煤礦安全獎懲制度采煤處罰模版（2篇）

煤礦安全獎懲制度采煤處罰模版煤礦安全是保障煤礦生產(chǎn)和職工生命安全的重要任務。為了有效管理煤礦安全，建立獎懲制度是必要的。本文將介紹煤礦安全違規(guī)行為處罰模板，旨在推動煤礦安全工作的持續(xù)改進和規(guī)范，保障煤礦生產(chǎn)和職工的安全。一、違反安全操作規(guī)程處罰模板：1.事發(fā)地點：（具體位置）2.發(fā)生時間：（年月日）3.違章條款：（具體違反的安全操作規(guī)程）4.違章行為描述：（對違章行為的描述）5.處罰依據(jù)：（相關的法規(guī)或規(guī)章制度）6.處罰決定：（根據(jù)違章行為的嚴重程度，對違規(guī)人員的處罰決定）7.教育措施：（對違規(guī)人員進行安全教育的具體措施）8.處罰期限：（違規(guī)人員必須在規(guī)定的期限內執(zhí)行處罰）9.處罰結果：（對違規(guī)人員的處罰結果，如罰款金額、停工整改等）10.違規(guī)人員簽字：（違規(guī)人員確認接受處罰的簽字）二、事故責任追究處罰模板：1.事故發(fā)生時間：（年月日時分）2.事故地點：（具體位置）3.事故性質和原因：（對事故性質和原因的描述）4.目擊證人：（目擊事故的證人姓名和聯(lián)系方式）5.相關證據(jù)：（對事故的現(xiàn)場照片、監(jiān)控錄像等相關證據(jù)的描述）6.懷疑事故責任人：（對懷疑的事故責任人的姓名和崗位的描述）7.調查結果及責任確定：（對調查結果和責任人確定的描述）8.相關法規(guī)依據(jù)：（相關法規(guī)或規(guī)章制度）9.處罰決定：（根據(jù)事故責任人的責任程度，對其的處罰決定）10.教育措施：（對事故責任人進行安全教育的具體措施）11.處罰期限：（事故責任人必須在規(guī)定的期限內執(zhí)行處罰）12.處罰結果：（對事故責任人的處罰結果，如停職、罰款等）13.責任人簽字：（事故責任人確認接受處罰的簽字）三、安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰模板：1.違反規(guī)章制度的行為：（具體違反規(guī)章制度的行為）2.違反規(guī)章制度的時間：（年月日時分）3.違規(guī)行為描述：（對違規(guī)行為的描述）4.處罰依據(jù)：（相關的法規(guī)或規(guī)章制度）5.處罰決定：（根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對違規(guī)人員的處罰決定）6.教育措施：（對違規(guī)人員進行安全教育的具體措施）7.處罰期限：（違規(guī)人員必須在規(guī)定的期限內執(zhí)行處罰）8.處罰結果：（對違規(guī)人員的處罰結果，如罰款金額、停工整改等）9.違規(guī)人員簽字：（違規(guī)人員確認接受處罰的簽字）通過以上的獎懲制度模板，可以更好地規(guī)范煤礦安全工作，提高職工的安全意識和遵守規(guī)章制度的意識，促進安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。也能借助固定的模板提高工作效率，減少爭議和糾紛。每一次違規(guī)行為都應該得到嚴肅的處理，并及時通報和公示，以警示他人遵守規(guī)章制度，共同維護煤礦生產(chǎn)和職工的安全。煤礦安全獎懲制度采煤處罰模版（二）一、關于規(guī)定的違反行為礦工如在采礦作業(yè)結束時間擅自離崗或欺騙管理人員，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。1.初次違規(guī)：給予口頭警告，并扣除當日績效工資的____%。2.再次違規(guī)：扣除當日績效工資的____%，暫停工資____天，并進行書面警告記錄。二、個人防護裝備使用不規(guī)范礦工在作業(yè)過程中如未按要求佩戴個人防護裝備，將按照以下規(guī)定執(zhí)行。1.首次發(fā)現(xiàn)：對礦工進行批評教育，并記錄個人檔案。2.第二次發(fā)現(xiàn)：扣除當月績效工資的____%，并進行書面警告記錄。3.第三次發(fā)現(xiàn)：扣除當月績效工資的____%，并進行書面警告記錄。三、安全操作規(guī)程違反行為對于違反安全操作規(guī)程的行為，將按照以下處罰標準進行處理。1.輕微違規(guī)：給予礦工口頭警告，并進行書面警告記錄。2.一般違規(guī)：扣除當日績效工資的____%，并進行書面警告記錄。3.嚴重違規(guī)：扣除當日績效工資的____%，并進行書面警告記錄，同時暫停工資____天。4.惡意違規(guī)：扣除當日績效工資的____%，并進行書面警告記錄，同時暫停工資____天。四、關于用電安全規(guī)定的違反行為對使用電力設備進行非法操作、私拉亂接電線、違反用電安全規(guī)定等行為，將按照以下處罰標準執(zhí)行。1.初犯：扣除當日績效工資的____%，并進行書面警告記錄。2.再犯：扣除當日績效工資的____%，并進行書面警告記錄，同時暫停工資____天。五、重大違規(guī)行為對于可能導致重大安全事故的違規(guī)行為，將按照以下處罰標準進行處理。1.輕微違規(guī)：扣除當日績效工資的____%，并進行口頭警告記錄。2.一般違規(guī)：扣除當日績效工資的____%，并進行書面警告記錄，同時暫停工資____天。3.嚴重違規(guī)：扣除當