2024年標準化校醫(yī)勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準化校醫(yī)勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議相關術語的定義2.工作職責2.1校醫(yī)的崗位職責2.2校醫(yī)的工作內容2.3校醫(yī)的工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3薪酬支付方式與時間4.試用期與合同期限4.1試用期限4.2正式合同期限4.3合同續(xù)簽與終止5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3假期規(guī)定6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3仲裁程序8.4法律途徑9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償范圍與方式10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.一般條款11.1通知與送達11.2法律適用11.3爭議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年標準化校醫(yī)勞動協(xié)議版B版，由甲方（學校）與乙方（校醫(yī)）簽訂，用以規(guī)定雙方在合同期限內的權利與義務。1.2協(xié)議相關術語的定義1.2.1甲方：指簽訂本協(xié)議的學校。1.2.2乙方：指簽訂本協(xié)議的校醫(yī)。1.2.3合同期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議終止或解除之日止。2.工作職責2.1校醫(yī)的崗位職責乙方作為校醫(yī)，主要負責學校的醫(yī)療衛(wèi)生工作，包括但不限于日常醫(yī)療服務、健康教育、傳染病防治、應急預案處理等。2.2校醫(yī)的工作內容乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責開展工作，確保學校師生的健康安全。具體工作內容包括但不限于：定期開展健康檢查、處理輕微傷病、提供健康咨詢、制定衛(wèi)生保健計劃等。2.3校醫(yī)的工作時間乙方需遵守學校的作息時間，確保在工作時間內完成各項衛(wèi)生保健工作。具體工作時間由甲方根據實際情況制定，乙方應予以遵守。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。3.2獎金與補貼乙方根據工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金與補貼。具體標準由甲方制定，乙方應予以遵守。3.3薪酬支付方式與時間甲方應按月支付乙方工資及獎金補貼，支付時間為每月日之前。4.試用期與合同期限4.1試用期限乙方簽訂本協(xié)議后，享有試用期個月。試用期間，乙方應充分展示其工作能力。4.2正式合同期限試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方續(xù)簽正式合同。正式合同期限為年，自試用期滿之日起計算。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)及學校需求決定是否續(xù)簽。如不再續(xù)簽，甲方應提前個月通知乙方。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3假期規(guī)定乙方請假應提前向甲方申請，經甲方批準后方可休假。假期工資按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和防護用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。6.3職業(yè)病防治甲方應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)予以治療和賠償。7.保密與知識產權7.1保密義務乙方在合同期限內及解除合同后年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權等，歸甲方所有。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁程序如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.違約責任與賠償9.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，均應承擔違約責任。9.2賠償范圍與方式違約方應賠償對方因此所遭受的損失，損失的計算按實際損失為準，違約方應在接到違約通知后日內履行賠償義務。10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同解除除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。如一方確有解除合同的需求，應提前個月書面通知對方，并承擔因解除合同而給對方造成的損失。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3一方違反本合同，對方有權解除合同；10.3.4法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情況。11.一般條款11.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達對方的一個地址為準。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。12.其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。12.2附件本合同附件為雙方的權利義務明細，與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，經甲方審批通過后生效。14.附件14.1附件列表附件1：乙方簡歷附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件3：合同期限內的工作計劃附件4：保密協(xié)議附件5：知識產權歸屬確認書第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等，以證明乙方是否符合校醫(yī)職位的要求。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求和說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本應包括營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，如企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、經營范圍等，用以證明甲方的合法經營資格。附件3：合同期限內的工作計劃詳細要求和說明：合同期限內的工作計劃應包括乙方在校醫(yī)崗位上的工作計劃、衛(wèi)生保健項目的具體實施計劃、健康教育活動的安排等，用以明確乙方在合同期限內的工作內容和目標。附件4：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密義務的具體內容、保密信息的范圍、保密期限、違約責任等，用以規(guī)范乙方在合同期限內及解除合同后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。附件5：知識產權歸屬確認書詳細要求和說明：知識產權歸屬確認書應明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權等，歸甲方所有，用以確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權的歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、獎金補貼，未提供約定的勞動保護措施，未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付遲延利息，并承擔乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約行為及責任認定：乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按時完成工作任務，未遵守甲方的規(guī)章制度，未履行保密義務等，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方在勞動合同