2024版旅游行業(yè)臨時(shí)工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游行業(yè)臨時(shí)工聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2聘用人員聯(lián)系方式2.3聘用人員工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.職業(yè)培訓(xùn)及考核7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2考核制度8.考勤及請假制度8.1考勤制度8.2請假制度9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（旅游企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名及聯(lián)系方式乙方（臨時(shí)工姓名）：全稱、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年X月X日簽訂地點(diǎn)：甲方公司所在地1.3合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼姓名：乙方全稱性別：男/女出生年月：年月日身份證號碼：X2.2聘用人員聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X電子郵箱：X2.3聘用人員工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：年月年月，擔(dān)任X職位3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱崗位名稱：旅游接待員3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)接待游客，提供導(dǎo)游講解服務(wù)；2.協(xié)助游客辦理入住手續(xù)；3.負(fù)責(zé)游客的行程安排及行程中的安全保障；4.協(xié)助處理游客投訴及突發(fā)事件；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容1.每日提前到達(dá)工作崗位，做好接待準(zhǔn)備；2.按照游客需求提供個性化導(dǎo)游服務(wù)；3.確保游客在行程中的安全；4.及時(shí)反饋游客需求及意見；5.參加甲方組織的培訓(xùn)活動。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間1.每日工作時(shí)間：8小時(shí)；2.每周工作時(shí)間：40小時(shí)。4.2休息時(shí)間1.每周休息2天；2.國家法定節(jié)假日休息。4.3休假規(guī)定1.乙方在合同期間享有帶薪年假；2.乙方因事請假，需提前向甲方提出申請。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補(bǔ)貼1.業(yè)績獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享有業(yè)績獎金；2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；3.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元。5.3福利待遇1.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：甲方公司所在地6.2工作環(huán)境1.工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)；2.甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。7.職業(yè)培訓(xùn)及考核7.1職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括崗位知識、技能培訓(xùn)；2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。7.2考核制度1.甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；2.乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。8.考勤及請假制度8.1考勤制度1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；2.甲方每月對乙方考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如有遲到、早退、曠工情況，根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資；3.甲方每月底將考勤情況通知乙方。8.2請假制度1.乙方因病、事等原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明請假原因及預(yù)計(jì)請假時(shí)間；2.事假：根據(jù)實(shí)際情況，甲方可批準(zhǔn)乙方請假，請假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；3.病假：乙方需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，請假期間按國家規(guī)定享受病假待遇。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失；3.乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；3.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商解決爭議時(shí)，可選擇仲裁或訴訟方式；2.如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書1.崗位名稱：旅游接待員2.崗位職責(zé)：詳見第三條3.工作內(nèi)容：詳見第三條4.崗位要求：詳見第三條12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：80分2.工作能力：90分3.工作業(yè)績：100分13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管1.甲方應(yīng)妥善保管合同原件；2.乙方應(yīng)妥善保管合同復(fù)印件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入原因1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.乙方在履行合同過程中，可能需要第三方提供技術(shù)支持或資源。15.3第三方介入方式1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任；3.甲方應(yīng)將第三方的介入情況及時(shí)通知乙方。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；3.乙方應(yīng)將第三方的工作情況及時(shí)反饋給甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失等因素合理確定。17.3責(zé)任限額履行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)賠償；2.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)就剩余部分承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分1.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確其具體職責(zé)和權(quán)限；2.甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。18.2責(zé)任劃分1.第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)因違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；2.若第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)連帶責(zé)任；3.若損失是由于甲乙雙方共同原因?qū)е?，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3知識產(chǎn)權(quán)和保密1.第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何保密信息；2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和保密法律法規(guī)。19.第三方變更和退出19.1第三方變更1.第三方變更應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方重新簽訂合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。19.2第三方退出1.第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明書應(yīng)清晰、具體，便于乙方了解崗位要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等信息。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于評估乙方工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工姓名、考勤日期、工作時(shí)間、加班記錄等信息。記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，便于甲方和乙方核對。5.附件五：工資支付記錄詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款等信息。記錄應(yīng)詳細(xì)、清晰，便于甲方和乙方核對。6.附件六：請假申請及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：包含員工姓名、請假日期、請假原因、批準(zhǔn)情況等信息。記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，便于甲方和乙方核對。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等信息。記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，便于甲方和乙方了解違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按合同約定支付工資；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3未按合同約定履行其他義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按時(shí)上下班；2.2違反合同約定，擅自離職；2.3違反合同約定，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.2甲方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方遲到、早退、曠工，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.2乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失；2.3乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。乙方違約示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。全文完。2024版旅游行業(yè)臨時(shí)工聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長或縮短4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2發(fā)放時(shí)間6.3福利待遇7.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）聘用方：指在旅游行業(yè)從事經(jīng)營活動的法人、其他組織或者個體工商戶。（2）被聘用方：指根據(jù)本合同約定，接受聘用方聘用從事旅游行業(yè)相關(guān)工作的人員。（3）工作內(nèi)容：指被聘用方根據(jù)聘用方的安排，在旅游行業(yè)從事的具體工作任務(wù)。（4）工作職責(zé)：指被聘用方在履行工作內(nèi)容過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。1.2解釋（1）本合同中所涉及術(shù)語，若未在本合同中定義，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。（2）本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同主體2.1聘用方（1）名稱：[聘用方全稱]（2）地址：[聘用方地址]（3）法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方（1）姓名：[被聘用方姓名]（2）身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]（3）聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系方式]3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[聘用期限，如：三個月]。3.2延長或縮短在聘用期限屆滿前，如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致書面延長或縮短聘用期限。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容被聘用方在本合同約定的聘用期限內(nèi)，根據(jù)聘用方的安排，從事旅游行業(yè)的[具體工作內(nèi)容描述，如：導(dǎo)游、服務(wù)員、清潔工等]。4.2職責(zé)范圍被聘用方在履行工作內(nèi)容過程中，應(yīng)遵守旅游行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量，具體職責(zé)包括：（1）執(zhí)行聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)旅游行業(yè)的形象和秩序；（4）保護(hù)旅游者的合法權(quán)益；（5）完成聘用方交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間被聘用方應(yīng)按照聘用方的規(guī)定，遵守工作時(shí)間制度，確保工作質(zhì)量和效率。5.2休息時(shí)間被聘用方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體休息時(shí)間由聘用方根據(jù)工作需要和行業(yè)規(guī)定安排。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額，如：每月人民幣X元]，支付方式為[支付方式，如：每月底支付]。6.2發(fā)放時(shí)間聘用方應(yīng)按約定的支付時(shí)間，及時(shí)足額支付被聘用方的工資。6.3福利待遇被聘用方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）社會保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他福利待遇。7.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如：某旅游公司所在地]。7.2工作環(huán)境聘用方應(yīng)確保被聘用方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障被聘用方的身體健康和安全。8.保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用方在聘用期間及離職后，應(yīng)對聘用方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或以任何形式公開。8.2保密期限本保密條款的保密期限為自本合同簽訂之日起至保密信息不再具有保密價(jià)值之日止，但不少于聘用期限屆滿后的三年。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反本保密條款，向任何第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息價(jià)值的[具體金額]。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、營私舞弊等，有權(quán)單方面解除合同。（2）被聘用方因聘用方未按時(shí)支付工資、未提供符合合同約定的工作條件等，有權(quán)單方面解除合同。9.2終止條件本合同因聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。9.3解除或終止程序解除或終止合同應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：三十天]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任被聘用方違反本合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任聘用方違反本合同約定，給被聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則獨(dú)立、公正地作出裁決，裁決為終局裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過[具體方式，如：快遞、電子郵件、傳真等]送達(dá)。13.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)提供的地址，如需變更，應(yīng)提前書面通知對方。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方協(xié)商一致，由聘用方或被聘用方邀請或授權(quán)參與合同履行的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)提供方等。（2）中介方：指為促成合同訂立或履行，提供中介服務(wù)并從中獲取報(bào)酬的個人或組織。（3）顧問：指為聘用方或被聘用方提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)的個人或組織。15.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)規(guī)定，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）按照合同約定提供服務(wù)或完成工作；（2）獲得報(bào)酬；（3）要求被聘用方或聘用方提供必要的配合。15.4第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方與聘用方：第三方應(yīng)向聘用方負(fù)責(zé)其履行合同的情況，聘用方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。（2）第三方與被聘用方：第三方應(yīng)向被聘用方負(fù)責(zé)其提供的服務(wù)或完成的工作，被聘用方對第三方的服務(wù)或工作質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。（3）第三方與其他方：第三方與合同中未明確提及的其他方之間無直接合同關(guān)系，其相互責(zé)任由相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范調(diào)整。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求聘用方或被聘用方邀請第三方介入時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。16.2第三方介入的審批聘用方或被聘用方邀請第三方介入前，應(yīng)征得對方的同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.3第三方介入的監(jiān)督聘用方或被聘用方應(yīng)對第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定和法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身過錯造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定在本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]，如第三方造成損失超過責(zé)任限額，其超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、第三方資質(zhì)和合同履行情況等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅游行業(yè)臨時(shí)工工作職責(zé)說明書2.附件二：旅游行業(yè)臨時(shí)工工作制度及流程3.附件三：旅游行業(yè)臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放明細(xì)4.附件四：旅游行業(yè)臨時(shí)工福利待遇說明5.附件五：旅游行業(yè)臨時(shí)工保密協(xié)議6.附件六：旅游行業(yè)臨時(shí)工合同解除與終止協(xié)議7.附件七：旅游行業(yè)臨時(shí)工爭議解決流程8.附件八：旅游行業(yè)臨時(shí)工合同變更協(xié)議9.附件九：旅游行業(yè)臨時(shí)工通知與送達(dá)方式說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資[具體金額]的違約金。2.被聘用方泄露保密信息，每泄露一次，應(yīng)支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值[具體金額]的違約金。3.聘用方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于逾期工資[具體金額]的違約金。4.聘用方未按照約定提供工作條件，每違反一次，應(yīng)支付相當(dāng)于被聘用方實(shí)際損失[具體金額]的違約金。5.雙方在合同履行過程中，因違反本合同約定造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版旅游行業(yè)臨時(shí)工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人名稱及法定代表人1.2當(dāng)事人地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限變更及終止條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險(xiǎn)及住房公積金6.3其他福利待遇7.考核及獎懲7.1考核內(nèi)容與方法7.2獎勵及懲罰措施8.違約責(zé)任8.1當(dāng)事人違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件及程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同修訂13.合同簽署13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.2簽署人身份證明14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2當(dāng)事人地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方在旅游行業(yè)臨時(shí)工聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲方工作需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任[具體崗位]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱及性質(zhì)職位名稱：[具體崗位名稱]性質(zhì)：臨時(shí)工3.2崗位職責(zé)描述[具體崗位職責(zé)描述，包括但不限于：]1.負(fù)責(zé)旅游線路的講解及游客引導(dǎo)；2.協(xié)助處理游客咨詢及投訴；3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)旅游活動的組織與實(shí)施；4.[其他相關(guān)職責(zé)]3.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述，包括但不限于：]1.每日按時(shí)到崗，參加甲方組織的培訓(xùn)；2.嚴(yán)格按照工作職責(zé)完成工作任務(wù)；3.保持工作場所的整潔與秩序；4.[其他相關(guān)工作內(nèi)容]第四條聘用期限4.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2聘用期限變更及終止條件1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，但不得改變乙方聘用性質(zhì)；2.乙方在合同期限內(nèi)如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方；3.甲方如因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。5.2休息休假規(guī)定1.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假；2.乙方每月享有[休息天數(shù)]天休息時(shí)間；3.乙方如有特殊情況需請假，應(yīng)提前[請假通知天數(shù)]向甲方提出書面申請。第六條工資及福利待遇6.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方工資按月支付，具體金額為[月工資]；2.甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工資。6.2社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.3其他福利待遇1.乙方享有甲方提供的[具體福利待遇]；2.[其他福利待遇]。第七條考核及獎懲7.1考核內(nèi)容與方法1.甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；2.考核方法：[具體考核方法]。7.2獎勵及懲罰措施1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎勵，具體獎勵方式為[具體獎勵]；2.乙方工作表現(xiàn)不合格，甲方將給予警告、罰款等懲罰措施。第八條違約責(zé)任8.1當(dāng)事人違約情形1.甲方未按時(shí)支付乙方工資；2.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；3.乙方未按約定履行工作職責(zé)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；5.任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失；2.對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；3.違約方如因違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)支付對方違約金，具體金額為[違約金金額]；4.違約行為嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方客戶信息；3.甲方提供的任何涉及商業(yè)秘密的文件、資料等。9.2保密期限及方式1.本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]止；2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件及程序1.合同期滿自動解除；2.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；3.發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，任何一方可單方面解除合同；4.解除合同應(yīng)提前[解除通知天數(shù)]書面通知對方。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等；2.附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修訂后的條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間]，簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.2簽署人身份證明1.雙方簽署人應(yīng)提供有效身份證明文件；2.簽署人應(yīng)確保簽署人身份證明的真實(shí)性。第十四條合同附件[此處列出合同附件清單，包括但不限于：]1.工作職責(zé)說明書；2.保密協(xié)議；3.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、顧問、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)第三方。1.2第三方介入條件1.2.1中介方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面中介服務(wù)協(xié)議。1.2.2顧問方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方顧問提供專業(yè)意見或服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面顧問服務(wù)協(xié)議。1.2.3評估機(jī)構(gòu)介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方評估機(jī)構(gòu)對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面評估服務(wù)協(xié)議。1.2.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面擔(dān)保服務(wù)協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任，甲方和乙方同意設(shè)定一定的責(zé)任限額。2.2責(zé)任限額設(shè)定2.2.1中介方責(zé)任限額中介方的責(zé)任限額為[中介方責(zé)任限額金額]。2.2.2顧問方責(zé)任限額顧問方的責(zé)任限額為[顧問方責(zé)任限額金額]。2.2.3評估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額評估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為[評估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額金額]。2.2.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)責(zé)任限額擔(dān)保機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為[擔(dān)保機(jī)構(gòu)責(zé)任限額金額]。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)過程中，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；3.2.3在合同履行過程中，對甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3義務(wù)3.3.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)；3.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3對提供的服務(wù)或履行的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃