建筑規(guī)劃二建專業(yè)人才聘用合同

建筑規(guī)劃二建專業(yè)人才聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方建筑規(guī)劃二建專業(yè)人才一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方建筑規(guī)劃二建專業(yè)人才，負責(zé)甲方建筑規(guī)劃項目的技術(shù)指導(dǎo)、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)項目的技術(shù)任務(wù)，并保證項目質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)、交流和項目考察等活動，不斷提升自身專業(yè)能力。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方因工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。2.甲方定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)水平。3.乙方在工作中若發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予及時救治和賠償。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴格保密。2.乙方在離職后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按約定支付工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專用章印模8.乙方簽名樣本9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、獎金等待遇，視為違約。4.甲方未提供乙方符合規(guī)定的工作條件和安全保障，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，防止勞動者在工作中受到傷害。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對在勞動關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商延期到崗或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，提出改進意見，若問題仍無法解決，考慮調(diào)整人員或增加輔助人員。3.甲方未按約定時間支付工資、獎金等待遇：及時與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供符合規(guī)定的工作條件和安全保障：及時與甲方溝通，提出改善要求，若甲方仍不改善，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑規(guī)劃公司，乙方為具有二建專業(yè)資格的人才。2.