酒店用員工合同范例

酒店用員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工方）：____________________

地址：___________________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，從事酒店相關(guān)服務(wù)工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同，但應(yīng)當(dāng)支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.如因國家政策調(diào)整、甲乙雙方協(xié)商一致或乙方因個人原因離職等情況，合同可以提前終止。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求，從事酒店相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護甲方形象。

3.乙方應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：___________________________

2.工作時間：___________________________

3.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作地點與工作時間進行調(diào)整，但需提前通知乙方。

四、工資與福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。

3.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

五、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（4）因甲方經(jīng)營需要，甲方提前通知乙方終止合同。

2.乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的；

（3）乙方因個人原因離職的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的__________倍。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明復(fù)印件；

（4）其他雙方約定的相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工方）：____________________

地址：___________________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為從事酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，從事酒店相關(guān)服務(wù)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同，但需支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.如因國家政策調(diào)整、甲乙雙方協(xié)商一致或乙方因個人原因離職等情況，合同可以提前終止。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求，從事酒店相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護甲方形象。

3.乙方應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.丙方負責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：___________________________

2.工作時間：___________________________

3.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作地點與工作時間進行調(diào)整，但需提前通知乙方。

四、工資與福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。

3.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.丙方負責(zé)乙方的薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和教育，以提高其工作能力。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、錄用、離職等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方負責(zé)乙方的薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和教育。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和丙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

八、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（4）因甲方經(jīng)營需要，甲方提前通知乙方終止合同。

2.乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的；

（3）乙方因個人原因離職的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的__________倍。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方未履行本合同約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理的效率，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為酒店經(jīng)營主體，通過本合同明確自身權(quán)益和責(zé)任，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時加強對人力資源的管理，提高員工的工作積極性，提升酒店的整體服務(wù)質(zhì)量。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明復(fù)印件；

（4）丙方提供的資質(zhì)證明復(fù)印件；

（5）其他雙方約定的相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店管理方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

乙方（酒店服務(wù)員）：____________________

地址：___________________________

身份證號碼：____________________

丙方（人力資源外包服務(wù)公司）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為酒店管理方，乙方為酒店服務(wù)員，丙方作為人力資源外包服務(wù)公司，提供乙方的人力資源管理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同，但需支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.如因國家政策調(diào)整、甲乙雙方協(xié)商一致或乙方因個人原因離職等情況，合同可以提前終止。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

1.乙方在甲方管理的酒店內(nèi)，按照甲方的要求，從事酒店服務(wù)工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護酒店形象。

3.乙方應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：___________________________

2.工作時間：___________________________

3.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作地點與工作時間進行調(diào)整，但需提前通知乙方。

四、工資與福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。

3.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.丙方負責(zé)乙方的薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

4.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的合理要求。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的招聘、錄用、離職等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方負責(zé)乙方的薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務(wù)工作。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和教育。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的__________倍。

2.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方不得無故調(diào)整乙方的工資和福利待遇，不得克扣乙方的工資。

4.甲方不得要求乙方從事超出崗位職責(zé)的工作，不得強迫乙方加班。

八、合同解除與終止

1.乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的；

（3）乙方因個人原因離職的。

2.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）因酒店經(jīng)營需要，甲方提前通知乙方終止合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的__________倍。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成