2024全新單位勞動(dòng)用工合同續(xù)簽與變更合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新單位勞動(dòng)用工合同續(xù)簽與變更合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5考勤制度2.6假期制度3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3健康體檢4.4住房公積金5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2考勤紀(jì)律7.3保密制度8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效條件12.合同附件12.1勞動(dòng)崗位說明書12.2職業(yè)病危害告知書12.3福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024全新單位勞動(dòng)用工合同續(xù)簽與變更合同”。1.2合同雙方：（1）甲方：?jiǎn)挝幻Q（2）乙方：勞動(dòng)者姓名1.3合同簽訂時(shí)間：年月日1.4合同生效時(shí)間：自年月日起生效。1.5合同期限：自年月日起至年月日止。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位：乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：崗位名稱。（1）工作事項(xiàng)一（2）工作事項(xiàng)二2.3工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，具體工作時(shí)間如下：（1）工作日工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）周末及法定節(jié)假日工作時(shí)間：根據(jù)甲方規(guī)定。2.5考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，包括但不限于簽到、請(qǐng)假、加班等規(guī)定。2.6假期制度：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度享受法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。第三條工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按月或季度發(fā)放。（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元。3.3加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.4工資支付方式：乙方工資按月支付，具體支付日期為每月日。3.5工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及甲方制度，乙方工資將進(jìn)行定期調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（1）帶薪年假（2）法定節(jié)假日加班費(fèi)（3）生育津貼4.3健康體檢：甲方每年為乙方安排一次健康體檢。4.4住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。第五條試用期5.1試用期期限：乙方試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。5.2試用期工資：乙方試用期工資為每月人民幣元。5.3試用期考核：甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第六條職業(yè)培訓(xùn)（1）崗位技能培訓(xùn)（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)（2）遵守甲方規(guī)章制度（3）保守公司秘密7.2考勤紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3保密制度：乙方應(yīng)遵守保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)試用期工資。（2）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。8.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)并支付相應(yīng)滯納金。（2）甲方因違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者一方提出解除合同，需提前通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。9.3合同解除或終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十一條其他約定11.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于崗位說明書、職業(yè)病危害告知書、福利待遇明細(xì)表等。11.2合同解釋（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。第十二條合同簽署12.1簽署日期：年月日12.2簽署人：（1）甲方代表（簽字）：姓名（2）乙方代表（簽字）：姓名12.3簽署單位：（1）甲方單位（蓋章）：?jiǎn)挝幻Q（2）乙方（蓋章）：勞動(dòng)者姓名第十三條合同生效日期13.1合同生效日期：自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘或乙方尋找工作機(jī)會(huì)；（2）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方完成特定項(xiàng)目或乙方提高工作效率；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（4）提供財(cái)務(wù)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行資金結(jié)算等。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方作為獨(dú)立主體，其行為不構(gòu)成甲乙雙方合同的違約行為。2.3甲乙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償限額為人民幣元。4.2如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合作協(xié)議中予以明確。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需經(jīng)甲乙雙方同意。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行服務(wù)義務(wù)。第六條第三方的退出與替換6.1第三方如因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方的退出，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同的約定履行義務(wù)。6.3如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂合作協(xié)議。第七條第三方介入的合同條款變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。7.2本合同的變更不影響第三方介入前的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。9.2第三方介入的任何事項(xiàng)，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長、薪酬福利等。說明：崗位說明書用于明確雙方對(duì)乙方工作職責(zé)和要求的理解，作為合同附件。2.職業(yè)病危害告知書詳細(xì)要求：包括職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、勞動(dòng)者權(quán)利等。說明：告知書用于保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康權(quán)益，作為合同附件。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)等福利待遇的具體內(nèi)容。說明：明細(xì)表用于明確乙方的福利待遇，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：明細(xì)表用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，作為合同附件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：協(xié)議用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：立即補(bǔ)發(fā)工資并支付相應(yīng)滯納金。示例說明：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024全新單位勞動(dòng)用工合同續(xù)簽與變更合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽期限3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人或授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽期限合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司的銷售經(jīng)理。3.2工作崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；（2）制定銷售策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；（4）參與公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（2）乙方每月享有調(diào)休一天，調(diào)休時(shí)間由乙方與甲方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的12個(gè)月；（2）交通補(bǔ)貼：每月500元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月300元。5.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持乙方在職業(yè)道路上不斷進(jìn)步。8.離職與終止合同8.1離職條件（1）乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可隨時(shí)離職；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30日以書面形式通知甲方；（3）乙方因公司原因被解除勞動(dòng)合同。8.2終止合同條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方發(fā)生重大過錯(cuò)或犯罪行為，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償（1）乙方離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。11.合同生效與變更11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件同第八條第2款、第3款。12.2合同終止條件合同終止條件同第八條第2款。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行中的爭(zhēng)議，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入形式16.1中介服務(wù)（1）甲方或乙方在合同履行過程中，可聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，如信息對(duì)接、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在甲方或乙方的授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.2咨詢服務(wù)（1）甲方或乙方在合同履行過程中，可聘請(qǐng)咨詢服務(wù)提供者就特定問題提供專業(yè)意見；（2）咨詢服務(wù)提供者應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并保證提供的服務(wù)符合合同要求。16.3評(píng)估機(jī)構(gòu)（1）合同履行過程中，如需對(duì)某項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估，雙方可共同委托評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。16.4仲裁機(jī)構(gòu)（1）如合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商一致選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁法的規(guī)定進(jìn)行仲裁，并作出具有法律效力的裁決。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯(cuò)造成的損失，其賠償限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。19.2限額計(jì)算（1）如第三方服務(wù)費(fèi)用為100萬元，則其責(zé)任限額為100萬元；（2）如第三方服務(wù)費(fèi)用低于10萬元，則其責(zé)任限額為10萬元。19.3限額調(diào)整如合同履行過程中，第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.第三方介入爭(zhēng)議處理20.1爭(zhēng)議發(fā)生如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的處理如協(xié)商不成，可按本合同第10條（爭(zhēng)議解決）的規(guī)定處理。20.3第三方介入爭(zhēng)議的獨(dú)立性第三方介入爭(zhēng)議的獨(dú)立性，不影響甲乙雙方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件為合同主體，包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、離職與終止合同、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述乙方的工作崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件約定合同雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：本附件說明乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和所需材料。說明：離職手續(xù)辦理指南作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：本附件列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和金額。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，用于記錄第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失和精神損害賠償。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的滯納金；示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相應(yīng)的賠償金；示例三：任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024全新單位勞動(dòng)用工合同續(xù)簽與變更合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對(duì)象2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班加點(diǎn)及補(bǔ)休規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資及支付方式5.2績效考核及獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件及程序7.勞動(dòng)合同變更7.1變更情形7.2變更程序7.3變更后的合同效力8.勞動(dòng)合同解除8.1解除情形8.2解除程序8.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、終止及解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同。1.1.2本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍及對(duì)象1.2.1本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形。1.2.2本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間因工作需要變更勞動(dòng)合同的情形。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4經(jīng)營范圍：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號(hào)碼：____________________2.2.4聯(lián)系方式：____________________3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位名稱及性質(zhì)3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位性質(zhì)：____________________3.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.2.1工作內(nèi)容：____________________3.2.2工作職責(zé)：____________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.1.1工作制度：____________________4.1.2工作時(shí)間：____________________4.2休息休假制度4.2.1休息日：____________________4.2.2法定節(jié)假日：____________________4.2.3事假、病假、產(chǎn)假等：____________________4.3加班加點(diǎn)及補(bǔ)休規(guī)定4.3.1加班加點(diǎn)：____________________4.3.2補(bǔ)休：____________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資及支付方式5.1.1基本工資：____________________5.1.2支付方式：____________________5.2績效考核及獎(jiǎng)金制度5.2.1績效考核：____________________5.2.2獎(jiǎng)金制度：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.3.2住房公積金：____________________6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限：____________________6.2合同續(xù)簽條件及程序6.2.1續(xù)簽條件：____________________6.2.2續(xù)簽程序：____________________7.勞動(dòng)合同變更7.1變更情形7.1.1勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等發(fā)生變更7.1.2勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等發(fā)生變更7.2變更程序7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2簽訂書面變更協(xié)議7.3變更后的合同效力7.3.1變更后的合同具有同等法律效力8.勞動(dòng)合同解除8.1解除情形8.1.1勞動(dòng)者解除合同的情形8.1.1.1勞動(dòng)者提前通知解除合同8.1.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同8.1.1.3勞動(dòng)者因不可抗力解除合同8.1.2用人單位解除合同的情形8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害8.1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作8.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行8.1.2.5用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員8.1.2.6用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員8.1.2.7其他依法可以解除合同的情形8.2解除程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同程序8.2.1.1提前通知用人單位8.2.1.2書面提出解除合同8.2.2用人單位解除合同程序8.2.2.1確定解除合同的事由8.2.2.2書面通知?jiǎng)趧?dòng)者8.2.2.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1.2不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算8.3.2.1工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的9.1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的9.1.3侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1違反保密協(xié)議的9.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的9.2.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密10.1.2用人單位的客戶信息10.1.3用人單位的研發(fā)技術(shù)10.2保密期限10.2.1保密期限為勞動(dòng)合同期限屆滿后兩年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1協(xié)商程序11.2.2仲裁程序11.2.3訴訟程序12.合同生效、終止及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致12.3.2依照法律規(guī)定或本合同約定13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件13.1.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書13.2合同附件內(nèi)容13.2.1附件一內(nèi)容：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件13.2.2附件二內(nèi)容：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人或授權(quán)代表。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入。15.2.3第三方介入是基于甲乙雙方共同利益的需要。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。16.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，收取合理的費(fèi)用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘