2024年度外派管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外派管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)對象2.培訓(xùn)組織與實(shí)施2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2培訓(xùn)講師2.3培訓(xùn)資料2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)效果評估3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額3.2分?jǐn)偡绞?.3付款方式3.4付款時間4.培訓(xùn)資料與設(shè)施4.1資料提供4.2設(shè)施提供4.3資料與設(shè)施費(fèi)用4.4資料與設(shè)施使用規(guī)定5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)時間表5.2培訓(xùn)請假與補(bǔ)課5.3培訓(xùn)遲到與早退6.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋6.1效果跟蹤方式6.2效果反饋途徑6.3效果反饋處理7.培訓(xùn)紀(jì)律與要求7.1培訓(xùn)紀(jì)律7.2培訓(xùn)要求7.3違紀(jì)處理8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他未盡事宜14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)效果評估表第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提升外派管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力水平，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。1.1.2培養(yǎng)管理人員的執(zhí)行力，提高工作效率和項(xiàng)目成功率。1.1.3強(qiáng)化跨文化溝通能力，提升國際化視野。1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1領(lǐng)導(dǎo)力理論及實(shí)踐1.2.2團(tuán)隊管理與協(xié)作1.2.3決策與問題解決1.2.4溝通技巧與談判策略1.2.5時間管理與效率提升1.3培訓(xùn)時間1.3.1培訓(xùn)總時長為3個月，分為兩個階段進(jìn)行。1.3.2第一階段：集中培訓(xùn)，時長為2周。1.3.3第二階段：分散培訓(xùn)，時長為1個月。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.4.1集中培訓(xùn)地點(diǎn)：X培訓(xùn)中心1.4.2分散培訓(xùn)地點(diǎn)：各外派人員所在單位1.5培訓(xùn)對象1.5.12024年度外派管理人員2.培訓(xùn)組織與實(shí)施2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1主辦機(jī)構(gòu)：甲方（公司名稱）2.1.2承辦機(jī)構(gòu)：乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）2.2培訓(xùn)講師2.2.1乙方負(fù)責(zé)聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。2.3培訓(xùn)資料2.3.1乙方提供培訓(xùn)教材、講義、案例分析等資料。2.4培訓(xùn)方式2.4.1講座、小組討論、角色扮演、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等。2.5培訓(xùn)效果評估2.5.1采用問卷調(diào)查、訪談、案例分析等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額：人民幣萬元整。3.2分?jǐn)偡绞剑杭追匠袚?dān)萬元，乙方承擔(dān)萬元。3.3付款方式：甲方于合同簽訂后日內(nèi)支付萬元，剩余萬元于培訓(xùn)結(jié)束后日內(nèi)支付。3.4付款時間：具體付款時間見付款方式。4.培訓(xùn)資料與設(shè)施4.1資料提供：乙方提供培訓(xùn)教材、講義、案例分析等資料。4.2設(shè)施提供：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、茶歇等。4.3資料與設(shè)施費(fèi)用：包含在培訓(xùn)費(fèi)用總額內(nèi)。4.4資料與設(shè)施使用規(guī)定：詳見培訓(xùn)資料與設(shè)施使用說明。5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)時間表：詳見培訓(xùn)時間安排表。5.2培訓(xùn)請假與補(bǔ)課：請假需提前天向乙方提出申請，并安排補(bǔ)課。5.3培訓(xùn)遲到與早退：遲到或早退者，需向講師說明原因，并記錄在冊。6.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋6.1效果跟蹤方式：通過問卷調(diào)查、訪談、案例分析等方式進(jìn)行。6.2效果反饋途徑：通過郵件、電話、等方式進(jìn)行。6.3效果反饋處理：乙方收到反饋后，及時進(jìn)行分析和處理。8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1任何一方提出變更，需提前天以書面形式通知對方。8.1.2變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2變更程序8.2.1變更協(xié)議需包括變更內(nèi)容、變更時間、變更責(zé)任等。8.2.2變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。8.3解除條件8.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.4解除程序8.4.1提出解除方需以書面形式通知對方。8.4.2解除協(xié)議需明確解除原因、解除時間、責(zé)任承擔(dān)等。8.4.3解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁委員會裁決為終局裁決。9.2爭議解決程序9.2.1提出仲裁申請，并提供相關(guān)證據(jù)。9.2.2仲裁委員會受理申請，并組織仲裁。9.2.3仲裁委員會作出裁決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1仲裁委員會：仲裁委員會10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。10.2生效時間10.2.1合同生效時間為年月日。10.3終止條件10.3.1培訓(xùn)任務(wù)完成。10.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.4終止程序10.4.1雙方簽署終止協(xié)議。10.4.2終止協(xié)議簽訂后，合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、資料、數(shù)據(jù)等。11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后年。11.3違約責(zé)任11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為法院。13.其他13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2其他未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)效果評估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同規(guī)定。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方共同邀請第三方介入。15.3.2第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。15.3.3第三方協(xié)議應(yīng)明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立的意見和建議。16.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式完成其職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷提出建議。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式完成其職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。19.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額不應(yīng)超過協(xié)議中約定的金額。19.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間為合作協(xié)議關(guān)系，乙方為委托方。20.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。20.3第三方與其他各方的關(guān)系20.3.1第三方與甲乙雙方以外的其他各方無直接合同關(guān)系。20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。21.第三方變更21.1若需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。21.2更換第三方需重新簽訂第三方協(xié)議，并明確新的第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。22.第三方退出22.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前天以書面形式通知甲乙雙方。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，并確保合同的正常履行。23.第三方協(xié)議23.1第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。23.2第三方協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師名單、課程安排、考核方式等詳細(xì)信息。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、分?jǐn)偡绞健⒏犊罘绞?、付款時間、發(fā)票信息等。3.附件三：培訓(xùn)效果評估表詳細(xì)要求和說明：設(shè)計包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升效果、行為改變等評估指標(biāo)。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、退出機(jī)制等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)、管轄法院等。7.附件七：培訓(xùn)紀(jì)律與要求詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)期間的行為規(guī)范、紀(jì)律要求、違紀(jì)處理辦法等。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效時間等。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)、生效時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)或接受培訓(xùn)。甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按照約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)施。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照合同約定的比例計算。損失的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失與違約行為之間的因果關(guān)系。3.示例說明若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延遲付款造成的利息損失。若乙方未按時提供培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)齊資料，并承擔(dān)因此造成的培訓(xùn)延誤和損失。若第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024年度外派管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)背景與目標(biāo)1.1培訓(xùn)背景1.2培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)對象與資格2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)資格3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估方法8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用推廣9.培訓(xùn)合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務(wù)10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署方式13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)背景與目標(biāo)1.1培訓(xùn)背景本培訓(xùn)旨在提升外派管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求，提高團(tuán)隊工作效率和項(xiàng)目成果質(zhì)量。1.2培訓(xùn)目標(biāo)增強(qiáng)管理人員的戰(zhàn)略思維和決策能力；提升團(tuán)隊溝通與協(xié)作效率；強(qiáng)化時間管理與執(zhí)行力；培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。2.培訓(xùn)對象與資格2.1培訓(xùn)對象公司外派至各分支機(jī)構(gòu)的管理人員；公司內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員。2.2培訓(xùn)資格具備一定管理經(jīng)驗(yàn)；通過公司指定的選拔流程。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)力理論；團(tuán)隊管理與建設(shè)；項(xiàng)目管理與執(zhí)行力；溝通技巧與談判策略；創(chuàng)新思維與問題解決。3.2培訓(xùn)方式理論授課；案例分析；小組討論；角色扮演；實(shí)地考察。4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間2024年第一季度；每周一次，共計12周。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)公司總部培訓(xùn)中心；根據(jù)實(shí)際情況，可安排外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資邀請業(yè)界知名專家、學(xué)者擔(dān)任主講；公司內(nèi)部優(yōu)秀管理人員擔(dān)任輔導(dǎo)講師。5.2培訓(xùn)教材編制培訓(xùn)教材，包含理論、案例、作業(yè)等；提供相關(guān)電子資料。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用每位參訓(xùn)人員人民幣元；包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。6.2支付方式參訓(xùn)人員所在部門先行墊付；培訓(xùn)結(jié)束后，由財務(wù)部門統(tǒng)一結(jié)算。7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式平時表現(xiàn)；小組討論成果；案例分析報告；期末考試。7.2評估方法培訓(xùn)結(jié)束后，組織結(jié)業(yè)考核；對參訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評估，包括理論知識和實(shí)踐能力；根據(jù)評估結(jié)果，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)，提交一份包含個人培訓(xùn)成果及改進(jìn)措施的報告；公司將對報告進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況給予指導(dǎo)和支持。8.2應(yīng)用推廣參訓(xùn)人員需將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中；公司將定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會，促進(jìn)知識和經(jīng)驗(yàn)的交流與推廣。9.培訓(xùn)合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利培訓(xùn)方有權(quán)要求參訓(xùn)人員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)；參訓(xùn)人員有權(quán)獲得培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)資料和服務(wù)；培訓(xùn)方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。9.2雙方義務(wù)培訓(xùn)方需提供符合要求的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資；培訓(xùn)方需保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性；參訓(xùn)人員需按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任如參訓(xùn)人員因個人原因未能按時參加培訓(xùn)，需提前至少3個工作日通知培訓(xùn)方；如培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。10.2爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同；除不可抗力外，任何一方違反合同約定，均可要求解除合同。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容培訓(xùn)課程安排；培訓(xùn)師資介紹；培訓(xùn)場地設(shè)施清單；參訓(xùn)人員名單。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同自簽訂之日起至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入可以是提供專業(yè)服務(wù)、執(zhí)行特定任務(wù)或協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。15.3第三方選擇與確定第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及與甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定第三方在其合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確其責(zé)任范圍，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、完成期限、保密義務(wù)等。第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至本合同中甲乙雙方的責(zé)任范圍。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的金額或比例確定。如無明確約定，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并不得超過本合同總金額的一定比例，例如10%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出改進(jìn)建議或方案。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。甲方對本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)向乙方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。乙方對本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)向甲方負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，其行為不構(gòu)成甲乙雙方任何一方的代理或代表。第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同，調(diào)整本合同的相關(guān)條款，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.2合同變更通知甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方關(guān)于合同變更的內(nèi)容，并要求第三方確認(rèn)。19.3合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保第三方按照約定完成各項(xiàng)任務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點(diǎn)、講師及課程內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資介紹列出每位講師的姓名、職稱、專業(yè)背景及授課經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)場地設(shè)施清單列出培訓(xùn)場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。4.參訓(xùn)人員名單列出參訓(xùn)人員的姓名、部門、職位及聯(lián)系方式。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用組成、金額及支付方式。6.培訓(xùn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)列出考核評估的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及評定方法。7.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告參訓(xùn)人員提交的個人培訓(xùn)成果及改進(jìn)措施報告。9.經(jīng)驗(yàn)分享會資料分享會上的PPT、講義、案例等資料。10.合同變更協(xié)議列明合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果及生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為參訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，未提前通知培訓(xùn)方；培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；第三方未能按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)；甲乙雙方未按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，未提前通知培訓(xùn)方，需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需退還培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；第三方未能按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；甲乙雙方未按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例參訓(xùn)人員未按時參加培訓(xùn)，未提前通知培訓(xùn)方，需支付違約金人民幣元；培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需退還培訓(xùn)費(fèi)用人民幣元，并支付違約金人民幣元；第三方未能按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失人民幣元；甲乙雙方未按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)，需賠償對方因此遭受的損失人民幣元。全文完。2024年度外派管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)原則與理念2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象定義2.2培訓(xùn)范圍界定3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)3.2培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材選用5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.2培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制7.培訓(xùn)效果評估7.1評估指標(biāo)體系7.2評估方法與時間8.培訓(xùn)保障措施8.1培訓(xùn)場地與設(shè)施8.2培訓(xùn)資料與用品9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止情形12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限約定13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款補(bǔ)充13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與備案14.1簽署程序與時間14.2備案要求與手續(xù)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提升外派管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，使其能夠更好地適應(yīng)國際業(yè)務(wù)環(huán)境，提高團(tuán)隊績效，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2培訓(xùn)原則與理念（1）需求導(dǎo)向：根據(jù)外派管理人員的工作需求，設(shè)計針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。（2）理論與實(shí)踐結(jié)合：注重理論知識的傳授，同時加強(qiáng)實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。（3）個性化發(fā)展：關(guān)注每位學(xué)員的個人成長，提供個性化的培訓(xùn)方案。（4）持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象定義本合同所指培訓(xùn)對象為公司派往海外分支機(jī)構(gòu)的各級管理人員。2.2培訓(xùn)范圍界定培訓(xùn)范圍包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力提升、執(zhí)行力強(qiáng)化、跨文化溝通、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容分為基礎(chǔ)課程、核心課程和選修課程三大模塊。3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)周期為12個月，共計40天，具體培訓(xùn)時間安排將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求（1）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉國際業(yè)務(wù)環(huán)境；4.2培訓(xùn)教材選用教材選用國內(nèi)外知名出版社出版的權(quán)威教材，并結(jié)合公司實(shí)際案例進(jìn)行講解。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督6.1培訓(xùn)實(shí)施流程（1）培訓(xùn)需求調(diào)研；（2）培訓(xùn)方案制定；（3）師資與教材準(zhǔn)備；（4）培訓(xùn)組織實(shí)施；（5）培訓(xùn)效果評估。6.2培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制設(shè)立培訓(xùn)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.培訓(xùn)保障措施8.1培訓(xùn)場地與設(shè)施培訓(xùn)場地需滿足培訓(xùn)需求，提供會議室、教室、休息區(qū)等，并配備多媒體教學(xué)設(shè)備、投影儀、音響系統(tǒng)等。8.2培訓(xùn)資料與用品提供學(xué)員手冊、講義、培訓(xùn)資料袋等，確保每位學(xué)員在培訓(xùn)過程中所需的學(xué)習(xí)用品。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形界定（1）未按時參加培訓(xùn)；（2）違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序；（3）未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）未經(jīng)允許擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）學(xué)員違約，將承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；（2）公司違約，將按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）書面通知對方，說明爭議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）提交仲裁委員會仲裁；（4）起訴。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除合同；（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止情形（1）培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）合同期限屆滿；（3）合同解除。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限約定合同期限為12個月，自合同生效之日起計算。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資名單、學(xué)員名單等。14.合同簽署與備案14.1簽署程序與時間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案要求與手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與培訓(xùn)活動或提供相關(guān)服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于培訓(xùn)場地提供、師資推薦、課程設(shè)計、教材出版、技術(shù)支持、翻譯服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)的過中，如發(fā)生意外事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇與確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議（1）第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）違約責(zé)任；（4）保密條款；（5）爭議解決方式。18.甲乙雙方額外條款18.1第三方介入時的甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行，為第三方提供必要的協(xié)助。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時通知乙方