2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的目的和原則3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位人數(shù)3.3招聘崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘公告發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3面試及考核4.4錄取及公示5.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的期限5.1見(jiàn)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)期限6.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3其他待遇7.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的管理7.1畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的組織管理7.2畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)7.3畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的調(diào)整與解除8.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核與評(píng)價(jià)程序9.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.協(xié)議的生效、變更及終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議終止13.協(xié)議的附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的目的和原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則；（2）理論與實(shí)踐相結(jié)合原則；（3）自愿、平等、互利原則；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)原則。3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]3.2招聘崗位人數(shù)[招聘人數(shù)]3.3招聘崗位要求（1）學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求，如本科、碩士等]（2）專業(yè)要求：[專業(yè)要求，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等]（3）其他要求：[其他要求，如技能證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等]4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘公告發(fā)布甲方將通過(guò)[發(fā)布渠道，如網(wǎng)站、報(bào)紙等]發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括崗位名稱、人數(shù)、要求、時(shí)間等。4.2報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）報(bào)名方式：[報(bào)名方式，如線上報(bào)名、線下報(bào)名等]（3）資格審查：乙方需提供相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行資格審查。4.3面試及考核（1）面試時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）面試地點(diǎn)：[面試地點(diǎn)]（3）考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容，如專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力等]4.4錄取及公示（1）錄取時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）錄取名單公示：甲方將通過(guò)[公示渠道，如網(wǎng)站、公告欄等]公示錄取名單。5.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的期限5.1見(jiàn)習(xí)期限[見(jiàn)習(xí)期限，如3個(gè)月、6個(gè)月等]5.2實(shí)習(xí)期限[實(shí)習(xí)期限，如3個(gè)月、6個(gè)月等]6.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的待遇6.1工資待遇[工資標(biāo)準(zhǔn)，如每月多少元]6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：[具體險(xiǎn)種，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]（2）福利待遇：[具體福利，如節(jié)假日福利、員工活動(dòng)等]6.3其他待遇[其他待遇，如交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等]8.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如出勤率、工作積極性等]（2）工作能力：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)技能掌握程度、解決問(wèn)題能力等]（3）團(tuán)隊(duì)合作：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等]（4）學(xué)習(xí)態(tài)度：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)成果等]8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）良好：[良好評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如考核得分8089分等]（3）合格：[合格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如考核得分7079分等]（4）不合格：[不合格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如考核得分低于70分等]8.3考核與評(píng)價(jià)程序（1）定期考核：每[考核周期，如每月、每季度等]進(jìn)行一次考核。（2）考核方式：[考核方式，如自評(píng)、互評(píng)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等]（3）考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，甲方將考核結(jié)果反饋給乙方。9.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的解除與終止9.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因特殊原因需要解除協(xié)議。9.2終止條件（1）見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成立；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。9.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止協(xié)議。10.畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密期限[保密期限，如協(xié)議終止后3年內(nèi)等]10.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)許可泄露保密信息；（2）違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因違約行為導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的生效、變更及終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。12.3協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的終止條件成立；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.協(xié)議的附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）職業(yè)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)；（3）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施提供；（4）其他與本合同目的相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入甲方或乙方在必要時(shí)，可引入第三方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。16.2選擇（1）甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格等因素，選擇合適的第三方。（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。17.3利益（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，獲取甲方或乙方提供的必要信息。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方僅作為甲方或乙方的服務(wù)提供者，不參與甲方與乙方之間的合同履行。18.3甲方或乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，乙方有權(quán)要求甲方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。19.2賠償程序（1）乙方在發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。（2）甲方在接到通知后，應(yīng)立即啟動(dòng)賠償程序，向乙方支付賠償金。（3）賠償金的支付，不影響乙方根據(jù)本合同對(duì)甲方提出的其他權(quán)利主張。20.第三方變更與退出20.1變更（1）如第三方因自身原因需要變更，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并取得雙方同意。（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.2退出（1）如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并協(xié)商確定退出方案。（2）第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行合同，或終止合同。21.第三方介入的協(xié)議附件21.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議21.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、待遇等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于明確招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果記錄等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。附件說(shuō)明：用于保障甲乙雙方在第三方責(zé)任事件中的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除或終止協(xié)議的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范解除或終止合同的行為。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。附件說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付工資或福利待遇；甲方或乙方未按時(shí)提供見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位；乙方未按約定完成見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；賠償損失包括直接損失和間接損失；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說(shuō)明：示例一：乙方未按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、人力成本等。示例二：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例三：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3招聘時(shí)間4.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容4.1見(jiàn)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)計(jì)劃5.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限5.1見(jiàn)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除協(xié)議的條件11.1雙方協(xié)商解除11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂14.2協(xié)議生效14.3協(xié)議備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X高校畢業(yè)生1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位甲方招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：2人2.3招聘條件（2）專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）年齡要求：2025歲；（4）工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求。3.招聘程序3.1招聘方式采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園宣講、社會(huì)招聘等多種方式。3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試；（4）體檢；（5）簽訂協(xié)議。4.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容4.1見(jiàn)習(xí)內(nèi)容（1）了解市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)；（2）參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（3）學(xué)習(xí)市場(chǎng)調(diào)研方法；（4）熟悉公司產(chǎn)品及市場(chǎng)定位。5.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限5.1見(jiàn)習(xí)期限見(jiàn)習(xí)期限為3個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限為6個(gè)月。6.工資待遇6.1基本工資見(jiàn)習(xí)期間基本工資為每月2000元；實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間基本工資為每月3000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）見(jiàn)習(xí)期間根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎(jiǎng)金500元；（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎(jiǎng)金1000元；（3）提供午餐補(bǔ)貼，每月200元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)。7.2休息休假（1）員工依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日；（2）員工每月享有5天帶薪年假；（3）員工享有每天1小時(shí)的休息時(shí)間。8.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事良好溝通，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。8.2考核方式（1）定期考核：每月進(jìn)行一次，由甲方人力資源部組織；（2）階段性考核：每季度進(jìn)行一次，由甲方部門負(fù)責(zé)人組織；（3）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束考核：由甲方人力資源部組織，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任（1）甲方違反協(xié)議，未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍；（2）乙方違反協(xié)議，未按約定完成工作或提前解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定工資的1倍。9.2違約賠償（1）因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于任何商業(yè)活動(dòng)。10.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.解除協(xié)議的條件11.1雙方協(xié)商解除（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除協(xié)議；（2）協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。11.2協(xié)議終止條件（1）見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，有權(quán)解除協(xié)議。11.3協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決。13.其他約定13.1通知方式（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）通知以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：招聘崗位說(shuō)明書(shū)、見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，包括但不限于：（1）招聘服務(wù)的有效性；（2）培訓(xùn)內(nèi)容的合理性；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)的公正性；（4）評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)；（2）第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的直接責(zé)任，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合本合同要求的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方完成招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等工作；（2）乙方應(yīng)遵守第三方制定的相關(guān)規(guī)定和流程；（3）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。17.第三方介入的協(xié)議變更17.1協(xié)議變更程序（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。17.2協(xié)議變更內(nèi)容（1）明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）確定第三方介入的服務(wù)期限；（3）明確第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。17.3協(xié)議變更生效協(xié)議變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為本合同不可分割的一部分。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。18.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說(shuō)明：本附件用于明確招聘崗位的具體信息，作為招聘的依據(jù)。2.見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間安排、內(nèi)容安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范考核過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。4.協(xié)議變更記錄詳細(xì)要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄協(xié)議變更過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付違約金。（2）未按約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，若未提供，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)于見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間為乙方提供必要的培訓(xùn)，若未提供，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成工作或提前解除協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定工資的1倍。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意泄露，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。示例：第三方提供的招聘服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方或乙方支付賠償金。（2）泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的背景和目的3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試4.4錄用與公示5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的期限5.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容6.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容7.就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.3其他待遇8.雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.2雙方的義務(wù)9.合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議書(shū)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學(xué)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的背景和目的為提高我公司員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，甲方?jīng)Q定在2024年度開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。乙方作為甲方合作伙伴，同意提供相應(yīng)資源支持。3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱軟件開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、人力資源專員3.2崗位職責(zé)3.2.1軟件開(kāi)發(fā)工程師負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案制定、編碼實(shí)現(xiàn)及測(cè)試。3.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、營(yíng)銷策劃、活動(dòng)執(zhí)行等工作。3.2.3人力資源專員負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等工作。3.3崗位要求3.3.1軟件開(kāi)發(fā)工程師3.3.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.3.3人力資源專員4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報(bào)名與資格審查有意向的畢業(yè)生可根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，甲方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.3面試甲方將組織面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等。4.4錄用與公示面試合格者將進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)，甲方將對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。5.就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的期限5.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為6個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限為6個(gè)月。6.就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容6.1就業(yè)見(jiàn)習(xí)內(nèi)容6.1.1軟件開(kāi)發(fā)工程師參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案制定、編碼實(shí)現(xiàn)及測(cè)試。6.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、營(yíng)銷策劃、活動(dòng)執(zhí)行等工作。6.1.3人力資源專員參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等工作。6.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容6.2.1軟件開(kāi)發(fā)工程師深入學(xué)習(xí)Java、Python等編程語(yǔ)言，參與實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。6.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，參與實(shí)際營(yíng)銷活動(dòng)。6.2.3人力資源專員學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，參與實(shí)際人力資源管理工作。8.雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘方案，并有權(quán)對(duì)乙方提供的高校畢業(yè)生進(jìn)行面試和選拔。8.1.2甲方有權(quán)對(duì)參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的高校畢業(yè)生進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。8.1.3甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持。8.2雙方的義務(wù)8.2.1乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的高校畢業(yè)生信息，并協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作。8.2.2乙方有義務(wù)對(duì)參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的高校畢業(yè)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。8.2.3乙方有義務(wù)確保參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的高校畢業(yè)生的人身安全和合法權(quán)益。9.合同的變更和解除9.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿，合同自然終止。12.2.2如合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而解除，合同終止。13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.3第三方責(zé)任限額實(shí)施16.3.1第三方責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中明確后，甲方和乙方應(yīng)予以遵守。16.3.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方賠償因其服務(wù)造成的損失。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分17.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方賠償因其服務(wù)造成的損失。17.3第三方與甲方、乙方共同責(zé)任劃分17.3.1如