2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)停薪留職勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)停薪留職勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體及基本信息2.1合同雙方基本信息2.2合同訂立日期3.停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的條件3.2停薪留職的程序4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保護(hù)5.1合同解除的條件5.2合同解除的程序5.3合同解除后的權(quán)益保障6.停薪留職期間的職責(zé)與義務(wù)6.1員工職責(zé)6.2員工義務(wù)7.停薪留職期間的工作安排7.1工作內(nèi)容7.2工作時(shí)間7.3工作地點(diǎn)8.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約金的計(jì)算與支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：停薪留職協(xié)議13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條合同主體及基本信息2.1合同雙方基本信息甲方：[單位名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]2.2合同訂立日期本合同于2024年[日期]訂立。第三條停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的條件乙方因[具體原因]需要停薪留職。3.2停薪留職的程序乙方提出停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂本合同。第四條停薪留職期間的待遇4.1工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方享有原工資待遇的80%作為生活補(bǔ)助。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)。4.3其他福利待遇乙方停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。第五條停薪留職期間的權(quán)益保護(hù)5.1合同解除的條件（1）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在停薪留職期間造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方在停薪留職期間觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任。5.2合同解除的程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知乙方，并按本合同約定的方式支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同解除后的權(quán)益保障合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條停薪留職期間的職責(zé)與義務(wù)6.1員工職責(zé)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2員工義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條停薪留職期間的工作安排7.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。7.2工作時(shí)間乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間為每周[小時(shí)]，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.3工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。第八條停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式甲方將定期對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照甲方內(nèi)部規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并通知乙方。第九條合同解除與終止9.1合同解除的情形（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正；（2）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）乙方因個(gè)人原因要求解除合同，且甲方同意；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止的情形（1）停薪留職期限屆滿；（2）乙方在停薪留職期間達(dá)到法定退休年齡；（3）合同約定的其他終止情形。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)將參照《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的選定及仲裁程序的適用，將按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：停薪留職協(xié)議13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：甲方內(nèi)部規(guī)章制度第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供人力資源管理服務(wù)的第三方；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)的第三方；（3）為雙方提供法律咨詢、合同審核的第三方；（4）為雙方提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢的第三方；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方不得利用其權(quán)利干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十八條甲乙雙方的額外條款18.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。18.2第三方介入的合同第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過合同服務(wù)費(fèi)用的總額。19.2責(zé)任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)變動(dòng)或?qū)嶋H情況變化，導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改服務(wù)合同中的責(zé)任限額條款。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非有明確證據(jù)證明甲乙雙方有故意或重大過失。20.2信息保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。20.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于停薪留職的條件、待遇、期限、解除條件等。說明：本附件為合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含與合同履行相關(guān)的所有法律法規(guī)，以便雙方在合同履行過程中有法可依。說明：本附件旨在確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。3.附件三：甲方內(nèi)部規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含甲方內(nèi)部關(guān)于員工管理、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等方面的規(guī)章制度。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方在停薪留職期間的行為規(guī)范。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含乙方在停薪留職期間的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能提升等。說明：本附件用于評(píng)估乙方在停薪留職期間的工作成效。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的生活補(bǔ)助。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。違反甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方生活補(bǔ)助，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)停薪留職勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3停薪留職期間福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1停薪留職期間工作內(nèi)容5.2停薪留職期間工作地點(diǎn)5.3停薪留職期間工作時(shí)間6.停薪留職期間考核與評(píng)估6.1停薪留職期間考核標(biāo)準(zhǔn)6.2停薪留職期間評(píng)估方式6.3停薪留職期間考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排明細(xì)11.2附件二：停薪留職期間考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3停薪留職期間福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1停薪留職期間工作內(nèi)容5.2停薪留職期間工作地點(diǎn)5.3停薪留職期間工作時(shí)間6.停薪留職期間考核與評(píng)估6.1停薪留職期間考核標(biāo)準(zhǔn)6.2停薪留職期間評(píng)估方式6.3停薪留職期間考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間工作安排明細(xì)11.2附件二：停薪留職期間考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指合同雙方以外的獨(dú)立法人、其他組織或者個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行本合同過程中，因特定原因，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的行為。15.2第三方介入的情形15.2.1.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；15.2.1.2合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；15.2.1.3合同履行過程中需要第三方提供其他協(xié)助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容，且責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于：15.3.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的合同雙方損失的賠償；15.3.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致的合同雙方損失的賠償；15.3.2.3第三方因自身原因?qū)е碌暮贤p方損失的賠償。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)15.4.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中因合同雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由合同雙方按照合同約定分擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方與合同雙方之間的糾紛，由合同雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.6.3第三方在合同履行過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行審查。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.4甲乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)和合同約定，并對(duì)第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.5甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)責(zé)任。16.6甲乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)監(jiān)管部門。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作安排明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出停薪留職期間乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體安排。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：停薪留職期間考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、指標(biāo)和權(quán)重，以及評(píng)估的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除日期、解除后的處理方式等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、金額、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作內(nèi)容。1.2乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同雙方損失。1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同雙方損失。1.4合同雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.5合同雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由合同雙方協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.3.1違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；2.3.2違約行為對(duì)合同雙方造成的損失；2.3.3違約行為的可預(yù)見性和合理性。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致合同雙方損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的損失。3.2示例二：第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同雙方損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：合同雙方未支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)其他違約責(zé)任。全文完。2024年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)停薪留職勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限2.3停薪留職期間待遇3.工作安排及職責(zé)3.1工作安排3.2職責(zé)劃分3.3工作目標(biāo)及考核4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.停薪留職期間勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)6.2停薪留職期間權(quán)利義務(wù)6.3停薪留職期間勞動(dòng)關(guān)系解除條件7.停薪留職期間工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接責(zé)任7.3工作交接期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間工作安排表12.2附件二：停薪留職期間薪酬待遇表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同解釋及適用法律13.4合同變更及解除13.5合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.簽字及蓋章14.1合同雙方簽字14.2合同雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：HT202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)停薪留職期限確定，最長(zhǎng)不超過2年1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方法定代表人（或委托代理人）：1.5.2甲方單位名稱：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司1.5.3甲方單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5.4乙方姓名：1.5.5乙方身份證號(hào)碼：X2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因：乙方因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方在2024年度內(nèi)停薪留職。2.2停薪留職期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.3停薪留職期間待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，但不發(fā)放工資。3.工作安排及職責(zé)3.1工作安排：乙方在停薪留職期間，不再承擔(dān)甲方單位的工作職責(zé)，無需到單位上班。3.2職責(zé)劃分：乙方在停薪留職期間，不再享有原工作崗位的職責(zé)和權(quán)限。3.3工作目標(biāo)及考核：乙方在停薪留職期間，無需完成工作目標(biāo)，也不參與公司考核。4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方在停薪留職期間，不享受原崗位的薪酬待遇。4.2薪酬發(fā)放：乙方在停薪留職期間，不發(fā)放工資，但甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3薪酬調(diào)整：乙方在停薪留職期間，薪酬待遇不進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：乙方在停薪留職期間，享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇，但不再享有原崗位的工資待遇。6.停薪留職期間勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)：乙方在停薪留職期間，與甲方仍保持勞動(dòng)關(guān)系，但不再承擔(dān)工作職責(zé)。6.2停薪留職期間權(quán)利義務(wù)：乙方在停薪留職期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。6.3.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；6.3.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響；6.3.3乙方在停薪留職期間，出現(xiàn)其他嚴(yán)重違紀(jì)行為。7.停薪留職期間工作交接7.1工作交接流程：乙方在停薪留職期間，無需進(jìn)行工作交接。7.2工作交接責(zé)任：乙方在停薪留職期間，不再承擔(dān)原崗位的工作交接責(zé)任。7.3工作交接期限：無需在停薪留職期間進(jìn)行工作交接。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及停薪留職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后3年為止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：若乙方違反本合同的保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限：違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，至違約責(zé)任履行完畢為止。10.合同解除及終止10.1.1乙方在停薪留職期間，出現(xiàn)本合同第6.3條規(guī)定的解除條件；10.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除合同；10.1.3乙方因個(gè)人原因，提前一個(gè)月書面通知甲方，要求解除合同。10.2合同終止條件：本合同在約定的期限屆滿后自動(dòng)終止。10.3合同解除及終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接手續(xù)，并就解除或終止后的相關(guān)事宜達(dá)成一致。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。12.合同附件12.1附件一：停薪留職期間工作安排表12.2附件二：停薪留職期間薪酬待遇表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解釋及適用法律：本合同的解釋和適用，均應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.4合同變更及解除：本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.5合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.簽字及蓋章14.1合同雙方簽字：甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______14.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、評(píng)估鑒定、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。16.第三方介入的條件及程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.2甲乙雙方書面同意第三方介入；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1.1按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；17.1.2對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私保密；17.1.3因第三方原因?qū)е路?wù)瑕疵或錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，僅限于合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，僅限于合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3.2若甲乙雙方因第三方原因造成損失，應(yīng)向第三方追究責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。19.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，增加第三方責(zé)任限額或要求第三方提供相應(yīng)