2024年事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用方與被聘用方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3職位職責(zé)4.聘期與工作地點4.1聘期4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制訂。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方在信息技術(shù)崗位上的勞動關(guān)系。第二條聘用方與被聘用方基本信息2.1聘用方信息聘用方名稱：___________地址：________________法定代表人：___________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：___________性別：___________身份證號碼：________________第三條職位信息3.1職位名稱信息技術(shù)工程師3.2職位類別專業(yè)技術(shù)崗位3.3職位職責(zé)（1）負責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的維護與運行；（2）參與信息系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化；（3）提供技術(shù)支持與服務(wù)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘期與工作地點4.1聘期本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2工作地點聘用方所在地：________________第五條工作時間與休息休假5.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。5.2休息休假（1）職工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假待遇；（2）職工加班按國家規(guī)定支付加班費。第六條薪酬待遇6.1基本工資本合同約定基本工資為每月_________元。6.2績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，給予被聘用方一定比例的績效獎金。6.3社會保險與公積金（1）聘用方依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。第七條考核與晉升7.1考核制度聘用方對被聘用方進行年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面。7.2晉升制度被聘用方在符合晉升條件的情況下，享有晉升機會。晉升程序按照聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)被聘用方對本人在工作期間接觸到的、屬于聘用方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制（1）在合同期限內(nèi)，被聘用方不得在與聘用方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)。（2）合同終止后，被聘用方在競業(yè)限制期內(nèi)不得自行或者幫助他人從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的工作。（3）競業(yè)限制期限自合同終止之日起_________年。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）被聘用方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）聘用方未按照合同約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）聘用方可以提前_________日書面通知被聘用方解除合同，但需支付被聘用方相當(dāng)于_________個月工資的經(jīng)濟補償。（2）被聘用方提出解除合同，需提前_________日書面通知聘用方。10.2合同終止合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同約定的其他情況。11.2合同變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系等。第十三條其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。13.2其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：本合同副本14.2附件二：被聘用方個人信息登記表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或者個人。15.2第三方介入范圍（1）合同簽訂過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)；（3）合同糾紛解決過程中的調(diào)解、仲裁等服務(wù)。第十六條第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，不得利用第三方進行違法行為。（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實、完整的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。（3）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報酬。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額概念本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更條件（1）法律法規(guī)變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同約定的其他情況。20.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知對方；（2）變更內(nèi)容應(yīng)在合同附件中予以明確；（3）變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同副本說明：本合同雙方各執(zhí)一份，以證明合同的真實性和有效性。2.附件二：被聘用方個人信息登記表說明：記錄被聘用方的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.附件三：工作職責(zé)說明書說明：詳細列出被聘用方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。4.附件四：薪酬待遇明細表說明：詳細列出被聘用方的工資結(jié)構(gòu)、獎金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。5.附件五：社會保險繳納明細表說明：詳細列出被聘用方及聘用方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。6.附件六：住房公積金繳納明細表說明：詳細列出被聘用方及聘用方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。7.附件七：考核結(jié)果記錄表說明：記錄被聘用方的年度考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核得分等。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的細節(jié)，包括變更內(nèi)容、變更日期等。9.附件九：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的細節(jié)，包括解除原因、解除日期等。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議說明：記錄第三方介入的細節(jié)，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例說明：若被聘用方未按合同約定完成信息系統(tǒng)維護工作，導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)故障，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)修復(fù)費用及相應(yīng)損失賠償。2.違約行為：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按合同約定支付被聘用方工資，若逾期支付，應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金。示例說明：若聘用方未按合同約定在每月15日前支付被聘用方工資，超過三天未支付，聘用方應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)損失賠償。4.違約行為：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例說明：若被聘用方在工作期間泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：聘用方未按合同約定為被聘用方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說明：若聘用方未按合同約定為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)損失賠償。全文完。2024年事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2其他約定事項13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位信息技術(shù)崗位聘用人員。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位信息技術(shù)崗位3.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)單位信息系統(tǒng)的日常維護與管理；（2）參與單位信息系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化；（3）負責(zé)單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲設(shè)備的維護與管理；（4）協(xié)助單位其他部門解決信息技術(shù)相關(guān)問題；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期____________________4.2聘用終止日期____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國家法定節(jié)假日及年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資____________________元/月6.2績效工資____________________元/月6.3獎金及津貼____________________元/月6.4工資支付方式每月工資于次月10日前支付，按月結(jié)算。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）享有國家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、喪假等；（2）享有單位規(guī)定的其他福利待遇。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用人單位應(yīng)保障聘用人員在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保工作場所符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對聘用人員進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資的，應(yīng)向聘用人員支付違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。9.2聘用人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)向用人單位支付違約金；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因個人原因造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位因法定事由提出解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定進行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由導(dǎo)致合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1保密條款聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對在工作中了解到的單位秘密負有保密義務(wù)。12.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因法定事由解除。14.合同附件14.1附件一：聘用人員個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、保險公司等，以及任何其他為履行本合同而提供服務(wù)的第三方。15.2第三方職責(zé)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，按照合同約定和委托人的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出專業(yè)判斷。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。16.第三方介入程序16.1介入申請甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的、所需服務(wù)內(nèi)容以及第三方的基本信息。16.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行合同過程中，因其故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的10%；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方對甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其在合同約定的范圍內(nèi)；（3）第三方對合同履行的監(jiān)督和指導(dǎo)，不構(gòu)成對甲方或乙方責(zé)任的替代。18.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方對合同的權(quán)利，不因第三方介入而改變；（2）第三方在合同履行過程中，僅享有合同約定的權(quán)利；（3）第三方對合同履行的評價和建議，不影響甲方和乙方的權(quán)利。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的申請；（2）對方在規(guī)定時間內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）簽訂終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理（1）第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同；（2）第三方應(yīng)按照合同約定和終止協(xié)議的要求，妥善處理后續(xù)事宜；（3）如需進一步處理，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個人信息表要求：包含聘用人員的姓名、