2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板下載6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)及地址1.2用工單位名稱(chēng)及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班及加班工資5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時(shí)間及方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.合同解除及終止條件6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：派遣員工基本信息表10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：______，地址：______1.2用工單位名稱(chēng)：______，地址：______1.3派遣員工姓名：______，身份證號(hào)碼：______2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)：______2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)______；2.2.2負(fù)責(zé)______；2.2.3負(fù)責(zé)______；2.3工作地點(diǎn)：______3.派遣期限3.1派遣起始日期：______3.2派遣結(jié)束日期：______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：______（每日工作小時(shí)數(shù)）4.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定執(zhí)行4.3加班及加班工資：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月5.2發(fā)放時(shí)間及方式：每月______日發(fā)放至員工工資卡5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，由用工單位代繳5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：______天5.4.2婚假：______天5.4.3產(chǎn)假：______天5.4.4喪假：______天6.合同解除及終止條件6.1合同解除條件：6.1.1派遣員工因故無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的工作內(nèi)容；6.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；6.2合同終止條件：6.2.1派遣期限屆滿(mǎn)；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.3合同解除及終止程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；6.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1派遣單位未按照合同約定提供合適崗位，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2派遣單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2用工單位違約責(zé)任：7.2.1用工單位未按照合同約定提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2用工單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3派遣員工違約責(zé)任：7.3.1派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3.2派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；8.2.2合同履行地的人民法院。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2以書(shū)面形式進(jìn)行變更；9.2.3經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同附件10.1附件一：派遣員工基本信息表10.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式______份，派遣單位、用工單位和派遣員工各執(zhí)______份。12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)：______份12.2合同生效日期：______13.合同簽署13.1合同簽署日期：______13.2合同簽署地點(diǎn)：______14.合同附件清單14.1附件一：派遣員工基本信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位外的其他任何參與合同履行過(guò)程中的組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或根據(jù)法律規(guī)定必須由第三方參與的特定情形。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確；15.3.2第三方的介入應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；15.3.3第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保障。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.1.2第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助追究第三方的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.2.2第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助追究第三方的責(zé)任。17.3第三方與派遣員工的劃分：17.3.1第三方對(duì)派遣員工承擔(dān)責(zé)任，派遣員工有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.3.2第三方違約時(shí)，派遣員工有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助追究第三方的責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1.1第三方的介入不得影響本合同的履行；18.1.2第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)；18.1.3第三方的介入不應(yīng)增加甲乙雙方的合同負(fù)擔(dān)；18.1.4第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。18.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；18.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；18.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表要求：1.1包含派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息；1.2信息填寫(xiě)需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；1.3附件一作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：2.1詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息；2.2崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與實(shí)際工作內(nèi)容相符；2.3附件二作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：3.1詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等信息；3.2繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際繳納情況相符；3.3附件三作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：加班記錄要求：4.1記錄加班時(shí)間、加班原因、加班工資等信息；4.2加班記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確；4.3附件四作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：5.1記錄合同變更內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等信息；5.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）；5.3附件五作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：6.1記錄爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等信息；6.2協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）；6.3附件六作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定提供合適崗位；1.2用工單位未按照合同約定提供合適的工作條件；1.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為應(yīng)具有客觀性、確定性；2.2違約行為應(yīng)導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失；2.3違約行為應(yīng)與合同約定相符。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按照合同約定提供合適崗位，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償派遣員工因崗位不合適而產(chǎn)生的損失。3.2用工單位未按照合同約定提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工工作環(huán)境惡劣，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如改善工作條件或賠償派遣員工因工作條件惡劣而產(chǎn)生的損失。3.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用工單位因工作進(jìn)度延誤而產(chǎn)生的損失。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2受派遣單位信息2.3派遣員工信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.派遣期限與工作時(shí)間4.1派遣期限4.2工作時(shí)間安排4.3休息日與節(jié)假日安排5.派遣費(fèi)用與支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利待遇調(diào)整7.派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利7.2派遣員工義務(wù)7.3違約責(zé)任8.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)考核與評(píng)估9.派遣合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的待遇10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件內(nèi)容14.3合同附件生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）派遣單位：指與受派遣單位簽訂派遣協(xié)議，并將員工派遣至受派遣單位工作的單位。（2）受派遣單位：指接受派遣單位派遣的員工，并使用該員工的單位。（3）派遣員工：指由派遣單位派遣至受派遣單位工作的員工。1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）派遣費(fèi)用：指派遣單位向受派遣單位支付的費(fèi)用，包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（2）工作時(shí)間：指派遣員工在受派遣單位工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由派遣單位、受派遣單位和派遣員工共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條合同雙方基本信息2.1派遣單位信息（1）單位名稱(chēng)：[派遣單位名稱(chēng)]（2）單位地址：[派遣單位地址]（3）法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]2.2受派遣單位信息（1）單位名稱(chēng)：[受派遣單位名稱(chēng)]（2）單位地址：[受派遣單位地址]（3）法定代表人：[受派遣單位法定代表人姓名]2.3派遣員工信息（1）姓名：[派遣員工姓名]（2）性別：[派遣員工性別]（3）身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]（4）出生日期：[派遣員工出生日期]第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]3.2派遣崗位工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第四條派遣期限與工作時(shí)間4.1派遣期限：自[派遣開(kāi)始日期]起至[派遣結(jié)束日期]止。4.2工作時(shí)間安排：（1）每日工作時(shí)間：[具體每日工作時(shí)間]（2）每周工作時(shí)間：[具體每周工作時(shí)間]（3）加班時(shí)間：[具體加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算方式]4.3休息日與節(jié)假日安排：（1）每周休息日：[具體每周休息日]（2）節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排及補(bǔ)休規(guī)定]第五條派遣費(fèi)用與支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：（1）員工工資：[具體工資構(gòu)成及支付方式]（2）社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及支付方式]（3）福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]5.2費(fèi)用支付方式：（1）工資支付：[具體工資支付日期及方式]（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納日期及方式]5.3費(fèi)用支付時(shí)間：（1）工資支付時(shí)間：[具體工資支付時(shí)間]（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）繳納主體：[具體繳納主體]（2）繳納比例：[具體繳納比例]6.2福利待遇：（1）具體福利待遇內(nèi)容：[具體福利待遇內(nèi)容]（2）福利待遇調(diào)整：[具體福利待遇調(diào)整方式]第七條派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利：（1）享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）享有休息日、節(jié)假日和年休假；（3）享有勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.2派遣員工義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位利益。第八條派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等。（2）培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等。8.2發(fā)展規(guī)劃與機(jī)會(huì)（1）發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）發(fā)展機(jī)會(huì)：提供晉升機(jī)會(huì)、項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)、跨部門(mén)交流機(jī)會(huì)等。8.3培訓(xùn)考核與評(píng)估（1）考核內(nèi)容：培訓(xùn)過(guò)程中的參與度、學(xué)習(xí)成果、實(shí)際應(yīng)用能力等。（2）評(píng)估方式：定期進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果和員工進(jìn)步。第九條派遣合同變更與解除9.1合同變更（1）變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除（1）解除條件：包括但不限于員工辭職、單位辭退、合同到期等。（2）解除程序：解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同后的待遇（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）保密內(nèi)容：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體保密期限]。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果：由單位擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸單位所有。（2）員工成果：?jiǎn)T工在單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除另有約定外，歸單位所有。10.3侵權(quán)責(zé)任（1）侵權(quán)行為：未經(jīng)授權(quán)使用、披露或轉(zhuǎn)讓單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）責(zé)任承擔(dān)：侵權(quán)行為造成損失的，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。（3）仲裁或訴訟：調(diào)解不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2法律適用（1）合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）爭(zhēng)議解決法律：爭(zhēng)議解決方式所適用的法律。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容完整、明確。12.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)。（2）合同解除。12.3合同終止后的處理（1）辦理合同終止手續(xù)。（2）結(jié)算派遣費(fèi)用和福利待遇。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)合同關(guān)系。13.2合同附件（1）合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同份數(shù)（1）合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署（1）本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。（2）合同簽署日期：[具體簽署日期]。14.2附件內(nèi)容（1）附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致，作為合同的有效組成部分。（2）附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同附件生效（1）合同附件自合同簽署之日起生效。（2）合同附件與合同如有沖突，以合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：在本合同中，指非合同雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的引入與責(zé)任2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額：合同雙方應(yīng)與第三方約定明確的責(zé)任限額，以限制第三方在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的損失。3.2責(zé)任限額的確定：3.2.1基于第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)；3.2.2考慮合同雙方在履行合同中的利益平衡；3.2.3參照行業(yè)慣例和市場(chǎng)行情。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與合同雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。4.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方對(duì)派遣員工無(wú)直接管理權(quán)，派遣員工的權(quán)利義務(wù)仍由合同雙方承擔(dān)。4.3第三方與受派遣單位的關(guān)系：第三方在受派遣單位提供的服務(wù)或協(xié)助，不改變受派遣單位與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1介入條件：合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)明確介入的條件和目的，并在合同中予以體現(xiàn)。5.2介入程序：5.2.1合同雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；5.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；5.2.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.3額外條款及說(shuō)明：5.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的行為，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.3.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；5.3.3第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序：合同雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)按照原合同約定的變更程序進(jìn)行。6.2變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任分配、費(fèi)用承擔(dān)等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方在第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可提交原合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或另行約定爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件：合同雙方在第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)按照原合同約定的終止程序進(jìn)行。8.2終止處理：合同終止后，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確派遣員工工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升派遣員工技能和素質(zhì)的重要工具。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障派遣員工權(quán)益的重要依據(jù)。4.福利待遇明細(xì)要求：包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假等福利待遇內(nèi)容。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是明確派遣員工待遇的重要依據(jù)。5.派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用構(gòu)成、支付金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：派遣費(fèi)用結(jié)算清單是明確派遣費(fèi)用支付情況的重要依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為的重要依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是保障合同雙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止條件、合同終止程序、合同終止后的處理等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是明確合同終止后的處理事宜的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按照合同約定提供福利待遇。1.2受派遣單位違約：未按時(shí)支付派遣員工工資；未提供符合合同約定的工作條件；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未經(jīng)允許辭退派遣員工。1.3派遣員工違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)允許擅自離職；未經(jīng)允許泄露單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2損失賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償守約方，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約示例說(shuō)明3.1派遣單位違約示例：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付逾期付款的違約金，并賠償因拖欠工資給派遣員工造成的損失。3.2受派遣單位違約示例：受派遣單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償派遣員工因工作條件不達(dá)標(biāo)而遭受的損失。3.3派遣員工違約示例：派遣員工未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償受派遣單位因離職造成的損失。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3派遣員工所屬單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及班次2.3工作職責(zé)及要求3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2福利待遇及補(bǔ)貼4.3試用期及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施6.3工作場(chǎng)所安全責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2派遣員工違約責(zé)任7.3合同解除及違約金8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用及承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知及生效10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止通知及生效11.保密條款11.1保密內(nèi)容及范圍11.2保密期限及義務(wù)11.3違反保密條款的責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同簽署及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4派遣員工姓名：1.5派遣員工性別：男1.6派遣員工出生日期：1995年1月1日1.7派遣員工身份證號(hào)碼：XXXXXXXX1.8派遣員工所屬單位名稱(chēng)：科技有限公司1.9派遣員工所屬單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.10派遣員工所屬單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)推廣專(zhuān)員2.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研；2.3.2參與制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃；2.3.3負(fù)責(zé)線上及線下市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.3.4跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集反饋信息；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽及終止條件：3.2.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；3.2.2如遇派遣員工或派遣單位原因，合同可提前終止。4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式：4.1.1基本工資：每月人民幣8000元；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；4.1.3工資支付方式：每月支付一次，具體日期為每月的5日。4.2福利待遇及補(bǔ)貼：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；4.2.2公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；4.2.3節(jié)假日及年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.4職業(yè)健康檢查：每年至少一次。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.1.1按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；5.1.2派遣單位承擔(dān)部分比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)6%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%；5.1.3派遣員工承擔(dān)部分比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%。5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.2.1按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；5.2.2派遣單位承擔(dān)部分比例：12%；5.2.3派遣員工承擔(dān)部分比例：12%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：5.3.1派遣單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.3.2派遣員工提供相關(guān)證明材料。6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施：6.1.1派遣單位提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所；6.1.2提供必要的辦公設(shè)施，包括電腦、電話(huà)、辦公用品等。6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施：6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程；6.2.2提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等；6.2.3定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣員工所在單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序：8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；8.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行；8.2.3仲裁時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用及承擔(dān)：8.3.1仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由敗訴方承擔(dān)；8.3.2訴訟費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由敗訴方承擔(dān)。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1派遣員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的；9.1.2派遣員工因健康原因不能勝任工作的；9.1.3派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，導(dǎo)致派遣員工不能繼續(xù)工作的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.2.2單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。9.3合同解除通知及生效：9.3.1合同解除通知應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式；9.3.2合同解除通知送達(dá)對(duì)方后生效。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同條款符合法律法規(guī)要求；10.1.3合同內(nèi)容明確、完整。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)；10.2.2合同解除；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同終止通知及生效：10.3.1合同終止通知應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式；10.3.2合同終止通知送達(dá)對(duì)方后生效。11.保密條款11.1保密內(nèi)容及范圍：11.1.1涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；11.1.2涉及公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等。11.2保密期限及義務(wù)：11.2.1保密期限自合同終止之日起三年；11.2.2派遣員工有義務(wù)保守上述秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。11.3違反保密條款的責(zé)任：11.3.1違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.1.2如有沖突，以中國(guó)法律為準(zhǔn)。12.2爭(zhēng)議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣員工所在單位所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序：12.3.1爭(zhēng)議提交派遣員工所在單位所在地人民法院；12.3.2訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：13.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：13.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分；13.2.2雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同簽署及生效日期：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1派遣員工入職登記表；14.1.2派遣員工勞動(dòng)合同；14.1.3派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、安全保障或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、安全保衛(wèi)公司等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。15.2.2第三方介入的介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行咨詢(xún)服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)或安全保障等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等因素綜合確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方責(zé)任賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議；18.1.2本合同中關(guān)于甲方的權(quán)利和義務(wù)不適用于第三方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議；18.2.2本合同中關(guān)于乙方的權(quán)利和義務(wù)不適用于第三方。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1甲方責(zé)任：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行；19.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；19.1.3甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的工作條件和信息。19.2乙方責(zé)任：19.2.1乙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行；19.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；19.2.3乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的工作條件和信息。19.3第三方責(zé)任：19.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；19.3.2第三方應(yīng)在甲方或乙方的監(jiān)督下履行職責(zé)；19.3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄派遣員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的初始信息，作為合同附件之一。2.派遣員工勞動(dòng)合同要求：明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本合同為本協(xié)議的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了派遣員工的工作權(quán)利和義務(wù)。3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)，確保雙方權(quán)益。4.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況，作為員工能力提升的證明。5.派遣員工績(jī)效考核表要求：記錄派遣員工的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：本表用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.派遣員工離職申請(qǐng)表要求：記錄派遣員工的離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的離職情況，作為合同終止的依據(jù)。7.派遣員工出差申請(qǐng)表要求：記錄派遣員工的出差時(shí)間、目的地、費(fèi)用等。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的出差情況，作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)。8.派遣員工加班申請(qǐng)表要求：記錄派遣員工的加班時(shí)間、工作量等。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的加班情況，作為加班工資計(jì)算的依據(jù)。9.派遣員工安全培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說(shuō)明：本表用于記錄派遣員工的安全培訓(xùn)情況，確保員工具備必要的安全意識(shí)。10.派遣員工保密協(xié)議要求：明確派遣員工的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保派遣員工遵守保密規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失。示例：派遣員工在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司技術(shù)信息，導(dǎo)致公司損失。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：給予警告或解除合同，賠償公司損失。示例：派遣員工在工作時(shí)間賭博，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。1.3因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作：責(zé)任認(rèn)定：給予培訓(xùn)或調(diào)整崗位，如無(wú)法改善則解除合同。示例：派遣員工因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償派遣員工損失。示例：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，需支付滯納金并賠償損失。2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。示例：派遣單位未按時(shí)繳納派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，需補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間4.3休息休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.派遣員工的職責(zé)與義務(wù)6.1對(duì)派遣單位的義務(wù)6.2對(duì)用工單位的義務(wù)6.3對(duì)派遣員工的義務(wù)7.派遣費(fèi)用及支付7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款13.2附件及補(bǔ)充文件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：___________1.1.2派遣單位法定代表人：___________1.1.3派遣單位地址：___________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)：___________1.1.5派遣單位開(kāi)戶(hù)銀行：___________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：___________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱(chēng)：___________1.2.2用工單位法定代表人：___________1.2.3用工單位地址：___________1.2.4用工單位聯(lián)系電話(huà)：___________1.2.5用工單位開(kāi)戶(hù)銀行：___________1.2.6用工單位銀行賬號(hào)：___________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4身份證號(hào)碼：___________1.3.5學(xué)歷：___________1.3.6專(zhuān)業(yè)：___________1.3.7畢業(yè)院校：___________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位：___________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行___________2.2.2參與___________2.2.3協(xié)助___________2.3工作地點(diǎn)：___________第三條派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：___________3.2派遣終止時(shí)間：___________3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及派遣員工工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四條派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2工作時(shí)間：___________4.3休息休假：___________4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。第五條派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________5.2培訓(xùn)方式：___________5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：___________第六條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)6.1對(duì)派遣單位的義務(wù)：遵守派遣單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2對(duì)用工單位的義務(wù)：遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。6.3對(duì)派遣員工的義務(wù)：維護(hù)派遣單位及用工單位的合法權(quán)益，保守工作秘密。第七條派遣費(fèi)用及支付7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2費(fèi)用支付方式：___________7.3費(fèi)用支付時(shí)間：___________第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。8.1.2如派遣單位違反合同約定，未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.1.3如派遣單位未能保證派遣員工的人身安全，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。8.2.2如用工單位違反合同約定，未為派遣員工提供必要的工作條件或違反勞動(dòng)安全規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3如用工單位單方面解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1如派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，給派遣單位或用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如派遣員工違反國(guó)家法律法規(guī)，給派遣單位或用工單位造成不良影響，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2用工單位或派遣單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1派遣期限屆滿(mǎn)；10.2.2合同雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)；10.2.3合同因法定事由被終止。10.3解除或終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理解除或終止合同后的相關(guān)事宜；10.3.2派遣單位應(yīng)向派遣員工支付解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同附件。11.3合同變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、待遇等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他事項(xiàng)。13.2附件及補(bǔ)充文件：本合同附件及補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、擔(dān)保公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而可能介入的其他獨(dú)立第三方。2.第三方介入的情形2.1.1派遣員工招聘過(guò)程中，第三方作為中介機(jī)構(gòu)提供人才推薦服務(wù)；2.1.2派遣員工培訓(xùn)過(guò)程中，第三方作為咨詢(xún)公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；2.1.3派遣員工擔(dān)保過(guò)程中，第三方作為擔(dān)保公司提供信用擔(dān)保；2.1.4派遣員工評(píng)估過(guò)程中，第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)提供能力評(píng)估；2.1.5雙方約定的其他需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.2.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的配合；3.2.3對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核或評(píng)估。3.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2確保提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3.3保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為合同附件。4.3如第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容未在本合同中明確約定，其責(zé)任限額可由雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與派遣單位、用工單位、派遣員工之間的關(guān)系，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。5.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害派遣單位、用工單位或派遣員工的合法權(quán)益。5.3派遣單位、用工單位、派遣員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同中明確界定，并作為合同附件。6.第三方介入后的合同履行6.1.1本合同仍為派遣單位與用工單位之間的基礎(chǔ)合同；6.1.2第三方應(yīng)在本合同框架下，履行其約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.3派遣單位、用工單位、派遣員工與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方變更與解除7.1第三方在本合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知派遣單位、用工單位，并按照合同約定履行相應(yīng)的手續(xù)。7.2派遣單位、用工單位、派遣員工有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方變更或解除合同的行為提出異議。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行處理。8.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)為派遣員工提供明確的工作指引，確保員工了解自身職責(zé)。2.附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此計(jì)劃旨在提升派遣員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保其適應(yīng)工作崗位。3.附件三：派遣員工考核評(píng)估報(bào)告要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，為后續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展提供依據(jù)。4.附件四：派遣員工勞動(dòng)合同要求：包括派遣員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。說(shuō)明：此合同為派遣員工與用工單位之間的法律文件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：派遣員工入職登記表要求：包括派遣員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：此登記表用于記錄派遣員工的個(gè)人信息，便于管理。6.附件六：派遣員工離職登記表要求：包括派遣員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：此登記表用于記錄派遣員工的離職信息，便于后續(xù)跟進(jìn)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑，保障合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)按照約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣員工支付違約金。示例：派遣單位未按合同約定于每月10日支付工資，應(yīng)向派遣員工支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資_____%的違約金。2.違約行為：用工單位未為派遣員工提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用工單位未按照合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)因設(shè)施缺陷造成的員工傷害責(zé)任。3.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣員工應(yīng)遵守合同約定，如嚴(yán)重違反，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：派遣員工在工作中嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付違約金。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)、職責(zé)、工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)5.2公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)6.勞動(dòng)合同及權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2員工權(quán)益保障7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.員工離職與終止派遣8.1離職程序及手續(xù)8.2終止派遣的條件及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2派遣員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2隱私保護(hù)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：___________1.2派遣單位地址：___________1.3派遣單位聯(lián)系人：___________1.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)：___________1.5派遣員工姓名：___________1.6派遣員工身份證號(hào)碼：___________1.7派遣員工聯(lián)系電話(huà)：___________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)：___________2.2派遣崗位職責(zé)：___________2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：___________2.4工作時(shí)間：___________2.5工作強(qiáng)度：___________2.6工作環(huán)境：___________3.派遣期限3.1派遣起始日期：___________3.2派遣終止日期：___________4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：___________4.2費(fèi)用支付方式：___________4.3費(fèi)用支付時(shí)間：___________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：___________5.3公積金繳納比例：___________5.4公積金繳費(fèi)基數(shù)：___________6.勞動(dòng)合同及權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂：___________6.2員工權(quán)益保障：___________7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________7.2培訓(xùn)時(shí)間：___________7.3培訓(xùn)方式：___________7.4考核標(biāo)準(zhǔn)：___________7.5考核結(jié)果：___________8.員工離職與終止派遣8.1離職程序及手續(xù)8.1.1員工離職需提前向派遣單位提出書(shū)面申請(qǐng)8.1.2派遣單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)8.1.3離職手續(xù)包括但不限于：合同解除、工作交接、工資結(jié)算等8.2終止派遣的條件及補(bǔ)償8.2.1派遣員工因嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度被解除派遣關(guān)系的，派遣單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.2派遣員工因個(gè)人原因提出離職，派遣單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.3派遣員工因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付部分的雙倍支付違約金9.1.2派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2派遣員工違約責(zé)任9.2.1派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2派遣員工提前解除合同未按照合同約定支付違約金的，應(yīng)按照約定支付違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等10.2保密期限及違約責(zé)任10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年止10.2.2派遣員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1派遣員工在派遣期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸派遣員工所有12.2隱私保護(hù)12.2.1派遣單位承諾對(duì)派遣員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)本人同意不得向第三方泄露13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在派遣合同中，不屬于派遣單位或派遣員工，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的類(lèi)型包括但不限于：中介方、培訓(xùn)方、咨詢(xún)服務(wù)方等。15.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的落實(shí)，以及為派遣員工提供更全面的服務(wù)。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3利益：第三方通過(guò)介入派遣合同，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。17.第三方介入的合同條款17.1.1第三方介入的目的和范圍；17.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求；17.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.1.4第三方介入的期限；17.1.5第三方介入的責(zé)任承擔(dān)；17.1.6第三方介入的保密條款。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的條件、程序和責(zé)任。18.2當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.明確第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方介入的服務(wù)性質(zhì)；19.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量要求；19.1.4市場(chǎng)行情及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入的合同條款中予以體現(xiàn)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與派遣單位、派遣員工之間的關(guān)系：20.1.1第三方與派遣單位之間是服務(wù)合同關(guān)系；20.1.2第三方與派遣員工之間是服務(wù)提供與接受關(guān)系。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.2.1派遣單位對(duì)派遣員工負(fù)有基本職責(zé)，如提供必要的勞動(dòng)條件、保障派遣員工的合法權(quán)益等；20.2.2第三方對(duì)派遣單位負(fù)有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職責(zé)，如按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容、確保服務(wù)質(zhì)量等；20.2.3派遣員工對(duì)第三方負(fù)有配合服務(wù)的職責(zé)，如按照服務(wù)要求完成工作任務(wù)、接受培訓(xùn)等。21.第三方介入的合同變更與解除21.1當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商變更原合同條款；21.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定處理；21.3第三方介入的合同解除不影響原派遣合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、派遣崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、勞動(dòng)保護(hù)條件、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，是合同的重要組成部分。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入的合同，是合同的重要組成部分。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中的培訓(xùn)情況。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄離職員工的工作交接情況。6.附件六：違約金計(jì)算依據(jù)詳細(xì)要求：依據(jù)應(yīng)包含違約行為、違約金額、計(jì)算方法等信息。附件說(shuō)明：本附件用于計(jì)算違約金的標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用1.2派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)1.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)1.4派遣員工提前解除合同未按照合同約定支付違約金1.5第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付部分的雙倍支付違約金。2.2派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4派遣員工提前解除合同未按照合同約定支付違約金的，應(yīng)按照約定支付違約金。2.5第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1示例一：若派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣員工支付逾期支付部分的雙倍違約金。3.2示例二：若派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工支付違約金。3.3示例三：若第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，派遣單位有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除和終止合同后的處理7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用9.1適用法律9.2適用法規(guī)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.合同附件12.1附件一：派遣員工個(gè)人信息表12.2附件二：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：_______1.1.2派遣單位地址：_______1.1.3派遣單位法定代表人：_______1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話(huà)_______，傳真_______，郵箱_______1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱(chēng)：_______1.2.2用工單位地址：_______1.2.3用工單位法定代表人：_______1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話(huà)_______，傳真_______，郵箱_______1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2員工身份證號(hào)碼：_______1.3.3員工性別：_______1.3.4員工出生日期：_______1.3.5員工民族：_______1.3.6員工政治面貌：_______1.3.7員工聯(lián)系方式：電話(huà)_______，郵箱_______2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)：_______2.2工作內(nèi)容描述：_______2.3工作地點(diǎn)：_______3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：_______3.2派遣終止時(shí)間：_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：_______4.2休息休假規(guī)定：_