2024版事業(yè)單位借調(diào)期間勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位借調(diào)期間勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2合同適用范圍2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)單位基本信息3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間3.2借調(diào)結(jié)束時間3.3借調(diào)期限的延長及終止4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作目標5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3工作班次6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金6.4工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3離職待遇8.工作條件與保障8.1工作條件8.2工作環(huán)境8.3安全生產(chǎn)8.4職業(yè)健康9.借調(diào)期間的合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于借調(diào)期間，被借調(diào)單位與借調(diào)單位之間因工作需要而產(chǎn)生的勞動合同關系。2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：________________________法定代表人或負責人：____________________住所地：_____________________________2.2被借調(diào)單位基本信息被借調(diào)單位名稱：________________________法定代表人或負責人：____________________住所地：_____________________________3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間本合同自____年__月__日起生效。3.2借調(diào)結(jié)束時間本合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。3.3借調(diào)期限的延長及終止如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長借調(diào)期限，但延長期限不得超過原借調(diào)期限。任何一方提出終止合同，應提前__個月書面通知對方。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________4.2職責范圍（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________4.3工作目標（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________5.工作地點與工作時間5.1工作地點被借調(diào)人員應在借調(diào)單位指定的地點工作。5.2工作時間被借調(diào)人員應按照借調(diào)單位規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________5.3工作班次被借調(diào)人員應按照借調(diào)單位規(guī)定的工作班次安排工作，具體班次如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________6.工資待遇6.1基本工資被借調(diào)人員的基本工資為每月人民幣____元。6.2獎金及補貼被借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有借調(diào)單位的獎金及補貼，具體標準如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________6.3社會保險及住房公積金被借調(diào)人員的社會保險及住房公積金由借調(diào)單位繳納，具體繳納標準如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________6.4工資支付方式被借調(diào)人員的工資每月支付一次，支付時間為每月的____日。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納被借調(diào)人員的社會保險由借調(diào)單位按照國家規(guī)定繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇被借調(diào)人員在借調(diào)期間享有借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________7.3離職待遇被借調(diào)人員離職時，按照國家及地方的相關規(guī)定，享有相應的離職待遇。8.工作條件與保障8.1工作條件借調(diào)單位應確保被借調(diào)人員的工作條件符合國家及行業(yè)的相關規(guī)定，包括但不限于：（1）提供必要的工作場所及設備；（2）保證工作場所的安全與健康；（3）提供必要的勞動保護用品。8.2工作環(huán)境8.3安全生產(chǎn)借調(diào)單位應遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，對被借調(diào)人員加強安全生產(chǎn)教育，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。8.4職業(yè)健康借調(diào)單位應關心被借調(diào)人員的職業(yè)健康，對從事有害作業(yè)的人員進行定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時治療。9.借調(diào)期間的合同解除與終止9.1合同解除條件（1）被借調(diào)人員嚴重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）被借調(diào)人員嚴重失職，營私舞弊，給借調(diào)單位造成重大損失；（3）被借調(diào)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被借調(diào)人員被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除與終止的程序任何一方提出解除或終止合同時，應提前書面通知對方，并按照國家及地方的法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為（1）借調(diào)單位未按照合同約定支付工資；（2）借調(diào)單位未按照合同約定提供社會保險及福利待遇；（3）被借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責。10.2違約責任承擔（1）借調(diào)單位未按時支付工資的，應按照國家及地方的法律法規(guī)支付滯納金；（2）借調(diào)單位未按時提供社會保險及福利待遇的，應按照國家及地方的法律法規(guī)承擔相應的責任；（3）被借調(diào)人員未按時履行工作職責的，借調(diào)單位有權要求其改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。10.3違約金雙方在合同中約定違約金的具體數(shù)額，違約方應按照約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____市____區(qū)人民法院解決。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）被借調(diào)人員基本情況表；（2）工作內(nèi)容與職責明細表；（3）工資待遇明細表。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.合同附件合同附件一：被借調(diào)人員基本情況表合同附件二：工作內(nèi)容與職責明細表合同附件三：工資待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、組織或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術支持單位等，其參與合同履行的活動需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源利用，或是在特定情況下提供專業(yè)的技術支持和服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的法律責任。（2）第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標準。（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品質(zhì)量問題，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。（2）第三方有權在合同規(guī)定的范圍內(nèi)獨立開展業(yè)務活動。（3）第三方有權在合同履行過程中獲取必要的信息和資料。17.第三方介入程序17.1第三方介入同意甲乙雙方同意第三方介入合同履行時，應書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。17.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方在同意第三方介入前，應審查第三方的資質(zhì)、信譽和業(yè)績，確保其具備履行合同的能力。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險程度等因素確定。（2）責任限額應不低于合同金額的____%。18.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方服務或產(chǎn)品性質(zhì)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）責任限額的調(diào)整需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的法律關系第三方與甲方之間的法律關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的法律關系第三方與乙方之間的法律關系由乙乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為合同履行的參與方，與甲乙雙方的關系由本合同及相關協(xié)議共同約定。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更甲乙雙方同意第三方介入合同后，如需對合同進行變更，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2合同解除（1）如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除合同。（2）合同解除后，第三方應按照合同約定承擔相應的責任。21.第三方介入合同的終止21.1第三方介入合同終止條件（1）合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）合同因不可抗力等原因無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2第三方介入合同終止后的處理合同終止后，第三方應按照合同約定退還已收取的服務費用，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被借調(diào)人員基本情況表要求：包含被借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄被借調(diào)人員的個人情況，便于雙方了解和管理。2.工作內(nèi)容與職責明細表要求：詳細列出被借調(diào)人員在借調(diào)期間應完成的工作任務、職責范圍及工作目標。說明：作為工作內(nèi)容的詳細記錄，有助于雙方對工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。3.工資待遇明細表要求：明確被借調(diào)人員的工資構(gòu)成、獎金及補貼標準、社會保險及住房公積金繳納情況。說明：用于明確被借調(diào)人員的工資待遇，確保雙方權益。4.社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出被借調(diào)人員的社會保險及福利待遇內(nèi)容、繳納標準及支付方式。說明：確保被借調(diào)人員享受應有的社會保險及福利待遇。5.借調(diào)期間工作條件及保障明細表要求：記錄被借調(diào)人員的工作條件、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康等方面的信息。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利及費用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的各項事宜。7.爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、機構(gòu)及程序。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效時間及雙方簽字（或蓋章）。說明：用于規(guī)范合同變更過程中的手續(xù)和程序。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、生效時間及雙方簽字（或蓋章）。說明：確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：明確合同中雙方應遵守的義務，以及違反這些義務的行為。（1）未按時支付工資：甲方未按合同約定支付工資或未按時支付工資。（2）未提供社會保險及福利待遇：甲方未按合同約定提供社會保險及福利待遇。（3）未按時履行工作職責：被借調(diào)人員未按時履行工作職責或未達到工作目標。（4）泄露保密信息：任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及對方商業(yè)秘密的信息。（5）第三方違約：第三方未按協(xié)議約定履行責任或造成損失。2.責任認定標準要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及對合同履行的影響，確定相應的責任。（1）違約金：根據(jù)合同約定，違約方應支付違約金。（2）賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（3）解除合同：違約行為嚴重時，合同雙方可協(xié)商解除合同，違約方應承擔相應的責任。3.違約行為示例說明示例1：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。示例2：第三方未按協(xié)議約定履行責任，導致合同無法履行，甲方有權要求第三方賠償損失，并解除與第三方的協(xié)議。示例3：被借調(diào)人員未按時履行工作職責，甲方有權要求乙方對其進行處罰，或解除合同。全文完。2024版事業(yè)單位借調(diào)期間勞動合同1本合同目錄一覽1.借調(diào)雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.2被借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)人員基本信息2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)終止日期2.3借調(diào)期限的延長3.借調(diào)工作內(nèi)容與職責3.1借調(diào)工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員職責3.3工作任務與目標4.工資福利待遇4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5帶薪年休假5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊工作時間的處理6.工作地點6.1借調(diào)工作地點6.2工作地點變更7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)責任7.3應急處理措施8.紀律與規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.借調(diào)人員的離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同的生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式13.3合同附件14.合同的簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.借調(diào)雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.1.1借調(diào)單位名稱：____________________1.1.2借調(diào)單位地址：____________________1.1.3借調(diào)單位法定代表人：____________________1.1.4借調(diào)單位聯(lián)系方式：____________________1.2被借調(diào)單位基本信息1.2.1被借調(diào)單位名稱：____________________1.2.2被借調(diào)單位地址：____________________1.2.3被借調(diào)單位法定代表人：____________________1.2.4被借調(diào)單位聯(lián)系方式：____________________1.3借調(diào)人員基本信息1.3.1借調(diào)人員姓名：____________________1.3.2借調(diào)人員身份證號碼：____________________1.3.3借調(diào)人員原單位名稱：____________________1.3.4借調(diào)人員原單位地址：____________________2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：____年____月____日2.2借調(diào)終止日期：____年____月____日2.3借調(diào)期限的延長：如需延長借調(diào)期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定延長期限。3.借調(diào)工作內(nèi)容與職責3.1借調(diào)工作內(nèi)容：____________________3.2借調(diào)人員職責：3.2.1嚴格執(zhí)行借調(diào)單位的工作制度和規(guī)定；3.2.2完成借調(diào)單位安排的工作任務；3.2.3積極參與借調(diào)單位組織的各項活動。4.工資福利待遇4.1工資標準：借調(diào)人員的工資標準按原單位標準執(zhí)行，具體數(shù)額為：____元/月。4.2獎金及補貼：借調(diào)人員享受原單位同崗位同職級的獎金及補貼政策。4.3社會保險：借調(diào)人員的社會保險由原單位繼續(xù)繳納，并在借調(diào)期間享受原單位的社會保險待遇。4.4住房公積金：借調(diào)人員的住房公積金由原單位繼續(xù)繳納，并在借調(diào)期間享受原單位的住房公積金待遇。4.5帶薪年休假：借調(diào)人員享受原單位同崗位同職級的帶薪年休假政策。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：借調(diào)人員的工作時間按借調(diào)單位的工作時間制度執(zhí)行。5.2休息休假制度：借調(diào)人員享受原單位同崗位同職級的休息休假制度。5.3特殊工作時間的處理：如遇特殊情況，需加班工作，借調(diào)人員應服從安排，并按原單位加班規(guī)定執(zhí)行。6.工作地點6.1借調(diào)工作地點：____________________6.2工作地點變更：如需變更工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定新的工作地點。7.工作條件與安全7.1工作條件：借調(diào)單位應提供必要的工作條件和設施，確保借調(diào)人員的工作環(huán)境安全、舒適。7.2安全生產(chǎn)責任：借調(diào)單位應嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制，確保借調(diào)人員的人身安全。7.3應急處理措施：借調(diào)單位應制定應急處理預案，并定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。8.紀律與規(guī)范8.1工作紀律8.1.1借調(diào)人員應遵守國家法律法規(guī)和借調(diào)單位的各項規(guī)章制度。8.1.2借調(diào)人員應保守借調(diào)單位的工作秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。8.1.3借調(diào)人員應服從借調(diào)單位的領導和安排，不得擅自離崗或拒絕執(zhí)行工作任務。8.2行為規(guī)范8.2.2借調(diào)人員應穿著得體，保持工作場所的整潔和秩序。8.2.3借調(diào)人員不得利用職務之便謀取私利，不得從事與工作無關的活動。8.3違規(guī)處理8.3.1對于違反工作紀律和行為的借調(diào)人員，借調(diào)單位有權進行批評教育或紀律處分。8.3.2違規(guī)行為嚴重者，借調(diào)單位有權解除借調(diào)合同。9.借調(diào)人員的離職與終止9.1離職條件9.1.1借調(diào)人員因工作需要或個人原因提出離職，應提前____天書面通知借調(diào)單位。9.1.2借調(diào)人員離職前應完成借調(diào)單位的工作交接。9.2離職程序9.2.1借調(diào)人員離職前，應與借調(diào)單位進行面談，了解離職原因，并完成離職手續(xù)。9.2.2借調(diào)單位應在收到離職通知后____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3終止合同的條件9.3.1借調(diào)人員出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，借調(diào)單位有權立即終止合同。9.3.2借調(diào)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿時，合同自然終止。10.違約責任10.1違約行為10.1.1借調(diào)單位未按約定支付工資、獎金或補貼的；10.1.2借調(diào)人員未按約定完成工作任務或違反工作紀律的；10.1.3任何一方違反合同約定造成對方損失的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責任的承擔方式及金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，由違約方承擔全部賠償責任。10.3.2因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失，由違約方承擔相應賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應自爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行爭議解決。12.合同的生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同解除12.2.1如有合同解除情形，雙方應提前____個工作日書面通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達方式13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由借調(diào)單位法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）。14.1.2本合同由借調(diào)人員簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同文本效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方責權利15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的權利，包括但不限于：1.收取約定的服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.依法享有保密權。15.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的直接合同履行。15.3.2第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入程序1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；2.第三方提供的服務內(nèi)容、范圍和期限；3.第三方服務的費用及支付方式。16.1.2甲乙雙方應在收到第三方介入通知后____個工作日內(nèi)，確認或提出異議。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入程序中明確。1.第三方服務的性質(zhì)和風險；2.第三方提供服務的具體內(nèi)容；3.甲乙雙方在合同中的約定。16.2.4如第三方責任限額未在合同中約定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.第三方變更及解除17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并重新約定第三方的責權利和責任限額。17.1.2第三方變更后，原有第三方責任限額的約定自動失效。17.2第三方解除17.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方可解除與第三方的合同關系。17.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應重新安排第三方介入事宜。17.2.3第三方解除合同后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同義務。18.