




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
社區(qū)信訪維穩(wěn)工作實施細則第一章總則為加強社區(qū)信訪維穩(wěn)工作,維護社會和諧穩(wěn)定,保障居民合法權益,依據國家相關法律法規(guī)及政策,制定本實施細則。信訪工作是社會治理的重要組成部分,旨在通過有效的溝通與協調,及時解決居民的合理訴求,防止矛盾激化,促進社區(qū)和諧。第二章適用范圍本細則適用于本社區(qū)內的信訪維穩(wěn)工作,包括居民個人及集體的信訪事項、投訴、建議及意見等。所有社區(qū)工作人員、志愿者及相關部門均應遵循本細則,確保信訪工作規(guī)范有序進行。第三章工作目標信訪維穩(wěn)工作的主要目標包括:1.及時受理和處理居民的信訪事項,確保每一件信訪問題都能得到妥善解決。2.加強對信訪問題的分析和研判,發(fā)現潛在的社會矛盾,提前介入,防止問題升級。3.建立健全信訪工作機制,提升信訪工作的透明度和公信力,增強居民的滿意度。4.加強對信訪工作的宣傳和引導,提高居民的法律意識和維權能力。第四章管理規(guī)范信訪維穩(wěn)工作應遵循以下管理規(guī)范:1.受理規(guī)范社區(qū)設立專門的信訪接待窗口,明確接待時間和聯系方式,確保居民能夠方便地提出信訪事項。接待人員應具備良好的溝通能力和專業(yè)素養(yǎng),能夠耐心傾聽居民訴求,做好記錄。2.處理流程對于接收到的信訪事項,需在規(guī)定時間內進行分類、登記和處理。一般信訪事項應在7個工作日內給予回復,復雜問題可適當延長,但需及時告知居民進展情況。3.信息反饋處理結果應及時反饋給信訪人,確保其了解問題的處理情況。對于未能解決的問題,應說明原因并提出后續(xù)處理方案。第五章執(zhí)行流程信訪維穩(wěn)工作的執(zhí)行流程包括以下幾個步驟:1.信訪受理居民可通過電話、信件、面談等多種方式提出信訪事項,社區(qū)工作人員應做好詳細記錄,確保信息的完整性。2.問題分析對信訪事項進行初步分析,判斷問題的性質、影響范圍及緊急程度,必要時可組織相關人員進行討論。3.制定方案針對不同類型的信訪問題,制定相應的處理方案,明確責任人和處理時限。方案應具備可操作性,確保能夠有效解決問題。4.實施處理按照制定的方案進行處理,相關責任人應積極協調各方資源,確保問題得到妥善解決。處理過程中應保持與信訪人的溝通,及時反饋進展情況。5.總結評估問題處理完畢后,應對整個信訪處理過程進行總結,評估處理效果,分析存在的問題,提出改進建議,為今后的信訪工作提供參考。第六章監(jiān)督機制為確保信訪維穩(wěn)工作的有效實施,建立以下監(jiān)督機制:1.內部監(jiān)督社區(qū)應定期對信訪工作進行自查,評估工作效果,發(fā)現問題及時整改??稍O立信訪工作小組,負責監(jiān)督和指導信訪工作。2.居民監(jiān)督鼓勵居民對信訪工作進行監(jiān)督,設立意見箱和熱線電話,收集居民對信訪工作的意見和建議。定期召開居民座談會,聽取居民的反饋。3.考核機制將信訪工作納入社區(qū)工作人員的考核內容,定期評估各責任人的工作表現,激勵積極處理信訪問題,提升服務質量。第七章附則本實施細則由社區(qū)管理委員會負責解釋,自發(fā)布之日起實施。根據實際情況和工作需要,定期對本細則進行修訂和完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- TY/T 3802.1-2024健身瑜伽運動裝備使用要求和檢驗方法第1部分:瑜伽墊
- 安徽大學課題申報書
- 質量管理qc課題申報書
- 廳級課題申報書范本
- 量感培養(yǎng)課題立項申報書
- 云教學 課題申報書
- 司法課題申報書
- 濟南課題申報書
- 辦學特色課題申報書
- 壓力管道維護維修合同范本
- 小升初生涯規(guī)劃
- 第二章陸地和海洋【真題訓練】(人教版)(原卷版)
- 小吃街概念性規(guī)劃
- 創(chuàng)新小白實操手冊 第2版 課件全套 吳雋 模塊1-8 人人皆可創(chuàng)新-商業(yè)呈現與商業(yè)計劃
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽高職組“關務實務組”賽項參考試題庫(含答案)
- 電商提成合同模板
- 正念八周課件
- 服務響應時間和服務保障方案
- 蟾蜍毒抗病毒作用機制
- 光伏發(fā)電監(jiān)理合同協議
- 新能源汽車概論課件 3.1認知純電動汽車
評論
0/150
提交評論