2024年度政府部門招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府部門招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2咨詢服務(wù)方3.招聘計劃3.1招聘職位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間3.4招聘方式4.咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1招聘需求分析4.2招聘方案設(shè)計4.3招聘流程管理4.4培訓(xùn)方案制定4.5培訓(xùn)實施與跟蹤5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起止時間5.2服務(wù)期限調(diào)整6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量控制措施7.3質(zhì)量責(zé)任與處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：招聘計劃12.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)方案13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“政府部門”指中華人民共和國各級政府機(jī)構(gòu)。1.1.2“招聘方”指委托本合同進(jìn)行招聘的政府部門。1.1.3“咨詢服務(wù)方”指提供招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.4“招聘職位”指政府部門需要招聘的具體崗位。1.1.5“招聘人數(shù)”指政府部門需要招聘的崗位數(shù)量。1.1.6“招聘時間”指招聘活動的起止時間。1.1.7“招聘方式”指政府部門選擇的招聘渠道和方法。1.1.8“咨詢服務(wù)內(nèi)容”指咨詢服務(wù)方提供的招聘需求分析、招聘方案設(shè)計、招聘流程管理、培訓(xùn)方案制定及培訓(xùn)實施與跟蹤等服務(wù)。1.1.9“服務(wù)期限”指咨詢服務(wù)方提供服務(wù)的起止時間。1.1.10“服務(wù)費(fèi)用”指政府部門支付給咨詢服務(wù)方的費(fèi)用。1.1.11“質(zhì)量保證”指咨詢服務(wù)方對服務(wù)質(zhì)量所承擔(dān)的責(zé)任。1.1.12“保密條款”指雙方對涉及合同內(nèi)容的保密義務(wù)。1.1.13“違約責(zé)任”指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.1.14“合同解除與終止”指合同提前解除或終止的條件及程序。1.1.15“法律適用與爭議解決”指合同適用的法律及解決爭議的方式。1.2解釋1.2.1本合同中對術(shù)語的定義具有最終解釋權(quán)。2.合同雙方2.1招聘方2.1.1名稱：[政府部門全稱]2.1.2地址：[政府部門地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2咨詢服務(wù)方2.2.1名稱：[咨詢服務(wù)方全稱]2.2.2地址：[咨詢服務(wù)方地址]2.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.招聘計劃3.1招聘職位：[具體職位名稱]3.2招聘人數(shù)：[具體人數(shù)]3.3招聘時間：[起止時間]3.4招聘方式：[具體方式，如在線招聘、現(xiàn)場招聘等]4.咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1招聘需求分析：[分析內(nèi)容，如崗位需求、人員素質(zhì)要求等]4.2招聘方案設(shè)計：[方案內(nèi)容，如招聘流程、考核方式等]4.3招聘流程管理：[管理內(nèi)容，如招聘進(jìn)度跟蹤、招聘效果評估等]4.4培訓(xùn)方案制定：[方案內(nèi)容，如培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間等]4.5培訓(xùn)實施與跟蹤：[實施內(nèi)容，如培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)改進(jìn)等]5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起止時間：[起止時間]5.2服務(wù)期限調(diào)整：[調(diào)整條件及程序]6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成：[具體費(fèi)用項目及金額]6.2費(fèi)用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]6.3費(fèi)用支付時間：[具體支付時間，如每月支付、按項目支付等]7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：[具體標(biāo)準(zhǔn)，如招聘成功比例、培訓(xùn)效果等]7.2質(zhì)量控制措施：[具體措施，如定期匯報、質(zhì)量檢查等]7.3質(zhì)量責(zé)任與處理：[責(zé)任承擔(dān)及處理方式，如違約賠償、質(zhì)量改進(jìn)等]8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1“保密信息”指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私及政府部門的相關(guān)信息。a.招聘方的招聘計劃、招聘需求、招聘策略等；b.咨詢服務(wù)方的咨詢服務(wù)方案、咨詢方法、服務(wù)成果等；c.雙方在合同履行過程中知悉的任何一方或第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。8.2保密責(zé)任8.2.1招聘方和咨詢服務(wù)方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全，防止其被未授權(quán)的人員知悉或使用。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；9.1.2咨詢服務(wù)方未按合同約定提供或完成咨詢服務(wù)；9.1.3一方違反保密條款；9.1.4一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算方法為：違約金=合同金額×違約比例。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2賠償金額根據(jù)實際情況確定，可包括但不限于實際損失、預(yù)期利益損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3解除與終止程序10.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對方；10.3.2收到通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以回復(fù)，逾期未回復(fù)的，視為同意解除或終止合同。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：招聘計劃12.1.1詳細(xì)列出招聘職位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘方式等。12.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議12.2.1詳細(xì)列出咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、質(zhì)量保證等。12.3附件三：培訓(xùn)方案12.3.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)政府部門批準(zhǔn)。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2特別約定14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方同意介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)支持、專業(yè)評估、法律顧問、人力資源服務(wù)等。2.第三方介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任與權(quán)利a.根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，獨立開展相關(guān)工作；b.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；c.享有協(xié)議約定的報酬。a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；d.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額a.第三方因過失或疏忽造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成的損害。4.2第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責(zé)范圍與甲乙雙方原有職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保各方職責(zé)清晰，避免責(zé)任交叉。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方（包括甲乙雙方）進(jìn)行協(xié)調(diào)，應(yīng)取得甲乙雙方同意。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的合同條款對甲乙雙方和第三方均具有約束力。7.第三方介入后的合同終止a.第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；b.第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正；c.本合同約定的其他終止條件。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a.第三方已完成工作的驗收和結(jié)算；c.甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系處理。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細(xì)要求：包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘方式、崗位要求、任職資格等。說明：本附件為合同履行的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、質(zhì)量保證、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的咨詢服務(wù)合同，明確了服務(wù)方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為培訓(xùn)服務(wù)的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：服務(wù)驗收報告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)完成時間、驗收結(jié)論等。說明：本附件為服務(wù)完成后，由甲乙雙方或第三方進(jìn)行的服務(wù)驗收報告。6.附件六：違約金計算明細(xì)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金計算公式、違約金金額等。說明：本附件為違約金計算的詳細(xì)依據(jù)，用于在違約發(fā)生時計算違約金。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，用于解決爭議的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；咨詢服務(wù)方未按合同約定提供或完成咨詢服務(wù)；第三方違反保密條款；一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：咨詢服務(wù)方未按時完成招聘方案設(shè)計，導(dǎo)致招聘工作延期。經(jīng)評估，延誤導(dǎo)致招聘成本增加10%。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，咨詢服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)10%的違約金。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成了重大損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)全部損失并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度政府部門招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2咨詢服務(wù)方基本信息2.招聘項目概述2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及要求2.3招聘時間安排3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1招聘方案設(shè)計3.2宣傳推廣方案3.3考核評估體系3.4培訓(xùn)計劃制定4.服務(wù)期限及交付成果4.1服務(wù)期限4.2各階段成果交付時間4.3成果形式及質(zhì)量要求5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)6.2咨詢服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1招聘方案11.2培訓(xùn)計劃11.3其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_____________________1.1.2招聘方地址：_____________________1.1.3招聘方聯(lián)系人：_____________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5招聘方電子郵箱：_____________________1.2咨詢服務(wù)方基本信息1.2.1咨詢服務(wù)方名稱：_____________________1.2.2咨詢服務(wù)方地址：_____________________1.2.3咨詢服務(wù)方聯(lián)系人：_____________________1.2.4咨詢服務(wù)方聯(lián)系電話：_____________________1.2.5咨詢服務(wù)方電子郵箱：_____________________2.招聘項目概述2.1招聘崗位及數(shù)量：_____________________2.2招聘條件及要求：_____________________2.3招聘時間安排：_____________________3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1招聘方案設(shè)計：_____________________3.2宣傳推廣方案：_____________________3.3考核評估體系：_____________________3.4培訓(xùn)計劃制定：_____________________4.服務(wù)期限及交付成果4.1服務(wù)期限：_____________________4.2各階段成果交付時間：_____________________4.3成果形式及質(zhì)量要求：_____________________5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：_____________________5.2費(fèi)用構(gòu)成：_____________________5.3支付方式及時間：_____________________6.權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)：_____________________6.2咨詢服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)：_____________________7.保密條款7.1保密信息范圍：_____________________7.2保密義務(wù)：_____________________7.3違約責(zé)任：_____________________8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付應(yīng)付款項的1%作為違約金。8.1.2若招聘方未按時提供招聘所需的資料和信息，導(dǎo)致咨詢服務(wù)方無法按時完成工作，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任。8.1.3若招聘方單方面解除合同，應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付相當(dāng)于合同總金額10%的違約金。8.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任8.2.1若咨詢服務(wù)方未按時完成招聘方案設(shè)計、宣傳推廣方案、考核評估體系及培訓(xùn)計劃制定等工作，每逾期一日應(yīng)向招聘方支付應(yīng)付款項的1%作為違約金。8.2.2若咨詢服務(wù)方未按照約定的質(zhì)量要求完成工作，招聘方有權(quán)要求重新進(jìn)行或部分退款。8.2.3若咨詢服務(wù)方單方面解除合同，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于合同總金額10%的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非合同另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自本日起生效。10.1.2招聘方在合同生效前支付首期款項，視為合同生效條件之一。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自動終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3發(fā)生合同約定的解除條件。10.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1招聘方案11.1.1招聘方案應(yīng)包括崗位需求分析、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。11.2培訓(xùn)計劃11.2.1培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、師資力量等。11.3其他相關(guān)文件11.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。12.合同變更12.1變更條件12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意。12.2變更程序12.2.1變更需以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1發(fā)生合同約定的解除條件。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行或完成特定任務(wù)。15.2第三方介入的條件15.2.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)協(xié)商一致同意引入第三方。15.2.2第三方具備完成相應(yīng)任務(wù)的能力和資質(zhì)。15.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對提供的服務(wù)或完成的工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同雙方的約定。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息支持。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。15.5.3第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.6.2若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。15.6.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.7第三方的退出15.7.1第三方在合同履行期間，若因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后方可退出。15.8第三方的變更15.8.1第三方變更需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。15.8.2第三方變更后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由變更后的第三方承擔(dān)。16.額外條款及說明16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的所有條款。16.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和質(zhì)量，對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不會損害合同雙方的合法權(quán)益。16.4若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.5合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.6合同雙方應(yīng)共同制定第三方介入的管理制度，確保第三方的工作質(zhì)量和效率。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與其他各方（甲方、乙方）之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。17.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定和誠實信用的原則。17.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。17.4第三方與其他各方（甲方、乙方）之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。17.5第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同雙方的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求：包含崗位需求分析、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、時間安排等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.宣傳推廣方案詳細(xì)要求：包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間、預(yù)期效果等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于確保招聘宣傳的有效性。3.考核評估體系詳細(xì)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核方法、評估結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于確保招聘考核的公正性和有效性。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和有效性。5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項服務(wù)費(fèi)用的具體金額、計費(fèi)依據(jù)等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效時間等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于記錄合同變更情況。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方介入的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時支付服務(wù)費(fèi)用未按時提供招聘所需的資料和信息未按時完成招聘方案設(shè)計、宣傳推廣方案、考核評估體系及培訓(xùn)計劃制定等工作未按照約定的質(zhì)量要求完成工作單方面解除合同違反保密協(xié)議其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等經(jīng)濟(jì)責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)恢復(fù)原狀、賠償損失等非經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的1%作為違約金。若乙方未按時完成招聘方案設(shè)計，每逾期一日應(yīng)向甲方支付應(yīng)付款項的1%作為違約金。若第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度政府部門招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.招聘咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘方案制定2.3招聘組織實施2.4招聘效果評估3.培訓(xùn)咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)方案制定3.3培訓(xùn)組織實施3.4培訓(xùn)效果評估4.招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時間5.4付款條件6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除條件10.1招聘服務(wù)解除條件10.2培訓(xùn)服務(wù)解除條件10.3其他解除條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止效力13.合同附件13.1招聘方案13.2培訓(xùn)方案13.3其他附件14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度政府部門招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)合同1.2合同編號：G20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：合同簽訂之日起1.5合同終止日期：2024年12月31日第二條招聘咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析：乙方將根據(jù)甲方提供的需求信息，對招聘崗位進(jìn)行詳細(xì)分析，包括崗位要求、任職資格等。2.2招聘方案制定：乙方將根據(jù)招聘需求分析結(jié)果，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。2.3招聘組織實施：乙方將按照招聘方案，負(fù)責(zé)招聘活動的組織實施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.4招聘效果評估：乙方將根據(jù)招聘結(jié)果，對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘質(zhì)量、招聘周期等。第三條培訓(xùn)咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析：乙方將根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等進(jìn)行分析。3.2培訓(xùn)方案制定：乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)師資等。3.3培訓(xùn)組織實施：乙方將按照培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織實施，包括培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)師資安排等。3.4培訓(xùn)效果評估：乙方將根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化等。第四條招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整。5.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的付款時間，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。5.3付款時間：招聘服務(wù)費(fèi)用在招聘活動結(jié)束后支付；培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用在培訓(xùn)活動結(jié)束后支付。5.4付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)提供付款憑證。第六條服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求：乙方應(yīng)確保招聘活動的順利進(jìn)行，確保招聘質(zhì)量符合甲方要求。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起年。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任：8.1.1乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃無法按期完成的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。8.1.2乙方招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致招聘結(jié)果嚴(yán)重不符合甲方要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。8.1.3乙方未按約定提供招聘相關(guān)資料或信息的，應(yīng)立即補(bǔ)正，并支付相應(yīng)的違約金。8.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任：8.2.1乙方未能在約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計劃無法按期完成的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。8.2.2乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符，或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。8.2.3乙方未按約定提供培訓(xùn)相關(guān)資料或服務(wù)的，應(yīng)立即補(bǔ)正，并支付相應(yīng)的違約金。8.3其他違約責(zé)任：8.3.1任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金，滯納金按每日萬分之五計算。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除條件10.1招聘服務(wù)解除條件：10.1.1甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前天書面通知乙方，并支付已發(fā)生費(fèi)用的%作為補(bǔ)償。10.1.2乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。10.2培訓(xùn)服務(wù)解除條件：10.2.1甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前天書面通知乙方，并支付已發(fā)生費(fèi)用的%作為補(bǔ)償。10.2.2乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。10.3其他解除條件：10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.3.2合同中約定的其他解除條件。第十一條合同變更11.1合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容需按照原合同簽訂程序進(jìn)行。11.3合同變更效力：變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十二條合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿，合同自然終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，結(jié)清所有費(fèi)用。12.3合同終止效力：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十三條合同附件13.1招聘方案13.2培訓(xùn)方案13.3其他附件第十四條其他約定14.1合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。14.2合同語言：本合同采用中文書寫。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等，為甲方提供招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)過程中可能涉及的任何第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍限于本合同約定的招聘及培訓(xùn)咨詢服務(wù)過程中，協(xié)助甲方完成合同項下的各項任務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录追綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其服務(wù)費(fèi)用總額的%。16.2第三方責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其直接服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不包括因其自身服務(wù)導(dǎo)致的間接損失或第三方責(zé)任。第十七條第三方選擇及變更17.1第三方選擇：甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供所需服務(wù)，并與其簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方變更：如需更換第三方，甲方應(yīng)提前天書面通知乙方，并取得乙方的同意。第十八條第三方責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任劃分：第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，與甲乙雙方無關(guān)。18.2第三方服務(wù)協(xié)議：第三方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、保密條款等，并確保其符合本合同的規(guī)定。第十九條第三方保密義務(wù)19.1第三方保密義務(wù)：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密或個人信息。19.2保密期限：第三方保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。第二十條第三方服務(wù)驗收20.1第三方服務(wù)驗收：甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。2