2024版佛山化工行業(yè)勞動合同書（危險(xiǎn)化學(xué)品責(zé)任）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版佛山化工行業(yè)勞動合同書（危險(xiǎn)化學(xué)品責(zé)任）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3帶薪年休假5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為佛山市。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：佛山市化工有限公司；住所地：佛山市區(qū)路號；法定代表人：；統(tǒng)一社會信用代碼：91440600MA5X6Y8K。2.2員工基本信息：姓名：；性別：男；身份證號碼：44060319900302；出生日期：1990年3月2日；聯(lián)系電話：138xxxx5678。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：員工在用人單位從事危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?.2崗位職責(zé)：員工應(yīng)按照崗位要求，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.3工作地點(diǎn)：佛山市區(qū)路號。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3帶薪年休假：員工連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假5天。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：員工工資按月支付，基本工資為人民幣8000元/月。5.2工資支付方式：每月10日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日。5.3福利待遇：員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)：用人單位和員工依法參加社會保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。6.2住房公積金：用人單位和員工依法參加住房公積金，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。7.2職業(yè)健康：用人單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：8.1.1如用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資總額的百分之一百五十的違約金。8.1.2如用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。8.1.3如用人單位違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2員工違約責(zé)任：8.2.1如員工未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2如員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。9.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和員工代表協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知員工解除勞動合同。9.2合同終止條件：9.2.1勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。9.2.3用人單位因法定原因被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷或關(guān)閉。10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1員工在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)范圍的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.1.2員工不得將職務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密泄露給任何第三方。10.2保密條款：10.2.1員工應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方透露公司秘密。10.2.2保密期限自勞動合同終止之日起不少于兩年。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為佛山市勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：12.1.1員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。12.1.2用人單位應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，保障員工的合法權(quán)益。12.2其他約定事項(xiàng)二：12.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3其他約定事項(xiàng)三：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、檢測服務(wù)、法律服務(wù)等任何形式協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1中介服務(wù)：16.1.1如甲乙雙方需要第三方提供中介服務(wù)，應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。16.1.2中介服務(wù)合同中應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及中介方的責(zé)任。16.2技術(shù)服務(wù)：16.2.1第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證技術(shù)的先進(jìn)性和可靠性。16.2.2技術(shù)服務(wù)合同中應(yīng)明確技術(shù)服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式。16.3咨詢服務(wù)：16.3.1第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證咨詢內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。16.3.2咨詢服務(wù)合同中應(yīng)明確咨詢服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。16.4保險(xiǎn)服務(wù)：16.4.1第三方提供保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保保險(xiǎn)合同的合法性和有效性。16.4.2保險(xiǎn)合同中應(yīng)明確保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。16.5培訓(xùn)服務(wù)：16.5.1第三方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。16.5.2培訓(xùn)服務(wù)合同中應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。16.6檢測服務(wù)：16.6.1第三方提供檢測服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。16.6.2檢測服務(wù)合同中應(yīng)明確檢測項(xiàng)目、檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測費(fèi)用等。16.7法律服務(wù)：16.7.1第三方提供法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證法律意見的合法性和有效性。16.7.2法律服務(wù)合同中應(yīng)明確法律服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同簽訂時(shí)明確約定，并在服務(wù)合同中予以確認(rèn)。17.2責(zé)任劃分：17.2.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入過程中的責(zé)任，并在合同中予以約定。17.2.2第三方責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不得因第三方介入而免除或減輕各自的責(zé)任。17.3爭議解決：17.3.1如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的勞動關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障、社會保險(xiǎn)、合同解除與終止等內(nèi)容。2.附件二：員工入職登記表說明：本附件記錄了員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于員工的入職登記。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明說明：本附件證明用人單位已為員工繳納了社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.附件四：中介服務(wù)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供中介服務(wù)的情況，包括中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。5.附件五：技術(shù)服務(wù)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供技術(shù)服務(wù)的情況，包括技術(shù)服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式。6.附件六：咨詢服務(wù)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供咨詢服務(wù)的情況，包括咨詢服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。7.附件七：保險(xiǎn)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供保險(xiǎn)服務(wù)的情況，包括保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。8.附件八：培訓(xùn)服務(wù)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)的情況，包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。9.附件九：檢測服務(wù)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供檢測服務(wù)的情況，包括檢測項(xiàng)目、檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測費(fèi)用等。10.附件十：法律服務(wù)合同說明：本附件適用于甲乙雙方需要第三方提供法律服務(wù)的情況，包括法律服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。1.2員工未經(jīng)用人單位同意擅自離職。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資總額的百分之一百五十的違約金。2.2員工未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。2.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.示例說明：3.1用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用人單位支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失。3.2員工擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金，并可能影響其在其他用人單位的工作。3.3第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版佛山化工行業(yè)勞動合同書（危險(xiǎn)化學(xué)品責(zé)任）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的行業(yè)規(guī)定1.3合同適用的地區(qū)規(guī)定2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息2.3合同簽訂主體3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間3.3合同期限變更與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變更4.3工作時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險(xiǎn)待遇6.4住房公積金待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊工時(shí)制度8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律規(guī)定9.2職業(yè)道德要求9.3違反紀(jì)律與職業(yè)道德的處理10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動者違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的行業(yè)規(guī)定本合同適用于佛山化工行業(yè)，具體參照《佛山市化工行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》執(zhí)行。1.3合同適用的地區(qū)規(guī)定本合同適用于佛山市行政區(qū)域內(nèi)，遵守佛山市相關(guān)地方性法規(guī)和政策。第二條合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：佛山化工有限公司法定代表人：X住所地：佛山市區(qū)街道號2.2勞動者基本信息勞動者姓名：X性別：男/女身份證號碼：2.3合同簽訂主體本合同由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂。第三條勞動合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起止時(shí)間合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3合同期限變更與續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動者在用人單位從事危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、銷售等相關(guān)工作。4.2工作地點(diǎn)及變更工作地點(diǎn)為佛山市區(qū)街道號，如因生產(chǎn)需要，用人單位可調(diào)整工作地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間安排勞動者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整。第五條工資待遇5.1基本工資勞動者基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼勞動者享受崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放方式由用人單位規(guī)定。5.3工資支付方式及時(shí)間用人單位每月10日前支付勞動者上一個(gè)月的工資。5.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)國家政策、企業(yè)效益和勞動者表現(xiàn)等因素進(jìn)行。第六條社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險(xiǎn)待遇勞動者依法享有社會保險(xiǎn)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.4住房公積金待遇勞動者依法享有住房公積金待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定勞動者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2休息休假制度勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.3特殊工時(shí)制度因生產(chǎn)需要，用人單位可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，具體工時(shí)制度由雙方協(xié)商確定。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為勞動者提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于安全設(shè)施、防護(hù)用品、安全操作規(guī)程等。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.3職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對已確診的職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)治療，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第九條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律規(guī)定勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。9.2職業(yè)道德要求9.3違反紀(jì)律與職業(yè)道德的處理勞動者違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動者損失等。10.2勞動者違約責(zé)任勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決具有法律效力。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（二）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（三）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（四）勞動者勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽。12.2合同終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者死亡或者被宣告死亡；（三）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。12.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容具體內(nèi)容另行協(xié)議。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞動者身份證復(fù)印件、勞動合同簽訂登記表等。14.3合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等，以及任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除和終止過程中的咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)、法律服務(wù)等。第十六條甲乙方的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供必要的資料和條件，以便第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.2乙方的額外權(quán)利乙方在第三方介入時(shí)，有權(quán)要求甲方提供第三方資質(zhì)證明，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在履行職責(zé)過程中獲得必要的信息和協(xié)助。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行職責(zé)過程中造成損失的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果確定。18.2責(zé)任限額的約定本合同約定，第三方在履行職責(zé)過程中造成損失的責(zé)任限額為人民幣萬元。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免職責(zé)交叉或責(zé)任不清。19.2信息共享與保密第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方共享必要的信息，并遵守保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第二十條第三方介入的程序20.1第三方的引入甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方協(xié)商一致，并取得乙方的同意。20.2第三方的確認(rèn)乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于第三方引入的書面通知后，對第三方進(jìn)行確認(rèn)。20.3第三方的合同簽訂甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，并將合同副本送交乙方備案。第二十一條第三方的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方監(jiān)督機(jī)制，對第三方的工作進(jìn)行定期監(jiān)督和評估。21.2評估標(biāo)準(zhǔn)第三方評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件有下列情形之一的，可以終止第三方介入：（一）合同履行完畢；（二）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（三）合同約定的其他終止條件。22.2終止程序終止第三方介入的程序應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，包括通知、確認(rèn)和必要的后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同簽訂登記表要求：包含雙方基本信息、合同簽訂日期、合同期限等。說明：用于記錄勞動合同簽訂的相關(guān)信息。2.勞動者身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件。說明：用于證明勞動者身份。3.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供清晰、完整的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格。4.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。說明：用于證明用人單位的合法身份。5.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的稅務(wù)登記證復(fù)印件。說明：用于證明用人單位的稅務(wù)登記情況。6.用人單位社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件。說明：用于證明用人單位的社會保險(xiǎn)繳納情況。7.用人單位住房公積金登記證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的住房公積金登記證復(fù)印件。說明：用于證明用人單位的住房公積金繳納情況。8.第三方服務(wù)合同要求：提供清晰、完整的第三方服務(wù)合同。說明：用于證明第三方提供服務(wù)的合法性。9.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供清晰、完整的第三方資質(zhì)證明文件。說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。10.保密協(xié)議要求：提供清晰、完整的保密協(xié)議。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者工資及滯納金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動者工資，應(yīng)支付工資及每日萬分之五的滯納金。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)支付用人單位違約金。示例：勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：一方未按約定履行爭議解決程序，應(yīng)賠償另一方因此造成的損失。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同解除條件。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：一方違反合同解除條件，應(yīng)賠償另一方因此造成的損失。全文完。2024版佛山化工行業(yè)勞動合同書（危險(xiǎn)化學(xué)品責(zé)任）2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同11.2終止合同11.3合同解除與終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動保護(hù)用品清單13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：佛山市化工有限公司1.1.2甲方地址：佛山市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：075756781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：440603199003011.2.3乙方住址：佛山市區(qū)街道號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可續(xù)簽至下一年度。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：危險(xiǎn)化學(xué)品操作員3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸和銷售；3.2.2嚴(yán)格遵守國家有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品管理的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.3定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行；3.2.4參與危險(xiǎn)化學(xué)品事故的應(yīng)急處理。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息休假：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；4.3加班加點(diǎn)：如遇特殊情況，需加班加點(diǎn)時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼；5.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.3其他福利：甲方為乙方提供工作餐、年度體檢等福利。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；7.2職業(yè)健康：甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；7.3安全生產(chǎn)：甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保乙方安全工作。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；8.1.2甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身能力；8.2.2乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)遵循公司規(guī)定的晉升程序。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；9.1.2甲方如未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；9.2.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等進(jìn)行保密；10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年；10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.解除與終止合同11.1解除合同11.1.1甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情形下，有權(quán)解除合同；11.1.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；11.2終止合同11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止；11.2.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方通知之日起三十日內(nèi)提出書面解決請求；12.2.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序的進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)；13.2附件二：勞動保護(hù)用品清單13.2.1附件二列明了乙方應(yīng)使用的各類勞動保護(hù)用品及使用方法；13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1附件三規(guī)定了乙方應(yīng)參加的各類培訓(xùn)及培訓(xùn)時(shí)間安排。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，以協(xié)助解決合同履行中的問題或提供專業(yè)服務(wù)，可以邀請第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任超出責(zé)任限額的，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)相關(guān)的法律責(zé)任和合同義務(wù)。17.2第