電子行業(yè)崗位職責(zé)

電子行業(yè)崗位職責(zé)1.背景為了確保公司電子行業(yè)崗位工作的順利進(jìn)行，規(guī)范員工的職責(zé)和行為，提高工作效率和質(zhì)量，特訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部電子行業(yè)崗位的員工。3.崗位職責(zé)3.1部門經(jīng)理負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行電子行業(yè)部門的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；組織部門的日常工作，確保各項(xiàng)工作依照計(jì)劃進(jìn)行，完成公司下達(dá)的任務(wù)；負(fù)責(zé)部門的人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，確保人員隊(duì)伍穩(wěn)定和工作質(zhì)量；協(xié)調(diào)各部門間的工作，保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系；對(duì)部門的工作進(jìn)行定期檢查與總結(jié)，提出改進(jìn)措施。3.2項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)電子行業(yè)項(xiàng)目的全面管理，訂立項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度布置；協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作，確保項(xiàng)目定時(shí)完成，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；參加訂立項(xiàng)目方案和需求規(guī)格，保證項(xiàng)目質(zhì)量；跟蹤項(xiàng)目本錢和利潤(rùn)情形，確保項(xiàng)目的盈利本領(lǐng)。3.3工程師依據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品或設(shè)備；實(shí)施電路設(shè)計(jì)和模擬仿真，驗(yàn)證電子產(chǎn)品的可行性；編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)格和技術(shù)文檔，為生產(chǎn)供應(yīng)必需的引導(dǎo)；解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和性能；參加產(chǎn)品的測(cè)試和調(diào)試，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求。3.4生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)訂立生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)布置，合理調(diào)配資源，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題；調(diào)配人員和設(shè)備，保持生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；提出改進(jìn)生產(chǎn)工藝和流程的建議，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；組織培訓(xùn)，提升生產(chǎn)員工的技能水平。3.5品質(zhì)檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；編制檢測(cè)方案和標(biāo)準(zhǔn)，建立檢測(cè)流程和記錄；對(duì)原材料子進(jìn)行檢驗(yàn)，確保原材料子的質(zhì)量；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，隨機(jī)抽檢產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；分析質(zhì)量問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生。3.6售后服務(wù)工程師負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試電子產(chǎn)品，解決銷售后的技術(shù)問(wèn)題；對(duì)客戶供應(yīng)技術(shù)支持和培訓(xùn)，確?？蛻舻臐M意度；收集客戶的反饋看法，提產(chǎn)出品改進(jìn)的建議；維護(hù)和修理和維護(hù)不良產(chǎn)品，保證產(chǎn)品的正常運(yùn)行；供應(yīng)產(chǎn)品的技術(shù)報(bào)告和維護(hù)和修理記錄，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)供應(yīng)依據(jù)。4.行為規(guī)范4.1出勤與時(shí)間管理依照公司規(guī)定的上班時(shí)間和下班時(shí)間按時(shí)上下班；請(qǐng)假或調(diào)休需要提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并備案；嚴(yán)禁遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。4.2保密規(guī)定對(duì)于獲得的公司機(jī)密信息，嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露給外部；嚴(yán)禁將公司機(jī)密信息用于個(gè)人或他人的私利。4.3遵守工作紀(jì)律敬重上級(jí)的指示和布置，聽(tīng)從公司內(nèi)部規(guī)章制度；對(duì)工作細(xì)節(jié)和工作流程要認(rèn)真對(duì)待，確保工作質(zhì)量；嚴(yán)禁擅自私自處理工作，涉及緊要決策需要征得上級(jí)同意。4.4團(tuán)隊(duì)合作自動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員共享工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)；樂(lè)觀與他人合作，幫助解決工作中的問(wèn)題；遵守團(tuán)隊(duì)的規(guī)定和商定，共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。4.5安全生產(chǎn)使用工作設(shè)備和工藝時(shí)，要遵從操作規(guī)程和安全規(guī)定；發(fā)現(xiàn)安全隱患需要及時(shí)上報(bào)，樂(lè)觀參加安全檢查；在工作中要加強(qiáng)安全意識(shí)，確保自身和他人的安全。5.違紀(jì)和懲罰5.1違紀(jì)行為遲到、早退、擅離職守、曠工等違反出勤與時(shí)間管理規(guī)定的行為；泄露公司機(jī)密信息的行為；不聽(tīng)從上級(jí)指示、私自處理工作的行為；不遵守工作紀(jì)律，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的行為；不敬重團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)他人不友好、不協(xié)作的行為；在工作中不遵守安全規(guī)定，造成安全事故的行為。5.2懲罰措施針對(duì)不同違紀(jì)行為，可予以批判教育、書(shū)面警告、記過(guò)、降職等懲罰；對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為或多次違紀(jì)的員工，可予以解雇處