食醋公司總經(jīng)理聘用合同

食醋公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)確保甲方公司按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，保持合法經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。3.乙方應(yīng)尊重并維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，關(guān)心員工成長(zhǎng)，促進(jìn)公司內(nèi)部和諧。二、聘用期限1.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在公司業(yè)績(jī)達(dá)成約定的條件下，可享有獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等福利。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司章程復(fù)印件5.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)6.甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告7.甲方公司的人事管理制度復(fù)印件8.乙方的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.雙方簽訂的續(xù)簽意向書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提前通知解除合同，構(gòu)成違約。5.雙方其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.福利待遇：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起訴訟。4.合同解除問題：如乙方未按約定提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并可以根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)其他損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)