2024年度國際教育機構(gòu)外教招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際教育機構(gòu)外教招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放時間及方式5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.工作合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1被招聘方違約責(zé)任11.2招聘方違約責(zé)任12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：招聘崗位詳細(xì)要求14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：[被招聘方姓名]1.2.2被招聘方國籍：[被招聘方國籍]1.2.3被招聘方護照號碼：[被招聘方護照號碼]1.2.4被招聘方聯(lián)系電話：[被招聘方聯(lián)系電話]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)[具體教學(xué)科目]的教學(xué)工作，包括課程設(shè)計、教案編寫、課堂教學(xué)等。2.2.2學(xué)生輔導(dǎo)：對學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。2.2.3教學(xué)評估：定期對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評估，分析教學(xué)效果，提出改進(jìn)措施。2.3崗位要求：2.3.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求，如英語教育專業(yè)]3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知3.2時間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布：[具體日期]3.2.2簡歷篩選完成：[具體日期]3.2.3面試時間：[具體日期]3.2.4背景調(diào)查完成：[具體日期]3.2.5錄用通知發(fā)放：[具體日期]4.薪酬待遇4.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼：4.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生反饋，每年發(fā)放一次。4.2.2交通補貼：[具體交通補貼數(shù)額]4.2.3住宿補貼：[具體住宿補貼數(shù)額]4.3薪酬發(fā)放時間及方式：4.3.1發(fā)放時間：每月[具體日期]前發(fā)放上月工資。4.3.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至被招聘方指定賬戶。5.工作時間及休息5.1工作時間：5.1.1工作日：周一至周五，每天[具體工作時間，如8小時]5.1.2工作周：每周工作5天，休息2天。5.2休息時間：5.2.1每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3假期安排：5.3.1公共假期：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.3.2事假：每年享有[具體天數(shù)]的事假，事假期間工資按比例扣除。6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點：[具體工作地點地址]6.2工作環(huán)境：6.2.1教學(xué)設(shè)施：提供必要的教學(xué)設(shè)施，如多媒體教室、圖書資料等。7.工作合同期限7.1合同期限：[具體合同期限，如1年]7.2合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方約定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2被招聘方在招聘過程中了解到的招聘方及其關(guān)聯(lián)公司的非公開信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任：8.3.1被招聘方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。8.3.2招聘方違反保密條款，泄露保密信息，同樣應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被招聘方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇[具體爭議解決機構(gòu)名稱]作為爭議解決機構(gòu)。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定，如擅自離職。10.1.3招聘方因不可抗力原因無法履行合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定的其他終止條件。10.3解除及終止程序：10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1被招聘方違約責(zé)任：11.1.1如被招聘方未按合同約定履行職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償損失。11.1.2如被招聘方提前離職，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天通知招聘方，并賠償招聘方因此遭受的損失。11.2招聘方違約責(zé)任：11.2.1如招聘方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。11.2.2如招聘方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即糾正，并賠償被招聘方因此遭受的損失。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：雙方同意，在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。13.2其他約定事項二：雙方同意，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位詳細(xì)要求14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行。15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3代理服務(wù)：第三方代表甲乙雙方進(jìn)行某些合同事務(wù)的處理。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供中介、咨詢或代理服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的真實性、合法性。15.3.2第三方對因自身原因造成的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。16.1.2對第三方造成甲乙雙方損失的部分，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。16.2.2對第三方造成甲乙雙方損失的部分，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供中介、咨詢或代理服務(wù)時，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。17.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的費用：第三方提供服務(wù)的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方介入的合同期限：第三方介入的合同期限與主合同期限一致，或由甲乙雙方另行約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙雙方的合同關(guān)系。19.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方應(yīng)直接向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙雙方的合同關(guān)系。19.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方應(yīng)直接向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在提供中介、咨詢或代理服務(wù)時，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定。19.3.2第三方對甲乙雙方造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方變更20.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天通知對方，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款自動失效，新的第三方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細(xì)要求詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確招聘崗位的具體信息。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補貼、發(fā)放時間及方式等。說明：本附件詳細(xì)列出了被招聘方的薪酬待遇，作為合同的一部分。3.附件三：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同份數(shù)等。說明：本附件用于證明合同的簽訂及生效，確保合同的真實性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、合同期限等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方的責(zé)權(quán)利。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方式，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：合同補充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、解除、終止等事項。說明：本附件用于補充合同中的未盡事宜，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘方未按合同約定履行職責(zé)，如擅自離職。1.2招聘方未按合同約定支付薪酬。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被招聘方違約：招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償損失。2.2招聘方違約：招聘方應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。2.4泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.違約責(zé)任示例：3.1被招聘方提前離職，未提前[具體提前通知天數(shù)]天通知招聘方，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費用、招聘費用等。3.2招聘方未按合同約定支付薪酬，被招聘方有權(quán)要求支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度國際教育機構(gòu)外教招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.3招聘方聯(lián)系方式1.4外教基本信息1.5外教護照及簽證信息1.6外教聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位工作地點2.3招聘崗位工作內(nèi)容2.4招聘崗位任職資格2.5招聘崗位薪資待遇3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休假4.1工作時間安排4.2工作日及休息日4.3公休假安排4.4事假、病假及產(chǎn)假5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4節(jié)假日加班工資5.5住房補貼及交通補貼6.教學(xué)及考核6.1教學(xué)內(nèi)容及方法6.2教學(xué)進(jìn)度及質(zhì)量要求6.3教學(xué)考核及評估7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3職業(yè)晉升機會8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2外教違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項14.合同附件14.1教學(xué)計劃14.2薪酬結(jié)構(gòu)表14.3保密協(xié)議14.4其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X國際教育機構(gòu)1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方地址：中國省市區(qū)路號1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2授權(quán)代表：，授權(quán)期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話：1.4外教基本信息1.4.1姓名：JohnSmith1.4.2性別：男1.4.3出生日期：1985年5月20日1.4.4國籍：美國1.4.5護照號碼：E56781.4.6簽證類型：工作簽證1.4.7簽證號碼：W56781.5外教護照及簽證信息1.5.1護照復(fù)印件1.5.2簽證復(fù)印件1.6外教聯(lián)系方式1.6.1聯(lián)系電話：+12.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：英語教師2.2招聘崗位工作地點：中國省市區(qū)2.3招聘崗位工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)教授英語課程2.3.2參與課程設(shè)計及教學(xué)材料編寫2.3.3組織及參與學(xué)生活動2.3.4定期進(jìn)行教學(xué)評估和反饋2.4招聘崗位任職資格：2.4.4熟悉中國教育體系及教學(xué)方法2.5招聘崗位薪資待遇：2.5.1基本工資：人民幣X元/月2.5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，年終獎最高可達(dá)人民幣X元2.5.3社會保險及公積金：按照中國法律規(guī)定繳納2.5.4節(jié)假日加班工資：按照中國法律規(guī)定支付3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.工作時間及休假4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時4.2工作日及休息日：按照中國法定節(jié)假日及學(xué)校安排4.3公休假安排：每年享有帶薪年假10天4.4事假、病假及產(chǎn)假：按照中國法律規(guī)定執(zhí)行5.薪酬及福利5.1基本工資：人民幣X元/月5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，年終獎最高可達(dá)人民幣X元5.3社會保險及公積金：按照中國法律規(guī)定繳納5.4節(jié)假日加班工資：按照中國法律規(guī)定支付5.5住房補貼及交通補貼：人民幣X元/月6.教學(xué)及考核6.1教學(xué)內(nèi)容及方法：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱及學(xué)生需求進(jìn)行教學(xué)6.2教學(xué)進(jìn)度及質(zhì)量要求：按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量6.3教學(xué)考核及評估：每學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)評估，包括學(xué)生評價、同行評價等7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃：提供新教師入職培訓(xùn)、教學(xué)技能提升培訓(xùn)等7.2職業(yè)發(fā)展路徑：根據(jù)個人發(fā)展需求，提供晉升機會7.3職業(yè)晉升機會：通過考核，晉升為高級教師或部門主管8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程資料、學(xué)生信息等8.1.2外教在任職期間獲取的招聘方其他保密信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責(zé)任8.3.1如外教違反保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，外教應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2招聘方有權(quán)要求外教停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步泄露9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1如招聘方未按時支付外教薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%9.1.2如招聘方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2外教違約責(zé)任9.2.1如外教未履行合同約定的教學(xué)義務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求外教支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)應(yīng)得薪酬的%9.2.2如外教違反保密義務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求外教支付違約金及賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1外教因個人原因提出解除合同11.1.2招聘方因外教嚴(yán)重違反合同約定而解除合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，可依法提起訴訟或仲裁12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2招聘方支付定金12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式進(jìn)行變更12.2.3變更后的合同具有同等法律效力13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1外教應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度13.1.2招聘方應(yīng)保障外教的人身安全和合法權(quán)益13.2其他約定事項13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1教學(xué)計劃14.2薪酬結(jié)構(gòu)表14.3保密協(xié)議14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或其他參與本合同履行過程中的第三方實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或員工。15.2第三方介入條件15.2.1雙方一致同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)雙方同意。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)雙方的要求，提供中介、評估、咨詢等服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)雙方同意不得泄露合同內(nèi)容。15.3.3第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用確定。16.1.2如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)疏忽或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中造成招聘方或外教損失的，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2如第三方違反保密義務(wù)，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3責(zé)任免除16.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因招聘方或外教提供的資料不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與招聘方的劃分17.1.1第三方與招聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2招聘方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。17.2第三方與外教的劃分17.2.1第三方與外教之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2外教與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方介入合同履行后，其服務(wù)范圍和責(zé)任應(yīng)由雙方在合同中明確。17.3.2第三方介入合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)由招聘方與外教協(xié)商解決。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足原合同約定的條件。18.2第三方解除18.2.1如第三方無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商解除第三方協(xié)議。18.2.2第三方協(xié)議解除后，招聘方與外教之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受影響。19.第三方費用19.1第三方費用由雙方在合同中約定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等。19.2第三方費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細(xì)要求和說明：包括課程大綱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、評估方式等。說明：教學(xué)計劃是外教進(jìn)行教學(xué)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出每門課程的教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度安排。2.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：包括基本工資、獎金、提成、福利等具體數(shù)額和支付方式。說明：薪酬結(jié)構(gòu)表是外教了解自身薪資待遇的重要文件，應(yīng)清晰明確。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護招聘方商業(yè)秘密的重要文件，外教在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.不可抗力證明文件詳細(xì)要求和說明：包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響等。說明：不可抗力證明文件是雙方在發(fā)生不可抗力事件時，證明事件真實性的文件。6.爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決文件是雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為違約行為：未按時支付外教薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%示例說明：如招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)支付外教薪酬，應(yīng)支付人民幣X元違約金。2.外教違約行為違約行為：未履行合同約定的教學(xué)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)應(yīng)得薪酬的%示例說明：如外教未按時完成教學(xué)任務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求外教支付人民幣X元違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照約定履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：如第三方未按時完成評估工作，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.不可抗力事件違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任示例說明：如因地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常運營，雙方可協(xié)商解決合同履行問題。全文完。2024年度國際教育機構(gòu)外教招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求2.3學(xué)歷要求2.4資格證書要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試安排3.4錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬發(fā)放方式6.4薪酬調(diào)整7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.教學(xué)內(nèi)容及方法8.1教學(xué)內(nèi)容8.2教學(xué)方法8.3教學(xué)評估9.教學(xué)資源及設(shè)施9.1教學(xué)資源9.2教學(xué)設(shè)施9.3教學(xué)支持10.教師職責(zé)及義務(wù)10.1教師職責(zé)10.2教師義務(wù)10.3教師行為規(guī)范11.教師考核及評估11.1考核方式11.2評估標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求[具體學(xué)歷要求][具體資格證書要求][具體工作經(jīng)驗要求][其他相關(guān)要求]2.3學(xué)歷要求2.4資格證書要求乙方需持有[具體資格證書]。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過[具體渠道]發(fā)布招聘信息。3.2報名及篩選有意向的乙方需按照甲方要求提交相關(guān)材料，甲方將進(jìn)行篩選。3.3面試安排經(jīng)過篩選的乙方將受邀參加面試。3.4錄用通知面試合格者將收到甲方發(fā)出的錄用通知。4.合同期限4.1合同起始日期合同自[具體日期]起生效。4.2合同終止日期合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。4.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作地點及工作時間5.1工作地點乙方需在甲方指定的[具體工作地點]工作。5.2工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，包括工作日及休息日。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排將按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]。6.2獎金及補貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定獲得獎金及補貼。6.3薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬將按月發(fā)放。6.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定及市場情況進(jìn)行調(diào)整。8.教學(xué)內(nèi)容及方法8.1教學(xué)內(nèi)容[課程具體內(nèi)容1][課程具體內(nèi)容2][課程具體內(nèi)容3]8.2教學(xué)方法[教學(xué)方法1][教學(xué)方法2][教學(xué)方法3]8.3教學(xué)評估學(xué)生滿意度調(diào)查學(xué)期末考試教學(xué)成果展示9.教學(xué)資源及設(shè)施9.1教學(xué)資源[教學(xué)資源1][教學(xué)資源2][教學(xué)資源3]9.2教學(xué)設(shè)施[教學(xué)設(shè)施1][教學(xué)設(shè)施2][教學(xué)設(shè)施3]9.3教學(xué)支持甲方將為乙方提供必要的教學(xué)支持，包括但不限于：[教學(xué)支持1][教學(xué)支持2][教學(xué)支持3]10.教師職責(zé)及義務(wù)10.1教師職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]10.2教師義務(wù)[義務(wù)1][義務(wù)2][義務(wù)3]10.3教師行為規(guī)范[規(guī)范1][規(guī)范2][規(guī)范3]11.教師考核及評估11.1考核方式工作表現(xiàn)評估教學(xué)質(zhì)量評估學(xué)生反饋11.2評估標(biāo)準(zhǔn)[評估標(biāo)準(zhǔn)1][評估標(biāo)準(zhǔn)2][評估標(biāo)準(zhǔn)3]11.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形[違約情形1][違約情形2][違約情形3]12.2違約責(zé)任[責(zé)任1][責(zé)任2][責(zé)任3]12.3違約賠償違約方需向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。13.合同解除及終止13.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3]13.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]13.3合同解除及終止程序合同解除或終止需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照雙方協(xié)商的程序進(jìn)行。14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。14.3爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[具體爭議解決機構(gòu)]解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何第三方機構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍提供招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。提供咨詢服務(wù)，包括但不限于教學(xué)方案設(shè)計、課程評估等。提供法律支持，包括但不限于合同起草、法律咨詢等。提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨立合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2信息保密第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.3服務(wù)質(zhì)量第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲乙雙方的要求，若服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或賠償。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：[具體責(zé)任限額1][具體責(zé)任限額2][具體責(zé)任限額3]17.3賠償方式[賠償方式1]