2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含知識產(chǎn)權(quán)條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含知識產(chǎn)權(quán)條款）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.知識產(chǎn)權(quán)條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.離職及終止合同10.1離職手續(xù)10.2合同終止條件10.3終止合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1中華人民共和國勞動合同法1.1.2事業(yè)單位人事管理條例1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)及政策文件1.2政策文件1.2.1用人單位所在行業(yè)相關(guān)政策文件1.2.2用人單位內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：[用人單位全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[注冊地址]2.1.4統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位類別：[崗位類別]3.2崗位職責(zé)3.2.1主要職責(zé)：[主要職責(zé)]3.2.2具體職責(zé)：[具體職責(zé)]3.3工作內(nèi)容3.3.1工作任務(wù)：[工作任務(wù)]3.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)]4.聘用期限4.1聘用起始日期：[起始日期]4.2聘用終止日期：[終止日期]4.3聘用形式：[聘用形式，如：全職、兼職]5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.1.1工作制度：[工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時間、綜合計算工時制]5.1.2工作時長：[工作時長，如：每日工作8小時，每周工作5天]5.2工作地點5.2.1主要工作地點：[主要工作地點]5.2.2工作地點變動：[工作地點變動情況]6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]6.1.2工資調(diào)整：[工資調(diào)整情況]6.2獎金及津貼6.2.1獎金標(biāo)準(zhǔn)：[獎金標(biāo)準(zhǔn)]6.2.2津貼標(biāo)準(zhǔn)：[津貼標(biāo)準(zhǔn)]6.3工資支付方式6.3.1支付周期：[支付周期，如：每月支付]6.3.2支付方式：[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.1.1參保類型：[參保類型，如：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險]7.1.2參保比例：[參保比例]7.2福利待遇7.2.1帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]7.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：[其他福利待遇]8.知識產(chǎn)權(quán)條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1在履行本合同期間，由聘用人員創(chuàng)作的與工作有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.1.2聘用人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露或用于與用人單位競爭。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.2.2聘用人員對其知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)請求用人單位提供必要的法律援助。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理8.3.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1本合同約定的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.1.2保密信息的范圍和內(nèi)容由用人單位在必要時予以明確。9.2保密義務(wù)9.2.1聘用人員對本單位保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2.2聘用人員在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用原單位的保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1如聘用人員違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2用人單位可采取法律手段，追究聘用人員的違約責(zé)任。10.離職及終止合同10.1離職手續(xù)10.1.1聘用人員提出離職申請，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知用人單位。10.1.2用人單位應(yīng)在接到離職通知后，與聘用人員辦理離職手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同。10.2.2因法定事由導(dǎo)致合同解除的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3終止合同后的處理10.3.1合同終止后，用人單位應(yīng)向聘用人員支付相應(yīng)工資和福利待遇。10.3.2聘用人員應(yīng)將工作交接完整，并歸還單位財產(chǎn)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2如違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。15.1.2第三方在介入本合同時，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是委托與受托的關(guān)系，第三方不得將委托事項轉(zhuǎn)委托給他人。15.4.2第三方對甲乙雙方之間的爭議，不承擔(dān)調(diào)解或裁決責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.1.2甲乙雙方應(yīng)保證提供的資料和信息真實、完整、準(zhǔn)確。16.1.3甲乙雙方不得以任何方式干擾或阻撓第三方的工作。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在本合同中約定，但不得超過[責(zé)任限額金額]。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的具體情形17.1.1第三方的介入目的和職責(zé)范圍。17.1.2第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。17.1.3第三方的費用承擔(dān)和支付方式。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的介入時間和期限。18.1.2第三方的工作報告和提交期限。18.1.3第三方的報酬和支付方式。19.第三方介入的合同終止19.1.1第三方完成其職責(zé)，合同目的實現(xiàn)。19.1.2第三方無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，證明用人單位的合法主體資格。說明：作為合同主體之一，用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本是證明其合法性的重要文件。2.附件二：聘用人員身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，證明聘用人員的身份。說明：身份證復(fù)印件是證明聘用人員身份的必要文件。3.附件三：聘用人員學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，證明聘用人員的學(xué)歷。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件是證明聘用人員符合崗位要求的依據(jù)。4.附件四：聘用人員專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，證明聘用人員具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。說明：專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件是證明聘用人員具備崗位所需專業(yè)技能的依據(jù)。5.附件五：社會保險繳費證明要求：加蓋社保機構(gòu)公章，證明聘用人員已參加社會保險。說明：社會保險繳費證明是證明聘用人員享受社會保險待遇的依據(jù)。6.附件六：勞動合同要求：雙方簽字蓋章，證明勞動合同的成立。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：雙方及第三方簽字蓋章，證明第三方介入的合法性。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。8.附件八：第三方工作報告要求：第三方提供，報告其工作成果和結(jié)論。說明：第三方工作報告是第三方履行職責(zé)的成果體現(xiàn)。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：雙方簽字蓋章，證明違約行為的認(rèn)定。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2第三方未按合同約定履行職責(zé)。1.3聘用人員未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為應(yīng)具有故意或重大過失。2.2違約行為造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3違約行為違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，聘用人員可要求支付工資及違約金。3.2第三方未按合同約定完成評估工作，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.3聘用人員違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密，單位可要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含知識產(chǎn)權(quán)條款）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同背景及目的2.合同主體及基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.工作時間及休假6.1工作時間規(guī)定6.2休假制度及規(guī)定7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.知識產(chǎn)權(quán)條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同依據(jù)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同背景及目的2.合同主體及基本信息2.1聘用單位基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________法定代表人：__________2.2聘用人員基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方性別：__________乙方出生日期：__________乙方民族：__________乙方學(xué)歷：__________乙方專業(yè)：__________乙方聯(lián)系電話：__________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及類別崗位名稱：__________崗位類別：__________3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動；（3）保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）其他由甲方安排的工作。4.聘用期限4.1聘用起始時間本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣____元。5.2獎金及津貼乙方享受甲方規(guī)定的各項獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）__________（2）__________（3）__________5.3工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。6.工作時間及休假6.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。6.2休假制度及規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險費，具體繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險：____%（2）醫(yī)療保險：____%（3）失業(yè)保險：____%（4）工傷保險：____%（5）生育保險：____%7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納住房公積金，具體繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方繳納比例：____%（2）乙方繳納比例：____%8.知識產(chǎn)權(quán)條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)作的屬于本職工作范圍的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、論文、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任若因乙方違反上述知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施導(dǎo)致甲方知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.保密條款9.1保密事項乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的原則確定，若無約定，按實際損失計算。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；（4）乙方因個人原因提出解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止情形（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提交的個人信息材料；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等非合同主體，其介入本合同旨在協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、選拔和考核；（2）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、勞動爭議調(diào)解等；（3）進(jìn)行合同履行過程中的評估和監(jiān)督；（4）提供法律援助，包括但不限于合同起草、審查、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項、目的和預(yù)期效果。16.2雙方協(xié)商接到介入申請后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，決定是否同意第三方介入，以及第三方介入的具體方式和條件。16.3第三方選定若雙方同意第三方介入，應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠實履行職責(zé)。第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息，并在其職責(zé)范圍內(nèi)對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查、評估和報告。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額原則為明確第三方責(zé)任，本合同約定第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方合法權(quán)益的，其賠償責(zé)任不超過____萬元；（2）因不可抗力或第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲方或乙方合法權(quán)益的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2限額調(diào)整在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同約定的第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議中的約定。19.3第三方與合同履行第三方介入本合同的目的在于協(xié)助合同履行，其行為應(yīng)不影響合同本身的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。19.4第三方與爭議解決第三方介入爭議解決程序時，其職責(zé)是協(xié)助雙方解決爭議，而非替代法院或仲裁機構(gòu)作出裁決。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議得到解決；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序第三方介入終止時，雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三方應(yīng)協(xié)助雙方完成合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：乙方個人信息材料詳細(xì)要求：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件等。說明：乙方個人信息材料是甲方進(jìn)行人員招聘和考核的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社保繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)表是乙方了解自身社會保險權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括公積金繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)表是乙方了解自身住房公積金權(quán)益的重要依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照崗位要求完成工作任務(wù)。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在聘用期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)視為違約。示例：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時間支付乙方工資，應(yīng)視為違約。示例：甲方未在每月____日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按時繳納社會保險及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險及公積金，應(yīng)視為違約。示例：甲方未按期繳納乙方社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方工作所需的工作條件，應(yīng)視為違約。示例：甲方未按合同約定提供乙方所需的工作場所和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含知識產(chǎn)權(quán)條款）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂依據(jù)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點4.聘用期限4.1基本聘用期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間安排5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.知識產(chǎn)權(quán)條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與聘用人員之間，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的關(guān)于聘用關(guān)系、工作職責(zé)、待遇等事項的書面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與聘用人員之間建立的聘用關(guān)系。1.3合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：____________________崗位類別：____________________3.2崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________4.負(fù)責(zé)____________________5.負(fù)責(zé)____________________3.3工作地點工作地點：____________________4.聘用期限4.1基本聘用期限基本聘用期限為____________________年。4.2試用期試用期為____________________個月。4.3合同續(xù)簽條件1.用人單位與聘用人員雙方均同意續(xù)簽合同；2.聘用人員在本崗位工作表現(xiàn)良好；3.聘用人員符合用人單位的崗位需求。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定工作時間按照國家規(guī)定實行____________________制。5.2休息時間安排1.休息日：____________________；2.節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度1.年休假：____________________；2.事假、病假、產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資基本工資按照____________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績效獎金績效獎金根據(jù)聘用人員的績效表現(xiàn)和單位績效情況確定。6.3其他福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.其他福利：____________________。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納____________________等社會保險。7.2福利待遇1.聘用人員享受國家規(guī)定的福利待遇；2.用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利。8.知識產(chǎn)權(quán)條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.聘用人員在本合同約定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。2.聘用人員利用業(yè)余時間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用人員所有，但不得侵犯用人單位的合法權(quán)益。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用1.用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用聘用人員創(chuàng)作的職務(wù)作品。2.聘用人員創(chuàng)作的作品，未經(jīng)用人單位同意，不得擅自對外發(fā)表或轉(zhuǎn)讓。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.用人單位有責(zé)任對聘用人員創(chuàng)作的職務(wù)作品進(jìn)行保護(hù)和維權(quán)。2.聘用人員發(fā)現(xiàn)其作品被侵權(quán)時，應(yīng)及時通知用人單位，用人單位應(yīng)采取措施予以制止。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.如用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金。2.如用人單位未按照合同約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任1.如聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如聘用人員擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____________________。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.聘用人員達(dá)到法定退休年齡；3.合同約定的終止條件成就。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)送解除合同的通知；3.雙方簽署解除合同協(xié)議。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件包括：1.聘用人員簡歷；2.崗位職責(zé)說明書；3.其他相關(guān)文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于____________________年____________________月____________________日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等，以及因履行本合同而需要介入的其他第三方。15.2第三方責(zé)任1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方履約的協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并協(xié)助乙方完成合同約定的任務(wù)。3.第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)保持中立，公正地處理甲乙雙方的爭議，維護(hù)合同的公平性。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。3.甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，按照合同約定履行自己的義務(wù)。2.乙方應(yīng)如實向第三方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或提供虛假信息。3.乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和檢查，不得阻撓第三方履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，應(yīng)承擔(dān)的最大賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第