2024年精簡(jiǎn)版勞務(wù)雇傭合同書樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年精簡(jiǎn)版勞務(wù)雇傭合同書樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍與期限第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：其他約定11.1試用期規(guī)定11.2培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十二條：合同的生效、修改與終止12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的終止條件第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或者根據(jù)法律規(guī)定提前終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任_______崗位的工作。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。4.2加班工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)______元。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密。7.2保密信息的范圍與期限：商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)資料等。保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止后_______年止。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：如雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件與程序：除非雙方另有約定，本合同解除應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議。9.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。10.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。第十一條：其他約定11.1試用期規(guī)定：本合同約定試用期為_______個(gè)月，自合同開始日期起計(jì)算。試用期的工資按照甲方的規(guī)定支付。11.2培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)的，應(yīng)約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資及福利等事項(xiàng)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。具體按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的生效、修改與終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序：如雙方同意修改本合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同的終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同附件：本合同附件包括甲乙雙方的個(gè)人信息表、職務(wù)說明書、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個(gè)人信息表詳細(xì)要求：個(gè)人信息表應(yīng)包括甲乙雙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、戶籍地址、工作地點(diǎn)等基本信息。附件二：職務(wù)說明書詳細(xì)要求：職務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資及福利等條款。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或違反仲裁裁決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或違反仲裁裁決的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬，受用人單位管理的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在職期間及合同終止后，對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。7.知