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20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用方與被聘用方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位信息3.1職位名稱(chēng)3.2職位類(lèi)別3.3職位職責(zé)4.聘期與工作地點(diǎn)4.1聘期4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分:合同如下:第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制訂。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方在信息技術(shù)崗位上的勞動(dòng)關(guān)系。第二條聘用方與被聘用方基本信息2.1聘用方信息聘用方名稱(chēng):___________地址:________________法定代表人:___________2.2被聘用方信息被聘用方姓名:___________性別:___________身份證號(hào)碼:________________第三條職位信息3.1職位名稱(chēng)信息技術(shù)工程師3.2職位類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3.3職位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的維護(hù)與運(yùn)行;(2)參與信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;(3)提供技術(shù)支持與服務(wù);(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘期與工作地點(diǎn)4.1聘期本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2工作地點(diǎn)聘用方所在地:________________第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作40小時(shí)。5.2休息休假(1)職工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假待遇;(2)職工加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條薪酬待遇6.1基本工資本合同約定基本工資為每月_________元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果,給予被聘用方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金(1)聘用方依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);(2)聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。第七條考核與晉升7.1考核制度聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行年度考核,考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面。7.2晉升制度被聘用方在符合晉升條件的情況下,享有晉升機(jī)會(huì)。晉升程序按照聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)被聘用方對(duì)本人在工作期間接觸到的、屬于聘用方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)聘用方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制(1)在合同期限內(nèi),被聘用方不得在與聘用方業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)。(2)合同終止后,被聘用方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得自行或者幫助他人從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。(3)競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起_________年。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任(1)被聘用方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)聘用方未按照合同約定支付工資、福利待遇等,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除(1)聘用方可以提前_________日書(shū)面通知被聘用方解除合同,但需支付被聘用方相當(dāng)于_________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)被聘用方提出解除合同,需提前_________日書(shū)面通知聘用方。10.2合同終止合同期滿或因其他原因終止,雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十一條合同變更11.1合同變更條件(1)法律法規(guī)變化;(2)雙方協(xié)商一致;(3)合同約定的其他情況。11.2合同變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止后,雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于解除勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。13.2其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一:本合同副本14.2附件二:被聘用方個(gè)人信息登記表14.3附件三:其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中所述的第三方,是指在本合同履行過(guò)程中,為甲乙雙方提供咨詢、中介、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或者個(gè)人。15.2第三方介入范圍(1)合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù);(2)合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù);(3)合同糾紛解決過(guò)程中的調(diào)解、仲裁等服務(wù)。第十六條第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任(1)甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性,不得利用第三方進(jìn)行違法行為。(2)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息,不得隱瞞或提供虛假信息。(3)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。(2)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求,提供相應(yīng)的服務(wù)。(3)第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違反合同約定。(2)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。(3)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額概念本合同中所述的責(zé)任限額,是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定(1)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,并在合同附件中明確。(2)責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.3責(zé)任限額執(zhí)行(1)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如發(fā)生違約行為,應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明(1)第三方與甲乙雙方之間,應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利,避免責(zé)任不清。(2)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益,不得損害甲乙雙方的利益。(3)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如涉及甲乙雙方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)保持中立,不得偏袒任何一方。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更條件(1)法律法規(guī)變化;(2)雙方協(xié)商一致;(3)合同約定的其他情況。20.2變更程序(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方;(2)變更內(nèi)容應(yīng)在合同附件中予以明確;(3)變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:本合同副本說(shuō)明:本合同雙方各執(zhí)一份,以證明合同的真實(shí)性和有效性。2.附件二:被聘用方個(gè)人信息登記表說(shuō)明:記錄被聘用方的個(gè)人信息,包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.附件三:工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明:詳細(xì)列出被聘用方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。4.附件四:薪酬待遇明細(xì)表說(shuō)明:詳細(xì)列出被聘用方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。5.附件五:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說(shuō)明:詳細(xì)列出被聘用方及聘用方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。6.附件六:住房公積金繳納明細(xì)表說(shuō)明:詳細(xì)列出被聘用方及聘用方應(yīng)繳納的住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。7.附件七:考核結(jié)果記錄表說(shuō)明:記錄被聘用方的年度考核結(jié)果,包括考核指標(biāo)、考核得分等。8.附件八:合同變更協(xié)議說(shuō)明:記錄合同變更的細(xì)節(jié),包括變更內(nèi)容、變更日期等。9.附件九:合同解除協(xié)議說(shuō)明:記錄合同解除的細(xì)節(jié),包括解除原因、解除日期等。10.附件十:第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明:記錄第三方介入的細(xì)節(jié),包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明:若被聘用方未按合同約定完成信息系統(tǒng)維護(hù)工作,導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)故障,聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用及相應(yīng)損失賠償。2.違約行為:聘用方未按合同約定支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定:聘用方應(yīng)按合同約定支付被聘用方工資,若逾期支付,應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金。示例說(shuō)明:若聘用方未按合同約定在每月15日前支付被聘用方工資,超過(guò)三天未支付,聘用方應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)違約金。3.違約行為:第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明:若第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)損失賠償。4.違約行為:被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定:被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明:若被聘用方在工作期間泄露聘用方商業(yè)秘密,聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為:聘用方未按合同約定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定:聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明:若聘用方未按合同約定為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)損失賠償。全文完。2024年事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用人員。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng):____________________單位性質(zhì):____________________單位地址:____________________法定代表人:____________________2.2聘用人員基本信息姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________身份證號(hào)碼:____________________學(xué)歷:____________________專(zhuān)業(yè):____________________聯(lián)系電話:____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位信息技術(shù)崗位3.2崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理;(2)參與單位信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;(3)負(fù)責(zé)單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理;(4)協(xié)助單位其他部門(mén)解決信息技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期____________________4.2聘用終止日期____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。5.2休息休假(1)每周休息日為星期六和星期日;(2)國(guó)家法定節(jié)假日及年休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資____________________元/月6.2績(jī)效工資____________________元/月6.3獎(jiǎng)金及津貼____________________元/月6.4工資支付方式每月工資于次月10日前支付,按月結(jié)算。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇(1)享有國(guó)家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、喪假等;(2)享有單位規(guī)定的其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障聘用人員在工作過(guò)程中的安全和健康,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,并確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任(1)未按合同約定支付工資的,應(yīng)向聘用人員支付違約金,并按銀行同期貸款利率支付逾期利息;(2)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)違反合同約定解除合同的,應(yīng)按照合同約定支付賠償金。9.2聘用人員違約責(zé)任(1)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的,應(yīng)向用人單位支付違約金;(2)違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)因個(gè)人原因造成單位損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件(1)聘用人員提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位;(2)用人單位因法定事由提出解除合同,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件(1)聘用期限屆滿,合同自然終止;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因法定事由導(dǎo)致合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī),對(duì)在工作中了解到的單位秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2其他約定事項(xiàng)(1)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;(2)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。13.2合同解除條件(1)合同到期;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)因法定事由解除。14.合同附件14.1附件一:聘用人員個(gè)人信息表14.2附件二:崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三:保密協(xié)議第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等,以及任何其他為履行本合同而提供服務(wù)的第三方。15.2第三方職責(zé)第三方在履行本合同過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,按照合同約定和委托人的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料,以便其履行合同職責(zé);(2)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;(3)第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),獨(dú)立作出專(zhuān)業(yè)判斷。15.4第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù);(2)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息;(3)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需第三方介入時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng),說(shuō)明介入的原因、目的、所需服務(wù)內(nèi)容以及第三方的基本信息。16.2介入同意對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予書(shū)面回復(fù),同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方達(dá)成一致后,應(yīng)簽訂三方協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行合同過(guò)程中,因其故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方的損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額(1)第三方責(zé)任限額由三方協(xié)議約定,但不得超過(guò)合同總金額的10%;(2)如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額,超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分(1)甲方與乙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除;(2)第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任,僅限于其在合同約定的范圍內(nèi);(3)第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督和指導(dǎo),不構(gòu)成對(duì)甲方或乙方責(zé)任的替代。18.2權(quán)利劃分(1)甲方和乙方對(duì)合同的權(quán)利,不因第三方介入而改變;(2)第三方在合同履行過(guò)程中,僅享有合同約定的權(quán)利;(3)第三方對(duì)合同履行的評(píng)價(jià)和建議,不影響甲方和乙方的權(quán)利。19.第三方介入的終止19.1終止條件(1)合同履行完畢;(2)合同解除或終止;(3)第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2終止程序(1)甲方或乙方提出終止第三方介入的申請(qǐng);(2)對(duì)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予書(shū)面回復(fù);(3)簽訂終止協(xié)議,明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理(1)第三方介入終止后,甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同;(2)第三方應(yīng)按照合同約定和終止協(xié)議的要求,妥善處理后續(xù)事宜;(3)如需進(jìn)一步處理,甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:聘用人員個(gè)人信息表要求:包含聘用人員的姓名、
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