2024版廚師健康管理與雇傭服務(wù)長(zhǎng)期合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廚師健康管理與雇傭服務(wù)長(zhǎng)期合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.廚師職責(zé)3.1廚師基本職責(zé)3.2廚師工作范圍3.3廚師工作時(shí)間4.廚師健康管理4.1健康檢查4.2健康狀況跟蹤4.3健康檔案管理5.雇傭服務(wù)內(nèi)容5.1廚師培訓(xùn)5.2廚師技能提升5.3廚師績(jī)效考核6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.工作環(huán)境與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所要求7.2設(shè)施設(shè)備保障7.3安全生產(chǎn)管理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1廚師個(gè)人信息13.2廚師健康狀況證明13.3培訓(xùn)計(jì)劃及成果14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的廚師健康管理與雇傭服務(wù)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條廚師職責(zé)3.1廚師基本職責(zé)乙方作為甲方聘請(qǐng)的廚師，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，確保食品衛(wèi)生和安全。3.2廚師工作范圍乙方的工作范圍為甲方餐廳內(nèi)的烹飪、配菜、裝盤等工作，負(fù)責(zé)滿足顧客的餐飲需求。3.3廚師工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作天數(shù)]，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條廚師健康管理4.1健康檢查乙方入職前應(yīng)進(jìn)行健康體檢，體檢合格后方可上崗。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)每年進(jìn)行一次健康體檢。4.2健康狀況跟蹤甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方健康狀況進(jìn)行跟蹤，如發(fā)現(xiàn)乙方患有影響食品安全工作的疾病，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)治療或調(diào)整工作崗位。4.3健康檔案管理甲方應(yīng)建立乙方健康檔案，記錄乙方健康檢查結(jié)果、疾病治療情況等。第五條雇傭服務(wù)內(nèi)容5.1廚師培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的烹飪技能培訓(xùn)，包括但不限于刀工、火候掌握、食材搭配等。5.2廚師技能提升甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和餐飲行業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供技能提升機(jī)會(huì)。5.3廚師績(jī)效考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第七條工作環(huán)境與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所要求甲方提供的廚房應(yīng)滿足食品安全要求，設(shè)備齊全，衛(wèi)生整潔。7.2設(shè)施設(shè)備保障甲方負(fù)責(zé)對(duì)廚房設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。7.3安全生產(chǎn)管理甲方建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保乙方在工作中的人身安全和健康。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括烹飪技巧、食品安全知識(shí)、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以促進(jìn)乙方在職業(yè)上的成長(zhǎng)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用等。第九條合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自生效之日起計(jì)算。9.3合同續(xù)簽合同期滿前[具體時(shí)間]，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條件及期限由雙方另行約定。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)；3.未按約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量；4.無正當(dāng)理由擅自離崗或曠工。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，導(dǎo)致乙方工作不再需要。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1廚師個(gè)人信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。13.2廚師健康狀況證明包括但不限于體檢報(bào)告、健康證明等。13.3培訓(xùn)計(jì)劃及成果包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、證書等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件1.雙方均具備簽訂合同的資格和能力；2.雙方均同意本合同內(nèi)容。14.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。14.3合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定事由解除后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，因特定需求或服務(wù)提供而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.乙方在甲方的要求下，聘請(qǐng)第三方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.甲方或乙方為了解決合同履行中的問題，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方提供協(xié)助。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：1.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題；2.第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽或過失對(duì)甲方或乙方造成的損失；3.第三方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，甲方或乙方應(yīng)給予理解和寬容，并積極尋求解決方案。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利包括但不限于：1.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立提供專業(yè)服務(wù)；2.要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方的義務(wù)包括但不限于：1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.在提供服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，并不意味著第三方成為合同的一方當(dāng)事人，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.2甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)以合同為準(zhǔn)，各方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，若與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同條款7.1合同中應(yīng)明確約定第三方介入的情形、責(zé)任限額、權(quán)利與義務(wù)等條款。7.2甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與其簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入的合同變更8.1合同履行過程中，如需變更第三方介入的情形或條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的合同終止9.1合同履行過程中，如需終止第三方介入，雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或提供相應(yīng)的服務(wù)。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1甲方、乙方與第三方之間在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間合同關(guān)系的有效性。11.2第三方介入本合同，不增加甲方與乙方之間的合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廚師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人信息等。附件說明：用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，便于甲方與乙方進(jìn)行溝通和聯(lián)系。2.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果、醫(yī)生意見等。附件說明：證明乙方入職時(shí)及合同期間的健康狀況，確保食品安全。3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，證明乙方技能提升的過程。4.績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：記錄乙方工作表現(xiàn)，作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：記錄第三方介入的具體情況，明確雙方責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。附件說明：記錄合同解除的情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；1.2乙方在工作中造成食品污染或安全事故；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.2乙方在工作中造成食品污染或安全事故：乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方餐廳營(yíng)業(yè)受到影響。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中造成食品污染，導(dǎo)致顧客食物中毒。乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償顧客損失和承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。2024版廚師健康管理與雇傭服務(wù)長(zhǎng)期合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2員工信息3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1廚師服務(wù)內(nèi)容3.2雇主提供的服務(wù)4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和提成5.3福利待遇6.健康管理計(jì)劃6.1健康檢查6.2健康保險(xiǎn)6.3健康咨詢7.工作績(jī)效和評(píng)估7.1工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.合同期限和續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1"雇主"指在本合同中指明的用人單位。1.1.2"員工"指在本合同中被雇傭的廚師。1.1.3"健康管理"指對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行定期檢查、評(píng)估和提供健康建議。1.1.4"服務(wù)內(nèi)容"指員工在雇主處從事的烹飪、食品加工及相關(guān)工作。1.1.5"福利待遇"指雇主根據(jù)本合同規(guī)定為員工提供的各種福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、病假等。1.2解釋1.2.1本合同中的所有定義和解釋均以中文為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：[雇主全稱]2.1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]2.1.3雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及電子郵箱]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2.3員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及電子郵箱]3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1廚師服務(wù)內(nèi)容3.1.1員工應(yīng)按照雇主的要求，從事廚房烹飪、食品加工等相關(guān)工作。3.1.2員工應(yīng)保證所提供的菜品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雇主要求。3.2雇主提供的服務(wù)3.2.1雇主應(yīng)為員工提供必要的工作條件和設(shè)施。3.2.2雇主應(yīng)確保員工在工作中的人身安全。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1員工的工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作天數(shù)]。4.1.2員工的加班時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)4.2.1員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地址]。5.薪酬和福利5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為每月[具體工資數(shù)額]。5.1.2基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金和提成5.2.1員工的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)工作業(yè)績(jī)和雇主的規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇5.3.1雇主將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3.2雇主將為員工提供年假、病假等福利。6.健康管理計(jì)劃6.1健康檢查6.1.1雇主將每年為員工進(jìn)行一次全面健康檢查。6.1.2員工應(yīng)按時(shí)參加健康檢查。6.2健康保險(xiǎn)6.2.1雇主將為員工購買相應(yīng)的健康保險(xiǎn)。6.2.2員工在保險(xiǎn)有效期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用將按照保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷。6.3健康咨詢6.3.1雇主將為員工提供健康咨詢服務(wù)。7.工作績(jī)效和評(píng)估7.1工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.1.1雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行評(píng)估。7.1.2評(píng)估結(jié)果將作為員工薪酬和晉升的依據(jù)。7.2評(píng)估周期7.2.1員工的評(píng)估周期為每季度一次。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。8.1.2員工不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期[具體年限]年。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1員工在合同終止后[具體時(shí)間段內(nèi)]，不得在[具體行業(yè)或地區(qū)]內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年限]，自合同終止之日起計(jì)算。10.合同期限和續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同的有效期為[具體年限]，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)約條件10.2.1本合同期滿前[具體提前通知時(shí)間]，雙方均可提出續(xù)約意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1若任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件a)一方嚴(yán)重違反合同約定；b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同的一方應(yīng)提前[具體通知時(shí)間]書面通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件a)員工入職登記表；b)員工健康檢查報(bào)告；c)福利待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同中提供中介服務(wù)、健康管理咨詢、法律咨詢、評(píng)估服務(wù)等與合同執(zhí)行相關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)健康管理咨詢和評(píng)估；b)法律事務(wù)咨詢和調(diào)解；c)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；d)薪酬福利咨詢和設(shè)計(jì)。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1"責(zé)任限額"指第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方同意第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定16.2.1甲乙雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。16.2.2第三方責(zé)任限額在合同有效期內(nèi)不得變更。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義17.1.1"第三方權(quán)利"指第三方在合同履行過程中享有的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利內(nèi)容17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、安排訪問等。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與雇主的關(guān)系18.1.1第三方與雇主之間是獨(dú)立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方對(duì)雇主的直接責(zé)任限于合同約定的責(zé)任范圍。18.2第三方與員工的關(guān)系18.2.1第三方與員工之間是獨(dú)立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方對(duì)員工的直接責(zé)任限于合同約定的責(zé)任范圍。18.3第三方與第三方的關(guān)系18.3.1第三方之間在合同履行過程中應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互委托或轉(zhuǎn)包服務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序19.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。19.1.2第三方介入后，