兼職導購合同范例

兼職導購合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（應聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任兼職導購事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的營業(yè)場所內，擔任兼職導購，負責商品的介紹、銷售及售后服務等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間

1.乙方每周工作時間不超過XX小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方需在甲方規(guī)定的時間內完成工作任務。

三、報酬及福利

1.甲方按乙方實際工作時長支付報酬，每小時XX元。

2.乙方在工作期間，如遇法定節(jié)假日，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的加班費。

3.乙方在任職期間，甲方將按月為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX個月。

2.本合同期滿前，如乙方同意繼續(xù)工作，雙方可另行簽訂勞動合同。

五、保密條款

1.乙方在任職期間，對甲方提供的商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同約定的保密義務。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（品牌方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（導購服務商）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（合作方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方在市場推廣和銷售活動中，需要專業(yè)的人力資源支持，乙方愿意為甲方提供兼職導購服務，丙方作為合作方，將提供相關場地、設備和技術支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方負責在甲方指定的場所內，擔任兼職導購，進行商品推廣、銷售及售后服務等工作。

2.丙方提供必要的場地、貨架、展示設備等設施，并保證設施的正常運行。

3.甲方提供商品庫存、銷售策略、培訓材料等支持。

二、工作時間與報酬

1.乙方每周工作時間不超過XX小時，具體工作時間由甲方根據(jù)銷售需求安排。

2.乙方按實際工作時長獲得報酬，每小時XX元，由丙方代為支付。

3.甲方對乙方的銷售業(yè)績進行績效考核，根據(jù)業(yè)績情況給予相應的獎金。

三、合同期限與續(xù)約

1.本合同有效期為XX個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。

四、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的標準和要求完成工作。

2.甲方有權對乙方的銷售業(yè)績進行監(jiān)督和考核。

3.甲方有權在合同期內終止本合同，但需提前XX天通知乙方和丙方。

4.甲方有義務向乙方提供必要的銷售培訓和商品知識。

五、丙方的權利與義務

1.丙方有義務提供符合規(guī)定的銷售場所和設施，保證其正常使用。

2.丙方有義務協(xié)助甲方對乙方的銷售業(yè)績進行監(jiān)督和考核。

3.丙方有義務在乙方違約時，協(xié)助甲方追回損失。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得按約定支付的報酬。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成工作，不得擅自離職。

3.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

七、違約責任

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權終止合同，并要求丙方承擔連帶責任：

（1）違反合同約定，未完成銷售任務；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（4）故意損害甲方利益。

2.丙方未能履行合同約定的義務，導致乙方無法正常工作，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方合作方，優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高銷售效率，確保甲方在市場推廣和銷售中的權益得到充分保障。通過明確甲乙丙三方的權利義務，甲方能夠更好地主導整個銷售過程，實現(xiàn)其市場戰(zhàn)略目標。丙方的介入，則為甲方提供了更加專業(yè)和穩(wěn)定的服務，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（品牌方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（導購人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要專業(yè)的導購人員來提升銷售業(yè)績，乙方希望通過丙方提供的平臺獲得兼職工作機會，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的銷售場所內，擔任兼職導購，負責商品銷售、客戶服務和維護客戶關系。

2.丙方負責為乙方提供工作機會，并協(xié)助乙方與甲方建立勞動關系。

3.甲方提供商品信息、銷售策略和必要的培訓。

二、工作時間與報酬

1.乙方每周工作時間不超過XX小時，具體工作時間由甲方根據(jù)銷售需求安排。

2.乙方按實際工作時長獲得報酬，每小時XX元，由丙方代為支付。

3.甲方對乙方的銷售業(yè)績進行績效考核，根據(jù)業(yè)績情況給予相應的獎金。

三、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得按約定支付的報酬。

2.乙方有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權要求甲方提供必要的銷售工具和資料。

4.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職，但需提前XX天通知丙方和甲方。

5.乙方有義務按照甲方的要求完成工作，不得擅自離職。

四、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，為乙方匹配合適的工作機會。

2.丙方有義務對乙方進行背景調查和資格審核。

3.丙方有義務在乙方與甲方簽訂合同后，提供必要的服務和支持。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的標準和要求完成工作。

2.甲方有義務在合同期內為乙方提供必要的銷售培訓和商品知識。

3.甲方有義務在乙方完成工作后及時支付報酬。

4.甲方有義務在合同期內不得無故終止乙方的兼職工作。

六、違約責任

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權要求賠償損失：

（1）未按照約定支付報酬；

（2）未提供必要的培訓和工作條件；

（3）無故終止乙方的兼職工作。

2.丙方未能履行合同約定的義務，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、合同終止

1.本合同期滿或因任何一方違約而終止。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為導購人員，希望通過合同保障自己的勞動權益，確保獲得合理