2024事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.聘用關(guān)系解除原因2.1違約行為2.2違規(guī)操作2.3個(gè)人原因2.4單位原因3.解除程序與通知3.1解除通知期限3.2解除通知方式3.3解除通知送達(dá)3.4解除通知確認(rèn)4.解除合同后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理4.3工資待遇4.4獎(jiǎng)金及福利5.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.1再就業(yè)服務(wù)期限5.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.3再就業(yè)服務(wù)方式5.4再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用6.再就業(yè)服務(wù)保障措施6.1職業(yè)介紹與指導(dǎo)6.2培訓(xùn)與提升6.3就業(yè)信息提供6.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)7.違約責(zé)任7.1合同一方違約責(zé)任7.2合同雙方違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約賠償計(jì)算方法8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限9.合同變更與終止9.1合同變更程序9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：聘用合同10.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解釋11.1合同條款解釋11.2合同含義11.3合同適用法律12.合同生效與失效12.1合同生效條件12.2合同失效條件12.3合同續(xù)簽13.合同保管與送達(dá)13.1合同保管責(zé)任13.2合同送達(dá)地址13.3合同送達(dá)方式13.4合同送達(dá)確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.聘用方名稱：_____________________b.聘用方地址：_____________________c.聘用方法定代表人：________________d.聘用方聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂日期：_____________________1.3合同生效日期：_____________________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止a.聘用方因經(jīng)營困難等原因，需提前終止合同；b.聘用方發(fā)現(xiàn)聘用人員存在重大違規(guī)行為；c.聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；d.聘用人員因病或其他不可抗力因素?zé)o法履行合同；e.雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議。2.聘用關(guān)系解除原因a.聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；b.聘用人員違反聘用方規(guī)章制度；c.聘用人員泄露聘用方商業(yè)秘密；d.聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；2.2違規(guī)操作：聘用人員在工作中違反相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或聘用方規(guī)定；2.3個(gè)人原因：聘用人員因個(gè)人健康、家庭原因或其他個(gè)人因素?zé)o法繼續(xù)履行合同；2.4單位原因：聘用方因經(jīng)營困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因需要解除合同。3.解除程序與通知3.1解除通知期限：聘用方或聘用人員需提前____個(gè)月以書面形式通知對方；3.2解除通知方式：通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式；3.3解除通知送達(dá)：送達(dá)至對方提供的通訊地址或聯(lián)系方式；3.4解除通知確認(rèn)：對方收到解除通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。4.解除合同后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：聘用方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理：聘用方應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.3工資待遇：聘用方應(yīng)按照合同約定支付聘用人員的工資待遇；4.4獎(jiǎng)金及福利：聘用方應(yīng)按照合同約定支付聘用人員的獎(jiǎng)金及福利。5.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.1再就業(yè)服務(wù)期限：自合同解除之日起____個(gè)月；a.提供就業(yè)信息；b.職業(yè)介紹與指導(dǎo)；c.培訓(xùn)與提升；d.就業(yè)跟蹤與服務(wù)；5.3再就業(yè)服務(wù)方式：通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行；5.4再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：由聘用方承擔(dān)。6.再就業(yè)服務(wù)保障措施6.1職業(yè)介紹與指導(dǎo)：聘用方應(yīng)提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，并對聘用人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)；6.2培訓(xùn)與提升：聘用方應(yīng)提供與再就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，幫助聘用人員提升就業(yè)競爭力；6.3就業(yè)信息提供：聘用方應(yīng)定期向聘用人員提供就業(yè)信息；6.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)：聘用方應(yīng)定期跟蹤聘用人員的就業(yè)情況，并提供必要的幫助和服務(wù)。7.違約責(zé)任7.1合同一方違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；7.2合同雙方違約責(zé)任：雙方均存在違約行為時(shí)，應(yīng)根據(jù)違約程度分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.3違約賠償：違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和雙方約定確定；7.4違約賠償計(jì)算方法：違約賠償計(jì)算方法可參照國家相關(guān)規(guī)定或雙方約定。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟；8.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)；8.4爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成解決方案。9.合同變更與終止9.1合同變更程序：任何一方提出合同變更時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就時(shí)，合同終止；9.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等；9.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密條款等。10.合同附件10.1附件一：聘用合同10.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解釋11.1合同條款解釋：合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；11.2合同含義：合同含義應(yīng)按照合同文義、行業(yè)慣例及法律法規(guī)進(jìn)行解釋；11.3合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效與失效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.2合同失效條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或法定解除條件成就時(shí)，合同失效；12.3合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)重新簽訂書面合同。13.合同保管與送達(dá)13.1合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，防止遺失、損壞；13.2合同送達(dá)地址：雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址；13.3合同送達(dá)方式：合同送達(dá)可通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式；13.4合同送達(dá)確認(rèn)：合同送達(dá)后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；14.2解除合同的補(bǔ)償：如因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.3法律變更風(fēng)險(xiǎn)：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款失效或無效，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.4不可抗力條款：如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、監(jiān)督等。a.雙方共同邀請第三方參與；b.一方委托第三方介入；c.法院或仲裁機(jī)構(gòu)指派第三方介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，其責(zé)任免除，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)要求第三方提供專業(yè)的咨詢、評估等服務(wù)；b.有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；c.有權(quán)要求第三方對工作成果進(jìn)行保密；d.有權(quán)在第三方責(zé)任限額內(nèi)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)要求第三方提供專業(yè)的咨詢、評估等服務(wù)；b.有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；c.有權(quán)要求第三方對工作成果進(jìn)行保密；d.有權(quán)在第三方責(zé)任限額內(nèi)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定；b.第三方的工作成果和責(zé)任由第三方承擔(dān)；c.甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定；b.第三方的工作成果和責(zé)任由第三方承擔(dān)；c.乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方在介入過程中的工作成果和責(zé)任由第三方承擔(dān)；b.第三方的工作成果和責(zé)任不影響甲乙雙方的合同履行；c.甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請，并說明介入的目的、范圍和要求。19.2第三方介入的確認(rèn)：第三方在收到介入申請后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。19.3第三方介入的實(shí)施：第三方接受介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求開展工作。19.4第三方介入的終止：第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)介入終止，并簽署終止協(xié)議。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.2第三方在介入過程中應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密義務(wù)得到履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同要求：a.合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，符合國家相關(guān)法律法規(guī)；b.合同應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)格式，包括合同編號、簽訂日期、合同期限、雙方基本信息等；c.合同雙方簽字或蓋章。2.附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求：a.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)；b.協(xié)議應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)格式，包括協(xié)議編號、簽訂日期、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等；c.協(xié)議雙方簽字或蓋章。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：a.包括但不限于合同履行過程中的各類通知、函件、證明等；b.文件應(yīng)真實(shí)、有效，具有法律效力；c.文件應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按合同約定支付工資待遇；未按合同約定提供社會保險(xiǎn)；未按合同約定提供培訓(xùn)與提升機(jī)會；未按合同約定提供再就業(yè)服務(wù)。b.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；未按合同約定遵守聘用方規(guī)章制度；泄露聘用方商業(yè)秘密；提出解除合同但未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付工資待遇，應(yīng)按欠付工資的數(shù)額支付違約金；甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與提升機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按合同約定提供再就業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未按合同約定遵守聘用方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；乙方泄露聘用方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方提出解除合同但未按合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付工資待遇，乙方可以向甲方提出支付工資的請求，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額可根據(jù)項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期收益損失進(jìn)行計(jì)算。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同解除條件2.1違約解除2.2非違約解除2.3合同解除程序3.解除合同后的待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會保險(xiǎn)3.3其他待遇4.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.2再就業(yè)服務(wù)期限4.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除程序8.3合同變更與解除后的處理9.合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系終止9.2勞動關(guān)系解除9.3勞動關(guān)系終止或解除后的待遇10.合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移10.1檔案轉(zhuǎn)移方式10.2檔案轉(zhuǎn)移期限10.3檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)用11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1保密義務(wù)11.2違約責(zé)任11.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方a.聘用單位：[聘用單位名稱]b.被聘用人員：[被聘用人員姓名]1.2合同簽訂日期a.本合同簽訂日期為：[具體日期]1.3合同生效日期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除條件2.1違約解除a.被聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；b.聘用單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需解除聘用合同的；2.2非違約解除a.被聘用人員因個(gè)人原因提出解除聘用合同的；b.聘用單位因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；2.3合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；b.因違約解除合同的，由一方書面通知另一方，并說明理由；c.因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.解除合同后的待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.解除合同后，聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付被聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：[具體計(jì)算方式]；3.2社會保險(xiǎn)a.解除合同后，聘用單位應(yīng)依法為被聘用人員辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理期限為：[具體期限]；3.3其他待遇a.被聘用人員在合同解除后享有國家規(guī)定的其他待遇；b.聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為被聘用人員提供相應(yīng)的其他待遇。4.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容a.聘用單位為被聘用人員提供再就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和信息服務(wù)；b.聘用單位協(xié)助被聘用人員辦理再就業(yè)手續(xù)；4.2再就業(yè)服務(wù)期限a.再就業(yè)服務(wù)期限為：[具體期限]；4.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用a.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：[具體標(biāo)準(zhǔn)]。5.保密條款5.1保密內(nèi)容a.本合同所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；5.2保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至：[具體期限]；5.3違約責(zé)任a.違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.違約責(zé)任6.1違約行為a.被聘用人員違反合同約定的行為；b.聘用單位違反合同約定的行為；6.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；6.3違約賠償a.違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方式為：[具體計(jì)算方式]。7.爭議解決7.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，提交：[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁；7.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；7.3爭議解決費(fèi)用a.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.合同變更與解除8.1合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；b.合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期及變更后的合同條款；8.2合同解除程序a.合同解除需按本合同第二條規(guī)定執(zhí)行；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.3合同變更與解除后的處理a.合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同條款履行各自義務(wù)；b.合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。9.合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系終止a.合同解除后，聘用單位應(yīng)與被聘用人員辦理勞動合同終止手續(xù)；b.勞動合同終止后，雙方勞動關(guān)系即告終止；9.2勞動關(guān)系解除a.合同解除后，聘用單位應(yīng)與被聘用人員辦理勞動合同解除手續(xù)；b.勞動合同解除后，雙方勞動關(guān)系解除；9.3勞動關(guān)系終止或解除后的待遇a.勞動關(guān)系終止或解除后，聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付被聘用人員相應(yīng)待遇；b.被聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，享受相應(yīng)待遇。10.合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移10.1檔案轉(zhuǎn)移方式a.檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)通過正規(guī)渠道進(jìn)行；b.檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)在合同解除后：[具體期限]內(nèi)完成；10.2檔案轉(zhuǎn)移期限a.檔案轉(zhuǎn)移期限為：[具體期限]；10.3檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)用a.檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1保密義務(wù)a.合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密；b.保密義務(wù)的期限為：[具體期限]；11.2違約責(zé)任a.合同解除后，如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式為：[具體方式]；11.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)a.合同解除后，雙方的其他權(quán)利義務(wù)按國家法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；12.2合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.合同解除；12.3合同終止后的處理a.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。13.合同附件13.1合同附件清單a.[附件1]：聘用合同b.[附件2]：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議c.[附件3]：保密協(xié)議d.[附件4]：其他相關(guān)文件；13.2合同附件內(nèi)容a.合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，作為合同不可分割的部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，聘用單位或被聘用人員為達(dá)成特定目的，邀請或委托第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。a.咨詢、評估、審計(jì)等技術(shù)服務(wù)；b.人力資源中介、招聘等人才服務(wù)；c.法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)；d.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。2.第三方介入的程序2.1聘用單位或被聘用人員有意邀請或委托第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意；2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任；2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在介入本合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，忠實(shí)履行職責(zé)；3.2第三方的權(quán)利包括：a.收取合理的費(fèi)用；b.要求聘用單位或被聘用人員提供必要的信息和協(xié)助；c.對聘用單位或被聘用人員提供專業(yè)意見和建議。4.第三方介入的責(zé)任4.1第三方在介入本合同事務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致聘用單位或被聘用人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額：a.第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過：[具體金額]；b.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由聘用單位或被聘用人員自行承擔(dān)。5.第三方介入與其他各方的劃分說明5.1第三方介入的，不影響聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.2第三方介入的，聘用單位與被聘用人員應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)；5.3第三方介入的，聘用單位與被聘用人員對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任已超出責(zé)任限額的，聘用單位或被聘用人員可向第三方追償。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由聘用單位或被聘用人員承擔(dān)；6.2雙方另有約定的，從其約定。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入本合同事務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對聘用單位、被聘用人員及合同內(nèi)容保密；7.2保密期限自合同簽訂之日起至：[具體期限]。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，由聘用單位與被聘用人員協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，提交：[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求和說明：a.附件應(yīng)包含合同及所有修正條款；b.合同應(yīng)包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、待遇、解除條件、違約責(zé)任等內(nèi)容；c.附件應(yīng)由聘用單位和被聘用人員雙方簽字（或蓋章）。2.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.附件應(yīng)包含再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等內(nèi)容；b.協(xié)議應(yīng)由聘用單位和被聘用人員雙方簽字（或蓋章）。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.附件應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容；b.協(xié)議應(yīng)由聘用單位和被聘用人員雙方簽字（或蓋章）。4.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：a.包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、變更協(xié)議、解除協(xié)議等；b.每份文件應(yīng)包含具體內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用人員：a.嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；b.擅自離職；c.提供虛假信息；聘用單位：a.未按合同約定支付被聘用人員工資、獎(jiǎng)金等；b.未按時(shí)為被聘用人員繳納社會保險(xiǎn)；c.未按合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員違約：a.嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，聘用單位可解除合同，并要求賠償損失；b.擅自離職，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；c.提供虛假信息，聘用單位可解除合同，并要求賠償損失。聘用單位違約：a.未按合同約定支付被聘用人員工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；b.未按時(shí)為被聘用人員繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例被聘用人員：a.被聘用人員因嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，聘用單位解除合同，要求被聘用人員支付違約金人民幣：[具體金額]；b.被聘用人員擅自離職，聘用單位解除合同，要求被聘用人員支付違約金人民幣：[具體金額]；c.被聘用人員提供虛假信息，聘用單位解除合同，要求被聘用人員賠償損失人民幣：[具體金額]。聘用單位：a.聘用單位未按合同約定支付被聘用人員工資，應(yīng)支付違約金人民幣：[具體金額]；b.聘用單位未按時(shí)為被聘用人員繳納社會保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.聘用單位未按合同約定提供工作條件，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任人民幣：[具體金額]。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同有效期限4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資發(fā)放及調(diào)整6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3工作時(shí)間安排7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議9.1再就業(yè)服務(wù)對象9.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.3再就業(yè)服務(wù)期限10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2同時(shí)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)，以及用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍等。2.2聘用人員基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷等。3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。3.2合同有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位：____崗位。4.2職責(zé)描述：具體職責(zé)包括但不限于____、____、____等。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等因素確定，具體金額為____元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：包括____獎(jiǎng)金、____津貼等，具體金額及發(fā)放條件由用人單位制定。5.3工資發(fā)放及調(diào)整：工資按月發(fā)放，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2休息休假：員工享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。6.3工作時(shí)間安排：具體工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況制定。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)：用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：包括但不限于____福利、____福利等，具體內(nèi)容由用人單位制定。8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件8.1.1聘用人員解除合同條件：a)聘用人員提出書面解除合同申請；b)聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；c)聘用人員因家庭、個(gè)人原因需要解除合同。8.1.2用人單位解除合同條件：a)聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；b)聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)聘用人員勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與聘用人員協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除：用人單位與聘用人員協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2單方解除：用人單位依照法律規(guī)定或合同約定解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知聘用人員。9.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議9.1再就業(yè)服務(wù)對象：因合同解除而失去工作的聘用人員。9.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容：a)提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)；b)協(xié)助辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；c)提供就業(yè)信息，推薦合適的工作崗位。9.3再就業(yè)服務(wù)期限：自合同解除之日起____個(gè)月內(nèi)。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：a)未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金；b)未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；c)違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。10.2聘用人員違約責(zé)任：a)未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。12.2其他約定事項(xiàng)二：合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方的責(zé)任限額不超過本合同標(biāo)的總額的____%。2.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)在履行合同時(shí)，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；c)在履行合同時(shí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在履行合同時(shí)，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；b)甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料和憑證。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在履行合同時(shí)，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；b)乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過