藥企合作藥房人員聘用合同

藥企合作藥房人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。六、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為賠償。3.合同期滿或者甲乙雙方約定解除合同的，本合同即行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方如患有疾病，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。3.乙方如因工作需要，需要出國（境）的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單8.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.甲方未按時足額支付加班工資、獎金、津貼等。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導(dǎo)致泄露。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律總綱。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：指員工在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付、克扣或拖欠工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如遇到甲方未按照合同約定提供社會保險或未按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如遇到乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥企，乙方為藥房人員，雙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方為藥企，乙方為藥房人員，雙方在合同中約定工作任務(wù)、工資待遇、工作時