攜手杜絕暴力上班打架保證書

攜手杜絕暴力上班打架保證書合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3簽約雙方的定義與資質(zhì)第二章杜絕暴力上班打架的基本原則2.1簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)2.2簽約雙方應(yīng)尊重職業(yè)道德，維護(hù)工作秩序2.3簽約雙方應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛第三章簽約雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)提供一個(gè)和諧的工作環(huán)境3.1.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度3.2.2乙方應(yīng)積極參與暴力打架杜絕活動(dòng)第四章暴力上班打架的認(rèn)定與處理4.1暴力上班打架的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.2暴力上班打架的處理程序4.3暴力上班打架的處理措施第五章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)機(jī)制5.1對(duì)積極參與杜絕暴力上班打架活動(dòng)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)5.2對(duì)積極舉報(bào)暴力上班打架行為的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)5.3對(duì)暴力上班打架行為零容忍，嚴(yán)懲不貸第六章培訓(xùn)與宣傳6.1定期舉辦杜絕暴力上班打架培訓(xùn)活動(dòng)6.2加強(qiáng)杜絕暴力上班打架的宣傳工作6.3提高員工對(duì)杜絕暴力上班打架的認(rèn)識(shí)和意識(shí)第七章信息反饋與溝通7.1建立暴力上班打架信息反饋渠道7.2及時(shí)了解員工對(duì)杜絕暴力上班打架的意見和建議7.3加強(qiáng)簽約雙方之間的溝通與協(xié)作第八章合同的履行與變更8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同條款履行合同義務(wù)8.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.3若協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十章合同的生效、終止與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2本合同在雙方履行完畢合同義務(wù)后終止10.3本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十一章保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密11.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露本合同內(nèi)容第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律12.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策第十三章其他條款13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四章合同的簽署14.1本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效14.2雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的為了共同創(chuàng)建一個(gè)和諧、安全的工作環(huán)境，杜絕暴力上班打架行為，保護(hù)員工的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損害，甲乙雙方簽訂本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于甲乙雙方及其所有員工。1.3簽約雙方的定義與資質(zhì)1.3.1甲方：指合同簽訂的用人單位。1.3.2乙方：指合同簽訂的員工代表。第二章杜絕暴力上班打架的基本原則2.1簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)2.1.1甲方應(yīng)確保其所有員工遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得以暴力手段解決工作上的分歧。2.2簽約雙方應(yīng)尊重職業(yè)道德，維護(hù)工作秩序2.2.1甲方應(yīng)教育員工尊重同事，和睦相處，不得發(fā)生任何形式的暴力行為。2.3簽約雙方應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛2.3.1甲方應(yīng)提供一個(gè)平等、公正的工作環(huán)境，尊重員工的人格尊嚴(yán)。2.3.2乙方應(yīng)視同事為合作伙伴，以友愛和尊重的態(tài)度相處，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第三章簽約雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)提供一個(gè)和諧的工作環(huán)境甲方應(yīng)采取必要措施，確保工作場(chǎng)所的安全，防止暴力事件的發(fā)生。3.1.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育甲方應(yīng)定期組織員工參加有關(guān)職業(yè)道德、法律法規(guī)和企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常運(yùn)營秩序。3.2.2乙方應(yīng)積極參與暴力打架杜絕活動(dòng)乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方組織的杜絕暴力打架活動(dòng)，提出建設(shè)性意見，共同創(chuàng)造和諧工作氛圍。第四章暴力上班打架的認(rèn)定與處理4.1暴力上班打架的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方、乙方之間發(fā)生任何形式的身體沖突，包括但不限于推搡、打斗等。4.1.2任何導(dǎo)致員工受傷、公司財(cái)產(chǎn)損失的行為。4.2暴力上班打架的處理程序4.2.1一旦發(fā)生暴力事件，當(dāng)事人應(yīng)立即停止?fàn)幎?，并向上?jí)報(bào)告。4.2.2甲方應(yīng)立即調(diào)查事件真相，并采取相應(yīng)的處理措施。4.3暴力上班打架的處理措施4.3.1對(duì)發(fā)生暴力行為的當(dāng)事人，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級(jí)、撤職等紀(jì)律處分。4.3.2對(duì)于涉及刑事犯罪的暴力行為，甲方將依法報(bào)警，并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)機(jī)制5.1對(duì)積極參與杜絕暴力上班打架活動(dòng)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)甲方將對(duì)積極提出建議、參與活動(dòng)、成功防止暴力事件發(fā)生的員工給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2對(duì)積極舉報(bào)暴力上班打架行為的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)甲方將對(duì)舉報(bào)暴力行為的員工給予保密，并根據(jù)舉報(bào)結(jié)果給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3對(duì)暴力上班打架行為零容忍，嚴(yán)懲不貸甲方對(duì)暴力行為采取零容忍政策，對(duì)任何形式的暴力行為都將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。第六章培訓(xùn)與宣傳6.1定期舉辦杜絕暴力上班打架培訓(xùn)活動(dòng)甲方應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工對(duì)杜絕暴力上班打架的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。6.2加強(qiáng)杜絕暴力上班打架的宣傳工作甲方應(yīng)在公司內(nèi)部各種宣傳渠道上加強(qiáng)對(duì)杜絕暴力上班打架的宣傳，提高員工的認(rèn)識(shí)。6.3提高員工對(duì)杜絕暴力上班打架的認(rèn)識(shí)和意識(shí)甲方應(yīng)通過各種形式的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，使員工深刻理解暴力行為的危害，提高自我防范意識(shí)。第七章信息反饋與溝通7.1建立暴力上班打架信息反饋渠道甲方應(yīng)設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)等渠道，鼓勵(lì)員工積極反饋暴力上班打架的信息。7.2及時(shí)了解員工對(duì)杜絕暴力上班打架的意見和建議甲方應(yīng)定期召開員工座談會(huì)，了解員工對(duì)杜絕暴力上班打架的意見和建議，及時(shí)調(diào)整措施。7.3加強(qiáng)簽約雙方之間的溝通與協(xié)作甲方和乙方應(yīng)通過定期的會(huì)議和其他溝通方式，共同協(xié)商解決杜絕暴力上班打架過程中的問題，共同維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。第八章合同的履行與變更8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同條款履行合同義務(wù)雙方應(yīng)確保各自的行為符合本合同的規(guī)定，共同努力杜絕暴力上班打架行為。8.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)如合同執(zhí)行過程中，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并在書面材料上簽字確認(rèn)。第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任如雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決在合同執(zhí)行過程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。9.3若協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟如雙方通過協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同的生效、終止與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同在甲乙雙方簽字蓋章后即刻生效。10.2本合同在雙方履行完畢合同義務(wù)后終止本合同在甲乙雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后自動(dòng)終止。10.3本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)如合同需提前解除，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并在書面材料上簽字確認(rèn)。第十一章保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本合同的內(nèi)容以及簽訂過程進(jìn)行保密，不得向第三方披露。11.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露本合同內(nèi)容未經(jīng)另一方同意，甲乙雙方均不得向第三方披露本合同的具體內(nèi)容。第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律本合同的簽訂、履行、解釋以及任何爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。第十三章其他條款13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充如本合同有未盡事宜，甲乙雙方可進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商，以書面形式補(bǔ)充約定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，甲乙雙方各自持有，均具有同等法律效力。第十四章合同的簽署14.1本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效本合同在甲乙雙方簽字蓋章后即刻生效。14.2雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)和諧的工作環(huán)境。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本合同甲方應(yīng)設(shè)立一個(gè)專門的部門或委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本合同的條款，確保暴力上班打架行為得到有效杜絕。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行暴力行為預(yù)防培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織員工參加暴力行為預(yù)防培訓(xùn)，提高員工對(duì)暴力行為的認(rèn)識(shí)和預(yù)防能力。1.3甲方應(yīng)對(duì)暴力行為零容忍，采取嚴(yán)厲的懲罰措施甲方應(yīng)對(duì)任何形式的暴力行為采取零容忍政策，對(duì)涉及暴力行為的當(dāng)事人給予嚴(yán)厲的懲罰，以起到威懾作用。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，主動(dòng)參與杜絕暴力活動(dòng)乙方應(yīng)積極參與甲方的杜絕暴力活動(dòng)，主動(dòng)履行合同義務(wù)，為創(chuàng)造和諧工作環(huán)境做出貢獻(xiàn)。2.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度乙方應(yīng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方的工作安排，共同維護(hù)工作秩序。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)給予積極評(píng)價(jià)和支持乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)甲方提供的支持給予積極評(píng)價(jià)和支持。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)保持中立，公正地調(diào)解爭(zhēng)議如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正地調(diào)解爭(zhēng)議，并協(xié)助雙方達(dá)成一致解決方案。3.2第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的咨詢和建議第三方中介應(yīng)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方和乙方提供關(guān)于杜絕暴力上班打架的專業(yè)咨詢和建議。3.3第三方中介應(yīng)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保合同條款得到有效執(zhí)行，并提供必要的改進(jìn)建議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲乙雙方的公司資質(zhì)證明文件2.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本3.甲乙雙方的企業(yè)法人代表身份證明4.第三方中介的資質(zhì)證明文件5.第三方中介的授權(quán)委托書6.杜絕暴力上班打架的培訓(xùn)資料7.暴力行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理流程8.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)機(jī)制的具體實(shí)施方案9.合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估報(bào)告10.合同爭(zhēng)議解決的調(diào)解書或裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未履行提供和諧工作環(huán)境義務(wù)的違約行為認(rèn)定2.甲方未對(duì)員工進(jìn)行暴力行為預(yù)防培訓(xùn)的違約行為認(rèn)定3.甲方對(duì)暴力行為采取容忍態(tài)度的違約行為認(rèn)定4.乙方未履行積極參與杜絕暴力活動(dòng)的義務(wù)的違約行為認(rèn)定5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度的違約行為認(rèn)定6.乙方未對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)給予積極評(píng)價(jià)和支持的違約行為認(rèn)定7.第三方中介未保持中立、公正地調(diào)解爭(zhēng)議的違約行為認(rèn)定8.第三方中介未提供專業(yè)的咨詢和建議的違約行為認(rèn)定9.第三方中介未對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.暴力行為：指在工作場(chǎng)所發(fā)生的任何形式的身體沖突、威脅、恐嚇等危害他人人身安全的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的分歧和爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供和諧工作環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，確保員工的人身安全和工作秩序。2.問題：乙方未積極參與杜絕暴力活動(dòng)解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方的杜絕暴力活動(dòng)，履行合同義務(wù)。3.問題：第三方中介未保持中立