2024年度健身俱樂部私人教練兼職合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱樂部私人教練兼職合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯系人及聯系方式1.3合同簽訂日期2.教練基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練身份證號碼2.4教練聯系電話2.5教練電子郵箱2.6教練學歷2.7教練專業(yè)2.8教練資格證書3.教練職責與義務3.1教練職責范圍3.2教練工作時長3.3教練工作地點3.4教練教學要求3.5教練服務標準3.6教練保密義務3.7教練培訓義務4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4福利待遇4.5獎金及提成5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假制度5.4緊急加班及調休6.教練考核與評價6.1教練考核方式6.2教練考核標準6.3教練評價反饋7.教練培訓與發(fā)展7.1教練培訓計劃7.2教練晉升機制7.3教練職業(yè)發(fā)展8.教練離職與終止8.1教練離職手續(xù)8.2教練離職補償8.3教練終止合同8.4教練違約責任9.保密條款9.1教練保密范圍9.2教練保密義務9.3違反保密義務的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.教練承諾與聲明13.1教練承諾事項13.2教練聲明事項14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：健身俱樂部地址：省市區(qū)路號乙方：私人教練地址：省市區(qū)路號1.2聯系人及聯系方式甲方聯系人：聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：聯系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。2.教練基本信息2.1教練姓名乙方姓名：2.2教練性別乙方性別：男2.3教練身份證號碼乙方身份證號碼：XXXXXX2.4教練聯系電話乙方聯系電話：139xxxx56782.5教練電子郵箱2.6教練學歷乙方學歷：本科2.7教練專業(yè)乙方專業(yè)：體育教育2.8教練資格證書乙方持有國家體育總局頒發(fā)的健身教練資格證書。3.教練職責與義務3.1教練職責范圍乙方負責為健身俱樂部會員提供專業(yè)、個性化的健身指導服務。3.2教練工作時長乙方每周工作5天，每天工作時間為9:0012:00，14:0018:00。3.3教練工作地點乙方工作地點為健身俱樂部內指定區(qū)域。3.4教練教學要求乙方需嚴格按照健身俱樂部教學大綱進行教學，確保教學質量。3.5教練服務標準乙方需遵守健身俱樂部服務標準，為會員提供優(yōu)質服務。3.6教練保密義務乙方不得泄露健身俱樂部及會員的隱私信息。3.7教練培訓義務乙方需參加健身俱樂部組織的培訓，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.工資及福利待遇4.1工資標準乙方每月工資為人民幣5000元。4.2工資支付方式乙方工資采用銀行轉賬方式支付，每月10日發(fā)放上個月工資。4.3工資支付時間乙方工資支付時間為每月10日。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假等福利待遇。4.5獎金及提成乙方完成業(yè)績目標后，可獲得相應獎金及提成。5.工作時間及休息5.1工作時間安排乙方每周工作5天，具體工作時間為9:0012:00，14:0018:00。5.2休息時間安排乙方每周休息2天，具體休息時間為周六、周日。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假等休假。5.4緊急加班及調休如遇緊急情況，乙方需加班，加班費按國家規(guī)定支付。6.教練考核與評價6.1教練考核方式乙方每季度進行一次考核，考核內容包括教學能力、服務態(tài)度等。6.2教練考核標準考核標準根據健身俱樂部規(guī)定執(zhí)行。6.3教練評價反饋乙方考核結果將及時反饋，如有異議，可向甲方提出。8.教練離職與終止8.1教練離職手續(xù)乙方提出離職，需提前30日以書面形式通知甲方。8.2教練離職補償乙方正常離職，甲方根據乙方在甲方工作年限支付相應離職補償。8.3教練終止合同1.乙方嚴重違反合同規(guī)定；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；3.甲方因經營需要調整業(yè)務范圍，導致乙方工作內容無法繼續(xù)。8.4教練違約責任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。9.保密條款9.1教練保密范圍乙方需對健身俱樂部的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2教練保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，仍需遵守保密義務。9.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方需承擔相應法律責任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同經雙方協商一致，可進行修改，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、資格證書復印件等。12.3合同解釋本合同條款如存在歧義，以甲方的解釋為準。13.教練承諾與聲明13.1教練承諾事項乙方承諾本合同內容真實、準確，并保證自身具備履行合同的能力。13.2教練聲明事項乙方聲明本人在合同期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)和健身俱樂部的各項規(guī)章制度。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關事宜提供服務的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、審計機構等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務質量、專業(yè)水平及保密義務負責。15.3.2第三方權利第三方有權根據協議約定，收取相應的服務費用。15.3.3第三方義務第三方應在本合同約定的范圍內，履行其職責，并對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督、評估和反饋。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責任16.1.1甲方責任甲方應確保第三方介入不違反本合同約定，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理。16.1.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和協助。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面協議。16.2.2合同終止如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協商一致終止合同。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身過錯導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定17.2.1第三方責任限額第三方責任限額為本合同總金額的10%。17.2.2責任限額賠償如第三方在履行本合同時造成損失，甲乙雙方有權要求第三方按照責任限額進行賠償。17.3責任限額例外17.3.1法律責任若第三方因違反法律法規(guī)導致損失，第三方應承擔全部法律責任。17.3.2重大過失若第三方因重大過失導致損失，第三方應承擔全部賠償責任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并確保第三方介入不影響合同履行。18.2合同監(jiān)督甲乙雙方有權對第三方介入的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。18.3合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商一致解除合同。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決。19.2爭議解決機構協商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.3爭議解決費用第三方介入后的爭議解決費用，由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書等。2.教練資格證書復印件要求：提供國家體育總局頒發(fā)的健身教練資格證書復印件。3.教練健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明教練具備履行合同所需的健康狀況。4.教練培訓記錄要求：提供參加健身俱樂部組織培訓的記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。5.教練工作計劃要求：提供詳細的工作計劃，包括教學安排、客戶服務、個人發(fā)展等。6.教練考核評價表要求：提供每季度末的考核評價表，包含考核指標、考核結果、改進建議等。7.第三方介入協議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協議，明確第三方介入的具體事項、權利義務等。8.合同變更協議要求：提供甲乙雙方協商一致后簽訂的合同變更協議，明確變更內容、生效日期等。9.離職證明要求：提供乙方離職時的離職證明，包括離職原因、離職時間、離職補償等。10.第三方責任限額協議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的責任限額協議，明確責任限額及賠償方式。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為1.1教練未按時到崗或擅自離崗責任認定：甲方有權扣除相應工資，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未提前30日通知甲方，擅自離崗3天，甲方有權扣除相當于3天工資的違約金。1.2教練泄露客戶隱私責任認定：乙方需承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露某會員的個人信息，導致會員遭受損失，乙方需賠償人民幣10000元。1.3教練未按約定提供教學服務責任認定：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。示例：乙方未按照教學大綱進行教學，導致會員滿意度下降，甲方有權要求乙方賠償人民幣5000元。2.甲方違約行為2.1甲方未按時支付工資責任認定：甲方需按照合同約定支付工資，否則需向乙方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，需支付相當于一個月工資的違約金。2.2甲方未按時提供培訓機會責任認定：甲方需按照合同約定提供培訓機會，否則需向乙方支付違約金。示例：甲方未按照約定提供培訓機會，需支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年度健身俱樂部私人教練兼職合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1教練基本信息2.2俱樂部基本信息3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2具體工作職責3.3工作時間安排4.工資待遇4.1工資構成4.2工資支付方式4.3工資調整機制5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇說明6.工作地點與設施6.1工作地點6.2設施使用規(guī)定7.教練行為規(guī)范7.1教練行為準則7.2服務質量要求8.客戶服務與管理8.1客戶溝通與服務8.2客戶關系管理9.考勤與休假9.1考勤制度9.2休假規(guī)定10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1教練違約責任11.2俱樂部違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1教練資格證書13.2工作計劃書13.3其他相關文件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于教練與健身俱樂部在2024年度內建立的私人教練兼職關系。2.雙方基本信息2.1教練基本信息教練姓名：________________教練身份證號碼：________________教練聯系方式：________________2.2俱樂部基本信息俱樂部名稱：________________俱樂部地址：________________俱樂部聯系方式：________________3.工作內容與職責3.1工作內容概述教練負責為俱樂部會員提供個性化的健身指導、訓練計劃制定及執(zhí)行。3.2具體工作職責指導會員進行科學合理的健身訓練。定期評估會員的健身效果，調整訓練計劃。參與俱樂部的推廣活動，提供專業(yè)意見。3.3工作時間安排工作時間為每周一至周日，具體工作時間根據俱樂部安排和會員需求確定。4.工資待遇4.1工資構成基本工資：人民幣____元/月。完成課時獎勵：人民幣____元/課時。4.2工資支付方式每月____日支付上月工資。工資支付方式為銀行轉賬。4.3工資調整機制根據市場行情和教練表現，每年進行一次工資調整。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納教練按照國家規(guī)定繳納社會保險。俱樂部代為繳納社會保險，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇說明俱樂部為教練提供免費健身設施使用。教練享有國家法定節(jié)假日及年假。6.工作地點與設施6.1工作地點教練工作地點為俱樂部指定場地。6.2設施使用規(guī)定教練需遵守俱樂部設施使用規(guī)定，愛護設施，不得隨意損壞。7.教練行為規(guī)范7.1教練行為準則教練應具備扎實的專業(yè)知識和技能，確保訓練安全有效。7.2服務質量要求教練應提供熱情、耐心、細致的服務。教練應確保會員在訓練過程中的安全，避免發(fā)生意外事故。8.客戶服務與管理8.1客戶溝通與服務教練應主動與會員溝通，了解會員需求，提供個性化服務。教練應及時解答會員疑問，提供專業(yè)建議。8.2客戶關系管理教練應維護俱樂部與會員的良好關系，不得損害俱樂部利益。教練應協助俱樂部進行客戶滿意度調查，收集會員反饋。9.考勤與休假9.1考勤制度教練應按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。教練請假需提前向俱樂部提出申請，經批準后方可休假。9.2休假規(guī)定教練享有國家法定節(jié)假日及年假。教練年假天數根據工作時間和服務年限確定。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2合同終止條件教練違反合同約定，經俱樂部通知后仍未改正的。俱樂部因經營需要或其他正當理由，提前三十日書面通知教練解除合同。10.3合同解除程序雙方協商一致，簽訂合同解除協議。一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。11.違約責任11.1教練違約責任教練未按時完成工作，每遲到一次扣除當月工資____元。教練未經批準擅自離崗，每離崗一次扣除當月工資____元。教練泄露會員信息，賠償俱樂部損失____元。11.2俱樂部違約責任俱樂部未按時支付工資，每延遲一日支付違約金____元。俱樂部違反合同約定，導致教練權益受損，賠償教練損失____元。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同附件13.1教練資格證書教練應提供有效的健身教練資格證書。13.2工作計劃書教練應于每月____日前提交下月工作計劃書。13.3其他相關文件本合同附件包括但不限于教練與會員簽訂的訓練協議等。14.合同生效與解除14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。14.2合同解除條件合同期限屆滿，合同自然終止。合同約定的解除條件成就時，合同解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形教練與俱樂部因合同履行產生爭議，經雙方協商一致，可邀請第三方介入調解。俱樂部為提高服務質量，可引入第三方專業(yè)機構提供技術支持或咨詢服務。教練在履行合同過程中，因特殊情況需要第三方協助。16.第三方介入程序16.1介入申請雙方協商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，明確介入目的和范圍。16.2第三方選定第三方應由雙方共同選定，具備中立、公正、專業(yè)的特點。16.3介入協議雙方與第三方簽訂介入協議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同履行過程中的責任，限于其提供的服務范圍。17.2責任限額第三方因提供錯誤服務或違反合同約定導致損失，其責任限額為人民幣____元。17.3超出責任限額的損失，由合同雙方按照合同約定承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1教練責任教練應按照合同約定履行職責，不得因第三方介入而影響服務質量。18.2俱樂部責任俱樂部應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務質量承擔監(jiān)督責任。18.3第三方責任第三方應按照合同約定提供專業(yè)、中立的服務，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同繼續(xù)履行第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行。雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。19.2第三方介入期間的變更第三方介入期間，如需變更合同內容，應經雙方同意并書面確認。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入期間產生的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。20.2第三方介入后的調解第三方介入后，可協助雙方進行調解，以達成和解。20.3調解不成調解不成，爭議雙方可按照合同約定的爭議解決方式繼續(xù)處理爭議。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件第三方介入期間，如出現合同約定的解除條件，雙方可協商解除合同。21.2合同解除程序雙方協商一致后，簽訂合同解除協議，明確解除條件和后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資格證書詳細要求：提供國家認可的健康教練資格證書或相關職業(yè)資格證書。說明：證明教練具備從事健身教練工作的專業(yè)資格。2.工作計劃書詳細要求：包含每月訓練計劃、會員評估報告、培訓課程安排等。說明：工作計劃書是教練工作的重要依據，用于指導教練進行日常教學工作。3.訓練協議詳細要求：明確會員與教練之間的權利、義務和費用等內容。說明：訓練協議是會員與教練之間的法律文件，保障雙方的合法權益。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任和費用等內容。說明：第三方介入協議是雙方與第三方之間的法律文件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.考勤記錄詳細要求：記錄教練的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄是評估教練工作表現的重要依據。6.休假申請表詳細要求：記錄教練的休假申請，包括休假時間、原因等。說明：休假申請表是教練申請休假的重要文件。7.會員滿意度調查報告詳細要求：調查會員對教練和俱樂部服務的滿意度。說明：會員滿意度調查報告是評估教練和俱樂部服務質量的重要依據。8.違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金支付情況，包括支付時間、金額等。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的重要證據。9.合同解除協議詳細要求：明確合同解除的原因、時間、責任等內容。說明：合同解除協議是雙方解除合同的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作，每遲到一次扣除當月工資____元。責任認定：教練未按時完成工作，經俱樂部通知后仍未改正的，視為違約。示例：教練因個人原因未能按時到崗，經俱樂部通知后仍未改正，扣除當月工資____元。2.俱樂部違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，每延遲一日支付違約金____元。責任認定：俱樂部未按時支付工資，經教練通知后仍未改正的，視為違約。示例：俱樂部因財務問題未能按時支付教練工資，經教練通知后仍未改正，支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供錯誤服務或違反合同約定導致損失，其責任限額為人民幣____元。責任認定：第三方因提供錯誤服務或違反合同約定導致損失，超出責任限額的損失，由合同雙方按照合同約定承擔。示例：第三方提供的技術支持存在重大缺陷，導致教練無法正常開展工作，超出責任限額的損失由教練和俱樂部按照合同約定承擔。全文完。2024年度健身俱樂部私人教練兼職合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯系方式1.4俱樂部名稱1.5俱樂部地址1.6俱樂部聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教練職責3.1教練資質要求3.2教練授課內容3.3教練服務時間3.4教練紀律要求3.5教練保密要求4.教練權益4.1收費標準4.2課時安排4.3教練休息日4.4教練培訓機會4.5教練晉升機會5.俱樂部權益5.1俱樂部對教練的管理權5.2俱樂部對教練的考核權5.3俱樂部對教練的解聘權5.4俱樂部對教練的保密權6.收費方式6.1收費標準6.2收費周期6.3付款方式6.4逾期付款處理7.教練離職7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職賠償7.4離職后的保密義務8.違約責任8.1教練違約責任8.2俱樂部違約責任8.3違約責任承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效條件11.合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更內容11.3合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：1101011990030765211.3教練聯系方式：139xxxx56781.4俱樂部名稱：健身俱樂部1.5俱樂部地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6俱樂部聯系方式：010xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均無異議，可提前一個月提出續(xù)簽意向。3.教練職責3.1教練資質要求：持有國家認可的健康教練資格證書。3.2教練授課內容：負責會員的個性化健身計劃制定、指導及健身課程授課。3.3教練服務時間：每周一至周日，每天8:0022:00，具體授課時間由雙方協商確定。3.4教練紀律要求：遵守國家法律法規(guī)，遵守俱樂部規(guī)章制度，維護俱樂部形象。3.5教練保密要求：對會員個人信息及俱樂部商業(yè)秘密負有保密義務。4.教練權益4.1收費標準：根據教練資質及授課內容，收費標準為每課時200元。4.2課時安排：每月至少完成40課時，具體課時安排由雙方協商確定。4.3教練休息日：每月享有4天休息日，休息日由雙方協商確定。4.4教練培訓機會：俱樂部每年至少提供一次免費專業(yè)培訓。4.5教練晉升機會：根據教練表現，有機會晉升為高級教練。5.俱樂部權益5.1俱樂部對教練的管理權：俱樂部有權對教練進行考核、培訓和日常管理。5.2俱樂部對教練的考核權：俱樂部有權對教練的教學質量、會員滿意度等方面進行考核。5.3俱樂部對教練的解聘權：如教練違反合同約定或嚴重失職，俱樂部有權解除合同。5.4俱樂部對教練的保密權：俱樂部有權對教練的個人信息及授課內容進行保密。6.收費方式6.1收費標準：根據教練資質及授課內容，收費標準為每課時200元。6.2收費周期：每月結算一次，具體結算時間由雙方協商確定。6.3付款方式：教練可通過銀行轉賬或現金方式向俱樂部繳納課時費。6.4逾期付款處理：如教練逾期未付款，俱樂部有權暫停其授課，并追究相應責任。7.教練離職7.1離職通知：教練需提前一個月向俱樂部提出離職申請，并說明離職原因。7.2離職手續(xù)：教練需在離職前完成所有教學任務，并辦理相關離職手續(xù)。7.3離職賠償：如教練在合同期內離職，需向俱樂部支付相當于一個月課時費的賠償金。7.4離職后的保密義務：教練離職后仍需遵守保密協議，對俱樂部商業(yè)秘密負有保密義務。8.違約責任8.1教練違約責任8.1.1教練未能按照合同規(guī)定完成授課任務，每課時將支付相當于課時費50%的違約金。8.1.2教練泄露會員個人信息或俱樂部商業(yè)秘密，將承擔法律責任，并賠償由此造成的損失。8.1.3教練違反合同規(guī)定，擅自離職，需支付相當于一個月課時費的違約金。8.2俱樂部違約責任8.2.1俱樂部未能按照合同規(guī)定支付課時費，每逾期一天，需支付相當于課時費5%的違約金。8.2.2俱樂部未按約定提供培訓機會，需賠償教練因此遭受的損失。8.2.3俱樂部違反合同規(guī)定，無正當理由解除合同，需支付相當于一個月課時費的賠償金。8.3違約責任承擔方式8.3.1雙方協商解決違約責任，協商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3.2違約方應承擔因違約行為造成的全部經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2如協商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.1.3如仲裁不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1合同簽訂地為北京市朝陽區(qū)。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在收到爭議通知之日起30日內提交書面仲裁或訴訟申請。9.3.2仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)和仲裁委員會或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效條件10.2.1雙方簽字蓋章。10.2.2合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.合同變更11.1合同變更方式11.1.1雙方協商一致，簽訂書面變更協議。11.2合同變更內容11.2.1合同的任何條款經變更后，仍需符合法律法規(guī)規(guī)定。11.3合同變更程序11.3.1雙方應在變更內容達成一致后5日內，簽訂書面變更協議。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應在解除合同前30日書面通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.3合同解除后的處理12.3.2雙方應按照合同約定處理違約責任。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協商一致終止合同。13.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方應在合同終止前30日書面通知對方。13.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.3合同終止后的處理13.3.2雙方應按照合同約定處理違約責任。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教練資質證明、課時安排表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.2.2第三方應承擔因其介入行為導致的任何后果，包括但不限于對甲乙雙方的損害。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方授權，獲取必要的信息和資料。15.3.2第三方有權根據合同約定或甲乙雙方授權，采取必要措施以確保合同目的的實現。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。15.4.2第三方在履行職責時，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的方式16.1.1第三方介入應以書面形式通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。16.1.2第三方介入的具體方式、范