2024年畢業(yè)生就業(yè)合同標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年畢業(yè)生就業(yè)合同標準格式版B版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號碼1.3畢業(yè)生學(xué)歷1.4畢業(yè)生專業(yè)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時間2.雇主基本信息2.1雇主名稱2.2雇主統(tǒng)一社會信用代碼2.3雇主地址2.4雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1畢業(yè)生工資待遇4.2工資發(fā)放時間及方式4.3畢業(yè)生獎金及福利5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時長5.2試用期工資待遇5.3轉(zhuǎn)正條件及流程6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1畢業(yè)生入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)及晉升機會7.社會保險及福利待遇7.1畢業(yè)生參加社會保險種類7.2畢業(yè)生社會保險繳費比例7.3畢業(yè)生福利待遇8.勞動保護及安全8.1畢業(yè)生勞動保護措施8.2畢業(yè)生勞動安全培訓(xùn)9.合同解除、終止及違約責(zé)任9.1合同解除、終止情形9.2違約責(zé)任及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)11.其他約定11.1雙方的其他補充條款11.2合同的修改及補充12.合同的有效期12.1合同開始日期12.2合同結(jié)束日期13.雙方簽字蓋章13.1畢業(yè)生簽字13.2雇主簽字13.3見證人簽字14.附件14.1畢業(yè)生學(xué)歷證明14.2畢業(yè)生身份證明14.3雇主營業(yè)執(zhí)照副本14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號碼：110105199501051.3畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.4畢業(yè)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時間：2024年7月1日第二條雇主基本信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA0000QW452.3雇主地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.4雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1385678第三條就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試及維護工作3.3工作地點：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)3.4工作時間：標準工時制，每周工作40小時，周一至周五9:0018:00第四條勞動報酬4.1畢業(yè)生工資待遇：試用期月薪人民幣4000元，轉(zhuǎn)正后月薪人民幣5000元4.2工資發(fā)放時間及方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資4.3畢業(yè)生獎金及福利：年度績效獎金、五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時長：六個月5.2試用期工資待遇：試用期月薪人民幣4000元5.3轉(zhuǎn)正條件及流程：試用期滿，經(jīng)部門經(jīng)理評估合格，雙方協(xié)商一致可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)第六條培訓(xùn)及發(fā)展6.1畢業(yè)生入職培訓(xùn)：公司為新員工提供一周的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等內(nèi)容6.2在職培訓(xùn)及晉升機會：公司定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)及外部專業(yè)培訓(xùn)，為員工提供晉升機會第八條社會保險及福利待遇8.1畢業(yè)生參加社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2畢業(yè)生社會保險繳費比例：公司承擔(dān)比例為20%，畢業(yè)生承擔(dān)比例為8%8.3畢業(yè)生福利待遇：免費提供住宿、餐補、通訊補、年度體檢、員工活動等第九條勞動保護及安全9.1畢業(yè)生勞動保護措施：公司為畢業(yè)生提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等9.2畢業(yè)生勞動安全培訓(xùn)：公司定期組織畢業(yè)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第十條合同解除、終止及違約責(zé)任10.1合同解除、終止情形：畢業(yè)生提前解除合同需提前30日書面通知雇主；合同到期自然終止10.2違約責(zé)任及賠償：畢業(yè)生如違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司損失第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2仲裁機構(gòu)：北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會第十二條其他約定12.1雙方的其他補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2合同的修改及補充：合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守；如有修改或補充，應(yīng)書面簽訂并經(jīng)雙方確認第十三條合同的有效期13.1合同開始日期：2024年7月1日13.2合同結(jié)束日期：合同期滿或雙方協(xié)商終止合同第十四條雙方簽字蓋章14.1畢業(yè)生簽字：14.2雇主簽字：北京某科技有限公司14.3見證人簽字：第十五條附件15.1畢業(yè)生學(xué)歷證明：附件115.2畢業(yè)生身份證明：附件215.3雇主營業(yè)執(zhí)照副本：附件315.4其他相關(guān)文件：附件4第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細要求：畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，以證明其學(xué)歷的真實性。附件說明：學(xué)歷證明用于證實畢業(yè)生的學(xué)歷水平，確保其符合崗位的基本要求。附件2：畢業(yè)生身份證明詳細要求：畢業(yè)生需提供身份證原件及復(fù)印件，以證明其身份的真實性。附件說明：身份證明用于證實畢業(yè)生的身份信息，確保其合法性。附件3：雇主營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：雇主需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營地位。附件說明：營業(yè)執(zhí)照副本用于證實雇主的合法經(jīng)營資格，確保其有能力履行合同義務(wù)。附件4：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于畢業(yè)生的工作作品、項目經(jīng)驗證明、技能證書等，以證明其能力和特長。附件說明：其他相關(guān)文件用于補充證明畢業(yè)生的能力和特長，有助于雇主更好地評估其適合度。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.畢業(yè)生違約行為：未按時完成工作任務(wù)未達到約定的工作質(zhì)量標準提前解除合同未按規(guī)定提前通知違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任認定標準：每項違約行為扣除當月工資的10%作為違約金嚴重違約行為導(dǎo)致公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：若畢業(yè)生未按時完成工作任務(wù)，則需扣除當月工資的10%作為違約金。若畢業(yè)生提前解除合同未按規(guī)定提前通知，則需扣除當月工資的10%作為違約金，并賠償公司因招聘和培訓(xùn)所產(chǎn)生的損失。2.雇主違約行為：未按時支付工資和獎金未提供約定的勞動條件和福利未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會違法解除或終止合同違約責(zé)任認定標準：每項違約行為賠償畢業(yè)生當月工資的10%作為違約金嚴重違約行為導(dǎo)致畢業(yè)生損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：若雇主未按時支付工資和獎金，則需賠償畢業(yè)生當月工資的10%作為違約金。若雇主未提供約定的勞動條件和福利，則需賠償畢業(yè)生因未享受福利而造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同，規(guī)定了畢業(yè)生與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.試用期：試用期是用人單位對畢業(yè)生能力進行考察的期限。在本合同中的應(yīng)用：畢業(yè)生在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)評估其是否符合崗位需求。3.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。在本合同中的應(yīng)用：畢業(yè)生和雇主均需參加社會保險，以確保雙方