2024年度員工保密責任承諾協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工保密責任承諾協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的識別2.承諾內(nèi)容2.1保密義務2.2保密信息的保護措施2.3保密信息的限制使用3.保密期限3.1基本保密期限3.2特定信息的保密期限3.3保密期限的延長4.違約責任4.1違約行為的定義4.2違約責任的承擔4.3違約賠償?shù)挠嬎?.保密信息的披露5.1法律要求披露5.2雇主授權披露5.3自愿披露6.知識產(chǎn)權歸屬6.1雇主知識產(chǎn)權的歸屬6.2員工知識產(chǎn)權的歸屬6.3交叉知識產(chǎn)權的處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的定義7.2競業(yè)限制的范圍7.3競業(yè)限制的期限7.4競業(yè)限制的補償8.違約競業(yè)限制8.1違約競業(yè)限制的定義8.2違約競業(yè)限制的責任8.3違約競業(yè)限制的執(zhí)行9.保密協(xié)議的變更和解除9.1變更程序9.2解除程序9.3變更或解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.通知與通訊12.1通知的形式12.2通知的送達12.3通訊地址的變更13.法律適用與管轄13.1適用法律13.2管轄法院13.3國際仲裁14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1保密信息的定義本合同中所指的保密信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略、產(chǎn)品開發(fā)信息等，以及任何其他可能對甲方（公司）或其關聯(lián)公司造成不利影響的信息。1.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于甲方提供的所有文件、數(shù)據(jù)、圖紙、設計、配方、技術流程、業(yè)務計劃、客戶名單、市場調(diào)研報告等。1.3保密信息的識別員工應當根據(jù)其職位和職責，識別并確認屬于保密信息的內(nèi)容，并在工作中予以妥善保護。第二條承諾內(nèi)容2.1保密義務員工承諾對在工作中獲得的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密信息的保護措施員工應采取合理措施保護保密信息，包括但不限于限制訪問、物理保護、加密處理、網(wǎng)絡安全等。2.3保密信息的限制使用員工僅限于履行職責范圍內(nèi)使用保密信息，不得將其用于任何與甲方業(yè)務無關的目的。第三條保密期限3.1基本保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至員工離職后三年。3.2特定信息的保密期限對于涉及甲方核心商業(yè)秘密的信息，保密期限自信息產(chǎn)生之日起至甲方公開該信息或相關權利失效之日止。3.3保密期限的延長在保密期限到期前，如因特殊原因需要延長保密期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，延長保密期限。第四條違約責任4.1違約行為的定義違約行為包括但不限于未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。4.2違約責任的承擔員工違反保密義務的，應當承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償?shù)慕痤~根據(jù)實際情況計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失、調(diào)查費用等。第五條保密信息的披露5.1法律要求披露如因法律、法規(guī)、行政命令等要求披露保密信息，員工應事先通知甲方，并盡可能爭取甲方同意。5.2雇主授權披露在甲方授權的情況下，員工可以在授權范圍內(nèi)披露保密信息。5.3自愿披露員工不得自愿披露保密信息，除非經(jīng)甲方書面同意。第六條知識產(chǎn)權歸屬6.1雇主知識產(chǎn)權的歸屬員工在工作中創(chuàng)造的屬于甲方知識產(chǎn)權的成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2員工知識產(chǎn)權的歸屬員工個人在正常工作時間內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，其知識產(chǎn)權歸員工所有。6.3交叉知識產(chǎn)權的處理對于交叉知識產(chǎn)權，雙方應協(xié)商解決歸屬問題。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的定義本合同中的競業(yè)限制是指，在員工離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與甲方直接或間接競爭。7.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方的主要業(yè)務領域、客戶群體、產(chǎn)品或服務。7.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工離職后一年。7.4競業(yè)限制的補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應向員工支付競業(yè)限制補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指，員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)或與之具有競爭關系的領域內(nèi)，以任何形式從事與甲方業(yè)務直接或間接競爭的活動。8.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍應限于甲方在簽訂合同時所從事的業(yè)務領域，包括但不限于甲方的主要產(chǎn)品或服務、市場區(qū)域、客戶群體等。8.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自員工離職之日起計算，通常不超過兩年。8.4競業(yè)限制的補償甲方應在本合同中明確約定競業(yè)限制的補償金額，該補償應足以彌補員工在競業(yè)限制期間因不能從事競爭性工作而遭受的損失。652578第九條保密協(xié)議的變更和解除9.1變更程序任何一方要求變更保密協(xié)議內(nèi)容，應提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除程序任何一方在保密協(xié)議到期前要求解除保密協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知對方，并說明理由。9.3變更或解除后的處理保密協(xié)議變更或解除后，雙方應繼續(xù)履行已達成的一致保密義務，直至保密協(xié)議約定的保密期限屆滿。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，即本合同簽訂地。652580第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應立即停止履行保密義務，并相互返還所有獲得的保密信息。652581第十二條通知與通訊12.1通知的形式所有通知應以書面形式發(fā)送，并可以通過快遞、電子郵件或傳真等方式進行。12.2通知的送達通知自發(fā)送之日起視為送達，如以快遞方式發(fā)送，以快遞簽收日期為準；如以電子郵件方式發(fā)送，以發(fā)送成功并收到對方確認回執(zhí)為準。12.3通訊地址的變更任何一方通訊地址變更，應立即以書面形式通知對方，否則因通訊地址錯誤導致的任何損失由變更方自行承擔。652582第十三條法律適用與管轄13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。652583第十四條其他條款14.1不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取一切可能措施減輕損失。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指與甲方或乙方存在合作關系、業(yè)務往來或其他關聯(lián)關系的個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術提供商、服務供應商等。15.2第三方的定義（1）與甲方或乙方簽訂有有效合同或協(xié)議；（2）提供的服務或產(chǎn)品與保密信息有關；（3）在履行合同過程中可能接觸到保密信息。16.第三方介入的同意和授權16.1第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方介入時，應取得對方的書面同意，并確保第三方已閱讀并理解本合同的保密條款。16.2第三方授權甲方或乙方應授權第三方在本合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息，并確保第三方遵守本合同的保密義務。17.第三方的保密義務17.1第三方的保密責任第三方在本合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息時，應承擔與甲方或乙方相同的保密義務，未經(jīng)授權不得泄露、披露或使用保密信息。17.2第三方的保密措施第三方應采取與甲方或乙方相當?shù)谋Ｃ艽胧?，包括但不限于限制訪問、物理保護、加密處理、網(wǎng)絡安全等。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定本合同中，第三方對保密信息的責任限額為：自保密信息泄露之日起，乙方應向甲方支付人民幣萬元作為賠償。18.2責任限額的調(diào)整如第三方在履行保密義務過程中造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任，但不得超過甲方因第三方違約行為而遭受的實際損失。19.第三方的責權利劃分19.1責任劃分（1）甲方負責本合同的簽訂、履行和監(jiān)督；（2）乙方負責在本合同約定范圍內(nèi)使用保密信息，并確保第三方遵守保密義務；（3）第三方負責在本合同約定范圍內(nèi)使用保密信息，并承擔相應的保密責任。19.2權利劃分（1）甲方有權要求乙方遵守保密義務，并追究其違約責任；（2）乙方有權要求第三方遵守保密義務，并追究其違約責任；（3）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的技術支持或協(xié)助。20.第三方變更和解除20.1第三方變更如第三方在合同履行過程中需要變更，甲方或乙方應取得對方的書面同意，并確保新的第三方仍承擔相同的保密義務。20.2第三方解除如第三方因故需要解除與甲方或乙方的合作關系，應提前三十日以書面形式通知甲方或乙方，并確保在解除前不再使用保密信息。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的費用第三方介入產(chǎn)生的相關費用，由引入方承擔。22.2第三方介入的保密協(xié)議第三方介入時，應與甲方或乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。說明：此清單應作為合同附件，供雙方共同遵守。2.第三方保密協(xié)議詳細要求：第三方與甲方或乙方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務和責任。說明：此協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.競業(yè)限制補償協(xié)議詳細要求：如適用，甲方與員工簽訂的競業(yè)限制補償協(xié)議，明確補償金額和支付方式。說明：此協(xié)議應與本合同同時生效。4.爭議解決程序說明詳細要求：詳細說明爭議解決的步驟和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.通知與通訊地址確認函詳細要求：雙方確認各自的通訊地址和聯(lián)系方式，確保通知的有效送達。說明：此函件應作為合同附件，供雙方留存。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：如適用，甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的范圍、責任和權利。說明：此協(xié)議應與本合同同時生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定保密信息向第三方泄露保密信息未經(jīng)授權使用保密信息未經(jīng)授權披露保密信息未經(jīng)授權使用甲方或乙方的商業(yè)標識違反競業(yè)限制條款2.責任認定標準違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失、調(diào)查費用等。違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用。3.違約責任示例員工未經(jīng)授權向競爭對手泄露商業(yè)計劃，導致甲方損失人民幣50萬元。違約責任：員工應向甲方支付人民幣50萬元作為賠償。第三方因疏忽導致保密信息泄露，導致乙方損失人民幣30萬元。違約責任：第三方應向乙方支付人民幣30萬元作為賠償。全文完。2024年度員工保密責任承諾協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽署背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方1.2協(xié)議簽署時間1.3協(xié)議簽署地點2.定義及解釋2.1保密信息2.2保密義務2.3保密期限2.4保密范圍2.5保密措施3.保密信息的識別與保護3.1信息識別3.2信息保護3.3保密措施的落實4.保密信息的使用與披露4.1使用范圍4.2使用方式4.3信息披露5.違約責任5.1違約行為5.2違約責任承擔5.3違約賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.法律適用7.1適用法律7.2司法管轄8.協(xié)議的生效、變更和解除8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議解除9.其他9.1協(xié)議附件9.2協(xié)議份數(shù)9.3協(xié)議簽署10.協(xié)議履行監(jiān)督10.1監(jiān)督機構10.2監(jiān)督方式10.3監(jiān)督結果處理11.協(xié)議解除條件11.1協(xié)議解除事由11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后的處理12.協(xié)議的終止12.1終止事由12.2終止程序12.3終止后的處理13.協(xié)議的補充13.1補充協(xié)議13.2補充協(xié)議的效力14.協(xié)議的簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽署背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方1.2協(xié)議簽署時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。1.3協(xié)議簽署地點本協(xié)議在甲公司總部簽署。2.定義及解釋2.1保密信息保密信息是指公司在其經(jīng)營活動中擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。2.2保密義務保密義務是指員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息承擔保密責任，不得泄露、復制、傳播或以任何形式使用該等保密信息。2.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起至員工離職后三年止。2.4保密范圍保密范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、會議記錄、客戶資料、市場分析報告等。2.5保密措施員工應采取合理的保密措施，包括但不限于：1.不得將保密信息帶出公司場所；2.不得將保密信息復制、傳播或提供給他人；3.不得在社交媒體或其他公共場合泄露保密信息。3.保密信息的識別與保護3.1信息識別員工應主動識別保密信息，并在發(fā)現(xiàn)保密信息時，立即向公司報告。3.2信息保護1.對保密信息進行分類管理；2.對接觸保密信息的員工進行保密培訓；3.對保密信息進行加密存儲和傳輸。4.保密信息的使用與披露4.1使用范圍員工僅限于工作需要使用保密信息，不得用于個人目的。4.2使用方式1.不得泄露保密信息的全部或部分內(nèi)容；2.不得將保密信息用于與公司業(yè)務無關的場合；3.不得將保密信息用于損害公司利益的行為。5.違約責任5.1違約行為員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息，均構成違約行為。5.2違約責任承擔1.退還因違約行為所得利益；2.支付違約金；3.承擔因違約行為給公司造成的損失。5.3違約賠償員工違反本協(xié)議規(guī)定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構本協(xié)議爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.協(xié)議的生效、變更和解除8.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方共同簽署，方為有效。8.3協(xié)議解除1.協(xié)議因下列原因之一解除：a)本協(xié)議約定的保密期限屆滿；b)員工離職；c)雙方協(xié)商一致；d)由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行。2.員工離職時，本協(xié)議自動解除。3.協(xié)議解除后，雙方應立即停止使用和披露保密信息。9.其他9.1協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3協(xié)議簽署本協(xié)議由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。10.協(xié)議履行監(jiān)督10.1監(jiān)督機構公司設立保密監(jiān)督機構，負責監(jiān)督本協(xié)議的履行。10.2監(jiān)督方式1.定期檢查員工的保密行為；2.組織保密培訓；3.收集員工反饋。10.3監(jiān)督結果處理保密監(jiān)督機構發(fā)現(xiàn)員工違反保密義務的，應立即采取措施予以糾正，并告知員工相應的處理結果。11.協(xié)議解除條件11.1協(xié)議解除事由1.員工嚴重違反保密義務，給公司造成重大損失；2.公司因業(yè)務調(diào)整，不再需要員工繼續(xù)履行保密義務；3.員工違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。11.2協(xié)議解除程序1.一方提出解除協(xié)議，應提前30日書面通知對方；2.對方收到解除通知后，應在15日內(nèi)確認是否同意解除；3.雙方就解除協(xié)議達成一致后，應簽署解除協(xié)議書。11.3協(xié)議解除后的處理1.解除協(xié)議后，雙方應立即停止使用和披露保密信息；2.雙方應相互返還因協(xié)議履行所獲得的任何利益；3.雙方應就保密信息的使用和披露承擔相應的法律責任。12.協(xié)議的終止12.1終止事由1.本協(xié)議約定的保密期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。12.2終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應簽署終止協(xié)議書；2.本協(xié)議終止后，雙方應立即停止使用和披露保密信息。12.3終止后的處理1.終止協(xié)議書簽署后，雙方應相互返還因協(xié)議履行所獲得的任何利益；2.雙方應就保密信息的使用和披露承擔相應的法律責任。13.協(xié)議的補充13.1補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議的效力依照本協(xié)議的約定執(zhí)行。14.協(xié)議的簽署及生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍1.提供技術服務或咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方履行本合同；2.作為中介方，促成甲乙雙方達成交易或合作；3.提供財務、法律或其他專業(yè)服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方應另行簽訂協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因其違約行為或疏忽導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。2.第三方責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務范圍、專業(yè)能力和市場行情等因素合理確定。18.第三方權利18.1第三方權利概述1.收取合理的報酬；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。18.2第三方權利行使第三方應在其職責范圍內(nèi)行使權利，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方義務19.1第三方義務概述1.嚴格遵守本合同和第三方協(xié)議中的約定；2.對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務；3.按時、按質(zhì)完成其職責范圍內(nèi)的任務。19.2第三方義務履行第三方應按照本合同和第三方協(xié)議的約定，履行其義務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權利義務關系由第三方協(xié)議約定；2.甲方對本合同的履行情況承擔主要責任。20.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權利義務關系由第三方協(xié)議約定；2.乙方對本合同的履行情況承擔主要責任。20.3第三方與甲乙雙方的關系1.第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應協(xié)助甲乙雙方履行本合同；2.第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件1.本合同終止；2.第三方協(xié)議終止；3.第三方完成其職責。21.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應相互返還因第三方介入所獲得的任何利益。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。22.2爭議解決機構第三方介入爭議的解決機構由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明公司所有保密信息的類別、內(nèi)容、存儲位置和接觸人員。2.保密措施實施指南提供具體的保密措施，如加密技術、訪問控制、物理安全等。3.第三方協(xié)議明確第三方介入的具體條款，包括權利、義務、責任和保密要求。4.保密培訓材料包含保密意識培訓、保密知識普及等內(nèi)容。5.保密監(jiān)督報告記錄保密監(jiān)督機構的監(jiān)督活動、發(fā)現(xiàn)的問題和改進措施。6.違約行為記錄記錄所有違約行為的詳細信息，包括時間、地點、涉及人員等。7.爭議解決記錄記錄爭議解決的過程、結果和后續(xù)措施。8.終止協(xié)議在協(xié)議終止時，雙方簽署的終止協(xié)議書。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：泄露保密信息：未經(jīng)授權，向第三方泄露或公開保密信息。復制保密信息：未經(jīng)授權，復制或制作保密信息的副本。使用保密信息：未經(jīng)授權，使用保密信息進行與公司業(yè)務無關的活動。損壞保密設施：故意損壞或破壞保密設施，導致保密信息泄露或丟失。2.責任認定標準：泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響范圍，確定違約責任。復制保密信息：根據(jù)復制品的數(shù)量和使用情況，確定違約責任。使用保密信息：根據(jù)使用目的和影響，確定違約責任。損壞保密設施：根據(jù)損壞程度和修復成本，確定違約責任。3.違約責任示例：泄露保密信息：員工在離職后，將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手，造成公司重大損失。員工需賠償公司損失，并可能面臨法律追究。復制保密信息：員工未經(jīng)授權，將公司技術文檔復制給個人，用于個人項目。員工需退還復制品，并賠償公司因信息泄露造成的損失。使用保密信息：員工在未經(jīng)授權的情況下，使用公司客戶信息進行個人業(yè)務。員工需停止使用，并賠償公司因信息泄露造成的損失。損壞保密設施：員工因疏忽導致公司保密服務器損壞，導致信息泄露。員工需承擔修復費用，并賠償公司因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度員工保密責任承諾協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.保密信息范圍3.1保密信息定義3.2保密信息分類4.保密義務4.1保密承諾4.2保密措施5.保密期限5.1保密期限起始5.2保密期限結束6.保密信息的使用6.1合法使用6.2禁止使用7.保密信息的處理7.1信息保存7.2信息銷毀8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知11.1通知方式11.2通知送達12.不可抗力13.適用法律14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指公司在其正常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略等。1.1.2“員工”是指與公司簽訂勞動合同或接受公司委托從事工作的個人。1.1.3“保密義務”是指員工對保密信息的保密責任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中“保密信息”的界定，以公司內(nèi)部規(guī)定為準。1.2.2本協(xié)議中“員工”包括全職、兼職、實習生等所有與公司有合同關系的人員。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工對保密信息的保密義務，保護公司的商業(yè)秘密，維護公司的合法權益。3.保密信息范圍3.1保密信息定義3.1.1公司的研發(fā)計劃、技術方案、設計圖紙、生產(chǎn)工藝、技術參數(shù)等；3.1.2公司的市場營銷策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、市場分析報告等；3.1.3公司的財務狀況、財務報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本結構等；3.1.4公司的管理制度、組織架構、人員名單、薪酬福利政策等；3.1.5公司的其他涉及商業(yè)秘密的信息。3.2保密信息分類3.2.1高級保密信息：涉及公司核心競爭力的信息；3.2.2中級保密信息：涉及公司重要經(jīng)營活動的信息；3.2.3普通保密信息：涉及公司一般經(jīng)營活動的信息。4.保密義務4.1保密承諾員工承諾對在工作中接觸到的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密措施4.2.1在工作場所和公司指定的其他場所妥善保管保密信息；4.2.2在使用保密信息時，限制接觸范圍，確保信息不被泄露；4.2.3不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權的用途。5.保密期限5.1保密期限起始保密期限自員工與公司簽訂勞動合同之日起計算。5.2保密期限結束保密期限至員工離職或終止與公司勞動關系之日起三年。6.保密信息的使用6.1合法使用6.1.1僅在履行工作職責的范圍內(nèi)使用保密信息；6.1.2不得將保密信息用于個人利益或與公司利益相沖突的用途；6.1.3不得將保密信息用于損害公司利益的行為。6.2禁止使用6.2.1未經(jīng)公司書面同意，將保密信息提供給任何第三方；6.2.2將保密信息用于不正當競爭或損害公司利益的行為；6.2.3將保密信息用于違反法律法規(guī)的行為。8.違約責任8.1違約行為8.1.1向任何第三方泄露保密信息；8.1.2利用保密信息進行不正當競爭或損害公司利益；8.1.3故意或過失導致保密信息被泄露或不當使用；8.1.4未經(jīng)公司書面同意，擅自復制、傳播或以其他方式處理保密信息。8.2違約責任承擔8.2.1如發(fā)生違約行為，員工應立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任；8.2.2員工應賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等；8.2.3公司有權根據(jù)情況采取法律手段追究員工的違約責任，包括但不限于訴訟、仲裁等。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議項下的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡力通過協(xié)商解決問題；9.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的保密義務。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議因約定的終止條件成就而終止；10.2.2員工離職或終止與公司勞動關系；10.2.3公司根據(jù)法律法規(guī)或政策要求終止本協(xié)議；10.2.4雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.通知11.1通知方式11.1.1郵寄；11.1.2傳真；11.1.3電子郵件；11.1.4其他雙方認可的書面形式。11.2通知送達通知送達以實際收到方為準，如以郵寄方式送達，則以郵件上的郵戳日期為準。12.不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議的義務，或解決與本協(xié)議相關的事宜。15.2.2.1協(xié)助甲方或乙方進行保密信息的評估和保護；15.2.2.2提供法律咨詢和爭議解決服務；15.2.2.3進行審計或評估；15.2.2.4其他經(jīng)甲方或乙方同意的事項。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的選定甲方或乙方有權自行選定第三方，但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。17.第三方的責任與義務17.1責任限額17.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔相應的法律責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)相關法律法規(guī)確定。17.2保密義務17.2.1第三方在介入過程中，對獲取的保密信息負有相同的保密義務，不得泄露或用于任何未經(jīng)授權的用途。17.2.2第三方應采取適當措施保護保密信息的安全。18.第三方與其他各方的權利與義務18.1甲方與第三方的權利與義務18.1.1甲方有權要求第三方按照本協(xié)議和雙方約定的要求履行義務。18.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用，并確保支付方式合法、及時。18.2乙方與第三方的權利與義務18.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。18.2.2乙方有權要求第三方遵守本協(xié)議的保密義務，并對第三方的行為進行監(jiān)督。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1本協(xié)議終止；19.1.2甲方或乙方解除第三方介入的協(xié)議；19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行義務。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時，應提前通知甲方和乙方。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡力通過協(xié)商解決問題；20.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，各方應繼續(xù)履行本協(xié)議的保密義務。21.本協(xié)議的補充與修改21.1本協(xié)議關于第三方介入的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行補充或修改，并形成書面協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出公司所有保密信息的類別、內(nèi)容、存儲位置等。要求：清單應定期更新，確保信息的準確性和完整性。2.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、責任、費用等。要求：協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.保密信息處理指南規(guī)定保密信息的保存、使用、處理、銷毀等具體操作流程。要求：指南應便于員工理解和執(zhí)行。4.違約行為記錄表記錄員工違約行為的時間、地點、情況、處理結果等。要求：記錄表應真實、完整、準確。5.爭議解決記錄表記錄爭議解決的過程、結果、后續(xù)措施等。要求：記錄表應詳細、清晰、具有可追溯性。6.第三方資質(zhì)證明文件提供第三方介入所需的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。要求：文件應真實、有效、合法。7.保密信息評估報告由第三方對保密信息進行評估，并提出保護建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按照保密信息處理指南操作，導致保密信息泄露。1.2向任何第三方泄露保密信息。1.3利用保密信息進行不正當競爭或損害公司利益。1.4故意或過失導致保密信息被泄露或不當使用。1.5未經(jīng)公司書面同意，擅自復制、傳播或以其他方式處理保密信息。2.責任認定標準2.1違約行為的嚴重程度：根據(jù)泄露信息的敏感程度、影響范圍、造成的損失等因素進行評估。2.2違約行為的故意或過失：根據(jù)員工的主觀意圖和行為后果進行判斷。2.3違約行為的重復性：根據(jù)員工是否多次發(fā)生相同違約行為進行考慮。3.違約責任認定示例3.1員工甲在工作中不慎將保密信息泄露給同事乙，造成公司損失10萬元。3.1.1違約行為：員工甲未按照保密信息處理指南操作，導致保密信息泄露。3.1.2責任認定：員工甲存在過失，但未故意泄露信息，故承擔部分責任。3.1.3責任承擔：員工甲賠償公司5萬元損失。3.2員工乙在離職前故意泄露公司高級保密信息，給公司造成重大損失。3.2.1違約行為：員工乙故意泄露公司高級保密信息。3.2.2責任認定：員工乙存在故意，故承擔全部責任。3.2.3責任承擔：員工乙賠償公司全部損失，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度員工保密責任承諾協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內(nèi)容3.保密義務3.1員工的保密義務3.2保密義務的履行4.保密措施4.1保密措施的定義4.2保密措施的具體內(nèi)容5.保密信息的保護5.1保密信息保護的措施5.2保密信息保護的期限6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔7.法律適用7.1合同適用的法律7.2爭議解決方式8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更與解除9.通知與送達9.1通知的定義9.2送達的方式與地點10.其他10.1合同的附件10.2合同的解釋11.合同的執(zhí)行11.1合同的執(zhí)行主體11.2合同的執(zhí)行時間12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決的程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同，或在公司任職或曾經(jīng)任職的人員，包括全職、兼職、實習人員等。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義，如無特殊說明，均按照本條所列定義執(zhí)行。1.2.2本合同中未明確定義的術語，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條保密信息范圍2.1保密信息的定義a)公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務狀況、市場分析、客戶名單等；b)公司的技術研發(fā)成果、技術秘密、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方等；c)公司的知識產(chǎn)權，包括專利、商標、著作權等；d)公司的客戶信息、合作伙伴信息、供應商信息等；e)公司的其他任何可能對公司的利益產(chǎn)生不利影響的非公開信息。2.2保密信息的具體內(nèi)容2.2.1員工在任職期間所接觸到的、明確標明為保密信息的內(nèi)容；2.2.2員工在任職期間通過正當途徑知悉的、未明確標明但根據(jù)其內(nèi)容應當視為保密信息的內(nèi)容；2.2.3員工在任職期間通過推理、分析等手段獲得的、應當視為保密信息的內(nèi)容。第三條保密義務3.1員工的保密義務3.1.1員工在任職期間及離職后，應嚴格保守公司的保密信息，不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用保密信息；3.1.2員工應采取一切必要措施，防止保密信息被泄露或被他人獲取；3.1.3員工不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。3.2保密義務的履行3.2.1員工應按照公司要求簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定；3.2.2員工應參加公司組織的保密培訓，提高自身的保密意識；3.2.3員工在離職時，應將所有涉及保密信息的資料、文件等退還公司。第四條保密措施4.1保密措施的定義4.1.1保密措施指公司為保護保密信息所采取的各種措施，包括但不限于技術手段、管理手段、物理手段等；4.2保密措施的具體內(nèi)容4.2.1公司應建立健全保密制度，明確保密信息的范圍、保密義務、保密措施等；4.2.2公司應設置保密區(qū)域，對保密信息進行物理隔離；4.2.3公司應采用加密技術、訪問控制等技術手段，對保密信息進行技術保護；4.2.4公司應加強員工管理，對違反保密規(guī)定的行為進行查處。第五條保密信息的保護5.1保密信息保護的措施5.1.1公司應采取一切必要措施，確保保密信息的安全；5.1.2公司應定期對保密信息進行審查，發(fā)現(xiàn)泄露風險時，應及時采取措施進行整改；5.1.3公司應建立保密信息保護責任制，明確各部門、各崗位的保密責任；5.2保密信息保護的期限5.2.1保密信息的保護期限自保密信息產(chǎn)生之日起計算，一般不少于五年。第六條違約責任6.1違約行為的定義6.1.1違約行為指員工違反本合同第三條規(guī)定的保密義務，泄露、復制、傳播或以任何方式使用保密信息的行為；6.2違約責任的承擔6.2.1員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任；6.2.2員工違反保密義務，情節(jié)嚴重的，公司有權解除勞動合同，并依法追究其法律責任。第七條法律適用7.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式7.2.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2員工在簽訂本合同前，應已充分了解并同意本合同的內(nèi)容。8.2合同的變更與解除8.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2.2任何一方違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)，另一方有權解除合同。第九條通知與送達9.1通知的定義9.1.1通知指一方按照本合同約定向另一方傳達的任何信息。9.2送達的方式與地點9.2.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。9.2.2通知的送達地址為雙方在合同中指定的地址。第十條其他10.1合同的附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解釋10.2.1本合同如有歧義，應以有利于保護公司權益的原則進行解釋。第十一條合同的執(zhí)行11.1合同的執(zhí)行主體11.1.1本合同由公司及員工共同遵守執(zhí)行。11.2合同的執(zhí)行時間11.2.1本合同自生效之日起至員工離職或合同終止之日止。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1合同期滿；12.1.2員工離職；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他合同終止條件。12.2合同終止的程序12.2.1合同終止前，雙方應妥善處理合同約定的各項事務；12.2.2合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。第十三條合同的解除13.1合同解除的條件13.1.1員工嚴重違反保密義務；13.1.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；13.2合同解除的程序13.2.1雙方應提前三十日書面通知對方解除合同；13.2.2解除合同后，雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決的程序14.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)提出解決方案；14.2.2若雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)達成一致，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估方、咨詢方等。第二條第三方的責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。a)第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定所應承擔的責任；b)第三方因違反保密義務導致保密信息泄露所應承擔的責任；c)第三方因違反法律法規(guī)或本合同約定所應承擔的責任。第三條第三方的責權利3.1第三方的權利3.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬或收益；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務；3.1.3第三方有權在合同履行過程中，提出合理的建議或意見。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照本合同約定，履行相應的義務；3.2.2第三方應遵守保密義務，不得泄露合同中的保密信息；3.2.3第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.1.2第三方違反與甲方協(xié)議約定的，甲方有權要求第三方承擔相應責任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.2.2第三方違反與乙方協(xié)議約定的，乙方有權要求第三方承擔相應責任。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的必要條件5.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入；5.1.2第三方具備履行合同約定的能力；5.1.3第三方同意承擔相應的責任。5.2第三方介入的程序5.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；5.2.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；5.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對合同進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同約定；6.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件、程序與未介入前相同；8.2第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方及第三方應共同協(xié)商解決。第九條本合同的解釋與適用9.1本合同涉及第三方介入的條款，應與本合同其他條款共同解釋；9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、保密措施等內(nèi)容。說明：員工在簽訂本合同前，應簽署此保密協(xié)議。2.保密信息清單詳細要求：詳細列明所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。3.保密措施實施記錄詳細要求：記錄公司為保護保密信息所采取的具體措施，包括技術手段、管理手段等。說明：此記錄作為保密措施的實施證明。4.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入合同關系的具體內(nèi)容，包括權利義務、責任限額等。說明：第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.保密信息保護責任制詳細要求：明確各部門、各崗位的保密責任，以及責任追究的方式。說明：此責任制作為保密信息保護的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的書面證明。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：此協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工在任職期間泄露保密信息；員工在離職后泄露保密信息；第三方泄露保密信息；員工或第三方違反保密義務，導致公司損失。2.責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失程度等因素，確定責任認定標準；違約行為造成損失的，責任人應承擔相應的賠償責任；違約行為構成犯罪的，責任人應依法追究刑事責任。3.違約責任示例說明：員工在任職期間泄露公司客戶信息，導致公司客戶流失，損失人民幣10萬元；員工離職后，在社交媒體上發(fā)布公司商業(yè)秘密，導致公司損失人民幣20萬元；第三方在合同履行過程中泄露保密信息，導致公司損失人民幣50萬元。全文完。2024年度員工保密責任承諾協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的分類2.3保密信息的獲取方式3.保密義務3.1保密承諾3.2保密措施3.3保密期限4.保密信息的處理與使用4.1處理原則4.2使用原則4.3例外情況5.保密信息的披露5.1披露條件5.2披露程序5.3披露限制6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同解除后的處理11.1資料返還11.2責任承擔11.3賠償責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定解釋14.附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本公司在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值、技術秘密或其他保密性信息。1.1.2“員工”指與本公司簽訂勞動合同或臨時用工協(xié)議的人員。1.1.3“保密期限”指自保密信息產(chǎn)生之日起至保密信息不再具有保密性為止的時間段。1.2解釋1.2.1本合同中對保密信息的定義，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。1.2.2本合同中員工指所有在保密信息產(chǎn)生和傳播過程中可能接觸到保密信息的人員。第二條保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.1.1本公司所有的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。2.1.2本公司合作伙伴、客戶、供應商等提供的涉及商業(yè)秘密的信息。2.2保密信息的分類2.2.1一級保密信息：對公司具有重大商業(yè)價值，一旦泄露可能對公司造成嚴重損害的信息。2.2.2二級保密信息：對公司具有一定的商業(yè)價值，一旦泄露可能對公司造成一定損害的信息。2.3保密信息的獲取方式2.3.1直接從本公司獲取的保密信息。2.3.2通過工作需要間接獲取的保密信息。第三條保密義務3.1保密承諾員工承諾在任職期間及離職后，對所知悉的本公司保密信息承擔保密義務。3.2保密措施3.2.1員工應采取必要措施，防止保密信息的泄露、篡改或不當使用。3.2.2員工不得將保密信息用于與本公司業(yè)務無關的場合。3.3保密期限3.3.1保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起至保密信息不再具有保密性為止。3.3.2保密期限一般不少于離職后三年。第四條保密信息的處理與使用4.1處理原則4.1.1員工在處理保密信息時，應遵循合法、合理、必要的原則。4.1.2員工不得將保密信息用于不正當競爭或損害本公司利益的行為。4.2使用原則4.2.1員工僅限于工作需要使用保密信息。4.2.2員工在使用保密信息時，應采取必要措施，防止信息泄露。4.3例外情況4.3.1法律法規(guī)要求披露保密信息的，員工應按照法律規(guī)定執(zhí)行。4.3.2在緊急情況下，為保護本公司利益，員工可以披露保密信息。第五條保密信息的披露5.1披露條件5.1.1法律法規(guī)要求披露保密信息的。5.1.2本公司合法授權披露保密信息的。5.2披露程序5.2.1員工在披露保密信息前，應向本公司報告，并獲得書面批準。5.2.2披露保密信息時，應采取必要措施，防止信息泄露。5.3披露限制5.3.1員工不得未經(jīng)本公司同意，擅自向第三方披露保密信息。5.3.2員工在披露保密信息時，應遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定。第六條違約責任6.1違約情形6.1.1員工違反保密義務，泄露保密信息。6.1.2員工利用保密信息進行不正當競爭或損害本公司利益。6.2違約責任承擔6.2.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.2.2員工違反保密義務，給本公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3違約賠償6.3.1員工違反保密義務，給本公司造成損失的，應按照實際損失賠償。6.3.2若實際損失難以確定，可參照行業(yè)慣例或專家評估確定賠償金額。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決程序7.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決地點7.3.1爭議解決地點為仲裁委員會所在地。第一部分：合同如下：第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.1.2本合同自生效之日起對雙方具有約束力。8.2合同終止條件8.2.1本合同約定的保密期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2.3員工離職或勞動合同終止。8.3合同終止程序8.3.1合同終止前，員工應妥善保管好所有保密信息。8.3.2雙方應在合同終止后30日內(nèi)完成保密信息的處理工作。第九條合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.2變更程序9.2.1雙方應書面提出變更請求。9.2.2雙方應在收到變更請求后30日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。9.3變更通知9.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3.2雙方應在變更協(xié)議生效后30日內(nèi)通知對方。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1員工違反保密義務，泄露保密信息。10.1.2員工違反保密義務，給本公司造成重大損失。10.2解除程序10.2.1本公司書面通知員工解除本合同。10.2.2員工收到解除通知后，應立即停止使用保密信息。10.3解除通知10.3.1本公司應在解除合同后30日內(nèi)通知員工。第十一條合同解除后的處理11.1資料返還11.1.1員工應在合同解除后，立即將所有保密信息資料返還給本公司。11.1.2員工不得保留或泄露任何保密信息。11.2責任承擔11.2.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.2.2員工違反保密義務，給本公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3賠償責任11.3.1員工違反保密義務，給本公司造成損失的，應按照實際損失賠償。11.3.2若實際損失難以確定，可參照行業(yè)慣例或專家評估確定賠償金額。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十三條其他約定13.1其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他事項。13.2其他約定解釋本合同中對其他約定的解釋，以雙方協(xié)商一致為準。第十四條附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密信息處理指南14.3附件三：保密信息使用指南第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可或指定，介入本合同執(zhí)行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、仲裁機構等。1.1.2第三方不參與甲乙雙方的直接權利義務關系，其職責僅限于協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)意見。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在確保本合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的透明度和效率。1.2.2第三方可根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)評估、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)溝通等服務。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1責任限額指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其最高賠償額。2.2責任限額確定2.2.1責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、復雜程度及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。2.2.2責任限額應不低于人民幣十萬元。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利3.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入本合同的任務。3.1.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。3.2第三方義務3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其介入本合同的行為合法、合規(guī)。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何保密信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方的關系為服務關系，甲方支付服務費用。4.1.2第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方的關系為服務關系，乙方支付服務費用。4.2.2第三方應服從乙方的指導和監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方作為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的直接權利義務關系。4.3.2第三方應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，維護雙方的合法權益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請。5.1.2第三方在收到申請后，應在七個工作日內(nèi)給予答復。5.2第三方介入的確認5.2.1甲乙雙方與第三方達成一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。5.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1本合同約定的保密期限屆滿。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。6.1.3第三方完成其介入本合同的任務。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方在完成其介入任務后，應向甲乙雙方提交書面報告。6.2.2甲乙雙方在收到報告后，應在七個工作日內(nèi)確認第三方介入的終止。第七條第三方介入的費用7.1費用承擔7.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。7.1.2第三方介入的費用包括但不限于服務費用、差旅費用、資料費等。7.2費用支付7.2.1第三方介入的費用應在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后七個工作日內(nèi)支付。7.2.2若有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間和方式。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決地點8.2.1爭議解決地點為仲裁委員會所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明所有保密信息的類別、內(nèi)容、獲取方式、存儲位置等信息。附件說明：本附件用于明確保密信息的范圍，確保員工知曉并遵守保密義務。2.保密信息處理指南詳細要求：提供保密信息的處理流程、安全措施、操作規(guī)范等。附件說明：本附件指導員工如何安全、合規(guī)地處理保密信息，減少泄露風險。3.保密信息使用指南詳細要求：規(guī)定保密信息的用途、使用權限、使用期限等。附件說明：本附件確保員工正確、合理地使用保密信息，防止濫用。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、費用、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)，確保第三方行為的合法性和有效性。5.違約責任認定標準詳細要求：列舉各種違約行為及其對應的責任認定標準。附件說明：本附件用于明確違約行為的認定和責任承擔，確保合同履行的嚴肅性。6.合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：本記錄用于追溯合同變更的歷史，確保合同內(nèi)容的準確性。7.合同解除通知詳細要求：記錄合同解除的時間、原因、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：本通知用于確認合同解除的事實，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.員工泄露保密信息責任認定標準：員工泄露保密信息，無論泄露程度如何，均視為違約。示例說明：員工將公司商業(yè)秘密透露給競爭對手，即使未造成實際損失，員工仍需承擔相應責任。2.員工未履行保密義務責任認定標準：員工未采取必要措施保護保密信息，導致信息泄露或被不當使用。示例說明：員工未妥善保管保密文件，導致文件丟失，員工需承擔相應責任。3.第三方違反保密義務責任認定標準：第三方在介入本合同過程中，泄露保密信息或違反保密義務。示例說明：第三方在評估過程中，泄露客戶信息，第三方需承擔相應責任。4.甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方未按合同約定支付費用，造成乙方損失。示例說明：甲方未按期支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。5.乙方未按時提供服務責任認定標準：乙方未按合同約定提供服務，造成甲方損失。示例說明：乙方未按時完成項目，甲方有權要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年度員工保密責任承諾協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議的適用范圍1.1員工的定義1.2保密信息的定義1.3保密信息的分類2.保密信息的保護義務2.1員工的保密義務2.2保密信息的存儲和傳輸2.3保密信息的處理和使用3.保密信息的披露限制3.1未經(jīng)授權的披露3.2法律要求下的披露3.3內(nèi)部溝通和協(xié)作4.保密信息的保密期限4.1保密期限的定義4.2保密期限的計算4.3保密期限的終止5.違約責任5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3違約責任的賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.法律適用7.1合同適用的法律7.2法律變更和適用7.3法律解釋8.通知和送達8.1通知的形式和內(nèi)容8.2通知的送達方式8.3送達的效力9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力事件的證明10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的修改和補充11.1合同的修改程序11.2合同的補充內(nèi)容11.3合同修改和補充的效力12.合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的效力13.合同的解除和終止13.1合同解除和終止的原因13.2合同解除和終止的程序13.3合同解除和終止的效力14.其他約定事項14.1合同的簽署和生效14.2合同的備案和登記14.3合同的存檔和保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的適用范圍1.1員工的定義本協(xié)議所稱員工，指與公司簽訂勞動合同或在公司任職的全體員工，包括全職、兼職、實習及臨時工等。1.2保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，指公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生或獲取的，具有商業(yè)秘密性質(zhì)的、未公開的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、財務信息、客戶信息、合作伙伴信息等。1.3保密信息的分類（1）核心保密信息：涉及公司核心技術和關鍵業(yè)務的信息；（2）重要保密信息：涉及公司重要業(yè)務、重要客戶和合作伙伴的信息；（3）一般保密信息：除核心保密信息和重要保密信息以外的其他保密信息。第二條保密信息的保護義務2.1員工的保密義務員工應遵守本協(xié)議的約定，對公司的保密信息負有保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密信息的存儲和傳輸員工應采取合理措施，確保保密信息的存儲和傳輸安全，防止信息泄露、丟失或損壞。2.3保密信息的處理和使用（1）僅限于履行工作職責范圍內(nèi)；（2）不得將保密信息用于任何非法目的；（3）不得將保密信息用于個人利益或損害公司利益。第三條保密信息的披露限制3.1未經(jīng)授權的披露未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露本協(xié)議所涉及的保密信息。3.2法律要求下的披露在法律、法規(guī)或政府機關要求披露保密信息的情況下，員工應按照法律規(guī)定和公司要求進行披露，并及時通知公司。3.3內(nèi)部溝通和協(xié)作（1）僅限于工作需要；（2）不得泄露保密信息；（3）不得違反本協(xié)議的約定。第四條保密信息的保密期限4.1保密期限的定義本協(xié)議所稱保密期限，指員工離職后，仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務的期限。4.2保密期限的計算保密期限自員工離職之日起計算，除非法律、法規(guī)或政府機關另有規(guī)定。4.3保密期限的終止（1）員工書面同意終止；（2）公司書面同意終止；（3）法律、法規(guī)或政府機關要求終止。第五條違約責任5.1違約行為的認定員工違反本協(xié)議約定的保密義務，視為違約行為。5.2違約責任的承擔（1）停止違約行為；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。5.3違約責任的賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構仲裁委員會或人民法院。6.3爭議解決程序根據(jù)雙方選擇的具體爭議解決方式，按照相關法律法規(guī)和程序進行。第七條法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第八條通知和送達8.1通知的形式和內(nèi)容（1）通知的；（2）通知的日期；（3）通知的接收人；（4）通知的具體內(nèi)容；（5）發(fā)出通知的員工的簽名或蓋章。8.2通知的送達方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真；（5）公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)。8.3送達的效力通知自送達給接收人時生效。如果通過郵寄方式送達，則以郵戳日期為準；如果通過電子郵件、傳真或公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)送達，則以發(fā)送成功的時間為準。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指由于自然原因或社會原因導致的事件，其發(fā)生、存在和后果無法預見、無法避免和無法克服，包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。9.2不可抗力事件的處理在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。9.3不可抗力事件的證明發(fā)生不可抗力事件時，受影響的方應提供相關證明文件，證明不可抗力事件的發(fā)生及其對履行本協(xié)議的影響。第十條合同的生效和終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。10.3合同終止后的處理（1）保密信息的使用和披露應立即停止；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題；（3）合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的權利和義務。第十一條合同的修改和補充11.1合同的修改程序對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的補充內(nèi)容補充內(nèi)容應與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議合并。11.3合同修改和補充的效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充內(nèi)容，自簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同的解除12.1合同解除的條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。12.2合同解除的程序（1）違約方收到解除通知后，應在合理期