2024年派遣員工服務(wù)框架合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣員工服務(wù)框架合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間為第四條派遣員工待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3培訓(xùn)與晉升第五條派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)5.2接收單位的義務(wù)5.3派遣員工的責(zé)任與義務(wù)第六條派遣員工的招聘與篩選6.1招聘方式6.2篩選標(biāo)準(zhǔn)第七條派遣員工的管理與考核7.1管理方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3信息安全第十三條合同的生效、變更與終止13.1生效條件13.2變更程序13.3終止條件第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1補(bǔ)充協(xié)議14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1派遣單位：指與接收單位簽訂本合同，并按照合同約定向接收單位派遣員工的單位。1.2接收單位：指與派遣單位簽訂本合同，并按照合同約定接收派遣員工的單位。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員，其雇傭關(guān)系存在于派遣單位與派遣員工之間。第二條派遣期限2.1起始日期：本合同簽訂之日起。2.2結(jié)束日期：按照雙方約定，派遣員工完成工作任務(wù)或者達(dá)到合同約定的派遣期限時(shí)。第三條派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作需要，完成所分配的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工應(yīng)在接收單位的指定的工作地點(diǎn)工作。3.3工作時(shí)間為：按照接收單位的工作時(shí)間安排，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四條派遣員工待遇4.1工資待遇：派遣員工的工資由派遣單位支付，按照派遣單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2福利待遇：派遣員工享受派遣單位提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.3培訓(xùn)與晉升：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)；派遣員工在接收單位的晉升機(jī)會(huì)，按照接收單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)：（1）按照合同約定，向接收單位派遣符合要求的員工；（2）保障派遣員工的工資、福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）協(xié)助接收單位對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工遵守接收單位的規(guī)章制度。5.2接收單位的義務(wù)：（1）為派遣員工提供合適的工作崗位，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（2）按照合同約定，向派遣單位支付派遣員工的工資、福利待遇等費(fèi)用；（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.3派遣員工的責(zé)任與義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度；（2）按照接收單位的工作需要，完成工作任務(wù)；（3）不得泄露接收單位的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第六條派遣員工的招聘與篩選6.1招聘方式：派遣員工的招聘可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙廣告、招聘會(huì)等多種方式進(jìn)行。6.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，設(shè)定招聘的篩選標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。第七條派遣員工的管理與考核7.1管理方式：派遣員工的管理工作由派遣單位和接收單位共同負(fù)責(zé)，派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的思想政治工作、勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，接收單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的考核工作按照接收單位的內(nèi)部考核制度進(jìn)行，考核結(jié)果作為派遣員工獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：在合同履行期間，若因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2解除條件：在合同履行期間，若因特殊情況需要解除合同，可由雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：如未按照合同約定派遣員工，未按時(shí)支付員工工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任：如未按照合同約定提供工作崗位，未按時(shí)支付員工工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣員工的違約責(zé)任：如未按照合同約定履行工作職責(zé)，泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方同意按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決合同爭(zhēng)議。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議：雙方同意保守對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方同意，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。12.3信息安全：雙方同意，對(duì)合同履行過(guò)程中涉及的信息安全負(fù)責(zé)，采取必要的保護(hù)措施。第十三條合同的生效、變更與終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在合同履行過(guò)程中，就合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件說(shuō)明：本合同附件包括合同履行所需的相關(guān)文件，雙方應(yīng)按照附件約定履行合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。派遣單位（蓋章）：接收單位（蓋章）：簽訂日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過(guò)程的其他單位或個(gè)人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方的協(xié)助或服務(wù)，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）第三方按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果符合甲乙雙方的要求。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第四條第三方服務(wù)費(fèi)用4.1第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本合同的附加條款中。4.2費(fèi)用支付方式：甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)進(jìn)度，按照約定的比例或時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方服務(wù)質(zhì)量與驗(yàn)收5.1第三方服務(wù)質(zhì)量：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲乙雙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。5.2驗(yàn)收程序：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，必要時(shí)可邀請(qǐng)獨(dú)立的第三方進(jìn)行評(píng)估和鑒定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方在合同中約定明確的責(zé)任限額，以降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。6.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行協(xié)商確定。第七條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分7.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方行為產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：如第三方因違約或過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方違約處理8.1第三方違約：如第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。8.2違約處理程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法采取相應(yīng)措施。第九條第三方解除合同9.1第三方解除合同條件：如第三方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。9.2解除合同程序：第三方與甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)10.2變更與調(diào)整：甲乙雙方與第三方如需變更或調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條第三方介入對(duì)甲乙雙方的影響11.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。11.2第三方介入不影響本合同的解除、變更和終止，甲乙雙方可根據(jù)本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附件說(shuō)明12.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，作為本合同的附件。12.2第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：詳細(xì)描述第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等。本合同的第三方介入修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣員工清單附件2：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明附件3：派遣員工工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件4：派遣員工工資待遇明細(xì)附件5：派遣員工福利說(shuō)明附件6：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃附件7：派遣員工保密協(xié)議附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件9：信息安全措施說(shuō)明附件10：第三方服務(wù)協(xié)議附件11：第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明附件12：第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件13：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件14：第三方違約處理辦法說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定時(shí)間提供派遣員工；2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇；3.派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)；4.接收單位未按照約定提供工作崗位；5.接收單位未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；6.第三方未按照約定提供服務(wù)；7.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；8.甲乙雙方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定的一定比例計(jì)算違約金；2.賠償損失：根據(jù)甲乙雙方的損失金額進(jìn)行賠償；3.解除合同：違約方需承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金；4.繼續(xù)履行：違約方需繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照約定時(shí)間提供派遣員工，視為違約行為。根據(jù)合同約定，派遣單位需支付違約金，并賠償因未能按時(shí)提供員工給接收單位造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同指甲乙雙方簽訂的《2024年派遣員工服務(wù)框架合同》。2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員，其雇傭關(guān)系存在于派遣單位與派遣員工之