下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
船舶駕駛員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________乙方:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的船舶管理公司,乙方為具備相關專業(yè)技能和經驗的船舶駕駛員,雙方本著平等互利的原則,就乙方擔任甲方船舶駕駛員事宜,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的船舶駕駛員,負責船舶的駕駛和管理工作。1.2乙方的崗位職責包括但不限于:遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定,確保船舶安全航行;熟練操作船舶設備,保證船舶正常運行;維護船舶衛(wèi)生,保障船舶環(huán)境整潔;協(xié)助甲方完成船舶相關的其他工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前____個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照約定的工作時間向乙方支付工資,具體工資標準為每月人民幣____元。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假,甲方按相關規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在履行職務過程中,因公受傷或患病的,甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內,不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應提前____個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.船舶行駛證復印件4.船舶安全檢查報告5.乙方健康證明6.保密協(xié)議7.工資銀行轉賬授權書二、違約行為及認定:1.乙方未經甲方同意,泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息,確定為違約行為。2.乙方未按約定時間履行職務,或因個人原因導致船舶不能正常運行,確定為違約行為。3.乙方提前解除協(xié)議,未按約定提前通知甲方或未支付違約金,確定為違約行為。4.甲方未按約定時間支付乙方工資,或未按約定提供帶薪休假,確定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.船舶駕駛員:指具有相應資格和經驗,負責船舶駕駛和管理的工作人員。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的,用以彌補守約方損失的一定數額金錢。4.帶薪休假:指員工在規(guī)定的時間內,享受工資待遇的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在聘用期間因公受傷或患病,甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。解決辦法:及時為乙方提供醫(yī)療救助,并按相關規(guī)定支付醫(yī)療費用。2.乙方提前解除協(xié)議,甲方要求支付違約金。解決辦法:乙方按約定提前通知甲方,并支付違約金,雙方和平解除協(xié)議。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法:甲方及時支付乙方工資,如有延遲,應支付延遲支付期間的利息。五、所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小吃特色培訓課程設計
- 員工培訓課程設計順序是
- 服裝倉儲課程設計
- 小學數字化轉型課程設計
- 微機匯編語言課程設計
- 悅寶園課程設計
- 應急安全知識課程設計
- 2024年中小企業(yè)勞動合同法免除實施細則合同范本3篇
- 機械原理課程設計后記
- 微特電機課程設計
- 中國當代文學專題-003-國開機考復習資料
- 預防校園欺凌主題班會課件(共36張課件)
- 24春國家開放大學《教育心理學》終結性考核參考答案
- 基于PLC的熱水箱恒溫控制系統(tǒng)
- 中國馬克思主義與當代思考題(附答案)
- (新版)征信知識競賽基礎題庫(500題)
- 高速公路施工安全布控圖
- _越南會計科目編碼及定義(越_中_英文)對照表
- 民主推薦測評滿意率測評表(樣表)及匯總表
- 2020年提高TPO防水卷材一次驗收合格率青春飛揚QC小組
- 最新自來水公司抄表員先進事跡材料-范文精品
評論
0/150
提交評論