2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1房產(chǎn)企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工工作內(nèi)容3.2員工職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)及調(diào)整4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3員工加班及調(diào)休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整及支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2員工福利待遇6.3福利調(diào)整及實施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用及時間安排7.3員工晉升及發(fā)展8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律要求8.2保密義務(wù)及措施8.3違約責(zé)任及處理9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2房產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)及賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同附件13.1房產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度13.2員工培訓(xùn)計劃13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同備案及存檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房產(chǎn)企業(yè)名稱：房產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2房產(chǎn)企業(yè)地址：市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：1101011990030765181.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2027年1月1日2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方均滿意合同履行情況，且員工符合公司續(xù)簽條件，可在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工工作內(nèi)容：擔(dān)任公司銷售部銷售顧問，負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)的銷售工作。3.2員工職責(zé)范圍：包括客戶接待、房產(chǎn)信息介紹、銷售談判、合同簽訂等。3.3工作地點(diǎn)及調(diào)整：目前工作地點(diǎn)為市區(qū)，如公司業(yè)務(wù)需要，員工應(yīng)服從公司安排至其他工作地點(diǎn)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度：員工依法享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。4.3員工加班及調(diào)休：如因工作需要，員工加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。員工可根據(jù)個人需求進(jìn)行調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得銷售提成、年終獎等。5.3薪酬調(diào)整及支付方式：薪酬調(diào)整每年進(jìn)行一次，支付方式為每月支付。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：按照國家法律規(guī)定，公司為員工繳納五險一金。6.2員工福利待遇：包括但不限于免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、員工活動等。6.3福利調(diào)整及實施：福利待遇將根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整，具體實施由公司決定。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)，包括銷售技巧、房產(chǎn)知識等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用及時間安排：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排。7.3員工晉升及發(fā)展：員工可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，通過內(nèi)部晉升通道實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。8.勞動紀(jì)律與保密8.2保密義務(wù)及措施：員工對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工和公司的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任及處理：員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：員工如有違反合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2房產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任：如公司未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責(zé)任承擔(dān)及賠償：違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償金額，雙方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，包括員工辭職、公司辭退、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止條件：合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極配合。11.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)計劃、薪酬制度等。12.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1房產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度：包括但不限于員工手冊、薪酬管理辦法、考勤規(guī)定等。13.2員工培訓(xùn)計劃：包括但不限于銷售技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)活動等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議等。14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同備案及存檔：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報送相關(guān)部門備案存檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、代理、見證等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的敏感信息。18.第三方介入的合同條款18.1第三方合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方費(fèi)用承擔(dān)：第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定各自承擔(dān)。19.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助，并在第三方介入的情況下監(jiān)督其工作。19.2乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助，并在第三方介入的情況下監(jiān)督其工作。19.3甲乙雙方義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，配合第三方的工作，并對其工作成果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中發(fā)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為第三方介入的必要條件。20.3責(zé)任限額執(zhí)行：如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更生效：合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，爭議解決過程中，甲乙雙方和第三方應(yīng)保持誠信，積極配合。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入的合同終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定情形等。23.2合同終止程序：合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的其他事項24.1第三方信息的保密：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。24.2第三方介入的持續(xù)監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)持續(xù)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位信息、薪資待遇等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用及培訓(xùn)講師信息。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)計劃和實施情況。3.薪酬制度要求：明確薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間、調(diào)整機(jī)制等。說明：用于規(guī)范員工的薪酬管理和支付。4.房產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范員工在公司內(nèi)部的行為和工作。5.銷售管理辦法要求：明確銷售流程、銷售目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、提成比例等。說明：用于規(guī)范銷售團(tuán)隊的工作和行為。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更日期、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)。員工泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按時支付員工工資。乙方未按時完成銷售任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，追究法律責(zé)任并解除勞動合同。甲方未按時支付員工工資，支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。乙方未按時完成銷售任務(wù)，扣除相應(yīng)提成，并可能影響后續(xù)的合作。3.示例說明：員工未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售任務(wù)，經(jīng)核實，扣除其當(dāng)月20%的工資。員工在工作中泄露公司客戶信息，經(jīng)查證，追究其法律責(zé)任并解除勞動合同。甲方因財務(wù)問題未能按時支付員工工資，支付其1000元違約金，并賠償因此遭受的損失。乙方銷售團(tuán)隊未能在規(guī)定時間內(nèi)完成年度銷售目標(biāo)，扣除其5%的提成，并要求團(tuán)隊制定改進(jìn)計劃。全文完。2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1房產(chǎn)企業(yè)名稱及注冊地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作要求4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金4.4帶薪年假、病假等福利5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3考核結(jié)果及處理6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同條件6.4終止合同手續(xù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險及公積金明細(xì)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3份數(shù)分配14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同解除條件14.3合同續(xù)簽條件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房產(chǎn)企業(yè)名稱：房產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2房產(chǎn)企業(yè)注冊地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：XXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過3年。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：銷售經(jīng)理3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)銷售團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)和銷售目標(biāo)的達(dá)成。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號房產(chǎn)銷售中心3.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.工作待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度銷售業(yè)績及個人績效，獎金最高可達(dá)基本工資的50%。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及住房公積金。4.4帶薪年假、病假等福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利。5.考核與晉升5.1考核制度：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、工作態(tài)度等。5.2晉升制度：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會。5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)，如考核不合格，公司將進(jìn)行相應(yīng)處理。6.離職與終止合同6.1離職條件：員工因個人原因離職，需提前30日書面通知公司。6.2離職手續(xù)：員工離職時，需完成工作交接，并歸還公司財產(chǎn)。6.3終止合同條件：因公司經(jīng)營不善、員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，公司有權(quán)提前終止合同。6.4終止合同手續(xù)：公司終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知員工，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等。8.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項下的保密信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：如因一方泄露保密信息導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：無10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險及公積金明細(xì)12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署人：（員工）（房產(chǎn)企業(yè)代表）12.3簽署單位：房產(chǎn)開發(fā)有限公司13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)：無13.3份數(shù)分配：正本一份交員工，一份由房產(chǎn)企業(yè)存檔。14.其他約定14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過3年。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸房產(chǎn)企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、施工方等，其在合同中的具體角色和職責(zé)由雙方另行約定。15.2.1甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估的；15.2.3本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的。15.3第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方職責(zé)：15.4.1中介方：負(fù)責(zé)提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；15.4.2咨詢方：負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.4.3評估方：負(fù)責(zé)對合同履行情況進(jìn)行評估，提供評估報告；15.4.4監(jiān)理方：負(fù)責(zé)對施工過程進(jìn)行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量；15.4.5施工方：負(fù)責(zé)按照合同約定進(jìn)行施工，完成工程任務(wù)。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和配合；15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)評估或監(jiān)督結(jié)果，向甲乙雙方提出意見和建議；15.5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的違約行為提出警告或采取必要措施。15.6第三方義務(wù)：15.6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；15.6.3第三方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)提交評估報告或完成監(jiān)督工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合作協(xié)議中約定的金額。16.2責(zé)任劃分：16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)責(zé)任；16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因第三方自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.3賠償程序：16.3.1甲乙雙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)損失后及時通知第三方；16.3.2第三方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)進(jìn)行核實，并給出處理意見；16.3.3如第三方承認(rèn)責(zé)任，應(yīng)按照約定或法律規(guī)定進(jìn)行賠償；16.3.4如第三方拒絕賠償，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方變更與退出17.1第三方變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并通知對方。17.2第三方退出：第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并完成工作交接。18.第三方協(xié)議的效力18.1第三方協(xié)議與本合同的效力：第三方協(xié)議與本合同不一致的，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。18.2第三方協(xié)議的修改：第三方協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確年度考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，用于確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：社會保險及公積金明細(xì)要求：列出社會保險和公積金的具體繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等。說明：社會保險及公積金明細(xì)應(yīng)作為合同附件，用于明確雙方的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，公司可給予警告、降職、辭退等處理。示例：員工未能按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，公司可要求員工賠償損失。2.違約行為：房產(chǎn)企業(yè)未按時支付員工工資或未足額繳納社會保險和公積金。責(zé)任認(rèn)定：房產(chǎn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金，并補(bǔ)繳未繳納的社會保險和公積金。示例：房產(chǎn)企業(yè)未按時支付員工工資，員工可要求公司支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提供產(chǎn)品，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。5.違約行為：任何一方在合同履行過程中，故意隱瞞重要事實或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方在簽訂合同時隱瞞了產(chǎn)品的質(zhì)量問題，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024版房產(chǎn)勞動合同范本：房產(chǎn)企業(yè)勞動合同續(xù)簽與調(diào)整2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.房產(chǎn)企業(yè)及勞動者基本信息2.1房產(chǎn)企業(yè)名稱、住所、法定代表人2.2勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.3勞動者聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3休息日及調(diào)休規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2房產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于房產(chǎn)企業(yè)與其勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.房產(chǎn)企業(yè)及勞動者基本信息2.1房產(chǎn)企業(yè)名稱、住所、法定代表人房產(chǎn)企業(yè)名稱：________住所：________法定代表人：________2.2勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼勞動者姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________2.3勞動者聯(lián)系方式聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為________年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容勞動者在房產(chǎn)企業(yè)從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）________（2）________（3）________4.2崗位職責(zé)（1）________（2）________（3）________4.3工作地點(diǎn)勞動者工作地點(diǎn)為________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間勞動者每周工作________天，每天工作________小時。5.2休息休假勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3休息日及調(diào)休規(guī)定勞動者每周休息日為________，如需調(diào)休，應(yīng)提前向房產(chǎn)企業(yè)提出申請。6.勞動報酬6.1基本工資勞動者基本工資為每月________元。6.2績效獎金勞動者根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得每月________元績效獎金。6.3其他補(bǔ)貼（1）________（2）________6.4工資支付方式勞動者工資每月________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至勞動者指定賬戶。8.社會保險與福利8.1社會保險（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險8.2福利待遇（1）帶薪年休假（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期（3）員工體檢（4）節(jié)日慰問金（5）員工培訓(xùn)9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)房產(chǎn)企業(yè)應(yīng)保障勞動者的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。9.2職業(yè)健康勞動者在工作中如出現(xiàn)職業(yè)病，房產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予治療和賠償。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任勞動者有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給房產(chǎn)企業(yè)造成重大損害（3）被依法追究刑事責(zé)任10.2房產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任房產(chǎn)企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定支付勞動者工資（2）未按規(guī)定繳納社會保險（3）未保障勞動者合法權(quán)益11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）勞動者提前30日書面通知房產(chǎn)企業(yè)（2）房產(chǎn)企業(yè)未按時足額支付工資（3）勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作11.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除或終止的程序（1）書面通知對方（2）辦理工作交接（3）結(jié)算工資和福利待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他約定事項14.1通知送達(dá)本合同有關(guān)通知，以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動合同（2）崗位職責(zé)說明書（3）社會保險繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方或其他任何非合同主體的第三方實體。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的約定15.3.1中介方若合同中涉及中介方，雙方應(yīng)明確中介方的角色、職責(zé)和報酬，并在合同中予以約定。15.3.2咨詢機(jī)構(gòu)若合同中涉及咨詢機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)明確咨詢機(jī)構(gòu)的咨詢內(nèi)容、咨詢費(fèi)用和咨詢結(jié)果的采納標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3服務(wù)提供方若合同中涉及服務(wù)提供方，雙方應(yīng)明確服務(wù)提供方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限和違約責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。若第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行障礙或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.2保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。15.4.3限制條款第三方介入合同履行過程中，其行為應(yīng)符合合同目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定（2）第三方違反保密義務(wù)（3）第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行障礙或損失16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2限額計算第三方責(zé)任限額=第三方服務(wù)費(fèi)用×一定比例16.2.3限額調(diào)整在合同履行過程中，如第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方變更與退出1