2024年度后澆帶工程人力資源管理與招聘協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度后澆帶工程人力資源管理與招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2人力資源公司3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.2人員培訓(xùn)3.3人員派遣4.招聘范圍與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘崗位4.2招聘條件4.3招聘流程5.人力資源費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2付款方式5.3費(fèi)用結(jié)算6.人員管理6.1人員調(diào)配6.2人員考核6.3人員激勵(lì)7.后澆帶工程相關(guān)事宜7.1工程概況7.2工程進(jìn)度7.3工程質(zhì)量8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指雙方簽訂的《2024年度后澆帶工程人力資源管理與招聘協(xié)議》。1.1.2"招聘方"指委托人力資源公司進(jìn)行人員招聘的單位。1.1.3"人力資源公司"指接受招聘方委托，提供人力資源服務(wù)的企業(yè)。1.1.4"人力資源服務(wù)"指人力資源公司為招聘方提供的人員招聘、培訓(xùn)、派遣等相關(guān)服務(wù)。1.1.5"后澆帶工程"指招聘方委托人力資源公司進(jìn)行人員招聘的工程名稱(chēng)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，若合同中未明確解釋?zhuān)瑧?yīng)按照行業(yè)通用含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1名稱(chēng)：____________________2.1.2注冊(cè)地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2人力資源公司2.2.1名稱(chēng)：____________________2.2.2注冊(cè)地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.1.1招聘崗位：____________________3.1.2招聘人數(shù)：____________________3.1.3招聘時(shí)間：____________________3.2人員培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________3.2.2培訓(xùn)方式：____________________3.2.3培訓(xùn)時(shí)間：____________________3.3人員派遣3.3.1派遣崗位：____________________3.3.2派遣人數(shù)：____________________3.3.3派遣時(shí)間：____________________4.招聘范圍與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘崗位4.1.1崗位名稱(chēng)：____________________4.1.2崗位職責(zé)：____________________4.1.3崗位要求：____________________4.2招聘條件4.2.1年齡：____________________4.2.2學(xué)歷：____________________4.2.3專(zhuān)業(yè)：____________________4.3招聘流程4.3.1發(fā)布招聘信息4.3.2簡(jiǎn)歷篩選4.3.3面試4.3.4背景調(diào)查4.3.5發(fā)放錄用通知5.人力資源費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1招聘費(fèi)用5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用5.1.3派遣費(fèi)用5.2付款方式5.2.1預(yù)付款5.2.2按月結(jié)算5.2.3結(jié)算方式：____________________5.3費(fèi)用結(jié)算5.3.1結(jié)算時(shí)間：____________________5.3.2結(jié)算方式：____________________6.人員管理6.1人員調(diào)配6.1.1招聘方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作調(diào)配。6.1.2人力資源公司應(yīng)協(xié)助招聘方進(jìn)行人員調(diào)配。6.2人員考核6.2.1招聘方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。6.2.2人力資源公司應(yīng)協(xié)助招聘方進(jìn)行人員考核。6.3人員激勵(lì)6.3.1招聘方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2人力資源公司應(yīng)協(xié)助招聘方制定激勵(lì)政策。7.后澆帶工程相關(guān)事宜7.1工程概況7.1.1工程名稱(chēng)：____________________7.1.2工程地點(diǎn)：____________________7.1.3工程規(guī)模：____________________7.2工程進(jìn)度7.2.1工程啟動(dòng)時(shí)間：____________________7.2.2工程預(yù)計(jì)完成時(shí)間：____________________7.3工程質(zhì)量7.3.1工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3.2工程質(zhì)量監(jiān)管：____________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容主要包括但不限于技術(shù)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金金額為實(shí)際損失的三倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.1.2任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。9.3違約賠償9.3.1守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的交接工作。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于人員招聘需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、派遣協(xié)議等。12.3其他12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為_(kāi)___________________。13.3簽署人員13.3.1招聘方代表：____________________13.3.2人力資源公司代表：____________________14.合同附件14.1附件一：人員招聘需求表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：派遣協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指除招聘方和人力資源公司之外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入情形15.2.1.1法律咨詢(xún)服務(wù)15.2.1.2財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)15.2.1.3技術(shù)支持服務(wù)15.2.1.4培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)15.2.1.5其他輔助性服務(wù)15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘方和人力資源公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方作為獨(dú)立實(shí)體，其權(quán)利和義務(wù)不與本合同中的招聘方和人力資源公司混淆。15.5.2第三方不得利用其與招聘方或人力資源公司的合作關(guān)系，損害對(duì)方利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其提供服務(wù)所造成的一切損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.1.2如第三方責(zé)任限額未在合同附件中明確，則默認(rèn)為第三方在其提供服務(wù)過(guò)程中直接產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入前的協(xié)商17.1.1招聘方或人力資源公司擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前與另一方協(xié)商，并獲得書(shū)面同意。17.1.2協(xié)商內(nèi)容包括第三方服務(wù)的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。17.2第三方介入后的管理17.2.1招聘方和人力資源公司應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其服務(wù)符合合同要求。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定。17.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)17.3.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由招聘方或人力資源公司承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。17.3.2如第三方服務(wù)的費(fèi)用未在合同附件中明確，則默認(rèn)由引入該第三方的方承擔(dān)。17.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.4.1第三方介入后如發(fā)生爭(zhēng)議，招聘方、人力資源公司及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。17.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，招聘方和人力資源公司應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。18.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：18.2.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容18.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式18.2.3第三方的責(zé)任及責(zé)任限額18.2.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式18.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂及生效程序與本合同相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求表詳細(xì)要求：a.明確招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)和要求。b.列出招聘流程和時(shí)間安排。c.提供崗位任職資格和技能要求。說(shuō)明：此附件用于人力資源公司進(jìn)行人員招聘的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：a.列出培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排和培訓(xùn)方式。b.明確培訓(xùn)講師、教材和培訓(xùn)場(chǎng)地。c.提供培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于人力資源公司制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃。3.附件三：派遣協(xié)議詳細(xì)要求：a.明確派遣人員的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容。b.規(guī)定派遣人員的薪酬、福利和勞動(dòng)條件。c.約定派遣人員的考核和績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于人力資源公司派遣人員至招聘方工作。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：a.列出保密內(nèi)容，包括技術(shù)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。b.約定保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：a.約定合同變更、補(bǔ)充條款和其他需要雙方達(dá)成共識(shí)的事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。人力資源公司未按時(shí)提供人員或服務(wù)。第三方泄露商業(yè)秘密。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。3.示例說(shuō)明：示例一：招聘方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致人力資源公司無(wú)法正常運(yùn)作。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的10%。示例二：人力資源公司未按時(shí)提供人員，導(dǎo)致招聘方項(xiàng)目延誤。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為實(shí)際損失的三倍。示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，給招聘方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度后澆帶工程人力資源管理與招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.后澆帶工程概況2.1工程名稱(chēng)2.2工程地點(diǎn)2.3工程規(guī)模2.4工程工期3.人力資源管理與招聘原則3.1人力資源配置3.2招聘原則3.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.招聘流程4.1招聘需求分析4.2招聘信息發(fā)布4.3報(bào)名及資格審查4.4資格復(fù)審4.5面試安排4.6體檢與背景調(diào)查4.7錄用通知5.人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1人員崗位職責(zé)6.2人員工作權(quán)限6.3職責(zé)變更與調(diào)整7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資發(fā)放時(shí)間7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.勞動(dòng)合同與工作簽證8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2工作簽證辦理8.3勞動(dòng)合同變更8.4勞動(dòng)合同解除9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件13.3協(xié)議修改14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1發(fā)包方名稱(chēng)：建設(shè)集團(tuán)有限公司1.1.2承包方名稱(chēng)：人力資源管理有限公司1.2雙方地址1.2.1發(fā)包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2承包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.后澆帶工程概況2.1工程名稱(chēng)：項(xiàng)目后澆帶工程2.2工程地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)2.3工程規(guī)模：平方米2.4工程工期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.人力資源管理與招聘原則3.1人力資源配置3.1.1發(fā)包方負(fù)責(zé)提供工程所需的全部人力資源需求3.1.2承包方負(fù)責(zé)滿(mǎn)足發(fā)包方的人力資源配置要求3.2招聘原則3.2.1公平、公正、公開(kāi)3.2.2優(yōu)先考慮具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員3.2.3嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)3.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3.1具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格3.3.3身體健康，能適應(yīng)工程施工環(huán)境4.招聘流程4.1招聘需求分析4.1.1發(fā)包方提供招聘需求及人員配置計(jì)劃4.1.2承包方根據(jù)需求制定招聘方案4.2招聘信息發(fā)布4.2.1通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道發(fā)布招聘信息4.2.2及時(shí)更新招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性4.3報(bào)名及資格審查4.3.1報(bào)名者提交相關(guān)資料4.3.2承包方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查4.4資格復(fù)審4.4.1對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名者進(jìn)行復(fù)審4.4.2確保報(bào)名者符合招聘條件4.5面試安排4.5.1對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名者安排面試4.5.2面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)4.6體檢與背景調(diào)查4.6.1對(duì)面試合格者進(jìn)行體檢4.6.2對(duì)合格者進(jìn)行背景調(diào)查4.7錄用通知4.7.1向錄用者發(fā)送錄用通知4.7.2確定錄用人員名單5.人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.2.3在崗培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1每年度至少組織一次集中培訓(xùn)5.3.2根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核5.4.1對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核5.4.2根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1人員崗位職責(zé)6.1.1明確各崗位職責(zé)及工作內(nèi)容6.1.2崗位職責(zé)的變更需雙方協(xié)商一致6.2人員工作權(quán)限6.2.1人員在工作范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)限6.2.2權(quán)限的變更需雙方協(xié)商一致8.勞動(dòng)合同與工作簽證8.1勞動(dòng)合同簽訂8.1.1發(fā)包方與承包方根據(jù)招聘結(jié)果簽訂正式勞動(dòng)合同8.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款8.2工作簽證辦理8.2.1承包方負(fù)責(zé)為外籍人員辦理工作簽證8.2.2辦理簽證所需材料及流程由承包方負(fù)責(zé)提供和說(shuō)明8.3勞動(dòng)合同變更8.3.1勞動(dòng)合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議8.3.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等8.4勞動(dòng)合同解除8.4.1勞動(dòng)合同解除需提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行8.4.2解除合同時(shí)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方（承包方）及其員工對(duì)發(fā)包方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1乙方及其員工在合同期內(nèi)不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與發(fā)包方競(jìng)爭(zhēng)9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起一年9.3競(jìng)業(yè)限制期限9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止之日起一年9.3.2競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得加入與發(fā)包方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)10.1.2一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、充分，以彌補(bǔ)受損方的損失10.3.2雙方應(yīng)本著公平、公正的原則確定賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決11.3.2如協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章后生效12.1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效12.2協(xié)議解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可解除本協(xié)議12.3協(xié)議解除程序12.3.1協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方12.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分13.2.2附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力13.3協(xié)議修改13.3.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議13.3.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方代表簽字蓋章后生效14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、監(jiān)理、檢測(cè)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或親屬。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以完成其服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。15.4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同副本和相關(guān)資料，以便第三方了解合同內(nèi)容和要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并以書(shū)面形式明確。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其疏忽、過(guò)失、違反合同約定等行為導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式確認(rèn)。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以更新。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任17.3.1當(dāng)?shù)谌皆谔峁┓?wù)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度，分擔(dān)相應(yīng)的損失。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)18.1.2合同因故提前終止18.1.3第三方完成合同約定的服務(wù)18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、退還預(yù)付款等。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源管理與招聘協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議文本，包括雙方基本信息、工程概況、人力資源管理與招聘原則、招聘流程、人員培訓(xùn)與發(fā)展、工作職責(zé)與權(quán)限、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同與工作簽證、保密與競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、協(xié)議生效與解除、其他約定事項(xiàng)等。說(shuō)明：此附件為人力資源管理與招聘協(xié)議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括招聘需求分析、人員配置計(jì)劃、招聘方案等。說(shuō)明：此附件為承包方對(duì)招聘需求的詳細(xì)分析，作為招聘流程的依據(jù)。3.招聘信息發(fā)布記錄詳細(xì)要求：記錄發(fā)布招聘信息的渠道、時(shí)間、內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于證明招聘信息的發(fā)布情況。4.報(bào)名者資格審查表詳細(xì)要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括報(bào)名者基本信息、資格審查結(jié)果等。說(shuō)明：