數(shù)字化制造業(yè)對(duì)就業(yè)崗位的改變

數(shù)字化制造業(yè)對(duì)就業(yè)崗位的改變演講人：日期：2023REPORTING數(shù)字化制造業(yè)概述傳統(tǒng)制造業(yè)就業(yè)崗位現(xiàn)狀數(shù)字化制造業(yè)帶來(lái)新崗位機(jī)會(huì)傳統(tǒng)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑探討數(shù)字化制造業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求變化企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及人才培養(yǎng)建議目錄CATALOGUE2023PART01數(shù)字化制造業(yè)概述2023REPORTING數(shù)字化制造業(yè)是指利用數(shù)字技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)制造過(guò)程進(jìn)行數(shù)字化描述、模擬、分析、優(yōu)化和控制的先進(jìn)制造方式。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字化制造業(yè)正朝著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、柔性化方向發(fā)展。定義與發(fā)展趨勢(shì)發(fā)展趨勢(shì)定義核心技術(shù)數(shù)字化制造業(yè)的核心技術(shù)包括數(shù)字建模與仿真、物聯(lián)網(wǎng)與傳感器技術(shù)、工業(yè)大數(shù)據(jù)與云計(jì)算平臺(tái)等。應(yīng)用領(lǐng)域數(shù)字化制造業(yè)已廣泛應(yīng)用于汽車、航空航天、機(jī)械裝備、電子信息等多個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)全過(guò)程的數(shù)字化和智能化。核心技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域

對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈影響分析對(duì)上游產(chǎn)業(yè)影響數(shù)字化制造業(yè)的發(fā)展推動(dòng)了工業(yè)軟件、智能硬件等上游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，提高了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的智能化水平。對(duì)中游產(chǎn)業(yè)影響數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用使得中游制造企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更加精細(xì)化的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)下游產(chǎn)業(yè)影響數(shù)字化制造業(yè)的發(fā)展為下游產(chǎn)業(yè)提供了更加智能、高效的生產(chǎn)設(shè)備和解決方案，推動(dòng)了下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。PART02傳統(tǒng)制造業(yè)就業(yè)崗位現(xiàn)狀2023REPORTING包括生產(chǎn)線工人、裝配工、質(zhì)檢員等，主要分布在制造車間和生產(chǎn)線。生產(chǎn)崗位技術(shù)崗位管理崗位涵蓋機(jī)械工程師、電氣工程師、工藝工程師等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程優(yōu)化等工作。如生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、物流經(jīng)理等，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和組織、物料管理等工作。030201崗位類型與分布技能要求傳統(tǒng)制造業(yè)崗位對(duì)工人的技能要求較高，需要具備一定的機(jī)械操作、裝配調(diào)試、識(shí)圖繪圖等能力。培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)通常會(huì)為新入職員工提供技能培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，以提高員工的技能水平和生產(chǎn)效率。技能要求與培訓(xùn)機(jī)制招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)傳統(tǒng)制造業(yè)在招聘市場(chǎng)上仍具有一定的吸引力，但受到新興行業(yè)的沖擊，招聘難度逐漸增加。招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，傳統(tǒng)制造業(yè)崗位對(duì)工人的技能要求也在不斷提高，而市場(chǎng)上具備相關(guān)技能的求職者數(shù)量有限，導(dǎo)致企業(yè)招聘難度加大。同時(shí)，新興行業(yè)的發(fā)展也吸引了部分原本從事傳統(tǒng)制造業(yè)的人才，使得傳統(tǒng)制造業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)方面面臨更大的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)PART03數(shù)字化制造業(yè)帶來(lái)新崗位機(jī)會(huì)2023REPORTING03物聯(lián)網(wǎng)(IoT)工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備間的互聯(lián)互通及數(shù)據(jù)交換。01人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)專家負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、實(shí)施和維護(hù)智能制造系統(tǒng)中的AI和機(jī)器學(xué)習(xí)算法。02工業(yè)機(jī)器人程序員與維護(hù)工程師負(fù)責(zé)編程、調(diào)試和維護(hù)工業(yè)機(jī)器人，確保其正常運(yùn)行并優(yōu)化生產(chǎn)流程。新興技術(shù)領(lǐng)域崗位增長(zhǎng)智能制造系統(tǒng)集成工程師智能制造相關(guān)崗位需求負(fù)責(zé)將不同的智能制造技術(shù)和系統(tǒng)整合到生產(chǎn)流程中，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。數(shù)字化工廠規(guī)劃師負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)字化工廠的布局、生產(chǎn)流程和設(shè)備配置。負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障排除工作。自動(dòng)化生產(chǎn)線調(diào)試與維護(hù)工程師123負(fù)責(zé)收集、整理和分析生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議和改進(jìn)措施。工業(yè)數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過(guò)程的可視化和可追溯性。制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)工程師負(fù)責(zé)分析供應(yīng)鏈和物流數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫(kù)存管理和物流配送方案。供應(yīng)鏈與物流數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)支持崗位PART04傳統(tǒng)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑探討2023REPORTING針對(duì)不同崗位制定技能培訓(xùn)計(jì)劃01根據(jù)數(shù)字化制造業(yè)的需求，為不同崗位的員工提供定制化的技能培訓(xùn)，包括技術(shù)操作、數(shù)據(jù)分析、智能制造等方面的知識(shí)和技能。引入在線學(xué)習(xí)平臺(tái)02利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)相關(guān)課程，提高自身技能水平，同時(shí)企業(yè)也可以實(shí)時(shí)跟蹤員工學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。開(kāi)展實(shí)踐操作培訓(xùn)03通過(guò)模擬操作、實(shí)地參觀、案例分析等方式，使員工更好地理解和掌握數(shù)字化制造技能，提高實(shí)際操作能力。技能提升與培訓(xùn)方案制定定期溝通會(huì)議制度設(shè)定固定的溝通會(huì)議時(shí)間和議程，讓各部門員工有機(jī)會(huì)交流和分享工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。搭建信息共享平臺(tái)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體等渠道，搭建信息共享平臺(tái)，方便員工隨時(shí)獲取和分享數(shù)字化制造相關(guān)的信息和資源。建立跨部門協(xié)作團(tuán)隊(duì)組建由不同部門員工組成的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，共同解決數(shù)字化制造過(guò)程中的問(wèn)題，促進(jìn)信息共享和資源整合?？绮块T協(xié)作與溝通機(jī)制建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極提出數(shù)字化制造過(guò)程中的創(chuàng)新建議和解決方案，提高員工參與度和創(chuàng)新意識(shí)。鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新建議定期舉辦創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，讓員工有機(jī)會(huì)展示自己的創(chuàng)新成果，同時(shí)吸引更多員工關(guān)注和參與創(chuàng)新工作。舉辦創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)將數(shù)字化制造過(guò)程中的創(chuàng)新實(shí)踐案例進(jìn)行總結(jié)和推廣，讓員工了解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新方法和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)新思維的普及和應(yīng)用。推廣創(chuàng)新實(shí)踐案例創(chuàng)新思維培養(yǎng)及實(shí)踐應(yīng)用PART05數(shù)字化制造業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求變化2023REPORTING新工藝、新設(shè)備不斷涌現(xiàn)數(shù)字化制造業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新工藝、新設(shè)備的廣泛應(yīng)用，要求從業(yè)人員及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)和技能。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不斷更新隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范也在不斷完善和更新，要求從業(yè)人員具備跟蹤和適應(yīng)變化的能力。數(shù)字化技術(shù)快速發(fā)展隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷革新，制造業(yè)領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)也在不斷更新和迭代，要求從業(yè)人員具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。專業(yè)知識(shí)更新迭代速度加快數(shù)據(jù)分析與決策能力數(shù)字化制造業(yè)涉及大量數(shù)據(jù)的收集、處理和分析，要求從業(yè)人員具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，以支持企業(yè)的智能化決策。創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題能力數(shù)字化制造業(yè)的發(fā)展需要從業(yè)人員具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求。數(shù)字化技術(shù)與制造技術(shù)融合數(shù)字化制造業(yè)的發(fā)展需要從業(yè)人員具備數(shù)字化技術(shù)與制造技術(shù)的跨學(xué)科綜合能力，以實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)?？鐚W(xué)科綜合能力需求增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力重要性凸顯隨著全球化的發(fā)展，數(shù)字化制造業(yè)的跨國(guó)合作日益增多，要求從業(yè)人員具備跨文化溝通的能力，以適應(yīng)不同文化背景下的合作需求。跨文化溝通能力需求增加數(shù)字化制造業(yè)的發(fā)展使得團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要形式，要求從業(yè)人員具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為常態(tài)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，溝通能力是至關(guān)重要的。從業(yè)人員需要能夠清晰地表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。溝通能力至關(guān)重要PART06企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及人才培養(yǎng)建議2023REPORTING制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位的培訓(xùn)計(jì)劃。豐富培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋技能提升、管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面，全面提升員工素質(zhì)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式采用線上線下相結(jié)合、理論實(shí)踐相結(jié)合等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，提升員工素質(zhì)加強(qiáng)校企合作，拓寬人才來(lái)源渠道與高校建立合作關(guān)系共同開(kāi)展科研項(xiàng)目、設(shè)立實(shí)習(xí)基地等，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才。舉辦校園招聘會(huì)定期在高校舉辦招聘會(huì)，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入企業(yè)。開(kāi)展定向培養(yǎng)與高校合作開(kāi)設(shè)專業(yè)課程，定向培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。