2021年法律服務(wù)行業(yè)意識形態(tài)管理制度

2021年法律服務(wù)行業(yè)意識形態(tài)管理制度第一章總則為加強(qiáng)法律服務(wù)行業(yè)的意識形態(tài)管理，確保法律服務(wù)活動(dòng)的正確方向和健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定本制度。意識形態(tài)管理是法律服務(wù)行業(yè)的重要組成部分，旨在引導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，維護(hù)法律服務(wù)的公正性和權(quán)威性。第二章目標(biāo)與適用范圍本制度的目標(biāo)在于明確法律服務(wù)行業(yè)意識形態(tài)管理的基本原則、工作任務(wù)和實(shí)施流程，確保法律服務(wù)活動(dòng)符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)法律服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。適用范圍包括所有法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員，涵蓋律師事務(wù)所、法律顧問公司、公證處等。第三章管理規(guī)范意識形態(tài)管理應(yīng)遵循以下規(guī)范：1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保法律服務(wù)活動(dòng)始終與黨的方針政策保持一致。2.加強(qiáng)對法律服務(wù)從業(yè)人員的思想政治教育，定期組織學(xué)習(xí)黨的理論和政策，提升從業(yè)人員的政治素養(yǎng)。3.建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確各級管理人員的責(zé)任，確保意識形態(tài)管理工作落實(shí)到位。4.加強(qiáng)對法律服務(wù)活動(dòng)的輿論引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，維護(hù)法律服務(wù)行業(yè)的良好形象。第四章執(zhí)行流程意識形態(tài)管理的執(zhí)行流程包括以下幾個(gè)步驟：1.制定年度意識形態(tài)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.定期開展意識形態(tài)工作檢查，評估各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.組織開展意識形態(tài)專題培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的意識形態(tài)管理能力。4.建立意識形態(tài)工作信息反饋機(jī)制，鼓勵(lì)從業(yè)人員提出意見和建議，促進(jìn)管理工作的改進(jìn)。第五章監(jiān)督機(jī)制為確保意識形態(tài)管理制度的有效實(shí)施，建立以下監(jiān)督機(jī)制：1.成立意識形態(tài)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識形態(tài)管理工作，定期召開會(huì)議，研究部署相關(guān)工作。2.建立意識形態(tài)工作考核制度，將意識形態(tài)管理納入法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的年度考核內(nèi)容，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.開展意識形態(tài)工作專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查法律服務(wù)活動(dòng)中是否存在違反意識形態(tài)管理要求的行為，及時(shí)處理相關(guān)問題。4.建立輿情監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)掌握社會(huì)輿論動(dòng)態(tài)，分析輿情對法律服務(wù)行業(yè)的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。第六章責(zé)任分工意識形態(tài)管理工作由法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，具體分工如下：1.主要負(fù)責(zé)人對意識形態(tài)管理工作負(fù)總責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作的具體實(shí)施，定期向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。3.各部門應(yīng)明確意識形態(tài)管理的責(zé)任人，落實(shí)具體工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。第七章附則本制度由法律服務(wù)行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本制度的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，確保意識形態(tài)管理工作的有效開展。第八章未來修訂本制度的修訂應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化、行業(yè)發(fā)展及實(shí)際工作需要進(jìn)行，修訂程序包括：1.收集各方意見，形成修訂草案。2.組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，形成修訂意見。3.提交法律服務(wù)行業(yè)管理部門審核，最終確定修訂內(nèi)容并發(fā)