2024年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4工作餐補(bǔ)貼5.5交通補(bǔ)貼5.6其他福利待遇6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)7.4實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任8.3保險(xiǎn)種類8.4保險(xiǎn)費(fèi)用9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用與爭議解決14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199901011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容：a.協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析；b.協(xié)助完成招聘流程中的簡歷篩選、面試安排等工作；c.協(xié)助完成員工關(guān)系管理及離職手續(xù)辦理；d.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。3.3工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.4工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整5.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3工資支付時(shí)間：每月1日5.4工作餐補(bǔ)貼：每日10元5.5交通補(bǔ)貼：每月200元5.6其他福利待遇：提供實(shí)習(xí)證明、實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核內(nèi)容：a.工作態(tài)度：包括出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)性等；b.工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；c.工作成果：包括完成的工作量、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等。6.3考核時(shí)間：每月底前完成上一個(gè)月的考核6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任：a.提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所和工作環(huán)境；b.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)；c.在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任：a.遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定，不得擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備；b.發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位；8.3保險(xiǎn)種類：a.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；b.實(shí)習(xí)生個(gè)人自愿購買的其他保險(xiǎn)。8.4保險(xiǎn)費(fèi)用：a.意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)；b.實(shí)習(xí)生個(gè)人自愿購買的其他保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：a.未按約定時(shí)間開始實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；b.實(shí)習(xí)期間擅自離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金；c.實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：a.未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資；b.未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的20%；c.實(shí)習(xí)期間侵害實(shí)習(xí)生權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議；b.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a.爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行答辯；b.法院依法審理，作出判決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：a.實(shí)習(xí)生因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；b.實(shí)習(xí)單位因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；c.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。11.2合同終止條件：a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；c.出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同解除與終止程序：a.雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止實(shí)習(xí)合同；b.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期：根據(jù)實(shí)習(xí)期限確定。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b.保密期限自本合同生效之日起至實(shí)習(xí)合同終止后兩年。13.2不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；b.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3法律適用與爭議解決：a.本合同適用中華人民共和國法律；b.爭議解決方式如第十條所述。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：a.第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴、供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍：a.第三方介入范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。b.第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。16.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。b.本合同中未涉及第三方與甲方關(guān)系的，甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。b.本合同中未涉及第三方與乙方關(guān)系的，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或?qū)嶋H損失的一倍。b.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。19.第三方介入時(shí)的額外條款a.雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。b.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。c.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的執(zhí)行不受影響。20.第三方介入時(shí)的合同變更20.1第三方介入時(shí)，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂合同變更協(xié)議。20.2合同變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入時(shí)的爭議解決21.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入時(shí)的合同終止22.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。22.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入時(shí)的保密條款23.1第三方在介入期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。24.第三方介入時(shí)的法律法規(guī)適用24.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。25.第三方介入時(shí)的爭議解決機(jī)構(gòu)25.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：a.說明書應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位的基本信息，如崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；b.說明書應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和期望達(dá)到的工作目標(biāo)；c.說明書應(yīng)包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵循的規(guī)章制度。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等；b.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)量化考核指標(biāo)，便于實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位進(jìn)行評估；c.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開。3.附件三：實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求和說明：a.合同應(yīng)包括實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的基本信息；b.合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核等內(nèi)容；c.合同應(yīng)包括違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與終止等條款。4.附件四：實(shí)習(xí)工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：a.支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等；b.支付憑證應(yīng)加蓋實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)章或公章。5.附件五：實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)單詳細(xì)要求和說明：a.保險(xiǎn)單應(yīng)包括保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)責(zé)任等；b.保險(xiǎn)單應(yīng)加蓋保險(xiǎn)公司公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開始實(shí)習(xí)；b.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間結(jié)束實(shí)習(xí)；c.實(shí)習(xí)生擅自離職；d.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容；e.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資；f.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；g.雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償對方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；c.違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.示例說明：a.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開始實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金；b.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的20%；c.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.6實(shí)習(xí)生考核及評價(jià)1.7實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利1.8實(shí)習(xí)生考勤及請假制度1.9實(shí)習(xí)生安全及健康保障1.10實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)1.11實(shí)習(xí)生離職及終止實(shí)習(xí)1.12實(shí)習(xí)生保密協(xié)議1.13合同的修改及補(bǔ)充1.14合同的解除及終止1.15合同的生效及法律適用第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_________________1.1.2實(shí)習(xí)生性別：_________________1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：_________________1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________________1.1.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：_________________1.1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：_________________1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.2.1實(shí)習(xí)崗位：_________________1.2.2實(shí)習(xí)部門：_________________1.2.3實(shí)習(xí)崗位描述：_________________1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：_________________1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_________________1.3.3實(shí)習(xí)期限為：_________________個(gè)月1.4實(shí)習(xí)生工作職責(zé)1.4.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作任務(wù)；1.4.2參與部門項(xiàng)目執(zhí)行，提供必要支持；1.4.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，提供反饋意見；1.4.4完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.5.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的工作環(huán)境和待遇；1.5.2實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)；1.5.3實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全及健康保障。1.6實(shí)習(xí)生考核及評價(jià)1.6.1實(shí)習(xí)生每月將接受一次工作表現(xiàn)評價(jià)；1.6.2評價(jià)內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；1.7實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利1.7.1實(shí)習(xí)生每月將獲得人民幣_________________元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；1.7.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)工作餐；1.7.3實(shí)習(xí)生享有公司定期組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。1.8實(shí)習(xí)生考勤及請假制度1.8.1實(shí)習(xí)生需遵守公司考勤制度，按時(shí)到崗；1.8.2實(shí)習(xí)生請假需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；1.8.3實(shí)習(xí)生請假期間，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.9實(shí)習(xí)生安全及健康保障1.9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生安全事故，公司將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；1.9.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的定期健康體檢服務(wù)；1.9.3實(shí)習(xí)生如患有傳染病或其他疾病，需及時(shí)向公司報(bào)告。1.10實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)1.10.1公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)；1.10.2部門領(lǐng)導(dǎo)及同事將負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)；1.10.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇到工作難題，可向部門領(lǐng)導(dǎo)及同事尋求幫助。1.11實(shí)習(xí)生離職及終止實(shí)習(xí)1.11.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請；1.11.2公司如因特殊情況需終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，亦需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生；1.11.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議2.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息等；2.1.3實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.1.4違反保密協(xié)議的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2合同的修改及補(bǔ)充2.2.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；2.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。2.3合同的解除及終止2.3.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.3.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；2.3.1.3實(shí)習(xí)生患有傳染性疾病，無法繼續(xù)在公司實(shí)習(xí)。2.3.2公司在解除合同前，應(yīng)給予實(shí)習(xí)生書面通知，并說明解除原因。2.4合同的生效及法律適用2.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.4.2本合同受中華人民共和國法律管轄。2.5實(shí)習(xí)生離職及終止實(shí)習(xí)2.5.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請；2.5.2公司如因特殊情況需終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，亦應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生；2.5.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告。2.6實(shí)習(xí)生保密協(xié)議2.6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.6.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息等；2.6.3實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.6.4違反保密協(xié)議的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.7合同的修改及補(bǔ)充2.7.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；2.7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。2.8合同的解除及終止2.8.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.8.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；2.8.1.3實(shí)習(xí)生患有傳染性疾病，無法繼續(xù)在公司實(shí)習(xí)。2.8.2公司在解除合同前，應(yīng)給予實(shí)習(xí)生書面通知，并說明解除原因。2.9合同的生效及法律適用2.9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.9.2本合同受中華人民共和國法律管轄。2.10實(shí)習(xí)生離職及終止實(shí)習(xí)2.10.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請；2.10.2公司如因特殊情況需終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，亦應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生；2.10.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告。2.11實(shí)習(xí)生保密協(xié)議2.11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.11.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息等；2.11.3實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.11.4違反保密協(xié)議的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.12合同的修改及補(bǔ)充2.12.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)；2.12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或變更均不具有法律效力。2.13合同的解除及終止2.13.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.13.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；2.13.1.3實(shí)習(xí)生患有傳染性疾病，無法繼續(xù)在公司實(shí)習(xí)。2.13.2公司在解除合同前，應(yīng)給予實(shí)習(xí)生書面通知，并說明解除原因。2.14合同的生效及法律適用2.14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.14.2本合同受中華人民共和國法律管轄。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定義3.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。3.2第三方介入原因3.2.1.1為了提供中介服務(wù)，幫助實(shí)習(xí)生與公司建立聯(lián)系；3.2.1.2為公司提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等；3.2.1.3為公司提供法律咨詢、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)；3.2.1.4其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情況。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量；3.3.2第三方對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同違約、侵權(quán)等；3.3.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方責(zé)任限額3.4.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；3.4.1.2實(shí)習(xí)生或公司因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.4.1.3國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任限額。3.5第三方權(quán)利3.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.5.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或公司提供必要的信息和資料，以便履行合同；3.5.3第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對實(shí)習(xí)生或公司的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：3.6.1.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；3.6.1.2第三方不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和隱私；3.6.1.3第三方在實(shí)習(xí)生與公司之間發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解。3.6.2第三方與公司之間的關(guān)系：3.6.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度；3.6.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合公司要求，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.6.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：3.6.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人意愿和權(quán)益；3.6.3.2第三方不得要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)不屬于實(shí)習(xí)協(xié)議范圍內(nèi)的義務(wù)；3.6.3.3第三方在實(shí)習(xí)生與公司之間發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解。3.7第三方介入合同的簽訂3.7.1第三方介入合同應(yīng)由實(shí)習(xí)生、公司及第三方三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；3.7.2.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及范圍；3.7.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3.7.2.3第三方責(zé)任限額及賠償方式；3.7.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；3.7.2.5合同的生效、解除及終止條件。3.8第三方介入合同的變更與解除3.8.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；3.8.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；3.8.2.2實(shí)習(xí)生或公司單方面解除合同，并經(jīng)第三方同意；3.8.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。3.9第三方介入合同的法律適用3.9.1第三方介入合同受中華人民共和國法律管轄；3.9.2如第三方介入合同涉及國際法律問題，應(yīng)按照國際慣例和法律規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于公司進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的要求，明確工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表要求：包括考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利明細(xì)表要求：列出實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額、福利內(nèi)容、發(fā)放時(shí)間等。說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的補(bǔ)貼及福利待遇。5.實(shí)習(xí)生考勤記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生的出勤、請假、加班等情況。說明：用于統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生的考勤情況，確保實(shí)習(xí)生遵守考勤制度。6.實(shí)習(xí)生安全及健康保障協(xié)議要求：明確公司對實(shí)習(xí)生安全及健康保障的責(zé)任和義務(wù)。說明：保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、講師等。說明：幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能，適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。8.實(shí)習(xí)生離職及終止實(shí)習(xí)通知書要求：包括離職原因、終止實(shí)習(xí)時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：用于通知實(shí)習(xí)生離職及終止實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜。9.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。10.第三方介入合同要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障實(shí)習(xí)生和公司的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗、請假未按程序辦理、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、未提供安全保障、泄露實(shí)習(xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、道歉、改正等處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、解除合同等處理。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，經(jīng)公司提醒后仍連續(xù)兩次遲到，公司可給予警告。公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)賠償。第三方在提供服務(wù)過程中泄露實(shí)習(xí)生信息，實(shí)習(xí)生可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在院校1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)津貼5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.4實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止后的處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密事項(xiàng)7.2保密義務(wù)7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)種類9.2保險(xiǎn)期限9.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)10.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2指導(dǎo)責(zé)任10.3培訓(xùn)與指導(dǎo)方式11.實(shí)習(xí)成果與考核11.1實(shí)習(xí)成果要求11.2考核方式11.3考核結(jié)果12.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與要求12.1工作紀(jì)律12.2出勤要求12.3離職手續(xù)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同變更與解除14.其他14.1爭議解決方式14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年5月20日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011998052000121.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在院校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門：人力資源部3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：a.協(xié)助完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；b.協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)；c.協(xié)助完成員工檔案管理；d.協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作；e.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求：b.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；c.熟練使用辦公軟件；d.能夠承受一定的工作壓力。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周一至周五，每天8小時(shí)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2實(shí)習(xí)津貼：人民幣500元/月5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：a.提供工作餐；b.提供實(shí)習(xí)期間住宿；c.提供意外傷害保險(xiǎn)。5.4實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇：a.實(shí)習(xí)期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀者，將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正；b.實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生出具實(shí)習(xí)證明。6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件：a.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；b.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.2協(xié)議終止條件：a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；c.實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止實(shí)習(xí)協(xié)議。6.3解除或終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議；b.一方提出解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，另一方在接到通知后一個(gè)月內(nèi)未提出異議，視為同意；c.一方提出解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，另一方在接到通知后一個(gè)月內(nèi)提出異議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.4解除或終止后的處理：a.實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，辦理離職手續(xù)；b.實(shí)習(xí)單位需按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，支付實(shí)習(xí)生剩余工資及福利待遇。8.責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任：a.為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；b.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育；c.按照約定支付實(shí)習(xí)工資和津貼；d.對實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私進(jìn)行保密；e.在實(shí)習(xí)期間，為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2實(shí)習(xí)生責(zé)任：a.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；b.完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)；c.保護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，不得隨意泄露公司秘密；d.在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位；e.實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照實(shí)習(xí)單位的要求提供實(shí)習(xí)報(bào)告。8.3違約責(zé)任：a.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資；b.實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資或津貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；c.任何一方違反協(xié)議，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)種類：意外傷害保險(xiǎn)9.2保險(xiǎn)期限：實(shí)習(xí)期間9.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)9.4保險(xiǎn)理賠：按照保險(xiǎn)合同規(guī)定辦理10.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)10.1培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)知識、公司文化、部門職責(zé)等10.2指導(dǎo)責(zé)任：由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)10.3培訓(xùn)與指導(dǎo)方式：定期培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、實(shí)踐操作等11.實(shí)習(xí)成果與考核11.1實(shí)習(xí)成果要求：實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)單位規(guī)定的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，并達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)11.2考核方式：定期考核、工作表現(xiàn)評價(jià)、實(shí)習(xí)報(bào)告等11.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由人力資源部對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評價(jià)的依據(jù)12.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與要求12.1工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)生需遵守公司工作時(shí)間和請假制度12.2出勤要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)出勤，如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請12.3離職手續(xù)：實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位代表雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同變更與解除：任何一方需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議14.其他14.1爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁14.2通知與送達(dá)：本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址14.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)計(jì)劃等14.4合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入條件：15.2.1甲方或乙方提出書面申請，說明需要第三方介入的原因和目的。15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.2.3乙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)同意文件。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并按照甲方或乙方的要求執(zhí)行任務(wù)。15.3.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任提供的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定完成工作任務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)或協(xié)助過程中的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在其提供的服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞?/p>