2024年版勞動(dòng)協(xié)議約定事項(xiàng)一覽一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞動(dòng)協(xié)議約定事項(xiàng)一覽一本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的種類1.3勞動(dòng)合同的期限第二條工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2工作崗位2.3工作職責(zé)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療與健康第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同的終止第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁與訴訟第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條一般規(guī)定13.1合同的解釋13.2合同的履行13.3合同的變更第十四條附則14.1合同的終止14.2合同的續(xù)簽14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，甲方為勞動(dòng)者，乙方為用人單位。甲方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力，符合招用崗位所需的條件。1.2勞動(dòng)合同的種類本勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。具體種類由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。1.3勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___省/市/自治區(qū)/直轄市，具體工作地點(diǎn)由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2工作崗位甲方的崗位為_(kāi)___（崗位名稱），具體職責(zé)和要求如下：（1）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（3）積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3工作職責(zé)（1）按照乙方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為；（3）尊重乙方管理制度，服從乙方工作安排；（4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)；（5）保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間甲方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.2休息休假甲方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，并提前告知甲方。3.3加班制度甲方因工作需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方有權(quán)拒絕非法加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成甲方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班費(fèi)等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方向甲方說(shuō)明。4.2工資支付時(shí)間甲方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日。如遇特殊情況，乙方有權(quán)調(diào)整工資支付時(shí)間，但應(yīng)提前告知甲方。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼甲方按照乙方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由乙方向甲方說(shuō)明。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇（1）享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息待遇；（2）享有生日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（3）享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3醫(yī)療與健康甲方應(yīng)關(guān)注自身身體健康，積極參加乙方組織的健康體檢。如甲方患病或受傷，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為甲方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方有權(quán)參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和發(fā)展方向，申請(qǐng)乙方提供的晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)給予甲方公平的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)甲方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)乙方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，解除協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。解除勞動(dòng)合同的條件、補(bǔ)償及違約責(zé)任等按照法律法規(guī)和本合同規(guī)定執(zhí)行。9.3勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等乙方財(cái)產(chǎn)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方如因解除或終止勞動(dòng)合同而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額和支付方式按照法律法規(guī)和本合同規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任甲方如因違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁與訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決。甲方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改甲乙雙方如需修改本勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的解除本勞動(dòng)合同的解除、終止或無(wú)效，不影響乙方已支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。第十三條一般規(guī)定13.1合同的解釋本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同條款的解釋權(quán)歸乙所有。13.2合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，履行過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.3合同的變更本勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條附則14.1合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。14.2合同的續(xù)簽甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。14.3合同的廢止本勞動(dòng)合同的廢止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：晉升與發(fā)展政策附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：福利待遇一覽表附件八：工作時(shí)間安排表附件九：加班申請(qǐng)及審批流程附件十：工資條附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十二：勞動(dòng)合同解除/終止證明附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十四：賠償責(zé)任確認(rèn)書(shū)附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同，詳細(xì)列明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、爭(zhēng)議解決、合同的生效、修改與解除、一般規(guī)定、附則等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，明確了甲乙雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，明確了甲乙雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬約定，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果的歸屬問(wèn)題。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本附件為培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲乙雙方關(guān)于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等條款。附件五：晉升與發(fā)展政策本附件為晉升與發(fā)展政策，明確了甲乙雙方關(guān)于職業(yè)晉升、崗位調(diào)整、人才培養(yǎng)等條款。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，用于證明甲乙雙方依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。附件七：福利待遇一覽表本附件為福利待遇一覽表，詳細(xì)列明了甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。附件八：工作時(shí)間安排表本附件為工作時(shí)間安排表，明確了甲方的工作時(shí)間、休息休假、加班制度等安排。附件九：加班申請(qǐng)及審批流程本附件為加班申請(qǐng)及審批流程，明確了甲方加班申請(qǐng)的程序、審批流程以及加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。附件十：工資條本附件為工資條，用于詳細(xì)列明甲方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息。附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)。附件十二：勞動(dòng)合同解除/終止證明本附件為勞動(dòng)合同解除/終止證明，用于證明甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的相關(guān)事宜。附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式，明確了甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法。附件十四：賠償責(zé)任確認(rèn)書(shū)本附件為賠償責(zé)任確認(rèn)書(shū)，明確了甲方在違反本合同規(guī)定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任及金額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)力的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方在合同期內(nèi)未經(jīng)乙方同意，未提供勞動(dòng)力超過(guò)15天。2.甲方未按照約定保守乙方的商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密給第三方，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元。3.甲方未按照約定完成工作任務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照約定支付甲方工資的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方延遲支付甲方工資超過(guò)一個(gè)月。5.乙方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方