2024年度企業(yè)人力資源代理員工培訓(xùn)與成長合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源代理員工培訓(xùn)與成長合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象資格3.2培訓(xùn)范圍界定4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)具體時(shí)間表5.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)確定5.2培訓(xùn)設(shè)施要求6.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.1師資力量配備6.2師資資質(zhì)要求7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額7.2付款方式及時(shí)間8.培訓(xùn)成果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)資料及教材9.1資料準(zhǔn)備9.2教材選用及分發(fā)10.培訓(xùn)合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他特殊條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.1.5甲方電子郵箱：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________1.2.5乙方電子郵箱：__________2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1提升員工專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.2團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)2.2.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)3.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象資格3.1.1乙方公司全體在職員工3.1.2年齡在1845周歲之間3.1.3具備基本的工作能力和學(xué)習(xí)意愿3.2培訓(xùn)范圍界定3.2.1培訓(xùn)對(duì)象為公司各部門員工3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋公司業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.1.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2024年3月1日4.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.2培訓(xùn)具體時(shí)間表4.2.1每月第一個(gè)星期五下午為集中培訓(xùn)時(shí)間4.2.2每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)5.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)確定5.1.1甲方指定培訓(xùn)場地5.1.2場地地址：__________5.1.3場地容納人數(shù)：__________5.2培訓(xùn)設(shè)施要求5.2.1多媒體投影設(shè)備5.2.2白板、筆、紙等教學(xué)用品5.2.3茶水、休息區(qū)6.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.1師資力量配備6.1.1甲方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)行業(yè)專家、資深講師6.1.2乙方提供內(nèi)部優(yōu)秀員工作為輔助講師6.2師資資質(zhì)要求6.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)8.培訓(xùn)成果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考核8.1.2通過實(shí)際操作考核員工應(yīng)用能力8.1.3收集培訓(xùn)學(xué)員反饋意見8.2評(píng)估時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)估8.2.2考核成績達(dá)到80%為合格8.2.3反饋意見匯總分析，作為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)依據(jù)9.培訓(xùn)資料及教材9.1資料準(zhǔn)備9.1.1甲方提供培訓(xùn)所需資料9.1.2資料包括電子版和紙質(zhì)版9.2教材選用及分發(fā)9.2.1教材選用行業(yè)權(quán)威教材9.2.2教材在培訓(xùn)前一周內(nèi)分發(fā)至學(xué)員10.培訓(xùn)合同變更與解除10.1變更條件10.1.1任何一方提出變更需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方10.1.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2解除條件10.2.1一方嚴(yán)重違約10.2.2出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.1.1未按時(shí)完成培訓(xùn)安排11.1.2提供虛假培訓(xùn)資料11.1.3未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2因違約造成的損失由違約方承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地為__________13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章13.1.2甲方收到乙方支付的首期培訓(xùn)費(fèi)用13.2終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2合同依法解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他特殊條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件14.2.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.2.3培訓(xùn)師資介紹第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)設(shè)施提供商、師資推薦方等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.1.3第三方介入內(nèi)容符合本合同目的和原則。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合格的培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)設(shè)施；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或設(shè)施承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)對(duì)其工作人員在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)責(zé)任；3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整。4.第三方介入流程4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；4.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)和條件證明材料；4.3甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；4.4第三方正式介入合同履行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過部分由甲乙雙方共同承擔(dān)；5.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：5.2.1根據(jù)第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)或設(shè)施的質(zhì)量和效果；5.2.2考慮到甲乙雙方的合理預(yù)期和損失；5.2.3綜合考慮市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方變更與解除6.1第三方變更6.1.1第三方變更需提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方；6.1.2第三方變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.2第三方解除6.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方；6.2.2第三方解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的補(bǔ)償方案。7.第三方與其他方的關(guān)系7.1第三方與甲方的關(guān)系7.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；7.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；7.2第三方與乙方的關(guān)系7.2.1第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理；7.2.2第三方應(yīng)按照乙方的指示，提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)或設(shè)施。8.第三方介入對(duì)合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力；8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；8.3第三方介入增加的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的合同附件10.1第三方資質(zhì)證明10.2第三方服務(wù)協(xié)議10.3第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、時(shí)間表、地點(diǎn)、師資介紹等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，確保培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于師資費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。說明：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)清晰明確，便于雙方核對(duì)和支付。3.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：師資介紹有助于評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員獲得優(yōu)質(zhì)教學(xué)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方（如中介方、培訓(xùn)設(shè)施提供商等）的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等。說明：資質(zhì)證明確保第三方具備合法經(jīng)營資格和能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，保障雙方權(quán)益。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方責(zé)任限額、計(jì)算方式、賠償范圍等。說明：責(zé)任限額協(xié)議作為合同附件，降低風(fēng)險(xiǎn)。7.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括電子版和紙質(zhì)版的培訓(xùn)教材、講義、筆記等。說明：培訓(xùn)資料作為附件，確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果。8.培訓(xùn)學(xué)員反饋意見詳細(xì)要求：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度、建議和意見。說明：反饋意見有助于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。9.培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核成績、評(píng)估分析、改進(jìn)建議等。說明：評(píng)估報(bào)告作為附件，反映培訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)安排。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)推遲。1.2第三方未按約定提供合格的服務(wù)或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)場地不符合合同要求，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行。1.3甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。示例：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息。1.4第三方提供虛假資質(zhì)證明或服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供虛假的營業(yè)執(zhí)照，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。1.5違約行為導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)場地?zé)o法使用，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)被迫取消。全文完。2024年度企業(yè)人力資源代理員工培訓(xùn)與成長合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)范圍4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2應(yīng)用措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的為提高甲方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提升企業(yè)整體競爭力，特制定本培訓(xùn)合同。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平；（2）增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧；（3）培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力；（4）促進(jìn)員工個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展。3.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象甲方全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。3.2培訓(xùn)范圍涵蓋企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（2）領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；（3）溝通技巧與談判策略；（4）職業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人成長；（5）其他根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整的培訓(xùn)內(nèi)容。4.2培訓(xùn)形式（1）內(nèi)訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行面對(duì)面授課；（2）外訓(xùn)：組織員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（4）實(shí)踐操作：組織員工參與實(shí)際項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練。5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，具體培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室或乙方指定的培訓(xùn)場地。6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資乙方負(fù)責(zé)組織專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，為甲方提供高質(zhì)量培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)教材乙方提供符合甲方需求的培訓(xùn)教材，包括但不限于講義、案例、視頻等。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整，具體費(fèi)用明細(xì)見附件。7.2支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息如下：開戶行：銀行賬戶名：科技有限公司賬號(hào)：8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）培訓(xùn)期間，甲方將組織考核，包括書面考試、現(xiàn)場演示、小組討論等形式；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估，包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、實(shí)際應(yīng)用等；（3）乙方將提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)內(nèi)容適用性分析等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（3）培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告將作為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)的依據(jù)。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化（1）甲方將制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容在實(shí)際工作中得到應(yīng)用；（2）員工在培訓(xùn)結(jié)束后需提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告，包括個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作成效等。9.2應(yīng)用措施（1）甲方將提供必要的資源和支持，幫助員工將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中；（2）定期組織培訓(xùn)成果分享會(huì)，鼓勵(lì)員工交流學(xué)習(xí)心得，推廣優(yōu)秀案例；（3）對(duì)在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化中表現(xiàn)突出的員工，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密措施（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露保密信息；（3）員工在培訓(xùn)過程中獲取的保密信息，應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按時(shí)履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露；（4）一方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知后個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方參與；（3）在合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并保證服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同共同約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的監(jiān)督與管理（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)因甲乙雙方違約或其他非直接原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元整，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方違約或其他非直接原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)重新簽訂協(xié)議，并通知對(duì)方。18.2第三方替換在合同履行過程中，如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方退出19.1第三方退出條件第三方在完成其服務(wù)后，可根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，退出合同。19.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前個(gè)工作日通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間表、課程安排、講師名單、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用構(gòu)成，包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及付款方式等。5.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)和保密措施。6.違約責(zé)任協(xié)議明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、程序及管轄法院。8.補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；未提供必要的培訓(xùn)條件和資源；提供虛假培訓(xùn)資料。（2）乙方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失；未按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；未提供必要條件：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；提供虛假資料：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；未提供合格師資：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方因此遭受了額外損失。甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致甲方員工無法獲得預(yù)期培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源代理員工培訓(xùn)與成長合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1員工培訓(xùn)的定義1.2培訓(xùn)與成長計(jì)劃的范圍1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定2.2培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排2.3培訓(xùn)教材和資料的準(zhǔn)備3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)具體日期和時(shí)段3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資和講師4.1師資力量的配備4.2講師資質(zhì)要求4.3講師選拔流程5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式與方法5.2成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)參與人員及資格7.1參與培訓(xùn)的人員范圍7.2參與資格要求7.3參與人員名單確認(rèn)8.培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄的內(nèi)容8.2檔案管理的流程8.3檔案保存期限9.培訓(xùn)變更與調(diào)整9.1培訓(xùn)內(nèi)容的變更9.2培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整9.3變更通知與確認(rèn)10.培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)10.1培訓(xùn)方的責(zé)任10.2培訓(xùn)接受方的義務(wù)10.3違約責(zé)任11.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化機(jī)制11.2應(yīng)用效果評(píng)估11.3成果轉(zhuǎn)化保障12.培訓(xùn)結(jié)束后的后續(xù)支持12.1培訓(xùn)結(jié)束后的輔導(dǎo)12.2支持措施與保障12.3培訓(xùn)效果的跟蹤13.合同終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的流程13.3終止或解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1員工培訓(xùn)的定義本合同項(xiàng)下的員工培訓(xùn)是指公司為提高員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作效率，按照本合同約定，組織員工參加的各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等活動(dòng)。1.2培訓(xùn)與成長計(jì)劃的范圍培訓(xùn)與成長計(jì)劃包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等。1.3相關(guān)術(shù)語解釋本合同中使用的相關(guān)術(shù)語，如“員工”、“培訓(xùn)”、“講師”等，均應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求，旨在提高員工的專業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、提升綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排2.3培訓(xùn)教材和資料的準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和資料應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作需求，保證內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性，同時(shí)確保其合法合規(guī)。第三條培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定，原則上每年至少組織一次全面培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)具體日期和時(shí)段培訓(xùn)具體日期和時(shí)段由公司根據(jù)實(shí)際情況安排，并提前通知員工。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)選擇交通便利、設(shè)施齊全的場所，確保培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)師資和講師4.1師資力量的配備公司應(yīng)配備具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2講師資質(zhì)要求4.3講師選拔流程講師選拔應(yīng)通過公開競聘、推薦等方式進(jìn)行，確保選拔過程公平、公正。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式與方法培訓(xùn)考核采用筆試、實(shí)操、答辯等多種方式，全面評(píng)估員工培訓(xùn)效果。5.2成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保培訓(xùn)效果的準(zhǔn)確性。5.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用評(píng)估結(jié)果作為員工晉升、績效考核的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，雙方確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用后15個(gè)工作日內(nèi)支付。第七條培訓(xùn)參與人員及資格7.1參與培訓(xùn)的人員范圍參與培訓(xùn)的人員包括但不限于公司全體員工、實(shí)習(xí)生等。7.2參與資格要求7.3參與人員名單確認(rèn)培訓(xùn)前，公司應(yīng)確認(rèn)參與人員名單，并通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄的內(nèi)容培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、主題、講師、參與人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容摘要、考核結(jié)果等。8.2檔案管理的流程培訓(xùn)檔案應(yīng)按照公司檔案管理制度進(jìn)行管理，包括歸檔、保存、查詢、借閱等流程。8.3檔案保存期限培訓(xùn)檔案的保存期限為五年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。第九條培訓(xùn)變更與調(diào)整9.1培訓(xùn)內(nèi)容的變更如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并提前通知員工。9.2培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整如需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，公司應(yīng)至少提前一周通知員工，并盡量選擇對(duì)員工影響最小的日期。9.3變更通知與確認(rèn)所有變更應(yīng)以書面形式通知員工，并由員工簽字確認(rèn)。第十條培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)10.1培訓(xùn)方的責(zé)任公司負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。10.2培訓(xùn)接受方的義務(wù)員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。10.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。第十一條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化機(jī)制公司應(yīng)建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，確保培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。11.2應(yīng)用效果評(píng)估公司應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)成果的應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略。11.3成果轉(zhuǎn)化保障公司將為培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化提供必要的支持和保障。第十二條培訓(xùn)結(jié)束后的后續(xù)支持12.1培訓(xùn)結(jié)束后的輔導(dǎo)培訓(xùn)結(jié)束后，公司應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)，幫助員工將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。12.2支持措施與保障公司將為員工提供必要的培訓(xùn)支持，包括但不限于提供學(xué)習(xí)資源、組織經(jīng)驗(yàn)交流等。12.3培訓(xùn)效果的跟蹤公司應(yīng)定期跟蹤培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。第十三條合同終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的流程合同解除應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3終止或解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余培訓(xùn)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、檔案歸檔等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、技術(shù)支持等服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。1.2第三方參與的范圍第三方參與的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動(dòng)、提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估、提供技術(shù)支持等。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量提出建議。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格的責(zé)任。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密性等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在履行合同過程中行使合法權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮確定，并在合同中明確。4.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額一經(jīng)確定，除非合同另有約定或法律法規(guī)有明確規(guī)定，不得隨意調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方服務(wù)的責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量、效果承擔(dān)直接責(zé)任。5.2信息保密第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商