2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議：科技公司員工激勵(lì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議：科技公司員工激勵(lì)本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對(duì)象及資格1.2激勵(lì)工具及方式1.3激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.2激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間2.3激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量3.1激勵(lì)股票的來(lái)源3.2激勵(lì)股票的歸屬3.3激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制4.1激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件4.2激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)時(shí)間4.3激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)數(shù)量5.1激勵(lì)計(jì)劃的解禁條件5.2激勵(lì)計(jì)劃的解禁時(shí)間5.3激勵(lì)計(jì)劃的解禁數(shù)量6.1激勵(lì)計(jì)劃的退出機(jī)制6.2激勵(lì)計(jì)劃的退出時(shí)間6.3激勵(lì)計(jì)劃的退出補(bǔ)償7.1激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理7.2激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理7.3激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性要求8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件8.3激勵(lì)計(jì)劃的終止程序9.1激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.2激勵(lì)計(jì)劃的仲裁條款9.3激勵(lì)計(jì)劃的訴訟管轄10.1合同的生效與解除10.2合同的履行與違約責(zé)任10.3合同的解除與終止11.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.2合同的修訂與補(bǔ)充11.3合同的簽署與生效12.1合同的保密條款12.2合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同的不可抗力條款13.1合同的適用法律與爭(zhēng)議解決13.2合同的仲裁條款13.3合同的訴訟管轄14.1合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1激勵(lì)對(duì)象及資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司在職員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職時(shí)間、績(jī)效要求、職位要求等資格條件。1.2激勵(lì)工具及方式1.2.1激勵(lì)工具為股票期權(quán)，即授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。1.2.2激勵(lì)方式包括股票期權(quán)的授予、行權(quán)、解禁等環(huán)節(jié)。1.3激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則1.3.1激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和歸屬感。1.3.2激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)效果。2.1激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.1.1激勵(lì)對(duì)象需在公司擔(dān)任相應(yīng)職位，且在公司連續(xù)工作滿一年。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)。2.2激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間2.2.1激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司另行通知。2.3激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量2.3.1激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素確定。3.1激勵(lì)股票的來(lái)源3.1.1激勵(lì)股票由公司以自有資金或通過(guò)增發(fā)等方式籌集。3.2激勵(lì)股票的歸屬3.2.1激勵(lì)股票的歸屬為公司，授予激勵(lì)對(duì)象的是股票期權(quán)。3.3激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制3.3.1激勵(lì)股票不得在授予后立即轉(zhuǎn)讓。3.3.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。4.1激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職時(shí)間、績(jī)效要求等條件。4.1.2激勵(lì)對(duì)象需支付行權(quán)費(fèi)用。4.2激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)時(shí)間4.2.1激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)時(shí)間為授予后的三年內(nèi)，每年可部分行權(quán)。4.3激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)數(shù)量4.3.1激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素確定。5.1激勵(lì)計(jì)劃的解禁條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職時(shí)間、績(jī)效要求等條件。5.1.2激勵(lì)對(duì)象需支付解禁費(fèi)用。5.2激勵(lì)計(jì)劃的解禁時(shí)間5.2.1激勵(lì)計(jì)劃的解禁時(shí)間為授予后的三年內(nèi)，每年可部分解禁。5.3激勵(lì)計(jì)劃的解禁數(shù)量5.3.1激勵(lì)計(jì)劃的解禁數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素確定。6.1激勵(lì)計(jì)劃的退出機(jī)制6.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因退出公司時(shí)，可按公司規(guī)定申請(qǐng)行權(quán)或解禁。6.2激勵(lì)計(jì)劃的退出時(shí)間6.2.1激勵(lì)計(jì)劃的退出時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象離職、退休等事件發(fā)生后的三個(gè)月內(nèi)。6.3激勵(lì)計(jì)劃的退出補(bǔ)償6.3.1激勵(lì)計(jì)劃的退出補(bǔ)償按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.1激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1.1激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.1.2激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相應(yīng)稅費(fèi)。第一部分：合同如下：8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1.1激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃的變更不得損害激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。8.1.3激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并提前三個(gè)月通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件8.2.1公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、清算等。8.2.2公司業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃不再適用。8.2.3激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重。8.3激勵(lì)計(jì)劃的終止程序8.3.1公司董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3.2公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知。8.3.3激勵(lì)對(duì)象按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.1激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1.1激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，提交公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2激勵(lì)計(jì)劃的仲裁條款9.2.1雙方同意將激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3激勵(lì)計(jì)劃的訴訟管轄9.3.1激勵(lì)計(jì)劃的訴訟由公司所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。10.1合同的生效與解除10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。10.2合同的履行與違約責(zé)任10.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3合同的解除與終止10.3.1合同的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。10.3.2合同的終止按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。11.1.2本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修訂與補(bǔ)充11.2.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議。11.2.2合同的補(bǔ)充需符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。11.3合同的簽署與生效11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定義與范圍12.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。12.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、管理、咨詢、評(píng)估等。12.2第三方介入的條件與程序12.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和報(bào)酬等事項(xiàng)。12.3第三方介入的職責(zé)與義務(wù)12.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，忠實(shí)履行職責(zé)。12.3.2第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并對(duì)提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。12.4第三方介入的權(quán)利與報(bào)酬12.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的報(bào)酬。12.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。12.5第三方責(zé)任限額12.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，均不得超過(guò)其收取的報(bào)酬總額。12.5.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.6.1第三方與甲乙雙方之間為委托合同關(guān)系，第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。12.6.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系人（如股東、員工等）之間無(wú)直接的法律關(guān)系。12.6.3第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，如涉及與其他方的關(guān)系，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1第三方介入的變更與終止13.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。13.2第三方介入的爭(zhēng)議解決13.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。13.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決程序與本合同爭(zhēng)議解決程序相同。13.3第三方介入的保密條款13.3.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1第三方介入的適用法律與爭(zhēng)議解決14.1.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象、授予條件、行權(quán)條件、解禁條件等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)操作指南，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、任職時(shí)間、績(jī)效評(píng)估等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單。3.激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃變更的相關(guān)信息。4.激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議要求：包括終止原因、終止生效日期、終止程序等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃終止的相關(guān)信息。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入范圍、職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利、報(bào)酬等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體條款。6.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理說(shuō)明要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理方法、激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理。7.激勵(lì)計(jì)劃合規(guī)性審查報(bào)告要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性分析、存在的問(wèn)題及建議等。說(shuō)明：本附件用于證明激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。8.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄要求：包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的重要事件、決策、變更等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的全過(guò)程。9.激勵(lì)計(jì)劃退出補(bǔ)償協(xié)議要求：包括退出原因、補(bǔ)償金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃退出時(shí)的補(bǔ)償協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足授予條件責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已獲得的股票期權(quán)。示例：激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被辭退，未滿足連續(xù)工作滿一年的條件。2.激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)支付行權(quán)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已獲得的股票期權(quán)。示例：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付行權(quán)費(fèi)用。3.第三方未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還報(bào)酬、賠償損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定。4.甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：甲乙雙方未按約定時(shí)間完成激勵(lì)計(jì)劃的變更。5.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議：科技公司員工激勵(lì)1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件3.激勵(lì)工具與方式3.1股權(quán)激勵(lì)工具3.2激勵(lì)方式說(shuō)明4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.3股權(quán)授予與登記5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1服務(wù)期限要求5.2績(jī)效考核要求5.3股權(quán)歸屬條件6.股權(quán)激勵(lì)額度6.1激勵(lì)額度計(jì)算方法6.2額度分配原則7.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排7.1激勵(lì)計(jì)劃生效時(shí)間7.2股權(quán)授予時(shí)間7.3股權(quán)解鎖時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用來(lái)源8.2費(fèi)用承擔(dān)方式9.股權(quán)激勵(lì)解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的股權(quán)處理10.股權(quán)激勵(lì)的變更與調(diào)整10.1變更條件10.2調(diào)整方式10.3變更與調(diào)整的程序11.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，吸引、留住和激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工，提高員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干和關(guān)鍵崗位人員。2.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）在本公司工作滿一年；（3）所在部門(mén)及個(gè)人績(jī)效考核合格。3.激勵(lì)工具與方式3.1股權(quán)激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用虛擬股權(quán)激勵(lì)工具，即授予員工一定數(shù)量的虛擬股份，員工在公司滿足一定條件后，可按約定比例轉(zhuǎn)化為實(shí)際股份。3.2激勵(lì)方式說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)采用一次性授予、分期解鎖的方式，具體解鎖條件及比例由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2激勵(lì)計(jì)劃審批公司人力資源部對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并提出初步審批意見(jiàn)。最終審批權(quán)歸公司董事會(huì)。4.3股權(quán)授予與登記經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，公司將向激勵(lì)對(duì)象授予虛擬股份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行股權(quán)登記。5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1服務(wù)期限要求激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿三年，方可解鎖所持虛擬股份。5.2績(jī)效考核要求激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期間，需滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3股權(quán)歸屬條件激勵(lì)對(duì)象在滿足服務(wù)期限和績(jī)效考核要求后，方可獲得實(shí)際股份，并享有相應(yīng)股東權(quán)益。6.股權(quán)激勵(lì)額度6.1激勵(lì)額度計(jì)算方法激勵(lì)額度根據(jù)員工職位、績(jī)效等因素綜合確定。6.2額度分配原則激勵(lì)額度按照“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)得”的原則進(jìn)行分配。7.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排7.1激勵(lì)計(jì)劃生效時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽署之日起生效。7.2股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為每年一季度。7.3股權(quán)解鎖時(shí)間股權(quán)解鎖時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象滿足服務(wù)期限和績(jī)效考核要求后的第一個(gè)工作日。8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用來(lái)源股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，列入公司成本。8.2費(fèi)用承擔(dān)方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照年度預(yù)算進(jìn)行分配，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)支付。9.股權(quán)激勵(lì)解除與終止9.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）激勵(lì)對(duì)象因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益遭受重大損失；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.2終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要或重大戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。9.3解除與終止的股權(quán)處理在股權(quán)激勵(lì)合同解除或終止時(shí)，公司有權(quán)收回未解鎖的虛擬股份，并按照合同約定進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理。10.股權(quán)激勵(lì)的變更與調(diào)整10.1變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要變更或調(diào)整。10.2調(diào)整方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整可以通過(guò)修改合同條款、發(fā)布補(bǔ)充協(xié)議或通知等方式進(jìn)行。10.3變更與調(diào)整的程序公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更或調(diào)整需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。11.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式對(duì)于本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或法院判決解除合同。13.違約責(zé)任13.1違約情形在本合同履行過(guò)程中，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定14.1通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與適用法律本合同及其附件的解釋和適用，均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同執(zhí)行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或意見(jiàn)；（2）合同糾紛需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行需要第三方提供擔(dān)?；虮O(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供專業(yè)服務(wù)或意見(jiàn)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但最高不超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。16.2第三方責(zé)任免除（1）第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且甲乙雙方在簽訂合同時(shí)已知或應(yīng)知該行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在提供服務(wù)或意見(jiàn)時(shí)已盡合理注意義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或意見(jiàn)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，不承擔(dān)合同其他各方之間的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和目的。19.2第三方介入審批第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入，并說(shuō)明理由。19.3第三方介入實(shí)施第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成合同約定的全部工作；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確后續(xù)事宜的處理。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方保密責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)額度、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于明確激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確員工績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：本附件為員工績(jī)效考核的依據(jù)，用于評(píng)估員工是否符合激勵(lì)條件。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)合同要求：詳細(xì)約定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)激勵(lì)的具體條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正式合同，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的服務(wù)行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)延遲付款的違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)于每月15日前支付當(dāng)月股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)按日向乙方支付0.5%的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)解鎖股權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)解鎖股權(quán)，如未按時(shí)解鎖，應(yīng)承擔(dān)解鎖延遲的違約責(zé)任。示例：乙方應(yīng)于每年3月31日前解鎖上一年度的股權(quán)，如未按時(shí)解鎖，應(yīng)向甲方支付0.5%的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償甲乙雙方損失總額的50%。4.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象在合同履行期間，如違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或賠償責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除，應(yīng)返還已解鎖的股權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：合同解除或終止后的股權(quán)處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，未解鎖的股權(quán)應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理，如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：合同解除后，甲方未按約定處理未解鎖的股權(quán)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議：科技公司員工激勵(lì)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)工具類型4.2股權(quán)激勵(lì)工具條款5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間5.2激勵(lì)計(jì)劃期限5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.激勵(lì)計(jì)劃變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.股權(quán)激勵(lì)收益8.1收益分配8.2收益計(jì)算8.3收益繳納9.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用結(jié)算10.稅收政策10.1稅收承擔(dān)10.2稅收申報(bào)10.3稅收處理11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制11.3競(jìng)業(yè)限制期限12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同中約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵(lì)條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的科技公司員工。1.1.3“授予日”指股權(quán)激勵(lì)授予的日期。1.1.4“行使日”指激勵(lì)對(duì)象可以行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)的日期。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)如未在本合同中定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為公司全職員工；（2）在公司任職期間，工作表現(xiàn)良好，對(duì)公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；（3）符合公司規(guī)定的其他資格條件。2.1.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象資格條件。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)方式（1）授予股票期權(quán)的數(shù)量；（2）行權(quán)價(jià)格；（3）行權(quán)條件；（4）行權(quán)期限。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃的具體條款由公司董事會(huì)決定，并在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前予以公布。3.2激勵(lì)比例3.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)數(shù)量占其薪酬總額的比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)確定。3.3激勵(lì)條件（1）在公司任職期間；（2）工作表現(xiàn)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)工具類型4.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。4.2股權(quán)激勵(lì)工具條款4.2.1股票期權(quán)行權(quán)條件：（1）行權(quán)價(jià)格為股票授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格；（2）行權(quán)期限為自授予日起五年內(nèi)；（3）行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)成、個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)等。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間5.1.1激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起正式實(shí)施。5.2激勵(lì)計(jì)劃期限5.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.3.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)比例、行權(quán)條件等。6.激勵(lì)計(jì)劃變更6.1變更條件（1）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要；（2）變更內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2變更程序（1）公司董事會(huì)討論并決定變更內(nèi)容；（2）將變更內(nèi)容通知激勵(lì)對(duì)象；（3）變更內(nèi)容經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。6.3變更通知6.3.1公司應(yīng)在變更內(nèi)容生效前，將變更內(nèi)容以書(shū)面形式通知激勵(lì)對(duì)象。7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1終止條件7.1.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司合并、分立、解散；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止程序（1）公司董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）將終止決定通知激勵(lì)對(duì)象；（3）終止決定經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。7.3終止通知7.3.1公司應(yīng)在終止決定生效前，將終止決定以書(shū)面形式通知激勵(lì)對(duì)象。8.股權(quán)激勵(lì)收益8.1收益分配（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股票的收益歸其個(gè)人所有；（2）股票收益的分配時(shí)間應(yīng)在行權(quán)后次月內(nèi)完成；（3）股票收益的分配方式為現(xiàn)金支付。8.2收益計(jì)算8.2.1股票收益的計(jì)算公式為：行權(quán)價(jià)格×行權(quán)數(shù)量持有時(shí)間成本。8.2.2持有時(shí)間成本的計(jì)算依據(jù)為：行權(quán)價(jià)格×行權(quán)數(shù)量×每股時(shí)間價(jià)值。8.3收益繳納8.3.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股票收益應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。9.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)9.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股票期權(quán)授予費(fèi)用、行權(quán)費(fèi)用等，由公司承擔(dān)。9.2費(fèi)用支付方式9.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付方式為現(xiàn)金支付。9.3費(fèi)用結(jié)算9.3.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用產(chǎn)生后次月內(nèi)結(jié)算。10.稅收政策10.1稅收承擔(dān)10.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的個(gè)人所得稅。10.2稅收申報(bào)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)股權(quán)激勵(lì)所得。10.3稅收處理10.3.1公司將協(xié)助激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅收處理，包括但不限于提供相關(guān)稅務(wù)文件。11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.2競(jìng)業(yè)限制11.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得在公司所在行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。11.3競(jìng)業(yè)限制期限11.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。14.其他14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行或履行成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、股票期權(quán)授予文件等。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在本合同中的角色和責(zé)任應(yīng)明確界定，具體如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲、乙雙方進(jìn)行合同談判、合同起草和合同執(zhí)行等工作。（2）法律顧問(wèn)：提供法律咨詢、起草法律文件、審核合同條款等法律服務(wù)。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)甲、乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲、乙雙方提供必要的信息和文件。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其提供的咨詢、服務(wù)或?qū)徲?jì)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。16.甲乙方增加條款16.1甲方額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款和甲方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款和乙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因違反本合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行設(shè)定。17.3責(zé)任限額條款17.3.1本合同中第三方的責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)合同總金額的5%；（2）法律顧問(wèn)：賠償金額不超過(guò)合同總金額的1%；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)合同