2024年度寒假實(shí)習(xí)生的服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假實(shí)習(xí)生的服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位地址2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定4.實(shí)習(xí)工資與待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.3工資發(fā)放方式5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)考核時(shí)間5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋6.實(shí)習(xí)期間安全管理6.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任6.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任6.3安全事故處理流程7.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)與意外傷害7.1保險(xiǎn)類型及購(gòu)買方式7.2意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3保險(xiǎn)理賠流程8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案機(jī)構(gòu)10.3合同備案手續(xù)11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：安全管理制度12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.3合同變更或補(bǔ)充程序13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除或終止后的工資結(jié)算13.2合同解除或終止后的資料歸還13.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；2.2.2協(xié)助工程師進(jìn)行軟件系統(tǒng)的調(diào)試和優(yōu)化；2.2.3參與編寫技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)；2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.3.1學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)的基本流程和常用技術(shù)；2.3.2參與實(shí)際項(xiàng)目，按照要求完成分配的任務(wù)；2.3.3定期向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年1月15日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年2月28日3.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：3.3.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；3.3.2請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)一周，如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前與實(shí)習(xí)單位協(xié)商；3.3.3請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)自行負(fù)責(zé)工作交接和請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。4.實(shí)習(xí)工資與待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月結(jié)算；4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：4.2.1提供免費(fèi)工作餐；4.2.2提供必要的工作用品；4.2.3每年一次免費(fèi)健康體檢；4.3工資發(fā)放方式：4.3.1每月25日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資；4.3.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行放假，工資發(fā)放時(shí)間順延。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；5.2實(shí)習(xí)考核時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月；5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋：5.3.1實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并給出書面評(píng)價(jià)；5.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)了解考核結(jié)果，并就考核結(jié)果提出異議。6.實(shí)習(xí)期間安全管理6.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任：6.1.1提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所；6.1.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；6.1.3及時(shí)排除安全隱患；6.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)章制度；6.2.2注意個(gè)人安全，避免發(fā)生安全事故；6.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位；6.3安全事故處理流程：6.3.1發(fā)生安全事故后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止操作，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；6.3.2立即向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告事故情況；6.3.3實(shí)習(xí)單位將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)嵙?xí)單位原因需提前解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期滿；8.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.3合同解除或終止的程序：8.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前三天書面通知實(shí)習(xí)單位；8.3.2實(shí)習(xí)單位收到通知后，應(yīng)進(jìn)行審核并在三天內(nèi)給予書面答復(fù)；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接和工資結(jié)算。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)予以履行；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決期限：9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2如協(xié)商不成，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同生效與備案10.1合同生效條件：10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；10.2合同備案機(jī)構(gòu)：10.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局；10.2.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況選擇是否備案；10.3合同備案手續(xù)：10.3.1雙方攜帶合同文本及身份證件到備案機(jī)構(gòu)辦理；10.3.2備案機(jī)構(gòu)審核無(wú)誤后，出具備案證明。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述11.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：安全管理制度12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充；12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與合同具有同等法律效力；12.3合同變更或補(bǔ)充程序：12.3.1雙方達(dá)成變更或補(bǔ)充協(xié)議；12.3.2以書面形式進(jìn)行確認(rèn)并簽字或蓋章。13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除或終止后的工資結(jié)算：13.1.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生剩余工資；13.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果及工作資料移交給實(shí)習(xí)單位；13.2合同解除或終止后的資料歸還：13.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)單位提供的所有資料歸還給實(shí)習(xí)單位；13.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得的任何成果歸實(shí)習(xí)生所有；13.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)：13.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除或終止后的其他事項(xiàng)；13.3.2如協(xié)商不成，可依法解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方無(wú)關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。15.2第三方介入的必要性15.2.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在合同中的權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；15.4.1.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。15.4.2第三方的責(zé)任：15.4.2.1按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.4.2.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.4.2.3遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和合同約定。15.4.3第三方的義務(wù)：15.4.3.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.3.2在合同有效期內(nèi)，不得泄露合同內(nèi)容；15.4.3.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.5.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.5.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分：15.5.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)責(zé)，任何因第三方原因造成的損失，甲乙雙方均有權(quán)向第三方追償；15.5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)不滿意的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或更換服務(wù)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在合同期間因其責(zé)任造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。16.2第三方的賠償義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)在接到甲乙雙方索賠通知后三十日內(nèi)，對(duì)因其責(zé)任造成的損失進(jìn)行賠償；16.2.2若第三方未能按時(shí)履行賠償義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)向法院提起訴訟。17.合同的修改與補(bǔ)充17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的修改與補(bǔ)充，確保合同條款與第三方介入相符；17.2修改與補(bǔ)充的條款應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格和預(yù)期成果。包含崗位的日常任務(wù)、項(xiàng)目目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。提供崗位所需的技能和知識(shí)要求。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：制定考核實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。明確考核的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分方法。規(guī)定考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和反饋流程。3.附件三：安全管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定實(shí)習(xí)單位的安全管理制度和操作規(guī)程。包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、安全培訓(xùn)內(nèi)容和應(yīng)急預(yù)案。明確安全責(zé)任和事故處理流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的背景、目的和職責(zé)。規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和交付標(biāo)準(zhǔn)。約定第三方的責(zé)任和違約責(zé)任。5.附件五：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同變更和補(bǔ)充的內(nèi)容。確保變更和補(bǔ)充內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。明確變更和補(bǔ)充的生效時(shí)間和適用范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。第三方未按協(xié)議提供約定的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償因違約造成的損失。第三方違約：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并賠償因延誤造成的額外損失。實(shí)習(xí)單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年度寒假實(shí)習(xí)生的服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)崗位名稱、工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)目的及意義3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.3實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間5.4節(jié)假日安排6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)單位提供培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生福利待遇11.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障11.3實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案管理12.合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止時(shí)間13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199501011.5實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.6實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.7實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.8實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056781.9實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)工程師1.10實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)目的及意義2.1本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在科技有限公司的實(shí)習(xí)目的和意義，使實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作中提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生通過(guò)實(shí)習(xí)，了解企業(yè)運(yùn)作流程，掌握軟件開發(fā)相關(guān)技能，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.3實(shí)習(xí)意義：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)，企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)雙贏。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年1月10日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年3月10日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：4.2.1遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；4.2.2參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；4.2.3協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行代碼編寫、調(diào)試和測(cè)試；4.2.4學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身技能水平；4.2.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資人民幣5000元整；5.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.3休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息時(shí)間由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定；5.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)單位提供培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化和崗位技能培訓(xùn)；6.2實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)；6.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將指定一名資深工程師作為實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和技能指導(dǎo)。8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由；8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，可單方面解除合同；8.1.3因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前離開實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)合同自然終止。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)解除或終止合同；8.3.3實(shí)習(xí)生離開實(shí)習(xí)崗位后，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1與公司商業(yè)秘密相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；9.1.2公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、員工信息等；9.1.3實(shí)習(xí)過(guò)程中了解的其他保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)期滿后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露或使用保密信息；9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全。9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生福利待遇11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受公司提供的免費(fèi)工作餐；11.1.2實(shí)習(xí)生可按照公司規(guī)定申請(qǐng)加班工資；11.1.3實(shí)習(xí)生如有特殊需求，可向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)。11.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障11.2.1實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視或壓迫實(shí)習(xí)生；11.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位提出合理建議和意見。11.3實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案管理11.3.1實(shí)習(xí)生的個(gè)人檔案由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一管理；11.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)查閱、復(fù)制自己的個(gè)人檔案。12.合同生效及終止12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止時(shí)間12.2.1本合同自實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2簽署時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.2為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；15.2.3為實(shí)習(xí)單位提供人才招聘和選拔服務(wù)；15.2.4為實(shí)習(xí)單位提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)雙方同意的輔助服務(wù)。16.第三方的責(zé)任界定16.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。16.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性及合法性承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供必要的信息和資料，以便提供服務(wù)。17.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的服務(wù)質(zhì)量和安全承擔(dān)責(zé)任；18.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)自身的行為和安全承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量和安全性承擔(dān)責(zé)任；18.2.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排和安全承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他方之間的責(zé)任劃分：18.3.1第三方與其他方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)確定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%；19.1.2第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，賠償金額最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。20.第三方介入的合同變更20.1實(shí)習(xí)合同中如需增加第三方介入條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。20.2第三方介入的合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反合同約定，造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失，雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同，并要求第三方退還已收取的費(fèi)用。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的合同附件包括：23.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；23.1.2第三方服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；23.1.3第三方服務(wù)期限及解除條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書應(yīng)包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)生職責(zé)、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師職責(zé)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等。4.第三方服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確不同服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。5.第三方服務(wù)期限及解除條件詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)期限及解除條件應(yīng)明確第三方的服務(wù)期限，以及雙方可解除服務(wù)協(xié)議的條件和程序。6.實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案應(yīng)包括個(gè)人基本信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等。7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度應(yīng)包括公司文化、工作紀(jì)律、安全規(guī)定、福利待遇等。8.實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，以供實(shí)習(xí)生了解公司財(cái)務(wù)狀況。9.實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)部管理文件應(yīng)包括公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、考核辦法等。10.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施詳細(xì)要求和說(shuō)明：權(quán)益保障措施應(yīng)包括實(shí)習(xí)生投訴渠道、申訴程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，泄露公司保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生可能面臨警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等后果。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前離開實(shí)習(xí)崗位，且未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，視為違約行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供安全的工作環(huán)境，未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位可能面臨賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等后果。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露保密信息，未履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方可能面臨賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失、支付違約金等后果。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露保密信息，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除后的責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除的原因和雙方在合同中的約定，確定雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度寒假實(shí)習(xí)生的服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放4.2工作時(shí)間與休息4.3伙食補(bǔ)貼與住宿安排5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1用人單位提供培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生接受培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)成果要求8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式與標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求表12.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.1.2性別：男1.1.3身份證號(hào)碼：056781.1.4學(xué)歷：本科1.1.5專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.1.6聯(lián)系方式：138001380001.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：某科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系電話：02356781.2.5聯(lián)系人：2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼與測(cè)試工作；2.2.2協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成項(xiàng)目進(jìn)度管理；2.2.3參與項(xiàng)目文檔的編寫；2.2.4完成項(xiàng)目組長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：某科技有限公司部門3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年1月15日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年2月28日4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放4.1.1實(shí)習(xí)生月工資：人民幣2000元；4.1.2工資發(fā)放方式：每月底前發(fā)放上月工資；4.2工作時(shí)間與休息4.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)；4.2.2休息時(shí)間：法定節(jié)假日、周末及國(guó)家規(guī)定的休息日；4.3伙食補(bǔ)貼與住宿安排4.3.1用人單位提供每日15元伙食補(bǔ)貼；4.3.2實(shí)習(xí)生可選擇在公司提供的宿舍居住，宿舍費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)；5.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益；5.1.3獲得實(shí)習(xí)證明；5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度；5.2.2服從實(shí)習(xí)單位的管理，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；5.2.4遵守實(shí)習(xí)單位作息時(shí)間，不得遲到早退。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核與評(píng)價(jià)；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；6.1.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露；6.2用人單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件；6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；6.2.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼。7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1用人單位提供培訓(xùn)7.1.1為實(shí)習(xí)生提供崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；7.1.2組織實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；7.2實(shí)習(xí)生接受培訓(xùn)7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力；7.2.2實(shí)習(xí)生在接受培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。8.實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)成果要求8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)；8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)參與至少一個(gè)完整的項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程；8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式與標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評(píng)價(jià)方式：實(shí)習(xí)期間，由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期和不定期的評(píng)價(jià)；8.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面；8.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明的一部分。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生如未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2用人單位如未按約定提供實(shí)習(xí)條件或支付實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除合同；10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除合同；10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求表12.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：2024年1月10日13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及合同雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定提供服務(wù)；15.4.1.2獲取合同約定的報(bào)酬；15.4.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容提出合理建議。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定，以專業(yè)、高效的態(tài)度提供服務(wù)；15.4.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.4.2.3對(duì)合同內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)；15.5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；15.5.1.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)情況，提出改進(jìn)意見或終止合作。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：15.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)；15.5.2.2乙方有權(quán)