2024年版學(xué)校食堂員工聘用合同集合版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版學(xué)校食堂員工聘用合同集合版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校食堂1.2員工1.3聘用合同2.聘用條件2.1應(yīng)聘條件2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3支付方式5.勞動(dòng)關(guān)系與合同解除5.1勞動(dòng)關(guān)系5.2合同解除5.3解除后義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織7.3訴訟途徑8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效8.2合同變更8.3合同終止9.其他約定9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2勞動(dòng)保護(hù)9.3員工培訓(xùn)10.違反合同的責(zé)任10.1違反合同的情形10.2責(zé)任承擔(dān)10.3賠償方式11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1內(nèi)部調(diào)解12.2勞動(dòng)仲裁12.3法律訴訟13.合同的附則13.1合同的修訂13.2合同的解釋13.3合同的廢止14.附件14.1食堂員工崗位說明書14.2食堂員工職責(zé)清單14.3食堂員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學(xué)校食堂學(xué)校食堂是學(xué)校為學(xué)生和教職工提供餐飲服務(wù)的地方，負(fù)責(zé)為學(xué)生和教職工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。1.2員工員工是指與學(xué)校食堂建立聘用關(guān)系的勞動(dòng)者，包括廚師、服務(wù)員、清潔工等。1.3聘用合同聘用合同是學(xué)校食堂與員工之間簽訂的，用以確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。第二條聘用條件2.1應(yīng)聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）符合崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（4）身體健康，符合餐飲行業(yè)相關(guān)要求。2.2聘用程序聘用程序包括：（1）發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者報(bào)名；（3）資格審查；（4）面試；（5）體檢；（6）聘用。2.3聘用期限聘用期限分為固定期限和無固定期限。固定期限為一年，自聘用之日起計(jì)算。無固定期限則根據(jù)雙方協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。3.2職責(zé)要求（1）廚師應(yīng)具備熟練的烹飪技巧，能獨(dú)立完成菜品制作；（3）清潔工應(yīng)保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全。3.3工作時(shí)間工作時(shí)間按照學(xué)校食堂的規(guī)定執(zhí)行，包括日常工作時(shí)間、節(jié)假日和休息日。員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守作息制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.2獎(jiǎng)金與福利獎(jiǎng)金與福利包括：（1）年終獎(jiǎng)；（2）節(jié)假日福利；（3）工作服；（4）加班工資；（5）社會(huì)保險(xiǎn)；（6）其他福利待遇。4.3支付方式工資及獎(jiǎng)金的支付方式為每月按時(shí)發(fā)放至員工銀行卡。第五條勞動(dòng)關(guān)系與合同解除5.1勞動(dòng)關(guān)系學(xué)校食堂與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂書面聘用合同，并按照合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)。5.2合同解除合同解除分為雙方協(xié)商解除、學(xué)校食堂單方面解除和員工單方面解除。5.3解除后義務(wù)（1）學(xué)校食堂應(yīng)在解除合同后一次性支付員工工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）員工應(yīng)在解除合同后按照學(xué)校食堂要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還工作服等物品；（3）雙方應(yīng)保持保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：（1）學(xué)校食堂的運(yùn)營管理方式；（2）學(xué)校食堂的客戶信息；（3）學(xué)校食堂的烹飪技術(shù)；（4）其他學(xué)校食堂認(rèn)為需要保密的信息。6.2保密期限保密期限自雙方簽訂聘用合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前一年內(nèi)雙方收入的百分之二十。第八條勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可向?qū)W校食堂所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.3合同終止合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）一方單方面解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十條違反合同的責(zé)任10.1違反合同的情形違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體情形包括但不限于：（1）未按約定提供勞動(dòng)；（2）未按約定支付報(bào)酬；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2責(zé)任承擔(dān)違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.3賠償方式賠償方式可以是金錢賠償，也可以是恢復(fù)原狀、消除影響等方式。第十一條合同的附則11.1合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并書面簽署。11.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校食堂所有。11.3合同的廢止合同的廢止應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并書面簽署。第十二條附件12.1食堂員工崗位說明書12.2食堂員工職責(zé)清單12.3食堂員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校食堂應(yīng)按國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.2勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校食堂應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.3員工培訓(xùn)學(xué)校食堂應(yīng)有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十四條爭議解決14.1內(nèi)部調(diào)解雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可先向?qū)W校食堂內(nèi)部的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。14.2勞動(dòng)仲裁如內(nèi)部調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3法律訴訟如仲裁結(jié)果不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：食堂員工崗位說明書詳細(xì)描述各個(gè)崗位的工作職責(zé)、崗位要求、工作時(shí)間等信息。附件二：食堂員工職責(zé)清單列出各個(gè)崗位的具體職責(zé)，以便員工明確自己的工作內(nèi)容。附件三：食堂員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按約定提供勞動(dòng)，如無故缺勤、遲到、早退等。2.員工未按約定完成工作任務(wù)，影響食堂正常運(yùn)營。3.員工泄露學(xué)校食堂的商業(yè)秘密，如菜品配方、客戶信息等。4.學(xué)校食堂未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.學(xué)校食堂未提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致食堂損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.學(xué)校食堂違約行為導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)按時(shí)支付賠償金。示例說明：若員工泄露了食堂的菜品配方，導(dǎo)致食堂損失嚴(yán)重，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，該員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4