2024年事業(yè)單位編外用工合同風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急預(yù)案合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編外用工合同風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急預(yù)案合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1用工單位2.2用工人員3.用工崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指事業(yè)單位與編外用工人員之間，就用工關(guān)系、工作內(nèi)容、待遇保障等事項(xiàng)所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位與編外用工人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.3合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位編外用工人員，包括但不限于教師、技術(shù)人員、管理人員等。2.合同主體2.1用工單位本合同用工單位為（單位名稱(chēng)），地址為（單位地址），法定代表人為（法定代表人姓名）。2.2用工人員本合同用工人員為（人員姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），性別為（性別），出生日期為（出生日期），住址為（住址）。3.用工崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定用工人員擔(dān)任的崗位為（崗位名稱(chēng)），具體職責(zé)如下：3.2職責(zé)描述（1）執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指令；（2）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假（1）每周休息一日，休息日為（休息日）；（2）國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為每月（金額），按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)用工人員的績(jī)效表現(xiàn)，按照年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境用工單位為用工人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)用工人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為（期限），自（起始日期）至（終止日期）。7.2續(xù)簽條件在本合同期限屆滿(mǎn)前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限不得超過(guò)原合同期限。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）用工人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前（天數(shù)）書(shū)面通知用工單位；（2）用工單位因工作需要或用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）用工單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇；（3）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用工人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）用工單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.保密條款12.1保密信息本合同涉及的秘密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。12.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.其他約定13.1通知方式（1）書(shū)面形式，送達(dá)至對(duì)方約定的地址；（2）電子形式，發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。13.2合同附件（1）工作說(shuō)明書(shū)；（2）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方約定，為提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，可以引入第三方介入合同履行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)相關(guān)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2權(quán)利第三方有權(quán)：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，獲得甲乙雙方必要的支持和配合；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。3.3義務(wù)（1）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密；（3）在合同履行過(guò)程中，積極配合甲乙雙方的工作。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)合作。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）乙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)合作。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供服務(wù)造成甲方或乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的；（2）因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受名譽(yù)損害的；（3）因第三方提供服務(wù)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的。6.第三方的選擇與變更6.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可變更。7.第三方的服務(wù)期限7.1第三方的服務(wù)期限由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。7.2第三方的服務(wù)期限屆滿(mǎn)或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議的效力8.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效、修改和解除，均應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明用工人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程等。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列舉用工人員所在崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確用工人員的績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。4.保密協(xié)議規(guī)定用工人員及第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列明用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納金額、繳納比例、繳納時(shí)間等。6.工資支付憑證記錄用工人員的工資支付情況，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。7.休假記錄記錄用工人員的休假情況，包括請(qǐng)假單、休假審批表等。8.考勤記錄記錄用工人員的出勤、加班、請(qǐng)假等情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式及程序。10.補(bǔ)充協(xié)議記錄雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的補(bǔ)充約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）用工單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇；（3）雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（4）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（5）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用工人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）用工單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）若用工人員因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用工單位可要求用工人員賠償項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）若用工單位未按時(shí)支付工資，用工人員可要求用工單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。（3）若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方可要求第三方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位編外用工合同風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急預(yù)案合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱(chēng)3.2工作職責(zé)與內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例5.2公積金繳納比例及提取方式6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.3假期與休息7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序。2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱(chēng)：事業(yè)單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：X2.2用工人員基本信息用工人員姓名：性別：身份證號(hào)碼：出生日期：年月日聯(lián)系電話：X住址：省市區(qū)路號(hào)3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱(chēng)用工人員擔(dān)任的崗位名稱(chēng)為：崗位3.2工作職責(zé)與內(nèi)容（1）執(zhí)行本崗位的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成用工單位交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間以用工單位安排為準(zhǔn)。4.工資待遇4.1基本工資用工人員的基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（2）加班補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；（3）節(jié)日補(bǔ)貼：在法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間用工人員的工資按月支付，每月日前發(fā)放至用工人員指定的銀行賬戶(hù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：（1）用工單位繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）用工人員繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.2公積金繳納比例及提取方式用工人員應(yīng)參加住房公積金制度，公積金繳納比例為：（1）用工單位繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）用工人員繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納。公積金提取方式按照國(guó)家及地方住房公積金管理部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境與條件用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保用工人員的人身安全。6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，確保用工人員的生命安全和身體健康。6.3假期與休息（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）事假；（4）病假。休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同；（2）用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（3）用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（4）用工人員被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；（2）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷(xiāo)等原因，導(dǎo)致用工人員無(wú)法繼續(xù)履行合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，用工單位應(yīng)當(dāng)提前通知用工人員；（2）雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理合同解除或終止手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付違約金；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定，給用工人員造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任（1）未按時(shí)履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制解除或終止合同后，雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。13.3合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)因該服務(wù)直接導(dǎo)致的實(shí)際損失金額。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方提供的服務(wù)存在瑕疵的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方同意引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和期限。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在引入第三方服務(wù)前，應(yīng)至少提前天書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。16.3第三方介入爭(zhēng)議解決（1）第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，不得干涉甲方內(nèi)部事務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，不得干涉乙方的工作安排。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的損失。18.第三方介入合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括用工人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確用工人員的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類(lèi)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明用工人員的工資待遇，確保雙方對(duì)工資待遇的清晰了解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括第三方責(zé)任限額、免責(zé)條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限制，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更或補(bǔ)充的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的準(zhǔn)確理解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付工資；用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；用工人員未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約行為導(dǎo)致實(shí)際損失；違約行為符合法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任示例：用工單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致用工人員生活困難，用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償用工人員因此遭受的損失。用工人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位編外用工合同風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急預(yù)案合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同主體資格1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂時(shí)間2.合同內(nèi)容2.1用工崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工資及福利待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.5勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生2.6違約責(zé)任3.風(fēng)險(xiǎn)防控措施3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估3.3風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防3.4風(fēng)險(xiǎn)控制4.應(yīng)急預(yù)案4.1應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)條件4.2應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)4.3應(yīng)急處置程序4.4應(yīng)急物資及設(shè)備保障5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)9.2附件二：工資待遇明細(xì)表9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表9.4附件四：勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生規(guī)定10.合同簽訂地11.合同份數(shù)12.合同生效日期13.通知與送達(dá)14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同主體資格1.1.1用工單位應(yīng)具備合法的法人資格或依法登記的其他組織，具備承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.1.2用工人員應(yīng)具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2合同簽訂程序1.2.1用工單位應(yīng)依法發(fā)布招聘信息，公開(kāi)招聘程序。1.2.2用工人員應(yīng)按照招聘程序報(bào)名，提交相關(guān)資料。1.2.3用工單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定錄用人員。1.2.4雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂時(shí)間應(yīng)自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成。2.合同內(nèi)容2.1用工崗位及職責(zé)2.1.1用工崗位應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。2.1.2用工人員應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)履行職責(zé)。2.2工作時(shí)間及休息休假2.2.1用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2.2用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3工資及福利待遇2.3.1用工人員工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3.2用工人員福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.4.1用工單位依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.4.2用工人員應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.5勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生2.5.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。2.5.2用工單位應(yīng)保障用工人員的人身安全和健康。2.6違約責(zé)任2.6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.6.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.風(fēng)險(xiǎn)防控措施3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別3.1.1用工單位應(yīng)定期對(duì)用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。3.1.2用工人員應(yīng)積極配合風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作。3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估3.2.1用工單位應(yīng)對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。3.2.2用工人員應(yīng)按照評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。3.3風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防3.3.1用工單位應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，防止風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。3.3.2用工人員應(yīng)遵守風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。3.4風(fēng)險(xiǎn)控制3.4.1用工單位應(yīng)采取有效措施控制風(fēng)險(xiǎn)，確保用工安全。3.4.2用工人員應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)控制措施執(zhí)行，避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。4.應(yīng)急預(yù)案4.1應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)條件4.1.1發(fā)生重大安全事故或突發(fā)事件。4.1.2用工單位認(rèn)為需要啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的其他情況。4.2應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)4.2.1應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)由用工單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。4.2.2應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案。4.3應(yīng)急處置程序4.3.1應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)接到報(bào)警后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。4.3.2應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)按照應(yīng)急預(yù)案開(kāi)展應(yīng)急處置工作。4.4應(yīng)急物資及設(shè)備保障4.4.1用工單位應(yīng)儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備。4.4.2應(yīng)急物資和設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。5.合同變更與解除5.1合同變更5.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。5.1.2變更后的合同應(yīng)重新簽訂。5.2合同解除5.2.1發(fā)生法定解除合同的情形，一方可以解除合同。5.2.2解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并采取必要措施避免損失。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。6.1.2一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。6.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1雙方協(xié)商一致的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。7.2.2雙方協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3發(fā)生合同約定的解除情形。8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.合同附件9.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)9.1.1崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格等。9.1.2崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。9.2附件二：工資待遇明細(xì)表9.2.1工資待遇明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。9.2.2工資待遇明細(xì)表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表9.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表應(yīng)包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。9.4附件四：勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生規(guī)定9.4.1勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)包括工作環(huán)境、防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等。9.4.2勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生規(guī)定作為合同附件，與合同具有同等法律效力。10.合同簽訂地10.1合同簽訂地為用工單位所在地。11.合同份數(shù)11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同生效日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.通知與送達(dá)13.1任何一方變更通知或送達(dá)地址，應(yīng)提前五日書(shū)面通知對(duì)方。13.2通知或送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并共同決定第三方的選擇。2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和資質(zhì)等因素。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方合同義務(wù)的履行責(zé)任。3.2第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費(fèi)用，且不得超過(guò)雙方約定的最高限額。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。6.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照新的約定繼續(xù)履行其服務(wù)義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.