2024版服裝店?duì)I業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝店?duì)I業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同生效日期3.職位信息3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3職位等級(jí)4.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資計(jì)算方法5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.帶薪休假7.1帶薪年假7.2事假、病假及產(chǎn)假7.3婚假、喪假及探親假8.考勤與獎(jiǎng)懲8.1考勤制度8.2獎(jiǎng)懲制度9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X服裝店乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.職位信息3.1職位名稱：服裝店?duì)I業(yè)員3.2職位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)服裝店的日常銷售工作；2.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，解答顧客疑問；3.維護(hù)店鋪形象，保持店內(nèi)整潔；4.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)及新品推薦；5.協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。3.3職位等級(jí)：初級(jí)營業(yè)員4.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)銷售各類服裝產(chǎn)品；2.接待顧客，提供咨詢服務(wù)；3.收銀、退換貨等日常銷售工作；4.參與店內(nèi)陳列及貨架整理；5.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。4.2工作地點(diǎn)：X服裝店4.3工作時(shí)間：1.工作時(shí)間為每周一至周日；2.每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體排班由甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：1.完成銷售任務(wù)，可獲得相應(yīng)比例的提成；2.享有國家法定節(jié)假日加班工資；3.提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.3加班工資計(jì)算方法：1.法定節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定計(jì)算；2.周六、日加班工資按平時(shí)加班工資的150%計(jì)算；3.法定休息日加班工資按平時(shí)加班工資的200%計(jì)算。5.4工資支付方式及時(shí)間：1.每月15日前支付上月工資；2.工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇：1.享有國家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.享有事假、病假、產(chǎn)假等法定假期；4.享有婚假、喪假、探親假等福利待遇。8.考勤與獎(jiǎng)懲8.1考勤制度1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；2.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；3.甲方將定期進(jìn)行考勤記錄，如出現(xiàn)遲到、早退等情況，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。8.2獎(jiǎng)懲制度1.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得表揚(yáng)、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)；2.乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。9.保密條款9.1保密信息1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。9.2保密義務(wù)1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密；2.乙方離職后，不得在同類行業(yè)內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.3違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍1.乙方離職后，在省市范圍內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)的活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限1.競(jìng)業(yè)限制期限為離職后X個(gè)月。10.3違約責(zé)任1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.甲方因經(jīng)營不善，依法終止經(jīng)營。11.3解除或終止合同的通知1.甲方提前X天書面通知乙方解除或終止合同；2.乙方提前X天書面通知甲方解除或終止合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，或因提供專業(yè)服務(wù)而介入本合同履行的主體，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)師等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行。15.3第三方責(zé)任1.第三方在本合同中僅作為甲方或乙方的服務(wù)提供者，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何直接或間接責(zé)任；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合合同約定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；2.乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義1.本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確；2.如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的X%。17.3責(zé)任限額承擔(dān)1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償金額不超過本合同約定的責(zé)任限額；2.甲方或乙方有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，與甲方之間形成委托關(guān)系；2.第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求履行服務(wù)職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，與乙方之間形成合作關(guān)系；2.第三方應(yīng)按照乙方的需求和要求履行服務(wù)職責(zé)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但不影響甲方或乙方對(duì)自身權(quán)益的維護(hù)；2.甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償；3.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成其他第三方損失，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：乙方提供個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等；說明：用于核實(shí)乙方身份及背景信息。2.附件二：乙方體檢報(bào)告要求：乙方提供近期的健康體檢報(bào)告；說明：用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：乙方提供由社保機(jī)構(gòu)出具的繳納證明；說明：用于證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議；說明：明確雙方保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；說明：明確乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：甲方每月提供工資支付明細(xì)表；說明：用于記錄乙方工資支付情況。7.附件七：考勤記錄表要求：甲方每月提供考勤記錄表；說明：用于記錄乙方出勤情況。8.附件八：獎(jiǎng)懲記錄表要求：甲方每月提供獎(jiǎng)懲記錄表；說明：用于記錄乙方獎(jiǎng)懲情況。9.附件九：合同解除或終止通知書要求：甲方或乙方在解除或終止合同時(shí)，提供書面通知書；說明：明確合同解除或終止的具體原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到或早退超過X天；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；1.4乙方在工作期間發(fā)生重大責(zé)任事故，造成甲方損失；1.5乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除勞動(dòng)合同等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失Y元，乙方應(yīng)賠償甲方Y(jié)元；3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失Z元，乙方應(yīng)賠償甲方Z元；3.3乙方在工作期間發(fā)生重大責(zé)任事故，造成甲方損失W元，乙方應(yīng)賠償甲方W元；3.4乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。2024版服裝店?duì)I業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（雇主）基本信息1.2.乙方（雇員）基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同起始日期2.3.合同終止日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.福利待遇6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1.工作紀(jì)律6.2.制度規(guī)定6.3.違規(guī)處理7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.競(jìng)業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序9.4.合同終止程序10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同變更12.4.合同解除12.5.合同終止12.6.其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1.合同份數(shù)13.2.合同送達(dá)14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（雇主）基本信息1.1.1.公司名稱：服裝店1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：051.2.乙方（雇員）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：56199001051.2.3.聯(lián)系電話：138001380001.2.4.地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同起始日期：2024年2月1日2.3.合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位：服裝店?duì)I業(yè)員3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)服裝店的日常銷售工作3.2.2.接待顧客，提供咨詢服務(wù)3.2.3.負(fù)責(zé)商品的陳列與整理3.2.4.協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：4.1.1.每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.1.2.上班時(shí)間：9:0018:004.1.3.午休時(shí)間：12:0013:004.2.休息時(shí)間：4.2.1.每周休息1天，休息日為周六4.2.2.國家法定節(jié)假日休息4.3.休假制度：4.3.1.享有帶薪年假4.3.2.享有帶薪病假5.工資及福利待遇5.1.基本工資：5.1.1.基本工資為人民幣3000元/月5.1.2.每月15日發(fā)放工資5.2.獎(jiǎng)金及提成：5.2.1.根據(jù)銷售額完成情況，給予一定的提成5.2.2.每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.福利待遇：5.4.1.提供工作服5.4.2.提供員工食堂5.4.3.定期組織員工活動(dòng)6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1.工作紀(jì)律：6.1.1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)6.2.制度規(guī)定：6.2.1.不得遲到、早退、曠工6.2.2.不得在工作時(shí)間擅自離崗6.2.3.不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)6.3.違規(guī)處理：6.3.1.對(duì)違反工作紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理6.3.2.對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的員工，公司將立即解除勞動(dòng)合同7.保密條款7.1.保密范圍：7.1.1.甲方商業(yè)秘密7.1.2.乙方在工作中接觸到的客戶信息7.2.保密義務(wù)：7.2.1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密7.2.2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密7.3.違約責(zé)任：7.3.1.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1.乙方在合同終止后的12個(gè)月內(nèi)，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)的相關(guān)工作8.1.2.乙方不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)8.2.競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后12個(gè)月8.3.違約責(zé)任：8.3.1.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的10倍9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度9.1.2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同9.1.3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期限屆滿9.2.2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力9.2.3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同9.3.合同解除程序：9.3.1.甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除合同9.3.2.乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理工作交接9.4.合同終止程序：9.4.1.合同終止前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行工作交接9.4.2.乙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：10.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1倍10.1.2.甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方一個(gè)月工資的2倍10.2.乙方違約責(zé)任：10.2.1.乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的1倍10.2.2.乙方違反保密條款，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的10倍11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.雙方約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章12.1.2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2.合同附件：12.2.1.乙方入職登記表12.2.2.乙方身份證復(fù)印件12.3.合同變更：12.3.1.合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容12.3.2.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議12.4.合同解除：12.4.1.合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定12.4.2.合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)12.5.合同終止：12.5.1.合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)12.5.2.合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1.合同份數(shù)：13.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2.合同送達(dá)：13.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.2.合同自生效之日起，甲方將合同送達(dá)乙方14.合同簽署14.1.簽署日期：14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.簽署人簽字：14.2.1.甲方（蓋章）：14.2.2.乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.2.第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入的同意及程序16.1.甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2.第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。17.3.第三方在合同履行過程中，享有甲乙雙方賦予的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1.第三方介入合同關(guān)系產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2.第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中支付，或按照合同約定支付。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。19.2.因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供保證。20.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)足以覆蓋第三方在合同履行過程中可能造成的最大損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中，代表甲乙雙方行使權(quán)利、履行義務(wù)。21.2.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同變更22.1.第三方介入合同關(guān)系后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。22.2.第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方不得單方面變更合同內(nèi)容，但經(jīng)第三方同意的除外。23.第三方介入的合同解除23.1.第三方介入合同關(guān)系后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。23.2.第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方不得單方面解除合同，但經(jīng)第三方同意的除外。24.第三方介入的合同終止24.1.第三方介入合同關(guān)系后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。24.2.第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方不得單方面終止合同，但經(jīng)第三方同意的除外。25.第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1.第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.2.第三方介入合同關(guān)系后，爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。26.第三方介入的其他事項(xiàng)26.1.第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。26.2.第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方不得無故拖延或拒絕履行合同義務(wù)。26.3.第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，不得損害第三方合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：表格應(yīng)包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員、緊急聯(lián)系人等基本信息。說明：乙方入職登記表用于記錄乙方的基本信息，便于甲方管理和與乙方溝通。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，無涂改，包含身份證正反面信息。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，是乙方入職的必要文件。3.乙方健康證明要求：由乙方提供的近三個(gè)月內(nèi)的健康證明，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。說明：健康證明用于證明乙方符合工作要求，保障甲方和其他員工的安全。4.工作服要求：工作服應(yīng)統(tǒng)一，符合甲方企業(yè)形象，穿著舒適，易于清洗。說明：工作服是乙方在工作期間必須穿著的服裝，用于維護(hù)甲方形象。5.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。6.乙方工資條要求：工資條應(yīng)包含乙方姓名、工號(hào)、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：工資條用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為乙方領(lǐng)取工資的憑證。7.乙方考勤記錄要求：記錄乙方的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等。說明：考勤記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.乙方離職手續(xù)要求：記錄乙方離職的時(shí)間、原因、交接事項(xiàng)等。說明：離職手續(xù)用于辦理乙方的離職手續(xù)，確保合同關(guān)系的終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：1.1.未經(jīng)甲方同意，擅自離職1.2.違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果1.3.泄露甲方商業(yè)秘密1.4.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資的2倍。2.2.違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的1倍。2.3.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的10倍。2.4.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的1倍。3.違約行為示例說明：3.1.乙方因個(gè)人原因，未提前30日書面通知甲方，擅自離職。乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資的2倍。3.2.乙方在工作期間，因個(gè)人情緒問題，多次遲到、早退，造成顧客不滿。甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的1倍。3.3.乙方在工作中，泄露了甲方客戶的個(gè)人信息。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的10倍。3.4.乙方在工作中，故意損壞了甲方財(cái)產(chǎn)。甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失，金額為實(shí)際損失金額。全文完。2024版服裝店?duì)I業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3健康檢查5.4安全生產(chǎn)6.帶薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假7.離職與終止合同7.1離職程序7.2離職通知7.3離職補(bǔ)償7.4終止合同8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________1.2合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：服裝店?duì)I業(yè)員2.2工作內(nèi)容描述：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝商品的陳列、整理和清潔；（2）接待顧客，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）處理顧客的退換貨事宜；（4）參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售額；（5）完成店長交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周日，每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間與店長協(xié)商確定3.工資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）銷售提成：根據(jù)銷售額的一定比例進(jìn)行提成；（2）全勤獎(jiǎng)：每月工作滿____天，可獲得人民幣_(tái)___元的全勤獎(jiǎng)；（3）節(jié)假日補(bǔ)貼：法定節(jié)假日上班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3工資支付方式：每月____日前支付上月工資，如遇特殊情況，可提前或延后支付。3.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及公司經(jīng)營狀況，每年調(diào)整一次工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為____%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例：根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境：保持店內(nèi)整潔、通風(fēng)、明亮，確保員工身體健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，如工作服、鞋帽、手套等。5.3健康檢查：甲方每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢。5.4安全生產(chǎn)：甲方確保生產(chǎn)安全，嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)，防止事故發(fā)生。6.帶薪休假6.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方每年享有____天帶薪年假。6.2事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，須提前____天向店長提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3病假：因疾病需要請(qǐng)假，須提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方產(chǎn)假為____個(gè)月。6.5陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方陪產(chǎn)假為____天。7.離職與終止合同7.1離職程序：乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.2離職通知：乙方離職前____天向甲方提交書面離職通知。7.3離職補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，乙方離職后可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方違反合同規(guī)定，擅自離職的；（4）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的。8.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償（1）乙方違約給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按實(shí)際損失賠償；（2）甲方違約給乙方造成的損失，甲方應(yīng)按實(shí)際損失賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方客戶信息；（3）乙方在工作中了解到的甲方經(jīng)營策略。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密責(zé)任（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息；（2）乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露保密信息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同附件合同附件包括但不限于職位說明書、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)等。11.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。13.3變更生效合同變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除14.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2解除程序解除合同需提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。14.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)；（2）合同約定由第三方提供特定服務(wù)；（3）第三方作為合同履行的見證人或擔(dān)保人。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失的，由造成損失的一方承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方違反合同約定造成損失的，