2024年度商業(yè)門衛(wèi)安全責(zé)任書（全新版）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商業(yè)門衛(wèi)安全責(zé)任書（全新版）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.安全責(zé)任范圍2.1門衛(wèi)區(qū)域界定2.2安全防范責(zé)任2.3應(yīng)急處理責(zé)任3.工作時(shí)間與職責(zé)3.1工作時(shí)間安排3.2門衛(wèi)職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容與流程4.安全教育培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容與頻率4.2培訓(xùn)記錄與考核4.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.安全設(shè)施與裝備5.1門衛(wèi)室設(shè)施要求5.2安全防護(hù)裝備提供5.3設(shè)備維護(hù)與更換6.紀(jì)律與行為規(guī)范6.1門衛(wèi)行為規(guī)范6.2紀(jì)律要求6.3違規(guī)處理措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整機(jī)制9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同簽署日期13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3其他未盡事宜14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（用人單位）——公司，乙方（門衛(wèi)人員）——1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人——，乙方法定代表人——本人1.3合同雙方地址：甲方地址——市區(qū)路號，乙方地址——市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話——138xxxx5678，乙方聯(lián)系電話——139xxxx56782.安全責(zé)任范圍2.1門衛(wèi)區(qū)域界定：乙方負(fù)責(zé)甲方公司大門及周邊100米范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。2.2安全防范責(zé)任：乙方需嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保安全。2.3應(yīng)急處理責(zé)任：遇到緊急情況，乙方應(yīng)立即采取有效措施，保障公司及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。3.工作時(shí)間與職責(zé)3.1工作時(shí)間安排：乙方每日工作時(shí)間從早上8:00至晚上20:00，共12小時(shí)，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2門衛(wèi)職責(zé)描述：乙方需負(fù)責(zé)公司大門的開關(guān)、登記、問詢、巡查等工作，確保公司內(nèi)部安全。3.3工作內(nèi)容與流程：乙方需遵守公司制定的工作流程，對進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)，對可疑人員進(jìn)行詢問，確保公司內(nèi)部安全。4.安全教育培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容與頻率：甲方每年組織至少兩次安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括消防安全、應(yīng)急處理、門衛(wèi)職責(zé)等。4.2培訓(xùn)記錄與考核：乙方需參加培訓(xùn)，并接受甲方考核，考核合格后方可繼續(xù)擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)。4.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.安全設(shè)施與裝備5.1門衛(wèi)室設(shè)施要求：門衛(wèi)室需配備必要的辦公桌椅、電話、報(bào)警設(shè)備等。5.2安全防護(hù)裝備提供：甲方為乙方提供防刺服、防割手套、防暴盾等安全防護(hù)裝備。5.3設(shè)備維護(hù)與更換：門衛(wèi)室設(shè)施及安全防護(hù)裝備的維護(hù)與更換由甲方負(fù)責(zé)。6.紀(jì)律與行為規(guī)范6.1門衛(wèi)行為規(guī)范：乙方需遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象，不得擅自離崗、遲到、早退。6.2紀(jì)律要求：乙方需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得參與任何違法活動(dòng)。6.3違規(guī)處理措施：乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月基本工資為人民幣5000元，包含崗位工資、崗位津貼。8.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，以及相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。8.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，甲方每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。9.合同期限與終止9.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2合同終止條件：合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；若任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。9.3終止程序：合同終止前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理合同終止手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意擅自離崗；（2）違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；（3）泄露公司機(jī)密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償：乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過乙方一個(gè)月的工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟，并積極配合法院審理。12.合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求：本合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。12.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培訓(xùn)記錄、工作績效考核等。13.3其他未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人和乙方本人簽字蓋章。14.2簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。14.3簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號甲方公司會議室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、安全保障等目的，被甲方或乙方邀請或授權(quán)參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.提供門衛(wèi)安全培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.提供門衛(wèi)安全設(shè)備與技術(shù)支持；3.提供門衛(wèi)安全管理咨詢服務(wù)；4.承擔(dān)門衛(wèi)安全部分工作內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效能的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度；3.第三方應(yīng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)因自身原因造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，最高不超過其服務(wù)費(fèi)用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的關(guān)系：甲方作為本合同的一方，負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。19.2乙方與第三方的關(guān)系：乙方作為本合同的一方，應(yīng)積極配合第三方的工作，并在第三方提供的服務(wù)范圍內(nèi)履行自己的責(zé)任。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入程序：甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。20.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致，并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.3第三方介入變更：任何一方對第三方介入的變更，均需提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.4第三方介入終止：若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并協(xié)商終止第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為甲方?jīng)Q定是否錄用乙方的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。3.附件三：工作績效考核要求：記錄乙方在合同執(zhí)行期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估乙方的工作能力和工作態(tài)度。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在本合同中的作用和責(zé)任。5.附件五：安全設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)室及公司內(nèi)部的各類安全設(shè)施、設(shè)備名稱、數(shù)量、維護(hù)記錄等。說明：用于確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行和及時(shí)維護(hù)。6.附件六：門衛(wèi)工作日志要求：記錄門衛(wèi)每日的工作情況、巡查記錄、突發(fā)事件處理等。說明：用于監(jiān)督門衛(wèi)的工作執(zhí)行情況和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。7.附件七：門衛(wèi)工作交接記錄要求：記錄門衛(wèi)工作交接的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：用于確保門衛(wèi)工作交接的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行門衛(wèi)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：乙方在工作中違反公司規(guī)章制度，造成安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)事故的全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因操作不當(dāng)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，乙方需賠償損失金額。3.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的