2024年度建筑行業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑行業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)招聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2被招聘人員基本信息第二條招聘崗位及職責(zé)2.1項(xiàng)目管理崗位2.2技術(shù)支持崗位2.3質(zhì)量管理崗位2.4財(cái)務(wù)管理崗位第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及休假制度4.5福利補(bǔ)貼第五條合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件及流程第六條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間及作息安排第七條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用承擔(dān)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及措施第九條競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3處理方式及程序第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限第十二條合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)第十四條合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2被招聘人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系方式：________________第二條招聘崗位及職責(zé)2.1項(xiàng)目管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和收尾等工作，確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成。2.2技術(shù)支持崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持，包括技術(shù)方案制定、技術(shù)難題解決、技術(shù)文檔編寫等。2.3質(zhì)量管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.4財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況良好。第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間為發(fā)布之日起至規(guī)定日期止，資格審查時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。3.3筆試及面試筆試時(shí)間為資格審查合格后3個(gè)工作日內(nèi)，面試時(shí)間為筆試合格后5個(gè)工作日內(nèi)。3.4體檢及背景調(diào)查體檢時(shí)間為面試合格后3個(gè)工作日內(nèi)，背景調(diào)查時(shí)間為體檢合格后5個(gè)工作日內(nèi)。3.5錄用通知錄用通知將在背景調(diào)查合格后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額及發(fā)放條件由招聘單位制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金招聘單位依法為被招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4假期及休假制度被招聘人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等假期。4.5福利補(bǔ)貼招聘單位為被招聘人員提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。第五條合同期限及續(xù)簽5.1合同期限合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。5.2續(xù)簽條件及流程合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第六條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為招聘單位指定地點(diǎn)。6.2工作時(shí)間及作息安排工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第七條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃招聘單位將為被招聘人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括崗位晉升、技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用承擔(dān)招聘單位每年為被招聘人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容被招聘人員在本合同期間及合同終止后，對(duì)招聘單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限及措施保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。被招聘人員應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于不得泄露給任何第三方。第九條競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍被招聘人員在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接參與與招聘單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。在此期間，招聘單位將向被招聘人員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月基本工資的20%。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)被招聘人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位因此遭受的損失。10.3處理方式及程序發(fā)生違約情況時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起三個(gè)月內(nèi)。第十二條合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為招聘單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意引入，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）招聘中介機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商；（3）財(cái)務(wù)顧問(wèn)；（4）法律顧問(wèn)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行合同過(guò)程中，就服務(wù)內(nèi)容與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和管理。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)合同約定的義務(wù)。4.2第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況，確保甲方權(quán)益不受侵害。4.3第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況，確保乙方權(quán)益不受侵害。第五條第三方介入后的合同調(diào)整5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充。5.2合同調(diào)整后的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；（2）第三方責(zé)任和權(quán)利；（3）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（4）合同解除條件和程序。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（1）向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.3第三方作為爭(zhēng)議方，應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決的相關(guān)規(guī)定，積極配合爭(zhēng)議解決程序。第七條第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，與第三方進(jìn)行協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的清理和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期望。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于明確招聘單位對(duì)被招聘人員的培訓(xùn)安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)招聘單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于限制被招聘人員在合同終止后的職業(yè)活動(dòng)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的變更。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的情況。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被招聘人員未履行保密義務(wù)，泄露招聘單位的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，被招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：被招聘人員因違反保密協(xié)議，泄露招聘單位的核心技術(shù)，導(dǎo)致招聘單位遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償招聘單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：被招聘人員未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在合同終止后一年內(nèi)參與同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，被招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：被招聘人員在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，加入與招聘單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，應(yīng)向招聘單位支付約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.違約行為：招聘單位未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：招聘單位未按時(shí)支付被招聘人員薪酬，應(yīng)按照合同約定的違約金比例向被招聘人員支付違約金。4.違約行為：招聘單位未提供合同約定的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：招聘單位未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，應(yīng)向被招聘人員支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度建筑行業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目概述2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.3項(xiàng)目范圍3.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)組成3.1團(tuán)隊(duì)成員名單3.2職責(zé)分工3.3管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)4.招聘要求與條件4.1任職資格4.2技能要求4.3經(jīng)驗(yàn)要求4.4其他要求5.招聘流程5.1招聘啟動(dòng)5.2簡(jiǎn)歷篩選5.3面試安排5.4體檢與背景調(diào)查5.5聘用決定6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整機(jī)制7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)7.3工作環(huán)境8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.工作內(nèi)容與職責(zé)9.1項(xiàng)目管理職責(zé)9.2項(xiàng)目執(zhí)行職責(zé)9.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)9.4質(zhì)量安全職責(zé)10.項(xiàng)目管理與監(jiān)督10.1項(xiàng)目進(jìn)度管理10.2項(xiàng)目成本管理10.3項(xiàng)目質(zhì)量管理10.4項(xiàng)目變更管理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目概述本項(xiàng)目為住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，包括住宅樓、商業(yè)樓、地下車庫(kù)等配套設(shè)施。2.2項(xiàng)目目標(biāo)確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實(shí)現(xiàn)甲方投資回報(bào)最大化。2.3項(xiàng)目范圍包括但不限于項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理、施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督等。3.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)組成3.1團(tuán)隊(duì)成員名單項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目副經(jīng)理：趙六技術(shù)負(fù)責(zé)人：錢七質(zhì)量負(fù)責(zé)人：孫八安全負(fù)責(zé)人：周九其他團(tuán)隊(duì)成員：X、X、X等。3.2職責(zé)分工項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；項(xiàng)目副經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理；技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量控制；安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全監(jiān)督；其他團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。3.3管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理部、技術(shù)部、質(zhì)量部、安全部、行政部等。4.招聘要求與條件4.1任職資格4.2技能要求熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)軟件；4.3經(jīng)驗(yàn)要求具有住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.4其他要求無(wú)不良記錄；身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。5.招聘流程5.1招聘啟動(dòng)甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘要求與條件。5.2簡(jiǎn)歷篩選甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定符合條件的人員。5.3面試安排甲方組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。5.4體檢與背景調(diào)查甲方對(duì)候選人進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。5.5聘用決定甲方根據(jù)面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定最終聘用人員。6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。6.2薪酬支付方式每月支付一次，按月結(jié)算。6.3福利待遇五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.4薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。9.工作內(nèi)容與職責(zé)9.1項(xiàng)目管理職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度和流程；負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量和安全的控制；負(fù)責(zé)與甲方及其他相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)。9.2項(xiàng)目執(zhí)行職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的具體工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的調(diào)配和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理和歸檔。9.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。9.4質(zhì)量安全職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)質(zhì)量安全事故的處理。10.項(xiàng)目管理與監(jiān)督10.1項(xiàng)目進(jìn)度管理制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；及時(shí)調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。10.2項(xiàng)目成本管理制定項(xiàng)目成本預(yù)算，控制項(xiàng)目成本；定期進(jìn)行成本分析，確保項(xiàng)目成本在預(yù)算范圍內(nèi)；對(duì)成本超支情況進(jìn)行處理。10.3項(xiàng)目質(zhì)量管理制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；實(shí)施質(zhì)量控制措施，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合要求；對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整改。10.4項(xiàng)目變更管理對(duì)項(xiàng)目變更進(jìn)行評(píng)估和審批；確保項(xiàng)目變更不影響項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度和成本；對(duì)項(xiàng)目變更進(jìn)行記錄和跟蹤。11.違約責(zé)任11.1違約情形未按時(shí)完成項(xiàng)目工作；未達(dá)到項(xiàng)目質(zhì)量要求；違反合同約定；其他違約行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。12.保密條款12.1保密信息范圍包括但不限于項(xiàng)目資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得泄露給第三方。12.3保密期限本合同終止后，保密期限為五年。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為市。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作。14.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理項(xiàng)目剩余工作，確保項(xiàng)目平穩(wěn)過(guò)渡。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，參與本項(xiàng)目并提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)；2.承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等具體實(shí)施工作；3.提供專業(yè)檢測(cè)、鑒定等服務(wù)；4.承擔(dān)項(xiàng)目融資、保險(xiǎn)等金融服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入形式。15.3第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、形式、責(zé)任和費(fèi)用等達(dá)成一致；2.甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方應(yīng)在合作協(xié)議中承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方因自身原因?qū)е马?xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息。16.2第三方費(fèi)用1.第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定支付；2.甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在第三方提供服務(wù)后及時(shí)支付費(fèi)用；3.若第三方費(fèi)用發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后修改協(xié)議。16.3第三方變更1.若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并確保新的第三方滿足本合同和合作協(xié)議的要求；2.第三方變更后，原第三方責(zé)任應(yīng)由新第三方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的總額；2.若第三方服務(wù)費(fèi)用未明確，責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方違約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.若第三方賠償金額超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)；3.若第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方的工作，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.3第三方與項(xiàng)目其他相關(guān)方的關(guān)系第三方應(yīng)與其他相關(guān)方保持溝通和協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。18.4第三方與其他合同的關(guān)系第三方介入本項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遵守本項(xiàng)目所有相關(guān)合同的規(guī)定，不得損害其他合同方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目背景資料詳細(xì)要求：包含項(xiàng)目概述、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目預(yù)算等。說(shuō)明：用于乙方了解項(xiàng)目情況，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃。2.附件二：項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括團(tuán)隊(duì)成員的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方團(tuán)隊(duì)成員的資質(zhì)和能力。3.附件三：項(xiàng)目管理計(jì)劃詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本預(yù)算、質(zhì)量控制計(jì)劃、安全計(jì)劃等。說(shuō)明：乙方制定的項(xiàng)目管理計(jì)劃，用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施。4.附件四：合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款等。說(shuō)明：甲乙雙方簽訂的詳細(xì)合作協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。6.附件六：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面的信息。說(shuō)明：乙方定期向甲方提交的項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，用于甲乙雙方了解項(xiàng)目進(jìn)展。7.附件七：項(xiàng)目變更申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更影響等。說(shuō)明：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，乙方提出的變更申請(qǐng)，需經(jīng)甲方審批。8.附件八：質(zhì)量檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括質(zhì)量檢查結(jié)果、問(wèn)題整改措施等。說(shuō)明：乙方定期向甲方提交的質(zhì)量檢查報(bào)告，用于確保項(xiàng)目質(zhì)量。9.附件九：安全檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括安全檢查結(jié)果、隱患整改措施等。說(shuō)明：乙方定期向甲方提交的安全檢查報(bào)告，用于確保項(xiàng)目安全。10.附件十：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果、驗(yàn)收意見等。說(shuō)明：項(xiàng)目完成后，乙方向甲方提交的項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，用于確認(rèn)項(xiàng)目完成情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照項(xiàng)目管理計(jì)劃執(zhí)行，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成某階段工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合合作協(xié)議和本合同的要求。示例說(shuō)明：若乙方提供的咨詢服務(wù)不符合預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定支付費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。5.違約行為：甲方擅自變更項(xiàng)目范圍或要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方不得擅自變更項(xiàng)目范圍或要求，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。示例說(shuō)明：若甲方擅自增加項(xiàng)目?jī)?nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行或要求甲方支付額外費(fèi)用。全文完。2024年度建筑行業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)招聘合同2本合同目錄一覽1.招聘基本條件1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時(shí)間1.4招聘方式2.職位描述2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3崗位待遇3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4筆試3.5面試3.6體檢3.7錄用通知4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5假期制度5.勞動(dòng)合同簽訂5.1合同期限5.2合同簽訂時(shí)間5.3合同解除條件5.4合同變更6.工作地點(diǎn)及時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3調(diào)休制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：勞動(dòng)合同樣本13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1合同簽訂地14.2合同文本語(yǔ)言14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條招聘基本條件1.1招聘崗位本次招聘涵蓋項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、施工員、質(zhì)量員、安全員等建筑行業(yè)相關(guān)職位。1.2招聘人數(shù)招聘總?cè)藬?shù)為30人，具體崗位及人數(shù)如下：項(xiàng)目經(jīng)理：3人項(xiàng)目助理：10人施工員：10人質(zhì)量員：5人安全員：2人1.3招聘時(shí)間招聘活動(dòng)自2024年1月1日起至2024年3月31日止。1.4招聘方式招聘將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘等多種方式進(jìn)行。第二條職位描述2.1崗位職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。項(xiàng)目助理：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的整理和歸檔。施工員：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督，確保施工過(guò)程符合規(guī)范要求。質(zhì)量員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收和整改，確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。安全員：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生。2.2崗位要求2.3崗位待遇項(xiàng)目經(jīng)理：月薪1500020000元，提供五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。項(xiàng)目助理：月薪800010000元，提供五險(xiǎn)一金。施工員：月薪60008000元，提供五險(xiǎn)一金。質(zhì)量員：月薪50007000元，提供五險(xiǎn)一金。安全員：月薪45006000元，提供五險(xiǎn)一金。第三條招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間2024年1月1日至2024年2月28日。3.2報(bào)名方式網(wǎng)絡(luò)招聘：通過(guò)公司官網(wǎng)或招聘平臺(tái)在線投遞簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)場(chǎng)招聘：參加公司舉辦的招聘會(huì)。校園招聘：與各大院校合作，進(jìn)行校園宣講和招聘。3.3資格審查報(bào)名結(jié)束后，公司將進(jìn)行資格審查，合格者將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。3.4筆試筆試內(nèi)容為建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.5面試面試分為初試和復(fù)試，初試合格者進(jìn)入復(fù)試。3.6體檢復(fù)試合格者將進(jìn)行體檢，體檢合格者將被錄用。3.7錄用通知體檢合格者將在2024年3月31日前收到錄用通知。第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，發(fā)放年終獎(jiǎng)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)提供五險(xiǎn)一金，按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.4住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.5假期制度享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第五條勞動(dòng)合同簽訂5.1合同期限勞動(dòng)合同期限為三年，自簽訂之日起生效。5.2合同簽訂時(shí)間錄用通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。5.3合同解除條件雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；因法定事由解除勞動(dòng)合同；因勞動(dòng)合同到期終止。5.4合同變更勞動(dòng)合同如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第六條工作地點(diǎn)及時(shí)間6.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司指定項(xiàng)目所在地。6.2工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.3調(diào)休制度根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，實(shí)行調(diào)休制度。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為新員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)將采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等多種形式。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第九條職業(yè)道德與保密9.1職業(yè)道德要求員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。9.2保密協(xié)議員工需簽署保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由公司代表、員工代表和第三方代表組成。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件雙方簽署勞動(dòng)合同并正式生效。11.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；因法定事由解除；因勞動(dòng)合同到期終止。11.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形員工違反保密協(xié)議；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可解除合同。第十四條其他約定14.1合同簽訂地合同簽訂地為中華人民共和國(guó)。14.2合同文本語(yǔ)言合同文本使用中文。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保障合同履行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。專業(yè)咨詢服務(wù)；技術(shù)支持服務(wù)；中介服務(wù)；評(píng)估、審計(jì)服務(wù)；法律、財(cái)務(wù)等服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方的選擇和更換4.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。4.2第三方的更換如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行當(dāng)?shù)谌桨l(fā)生違約行為時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額的賠償責(zé)任。若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)自行承