2024版購物體驗式服務(wù)員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版購物體驗式服務(wù)員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3聘用單位名稱1.4聘用單位注冊地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1服務(wù)員崗位2.2服務(wù)員職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機制6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3節(jié)假日安排7.服務(wù)員行為規(guī)范7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)態(tài)度規(guī)范7.3禁忌行為8.考勤及考核8.1考勤制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用許可10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：056781.3聘用單位名稱：購物廣場1.4聘用單位注冊地址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1服務(wù)員崗位：購物廣場導(dǎo)購員2.2服務(wù)員職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供商品咨詢和導(dǎo)購服務(wù)；2.2.2保持購物環(huán)境的整潔和秩序；2.2.3協(xié)助處理顧客投訴和退換貨事宜；2.2.4參與店內(nèi)促銷活動；2.2.5維護(hù)店內(nèi)商品安全和顧客安全。2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日上班前進(jìn)行店面清潔和商品陳列；2.3.2上班期間保持服務(wù)態(tài)度良好，熱情周到；2.3.3定期參加店內(nèi)培訓(xùn)和團(tuán)隊會議；2.3.4遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和業(yè)務(wù)需求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作時間及休息4.1工作時間安排：4.1.1每日工作時間：8小時；4.1.2每周工作時間：40小時；4.1.3上班時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間進(jìn)行調(diào)整。4.2休息時間規(guī)定：4.2.1每周至少休息1天；4.2.2國家法定節(jié)假日休息；4.2.3休息時間根據(jù)工作需要可進(jìn)行調(diào)整。4.3加班制度：4.3.1加班需經(jīng)服務(wù)員同意，并支付加班費；4.3.2加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：不低于法定加班費標(biāo)準(zhǔn)的150%。5.薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣3000元/月；5.1.2基本工資根據(jù)國家政策及公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2獎金及津貼：5.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)個人業(yè)績情況發(fā)放；5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)發(fā)放；5.2.3節(jié)日津貼：根據(jù)國家法定節(jié)假日發(fā)放。5.3薪酬支付方式：5.3.1每月10日支付上月工資；5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；5.3.3發(fā)生工資爭議，雙方協(xié)商解決。5.4薪酬調(diào)整機制：5.4.1根據(jù)國家政策及公司實際情況，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；5.4.2薪酬調(diào)整方案由公司制定并公示。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1服務(wù)員需按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2公司按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.2福利待遇：6.2.1國家法定節(jié)假日放假；6.2.2享受帶薪年假；6.2.3享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；6.2.4節(jié)日禮品及慰問金。6.3節(jié)假日安排：6.3.1按照國家法定節(jié)假日安排放假；6.3.2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整部分節(jié)假日放假時間。8.考勤及考核8.1考勤制度：8.1.1服務(wù)員需按時上下班，不得遲到、早退；8.1.2曠工、遲到、早退等情形按公司規(guī)定處理；8.1.3考勤記錄由人事部門負(fù)責(zé)，每月底向服務(wù)員公布。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1服務(wù)質(zhì)量：包括顧客滿意度、商品知識、服務(wù)態(tài)度等；8.2.2工作效率：包括工作完成量、團(tuán)隊合作等；8.2.3出勤情況：包括請假、遲到、早退等；8.2.4綜合素質(zhì)：包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊精神等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；8.3.2對考核不合格的服務(wù)員，公司將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1購物廣場的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密；9.1.2服務(wù)員的個人信息；9.1.3其他雙方約定需保密的信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任：9.3.1服務(wù)員泄露保密信息，導(dǎo)致購物廣場遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2雙方應(yīng)采取必要的措施，防止保密信息的泄露。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1服務(wù)員在工作中創(chuàng)作的文字、圖片、音頻、視頻等作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸購物廣場所有；10.1.2服務(wù)員在非工作時間內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸本人所有。10.2使用許可：10.2.1購物廣場有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用服務(wù)員的知識產(chǎn)權(quán)；10.2.2服務(wù)員同意購物廣場對其知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行必要的修改和使用。10.3違約責(zé)任：10.3.1服務(wù)員未經(jīng)許可擅自使用購物廣場的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1服務(wù)員未履行合同約定的工作職責(zé)；11.1.2服務(wù)員違反公司規(guī)章制度；11.1.3服務(wù)員泄露公司保密信息；11.1.4服務(wù)員因個人原因提前解除合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2服務(wù)員應(yīng)賠償購物廣場因此遭受的損失。11.3違約賠償：11.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定；11.3.2賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。12.3爭議解決地點：12.3.1合同簽訂地為爭議解決地點。13.合同解除13.1解除條件：13.1.1服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2購物廣場因經(jīng)營需要解除合同；13.1.3服務(wù)員因個人原因提出解除合同。13.2解除程序：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2解除合同需提前30日通知對方；13.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.3解除責(zé)任：13.3.1解除合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用。14.其他約定事項14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：14.3.1.1考勤制度；14.3.1.2薪酬福利明細(xì)表；14.3.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的約定。15.2第三方介入條件：15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行第三方評估時，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展評估、咨詢等工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方在法律上為獨立的主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。15.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，以保障服務(wù)質(zhì)量和效果。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)及時通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，或由第三方自行承擔(dān)。17.2.2.1第三方服務(wù)項目的性質(zhì)和風(fēng)險；17.2.2.2第三方服務(wù)費用；17.2.2.3甲乙雙方在合同履行過程中的損失。17.3第三方責(zé)任限額的適用：17.3.1當(dāng)?shù)谌竭`約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的變更：17.4.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。17.4.2變更后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考勤制度詳細(xì)要求：明確考勤記錄的填寫方式、考勤異常處理流程、獎懲措施等。說明：本附件用于規(guī)范服務(wù)員的考勤行為，保障公司考勤管理的規(guī)范性。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項薪酬福利的名稱、計算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確服務(wù)員的薪酬福利待遇，保障雙方權(quán)益。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：明確考核項目的具體內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范服務(wù)員的考核工作，保障考核的公正性和有效性。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，保障合作雙方的權(quán)益。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。7.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：明確不可抗力的定義、發(fā)生時的處理流程、責(zé)任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范不可抗力事件的處理，減輕雙方損失。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)員未按時到崗，遲到或早退；1.2服務(wù)員在工作中違反公司規(guī)章制度；1.3服務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；1.4甲方未按時支付乙方薪酬；1.5乙方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；1.6第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；1.7不可抗力事件發(fā)生時，一方未及時通知另一方。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)員未按時到崗，遲到或早退：根據(jù)遲到、早退的次數(shù)，按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資；2.2服務(wù)員在工作中違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)情節(jié)，給予警告、罰款或解除勞動合同；2.3服務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方未按時支付乙方薪酬：按日支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.5乙方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)未履行部分的嚴(yán)重程度，賠償甲方損失；2.6第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)：根據(jù)未履行部分的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失；2.7不可抗力事件發(fā)生時，一方未及時通知另一方：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：1.服務(wù)員因個人原因遲到5次，每次遲到30分鐘，根據(jù)公司規(guī)定，扣除5天工資；2.服務(wù)員在工作中泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲方未按時支付乙方3月工資，按日支付滯納金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失；4.乙方未按合同約定提供商品導(dǎo)購服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5萬元，賠償甲方損失；5.第三方未按約定提供裝修設(shè)計服務(wù)，導(dǎo)致甲方延誤開業(yè)時間，賠償甲方因此遭受的損失；6.因自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方無法正常經(jīng)營，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024版購物體驗式服務(wù)員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求3.3工作時間安排4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇5.考勤及請假制度5.1考勤制度5.2請假制度5.3遲到、早退及曠工處理6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1聘用方：名稱：購物體驗式服務(wù)中心地址：省市區(qū)路號法定代表人：X1.3.2被聘用方：姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系方式：X2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位：購物體驗式服務(wù)員2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限為一年2.3工作地點：購物體驗式服務(wù)中心3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：被聘用方負(fù)責(zé)在購物體驗式服務(wù)中心為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于接待顧客、解答顧客疑問、引導(dǎo)顧客購物、維護(hù)店內(nèi)秩序等。3.2工作職責(zé)具體要求：3.2.1熟悉店內(nèi)商品及服務(wù)信息，為顧客提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持購物環(huán)境整潔；3.2.4協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保顧客安全；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時間安排：被聘用方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方每月工資為人民幣元，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資及績效工資。4.2工資支付方式及時間：被聘用方工資每月支付一次，于每月的一個工作日支付當(dāng)月工資。4.3社會保險及住房公積金：被聘用方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，由聘用方為其繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇：被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期安排及待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.考勤及請假制度5.1考勤制度：被聘用方需按規(guī)定填寫考勤表，如實記錄上下班時間及請假情況。5.2請假制度：被聘用方因事或因病需要請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。5.3遲到、早退及曠工處理：被聘用方遲到、早退或曠工，將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：本合同期限內(nèi)包含一個月試用期，試用期工資為正式工資的80%。6.2轉(zhuǎn)正條件：被聘用方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求，經(jīng)聘用方考核合格，可予以轉(zhuǎn)正。6.3轉(zhuǎn)正程序：被聘用方在試用期滿后，向部門負(fù)責(zé)人提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)考核合格后，雙方簽訂正式勞動合同。7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：被聘用方入職后，公司將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)知識等。7.2考核制度：公司將對被聘用方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等方面。7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為被聘用方晉升、調(diào)薪及獎懲的依據(jù)，考核不合格者將接受相應(yīng)的處罰。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量；8.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私；8.1.3被聘用方因個人原因連續(xù)曠工或累計曠工超過規(guī)定天數(shù)；8.1.4被聘用方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；8.1.5聘用方因被聘用方違約行為，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失；8.2.2聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方提出書面解除合同申請，并經(jīng)聘用方同意；9.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約而解除合同；9.1.3聘用方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與被聘用方協(xié)商一致解除合同；9.1.4被聘用方因個人原因提出辭職，并經(jīng)聘用方批準(zhǔn)。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；9.2.2合同因不可抗力原因無法繼續(xù)履行；9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因違約解除合同，違約方應(yīng)書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3.3因不可抗力原因解除或終止合同，雙方應(yīng)互相理解，協(xié)商解決后續(xù)事宜。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2顧客的個人信息；10.1.3公司的其他敏感信息。10.2保密義務(wù)及責(zé)任：10.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；10.2.2被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限：10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力條款：12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，協(xié)商解決合同履行中的問題。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、考勤制度、工資表等。12.3其他約定事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。13.2合同生效日期：13.2.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造、變造；14.2.2合同保管不善導(dǎo)致合同失效或損失的，由保管方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的履行效率，或根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意第三方介入合同，需書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項和理由。2.2第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的履行，行使合同約定的權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。3.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。4.1.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)的是合同約定的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的內(nèi)部關(guān)系。4.2第三方與甲方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，限于其介入合同約定的范圍內(nèi)。4.2.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：4.3.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，限于其介入合同約定的范圍內(nèi)。4.3.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.1.2若合同未約定責(zé)任限額，則以合同標(biāo)的額的一定比例或合同約定的其他方式確定。5.2第三方責(zé)任限額的履行：5.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更：6.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入合同的，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2第三方介入合同的變更，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2合同解除：6.2.1合同解除應(yīng)符合合同約定或法律規(guī)定。6.2.2第三方介入合同的解除，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。7.2若合同未約定爭議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商解決，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入合同的其他約定8.1第三方介入合同的其他約定事項，由甲乙雙方在合同中另行約定。8.2本附加說明條款作為合同的一部分