2024年金融機(jī)構(gòu)出納人員聘用及風(fēng)險(xiǎn)防控合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融機(jī)構(gòu)出納人員聘用及風(fēng)險(xiǎn)防控合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.風(fēng)險(xiǎn)防控措施8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.2風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)8.3內(nèi)部控制與合規(guī)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同文本效力13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1甲方名稱：金融機(jī)構(gòu)1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3乙方名稱：X出納人員1.1.4乙方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年5月15日2.4身份證號(hào)碼：X2.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：金融學(xué)2.7工作經(jīng)驗(yàn)：5年3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：出納3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存款、支票管理等出納工作；3.2.2負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理；3.2.3負(fù)責(zé)保管重要文件和資料，確保財(cái)務(wù)安全；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1每日現(xiàn)金收付、核對(duì)賬目，確保資金安全；3.3.2及時(shí)辦理銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)；3.3.3編制日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表，上報(bào)財(cái)務(wù)部門；3.3.4參與年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.2休息日及休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；8.風(fēng)險(xiǎn)防控措施8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.1.1甲方應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期對(duì)乙方崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；8.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)定，主動(dòng)報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)。8.2風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)8.2.1甲方應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括但不限于授權(quán)管理、操作規(guī)程、內(nèi)部審計(jì)等；8.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保資金安全。8.3內(nèi)部控制與合規(guī)8.3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度；8.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部控制與合規(guī)性檢查。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；9.1.2甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后三年；10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3解除或終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；14.1.4乙方勞動(dòng)合同；14.1.5甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其任何親屬。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、薪酬調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和所需服務(wù)；15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合作協(xié)議約定的金額；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)；18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方的介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)；18.3.2第三方的服務(wù)僅作為甲乙雙方履行合同的一個(gè)輔段。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用或期限，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致；19.1.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂或修改合作協(xié)議。19.2合同變更生效19.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；19.2.2合同變更不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，需由乙方本人簽字確認(rèn)。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方所取得的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。4.乙方勞動(dòng)合同要求：提供乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，需加蓋雙方公章及簽字。5.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，需明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。6.薪酬調(diào)查報(bào)告要求：第三方提供的薪酬調(diào)查報(bào)告，需包含調(diào)查方法、數(shù)據(jù)來(lái)源、分析結(jié)果等。7.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：第三方提供的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，需包含風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估方法、應(yīng)對(duì)措施等。8.內(nèi)部控制與合規(guī)性檢查報(bào)告要求：第三方提供的內(nèi)部控制與合規(guī)性檢查報(bào)告，需包含檢查范圍、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。9.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：第三方提供的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，需包含審計(jì)范圍、審計(jì)程序、審計(jì)意見(jiàn)等。10.其他相關(guān)文件要求：甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。違約行為：未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。違約行為：乙方未妥善交接工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年金融機(jī)構(gòu)出納人員聘用及風(fēng)險(xiǎn)防控合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3合同有效期1.4合同生效條件1.5合同變更與解除2.聘用條件與流程2.1聘用條件2.2聘用流程2.3聘用通知與回復(fù)2.4聘用合同簽訂3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2權(quán)限范圍3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作交接4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付4.2福利待遇4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4工資調(diào)整5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升制度5.4晉升條件6.風(fēng)險(xiǎn)防控6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估6.2風(fēng)險(xiǎn)控制措施6.3風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與處理6.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核7.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決9.保密義務(wù)9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密措施9.4保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知12.4終止后果13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[金融機(jī)構(gòu)名稱]，住所地：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。（2）乙方：[出納人員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住所地：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2術(shù)語(yǔ)定義（1）“金融機(jī)構(gòu)”指根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī)設(shè)立的銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。（2）“出納人員”指甲方根據(jù)本合同聘用，負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金收付、資金管理等相關(guān)工作的員工。（3）“合同有效期”指本合同生效之日起至約定的終止日期止。（4）“合同生效條件”指本合同雙方簽字蓋章后，經(jīng)甲方審核乙方資格，符合聘用條件的，本合同自審核通過(guò)之日起生效。2.聘用條件與流程2.1聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（2）持有有效身份證件；（3）具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）通過(guò)甲方組織的業(yè)務(wù)考核。2.2聘用流程（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料；（2）甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核；（3）甲方組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核；（4）考核通過(guò)后，雙方簽訂本合同。2.3聘用通知與回復(fù)甲方在審核乙方資格后，應(yīng)及時(shí)通知乙方考核結(jié)果。乙方應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)給予回復(fù)。2.4聘用合同簽訂雙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)在本合同簽訂前辦理相關(guān)手續(xù)，并在本合同上簽字蓋章。3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金收付、資金管理等相關(guān)工作；（2）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）妥善保管金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金、有價(jià)證券等財(cái)物；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2權(quán)限范圍乙方的權(quán)限范圍限于其工作職責(zé)范圍內(nèi)，不得越權(quán)行事。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.4工作交接乙方離職或合同解除時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定銀行賬戶。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，不定期調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.考核與晉升5.1考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面。5.3晉升制度甲方應(yīng)建立晉升制度，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。5.4晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)；（3）通過(guò)甲方組織的晉升考核。8.風(fēng)險(xiǎn)防控8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估乙方應(yīng)主動(dòng)識(shí)別在工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于操作風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)等，并定期向甲方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況。甲方應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)乙方報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。8.2風(fēng)險(xiǎn)控制措施甲方應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括但不限于操作規(guī)程、內(nèi)部控制、安全防范等，以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。8.3風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與處理乙方發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)在接到報(bào)告后[具體時(shí)間]內(nèi)采取措施進(jìn)行處理。8.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分雙方應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)，合理劃分風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。對(duì)于因乙方違反操作規(guī)程或故意隱瞞風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.3培訓(xùn)考核甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。9.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升、外部交流等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反法律法規(guī)，給甲方造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.4違約爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生違約爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密義務(wù)11.1保密信息保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。11.2保密義務(wù)乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密信息的安全。11.4保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)期限為合同有效期屆滿后[具體年限]年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方未協(xié)商一致時(shí)，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。13.合同解除13.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，需要解除合同。13.2解除程序甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知乙方。13.3解除通知甲方解除合同時(shí)，應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面解除通知。13.4解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同終止14.1終止條件（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，需要終止合同。14.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止通知雙方終止合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面終止通知。14.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的自然人、法人或其他組織。1.2范圍（1）提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等專業(yè)服務(wù)；（2）提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1介入同意甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。2.2介入通知第三方介入后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面通知，告知第三方介入的事項(xiàng)及理由。2.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)和需要，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及第三方介入?yún)f(xié)議共同約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1明確責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（3）第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議而發(fā)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用。5.2責(zé)任限額的調(diào)整在第三方介入?yún)f(xié)議中，甲乙雙方可約定責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制，如市場(chǎng)行情變化、服務(wù)難度增加等。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢或終止；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，需要終止協(xié)議。7.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止后果第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入?yún)f(xié)議中的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非協(xié)議另有約定。9.本合同的補(bǔ)充與變更9.1補(bǔ)充條款本合同中未涉及第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加補(bǔ)充條款。9.2變更條款本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.3補(bǔ)充或變更的生效本合同的補(bǔ)充或變更，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書(shū)等。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件。3.附件三：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方與工作相關(guān)的資格證書(shū)復(fù)印件。4.附件四：乙方工作證明要求：提供乙方原單位出具的工作證明，證明乙方的工作經(jīng)歷。5.附件五：乙方體檢報(bào)告要求：提供乙方的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。8.附件八：考核結(jié)果要求：記錄乙方的考核情況，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.附件九：工資支付憑證要求：記錄乙方的工資支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。10.附件十：解除或終止合同通知書(shū)要求：詳細(xì)列出解除或終止合同的原因、程序及后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反法律法規(guī)，給甲方造成損失；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（5）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（6）第三方違反介入?yún)f(xié)議，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：若乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因解除合同而造成的損失。（2）示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。（3）示例三：若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年金融機(jī)構(gòu)出納人員聘用及風(fēng)險(xiǎn)防控合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出納人員基本信息1.2.聘用單位基本信息2.聘用性質(zhì)及期限2.1.聘用性質(zhì)2.2.聘用期限3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)3.3.工作權(quán)限4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.津貼補(bǔ)貼4.4.考勤及請(qǐng)假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.福利待遇5.3.帶薪休假6.風(fēng)險(xiǎn)防控措施6.1.內(nèi)部控制制度6.2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)測(cè)6.3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施7.監(jiān)督檢查與責(zé)任追究7.1.監(jiān)督檢查機(jī)制7.2.違約責(zé)任追究7.3.爭(zhēng)議解決8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任認(rèn)定9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.合同附件11.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：績(jī)效考核辦法11.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表12.合同簽訂與生效12.1.簽訂程序12.2.合同生效條件12.3.合同文本13.合同變更與補(bǔ)充13.1.變更條件13.2.補(bǔ)充內(nèi)容14.合同解除與終止后的處理事宜14.1.資產(chǎn)交接14.2.債務(wù)清償14.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1出納人員基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3年齡：________1.1.4身份證號(hào)碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2注冊(cè)地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________第二條聘用性質(zhì)及期限2.1聘用性質(zhì)：本合同為全日制勞動(dòng)合同，聘用單位與出納人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：出納員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理等工作；3.2.2負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表；3.2.3負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、支票、匯票等財(cái)務(wù)憑證；3.2.4負(fù)責(zé)協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門的日常管理工作；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，每月根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；4.3津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.4考勤及請(qǐng)假制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行，請(qǐng)假需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為出納人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；5.2福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪嫁娶慰問(wèn)金等，具體待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3帶薪休假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，出納人員享有帶薪年休假。第六條風(fēng)險(xiǎn)防控措施6.1內(nèi)部控制制度：聘用單位應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性；6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)測(cè)：定期對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)采取措施；6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：針對(duì)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。第七條監(jiān)督檢查與責(zé)任追究7.1監(jiān)督檢查機(jī)制：聘用單位應(yīng)設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)出納人員的工作進(jìn)行定期檢查；7.2違約責(zé)任追究：如出納人員違反合同約定，聘用單位有權(quán)依法追究其違約責(zé)任；7.3爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1出納人員提出解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知聘用單位；8.1.2聘用單位因出納人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，有權(quán)解除合同；8.1.3出納人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作，聘用單位有權(quán)解除合同；8.1.4出納人員被依法追究刑事責(zé)任，聘用單位有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；8.2.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要，決定提前終止合同；8.2.3出納人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因要求退休。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；8.3.3解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為出納人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九部分：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.1.1出納人員違反合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2聘用單位違反合同約定，造成出納人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約事實(shí)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向守約方支付違約金；9.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約事實(shí)及造成的損失程度確定；9.2.3守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等商業(yè)秘密；10.1.2與聘用單位業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3保密責(zé)任10.3.1出納人員未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露保密內(nèi)容；10.3.2出納人員在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。第十一部分：合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：績(jī)效考核辦法11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表第十二部分：合同簽訂與生效12.1簽訂程序12.1.1雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效條件12.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章；12.2.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.3合同文本12.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三部分：合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同解除與終止后的處理事宜14.1資產(chǎn)交接14.1.1出納人員離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作資料、憑證等資產(chǎn)進(jìn)行交接；14.1.2聘用單位應(yīng)出具資產(chǎn)交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2債務(wù)清償14.2.1出納人員離職前，如有未結(jié)清的債務(wù)，應(yīng)負(fù)責(zé)清償；14.2.2聘用單位應(yīng)協(xié)助出納人員辦理債務(wù)清償手續(xù)。14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3.1出納人員在聘用期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有；14.3.2出納人員離職后，不得使用聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。篇標(biāo)識(shí)進(jìn)行輸出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同雙方，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等支持的個(gè)人或單位。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等支持而產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2.1第三方提供的信息、咨詢或服務(wù)存在合理依據(jù)；16.2.2第三方的行為超出其提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等支持的范疇；16.2.3第三方的行為屬于不可抗力因素。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：合同雙方應(yīng)保障