福利院護(hù)工招聘合同細(xì)則

福利院護(hù)工招聘合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________福利院地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（被招聘方）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事護(hù)工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)工，負(fù)責(zé)照顧、看護(hù)甲方指定的對(duì)象，確保其生活起居、安全及身心健康。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：06:0014:00（2）中班：14:0022:00（3）夜班：22:00次日06:002.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為年終獎(jiǎng)金的評(píng)定依據(jù)。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。第四條試用期4.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何賠償。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的工作能力，適應(yīng)甲方的工作要求。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和技術(shù)資料。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲方原因解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.2在合同期內(nèi)，如乙方原因解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________福利院乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利院簡(jiǎn)介7.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和技術(shù)資料。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合規(guī)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.護(hù)工：指從事病人日常生活照料、疾病護(hù)理等工作的人員。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、考察對(duì)方是否符合條件而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中遇到不理解的工作內(nèi)容或要求，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解答和幫助。2.如乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方指引進(jìn)行處理。3.如乙方認(rèn)為甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)等，可與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.如乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下從事護(hù)工工作。2.甲方為乙方繳