2024事業(yè)單位工作長期合同工勞動權(quán)益保護及爭議解決樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位工作長期合同工勞動權(quán)益保護及爭議解決樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1單位基本信息2.2工作人員基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)及工作內(nèi)容4.工作時間及考勤4.1工作時間規(guī)定4.2考勤制度5.工資待遇及支付方式5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)規(guī)定7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動保護及勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件改善9.違約責(zé)任及處理方式9.1違約責(zé)任9.2處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，為保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于本單位的長期合同工，適用于所有在本單位工作的長期合同工。2.雙方基本信息2.1單位基本信息單位名稱：___________單位性質(zhì)：___________單位地址：___________2.2工作人員基本信息姓名：___________性別：___________出生年月：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位工作崗位名稱：___________崗位類別：___________3.2職責(zé)及工作內(nèi)容具體職責(zé)及工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；2.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及考勤4.1工作時間規(guī)定工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。4.2考勤制度實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，實行打卡考勤，員工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。5.工資待遇及支付方式5.1基本工資基本工資：___________元/月5.2獎金及補貼獎金及補貼：___________元/月5.3工資支付方式工資每月支付一次，支付時間為每月的____日。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險單位按照國家規(guī)定為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2福利待遇1.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況執(zhí)行；2.婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.員工生日慰問、節(jié)假日慰問等福利待遇。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)規(guī)定單位為員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)，員工有義務(wù)參加培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工提升自身能力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。8.勞動保護及勞動條件8.1勞動保護措施單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保員工的人身安全。單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。8.2勞動條件改善9.違約責(zé)任及處理方式9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2處理方式違約責(zé)任的處理方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定情形解除時，合同終止。13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件（1）崗位說明書；（2）工資明細(xì)表；（3）社會保險繳納明細(xì)表。13.2補充協(xié)議雙方在本合同基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵箱。14.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共有，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方（單位）和乙方（工作人員）以外的，為履行本合同相關(guān)條款而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助乙方進行崗位培訓(xùn)；（2）協(xié)助乙方進行職業(yè)技能鑒定；（3）協(xié)助甲方進行招聘、考核工作；（4）提供社會保險、福利待遇等方面的咨詢服務(wù)；（5）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行職責(zé)。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益，并提供必要的支持和配合。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供相關(guān)信息和資料。17.3第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由甲方承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)的范圍；（3）第三方服務(wù)的風(fēng)險；（4）行業(yè)慣例。18.3責(zé)任限額的具體金額本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣____元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是培訓(xùn)、鑒定或其他服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)積極配合第三方的工作。19.3第三方與其他各方責(zé)任的劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲方或乙方各自承擔(dān)責(zé)任；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方均不承擔(dān)責(zé)任。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。2.工資明細(xì)表包括乙方的基本工資、獎金、補貼等各項收入明細(xì)。3.社會保險繳納明細(xì)表記錄乙方社會保險的繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計劃等。6.第三方服務(wù)協(xié)議第三方提供服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.保密協(xié)議規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議雙方就勞動爭議調(diào)解的協(xié)議，包括調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供符合合同約定的勞動條件；違反合同約定，單方面解除合同。（2）乙方違約行為違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職；提前離職，未提前通知甲方；泄露單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算；未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反勞動條件，應(yīng)賠償乙方損失；單方面解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）乙方違約責(zé)任嚴(yán)重失職，造成單位損失，應(yīng)賠償損失；拖欠工作，造成單位損失，應(yīng)賠償損失；提前離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金按____個月工資計算；泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。（2）乙方違約示例乙方在工作中泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位工作長期合同工勞動權(quán)益保護及爭議解決樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同生效條件1.4合同簽訂雙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作任務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3假期制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4調(diào)薪條件6.社會保險與福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全7.2職業(yè)健康檢查7.3事故報告與處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同終止后的待遇12.1離職補償12.2離職手續(xù)12.3離職后待遇13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同語言14.2合同份數(shù)14.3合同附件份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同簽訂地點：市區(qū)大廈。1.3合同生效條件：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同簽訂雙方：甲方（用人單位）為事業(yè)單位，乙方（合同工）為。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日。2.2合同終止日期：2029年1月31日。2.3合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方單位的部門崗位。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方單位的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3工作任務(wù)：乙方應(yīng)按時完成甲方單位交辦的工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由甲方單位根據(jù)工作需要安排。4.3假期制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方單位將給予相應(yīng)的績效獎金。5.3津補貼：乙方享有國家規(guī)定的各項津補貼，包括交通補貼、住房補貼等。5.4調(diào)薪條件：根據(jù)國家政策和甲方單位的薪酬管理制度，乙方享有調(diào)薪的權(quán)利。6.社會保險與福利6.1社會保險種類：乙方需參加國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例：乙方和甲方單位按照國家規(guī)定比例繳納各項社會保險費用。6.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、職工培訓(xùn)等。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全：甲方單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查：甲方單位應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3事故報告與處理：乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時向甲方單位報告，甲方單位應(yīng)按規(guī)定進行處理。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方單位業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職。8.2競業(yè)限制期限：乙方競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。8.3競業(yè)限制補償：甲方單位在合同終止時一次性支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方單位工作期間，知悉的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，不少于三年。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方單位支付違約金，金額為違反保密義務(wù)所造成的直接經(jīng)濟損失的一倍。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；10.2.2乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；10.2.3甲方單位因經(jīng)營不善等原因需要裁員；10.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。10.3合同解除程序：合同解除前，乙方應(yīng)提前一個月向甲方單位提出書面申請，甲方單位應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進行。12.合同終止后的待遇12.1離職補償：合同終止后，甲方單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。12.2離職手續(xù)：乙方離職時，應(yīng)按照甲方單位的要求辦理離職手續(xù)。12.3離職后待遇：乙方離職后，甲方單位不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任和待遇。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同語言：本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方單位一份，乙方一份。14.3合同附件份數(shù)：附件一至附件三各一式兩份，與合同一并生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中，涉及技術(shù)支持、法律服務(wù)、人力資源配置等方面。3.第三方介入的引入方式3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.2甲方或乙方均可提出引入第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行不受影響。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和權(quán)益。4.3利益：第三方應(yīng)維護甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害雙方利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方簽訂合作協(xié)議，甲方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方簽訂合作協(xié)議，乙方作為受益方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。5.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：第三方僅對甲方和乙方承擔(dān)直接責(zé)任，不涉及合同之外的其他第三方。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的%。6.2若第三方因違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，甲方和乙方可根據(jù)本合同及合作協(xié)議向第三方追償。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止合同，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。9.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。11.第三方介入后的其他條款11.1本合同中未涉及的其他條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。11.2甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護合同履行的合法性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方參加的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。說明：社會保險繳納明細(xì)是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件