工廠的規(guī)章制度

工廠的規(guī)章制度

工廠為了能夠更好的運(yùn)行，需要對員工訂立一些合理的規(guī)章制

度，才能進(jìn)行有效的管理。讀書破萬卷下筆如有神，下面本店鋪為

您細(xì)心整理了3篇《工廠的規(guī)章制度》，希望能對您的寫作有肯定

的參考作用。

工廠的規(guī)章制度篇一

1、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝

在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常

溫中暴露大久。

2、凡易腐敗的食物，應(yīng)貯藏在度以下冷藏容器內(nèi)，熟的與生的

'食物分開儲放，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。

3、地面天花板墻璧門窗應(yīng)牢固美觀，全部孔洞縫隙應(yīng)予填實(shí)蜜

封，并持續(xù)乾凈，以免嶂螂老鼠隱身躲藏或進(jìn)出。

4、應(yīng)備有密蓋污物桶，湘水桶，潮水最好當(dāng)夜倒除，不在廚房

隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，湘水桶周圍應(yīng)常常持續(xù)

潔凈。

5、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必適時排出。

6、不得在廚房內(nèi)躺臥或留宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐

或亂放雜物等。

7、定期清洗抽油煙設(shè)備。

8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，全部器皿及菜

點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。

9、有傳染病時，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

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10、員工工作時，工作衣帽應(yīng)穿戴乾凈，不得留長發(fā)長指甲，

工作時避開讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等

工具取用。

11、廚房工作人員工作前便利后應(yīng)徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩。

12、食物應(yīng)在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理刀菜

墩抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具

應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。

14、在廚房工作時，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要躲避

食物。

15、工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)注意清掃，防止殘

留食物腐蝕。

工廠的規(guī)章制度篇二

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自發(fā)性,

維護(hù)公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順當(dāng)完成,

特訂立本制度。

第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必需嚴(yán)格遵守。

第三條本制度面前人人公平。

第二章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛

惜公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條凡各單位（職能部門、分公司）訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)

分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

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第六條勞動紀(jì)律

（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

（二）上下班須定時點(diǎn)名，不得早退、遲到。

第七條請假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故

等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的

'父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，

任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，

經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。

2、凡已參與養(yǎng)老保險的休假人員，須適時按月度交納個人應(yīng)交

保險費(fèi)，以連續(xù)計算保險交費(fèi)年限。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最

長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會討論決議后方可續(xù)

假，否則按自動離職處理。

4、復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后,

交人力資源處待工C

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人

員考核合格后方可上崗。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，

復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

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（二）員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的不安全和可能造成事故的權(quán)利；

2、有對危害生命安全的行為批判、檢舉、控告的權(quán)利；

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品

用具的權(quán)利；

4、有碰到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利；

5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條生產(chǎn)紀(jì)律

（一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）須認(rèn)真照實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、任意涂改。

（三）須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

第三章安全、消防、守衛(wèi)

第十一條安全、消防、守衛(wèi)工作遵奉每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章質(zhì)量

第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵奉質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件

執(zhí)行。

第五章來客管理

第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門

電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入

辦公區(qū)。

第十四條外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員

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陪伴；外來人員進(jìn)入特別生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪

伴。

第十五條員工上班時間不準(zhǔn)會客，磔有特別情況者，經(jīng)部門負(fù)

責(zé)人同意后，方可會客。

第六章標(biāo)志牌管理

第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得

私自制造、更改。

第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元。

第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。

第十九條不準(zhǔn)借（借給）他人標(biāo)志牌。

第七章嘉獎

第二十條防止和排出事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個

人安危，使公司利益免受損失者。

第二十一條努力研討業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有創(chuàng)造革新或提出合

理化建議，被接受且獲得較好效果者。

第二十二條愛惜公共財產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)省資金等方面有顯著

貢獻(xiàn)者。

第二十三條通過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做

斗爭，大膽揭發(fā)壞人壞事者C

第八章懲罰

第二十四條“違紀(jì)”分為細(xì)微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。

第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、

單位處分、公司處分四種。

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（一）口頭警告：視情況予以口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯誤，

當(dāng)場改正，不再進(jìn)行任何書面處分。

（二）書面警告：查獲的細(xì)微違紀(jì)者，如認(rèn)錯態(tài)度不好，又不能

真心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育,

不做任何罰款處理，單位須將處理看法返回相關(guān)單位備案。

（三）單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所

屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理看法返回相關(guān)單位

備案。

（四）公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。

（五）凡一個月內(nèi)第二次違紀(jì)者，予以該違紀(jì)雙倍罰款。

第九章附則

第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。

第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。

第二十八條本制度自XX年X月X日開始施行。以前公司公布的

制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

工廠的規(guī)章制度篇三

（一）辦公室管理規(guī)定

1、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序，樹立良好的辦公形象，使各

方面工作得到順當(dāng)開放，特訂本規(guī)定C

2、定時上下班制度，不得早退、遲到、有事先請假，不得中途

離崗，如遇外出或公差，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示同意后方可，來不及請

假的亦可電話請假C

3、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋、玩紙牌及其他消遣活動。

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4、不準(zhǔn)玩電腦游戲，全部電腦游戲的程序應(yīng)一律刪除。

5、不行隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應(yīng)丟入廢紙桶內(nèi)，不得隨地

拋棄。

6、非休息時間不得在辦公室閑聊，做一些與工廠無關(guān)的事；更

不準(zhǔn)許大聲喧嘩，擾亂辦公的正常秩序。

7、辦公室內(nèi)不得將小孩及無關(guān)人員帶入，攔阻他人工作，影響

辦公效益。

8、做到文明用語，舉止端正，衣冠整齊，談工作談業(yè)務(wù)都要提

倡運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)一般話，不宜運(yùn)用方言。

9、辦公室電話運(yùn)用做到非公莫打，接聽私人電話一般不得超過

5分鐘。

10、保持辦公室的整齊，辦公桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按工廠要

求整齊擺放，不得亂放亂扔。

11、辦公室的飲用水，用完后必須剛好換上，嚴(yán)禁飲水機(jī)空燒。

12、所運(yùn)用電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、燈光、電腦及其

他電器應(yīng)按規(guī)定運(yùn)用，下班前必須先切斷電源，關(guān)妥開關(guān)。桌上的'

東西定置定位的放好，離開桌位必須把椅子推動去，辦公桌要定時

清潔。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng)。

13、加強(qiáng)對外以絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)工廠與社會各界的廣

泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

14、值日時間比照值日輪番表，各人所負(fù)責(zé)辦公區(qū)，嚴(yán)格按

“5S”管理查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)整理好，確保工廠的全面開放，創(chuàng)建良好的條

件。

（二）文件收發(fā)規(guī)定

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1、工廠文件由廠長簽發(fā)，業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，部門負(fù)責(zé)

人審核，由工廠廠長簽發(fā)。屬于隱私的文件，核稿人應(yīng)當(dāng)注“隱私”

字樣，并確定報送范圍。隱私文件按保密規(guī)定，收專人印制、投送。

2、文件審批后由辦公室進(jìn)行分類、編號，并打印初稿，由擬稿

人較對后交文書打印、蓋章。

3、文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔。確認(rèn)送件人后，送件人應(yīng)把文件內(nèi)

容、報送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報告報送結(jié)果。

4、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

5、外來文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件日填寫閱辦單，

按領(lǐng)導(dǎo)的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦妥文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件

后即時報送。

（三）印章管理制度

1、工廠公章、合同章由辦公室保管，由廠長簽字同意后，才能

蓋章，由辦公室登記后方可放行。

2、刻制業(yè)務(wù)專用章須經(jīng)廠長同意，并由部門負(fù)責(zé)人專人保管，

部門經(jīng)理對此負(fù)全部責(zé)任，財務(wù)章管理按財務(wù)制度執(zhí)行。

（四）文印管理規(guī)定

1、私人資料，若因工作的確必須可以打印和傳真，其余不得在

工廠打印、復(fù)印、或用工廠傳真機(jī)傳送，以免影響公司的正常工作。

2、文印（室）工作人員應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，定時完成工作任

務(wù)。對于收到的文件、資料等，應(yīng)剛好按規(guī)定辦理和保管，不得有

誤。

3、文?。ㄊ遥┕ぷ魅藛T應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得任意將打

印、復(fù)印或傳真的資料中有關(guān)商業(yè)隱私或工廠管理中需保密的事項(xiàng)

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透露或復(fù)印給他人，不得截留任何文件和資料。

（五）辦公用具、用品購置與管理

1、全部辦公用具、用品的購置由需用人填具《物品申購單》，

報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)廠長批準(zhǔn)，然后由選購員統(tǒng)一購置。

2、辦公室對辦公用具用品負(fù)責(zé)辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、確保固定資

產(chǎn)及帳物相符。

3、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥當(dāng)保管，不得任意丟棄和外

借，如有遺失，照價賠償。

4、各部門專用的表格、信箋等，由各部門訂立格式，由辦公室

統(tǒng)一訂制。

5、全部員工要勤儉節(jié)省，杜絕奢侈，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

（六）檔案、報表管理制度

1、檔案事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的保密、平安制

度，確保檔案和檀卷機(jī)密平安。

2、各部門應(yīng)剛好向工廠辦公室移交應(yīng)歸檔的檔案并履行清交手

續(xù)。

3、各部門應(yīng)對本部門的檔案收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)

責(zé)，各單位工作完成后剛好向辦公室移交。

4、辦公室按外來文件、內(nèi)部文件、工程文件、營銷文件及合同

等分類存檔。財務(wù)文件由財務(wù)部依據(jù)財務(wù)制度單獨(dú)保管。

5、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整；

②依據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；

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③依據(jù)檔案內(nèi)容的緊要程度，應(yīng)區(qū)分保管、分類、整理、立卷,

檀卷標(biāo)題簡明精準(zhǔn)，便于保管和利用。

6、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，緊要資料借閱需先請示

工廠廠長。