工傷規(guī)章制度（3篇）

工傷規(guī)章制度（3篇）

工傷規(guī)章制度（精選3篇）

工傷規(guī)章制度篇1

在一些工作中，難免會造成工傷，企業(yè)該給員工什么樣的工傷保

險(xiǎn)呢，下面讓我們來看看這篇工傷保險(xiǎn)實(shí)施的規(guī)章制度吧。

第一章總則

第一條根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）和

《省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，

制定本實(shí)施制度。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下

簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度的規(guī)定參

加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

所有職工都有依照《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度的規(guī)定享

受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)工作。

工傷保險(xiǎn)事務(wù)由市勞動和社會保障局所屬的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)

局（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況

每半年在本單位公示一次，接受監(jiān)督。

用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人拒不執(zhí)行《條例》、《辦法》

和本實(shí)施制度規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，該單位職工可通過職代會、工會

或者自行向單位法定代表人、負(fù)責(zé)人提出質(zhì)詢或者向勞動保障行政

部門反映，勞動保障行政部門可以對該用人單位參加社會保險(xiǎn)的情況

實(shí)施勞動監(jiān)察，并可以將有關(guān)情況通過新聞媒體向社會公布。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取得力措施預(yù)

防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

對安全生產(chǎn)成效顯著，當(dāng)年未發(fā)生工傷事故或者工傷事故、職業(yè)

病發(fā)生率在同行業(yè)中屬于最低的用人單位，市勞動保障行政部門可提

出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

第二章工傷保險(xiǎn)基金

第六條工傷保險(xiǎn)由市人民政府統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行市級統(tǒng)籌。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、監(jiān)督管理以及有關(guān)部門的職責(zé)分工按照國

務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦

法》、《省關(guān)于社會保險(xiǎn)工作若干事項(xiàng)的規(guī)定》、《省社會保險(xiǎn)基

金收支管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條根據(jù)國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費(fèi)率的規(guī)定和本市工傷保

險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照“以支定收、

收支平衡”的原貝!1,確定本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動檔次。

（一）一類行業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)），行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位工資總

額的0.5%o

（二）二類行業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)中等行業(yè)），行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位工資總

額的

1.2%。

（三）三類行業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)），行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位工資總

額的2%o

（四）用人單位的初次費(fèi)率，按本行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率。

一類行業(yè)不實(shí)行浮動費(fèi)率，

二、三類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上可上下浮動兩檔：上浮第一檔

到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%,上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%,下

浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%,下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的

50%o

工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動檔次需要調(diào)整時(shí)，由勞動保障行政

部門會同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報(bào)市人

民政府批準(zhǔn)后施行C

第八條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)

等情況，按照相應(yīng)行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動檔次，確定用人單

位的繳費(fèi)費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)繳納。

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條工傷保險(xiǎn)基金包括:用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保

險(xiǎn)滯納金、工傷保險(xiǎn)基金的利息及相關(guān)收入、社會對工傷保險(xiǎn)的捐

贈以及依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。

若發(fā)生重大事故，結(jié)余基金不足支付的，由儲備金進(jìn)行調(diào)劑。

儲備金具體管理辦法由勞動保障、財(cái)政等部門另行制定，報(bào)市人

民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行C

第三章工傷認(rèn)定

第十三條認(rèn)定為工傷或視同工傷的范圍按《條例》

第十四條、

第十五條、

第十六條的規(guī)定執(zhí)行。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為

職業(yè)病的，該職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者被診斷、

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定

申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)

延長，但最多不超過3個(gè)月。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直

系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病

之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，

勞動保障行政部門受理并認(rèn)定為工傷的，工傷職工的工傷待遇和其他

有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

用人單位、職工（或親屬）或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請超過

《條例》、《辦法》和本實(shí)施制度規(guī)定申請時(shí)限的，勞動保障行政部

門不再受理。

第十四條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提

交下列材料：

（一）勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職

業(yè)病診斷鑒定書）。

屬于下列情形的，還需提供以下相關(guān)證明材料，且因取得這些證

明材料所需時(shí)間不計(jì)算在申請工傷認(rèn)定的時(shí)效內(nèi)：

（一）因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人

民法院的證明或判決書；

（二）因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤，下落不明認(rèn)

定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

（三）因工外出或在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，提交公

安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

（四）在維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)職

能部門出具的證明；

（五）復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞

動能力鑒定委員會舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明；

（六）其他特殊情形，依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的相關(guān)證

明材料。

第十五條勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及

時(shí)進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場

或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料完整，屬于認(rèn)定工作范圍的，勞動保

障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說

明理由。

第十六條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以

指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保

障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)

的證件，可以行使下列權(quán)利：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60

日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日

內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人或與申請工傷認(rèn)

定的事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工

傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。

職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉

證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料

的.，勞動保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料

依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十八條《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼、受傷部位或

職業(yè)病名稱；

（三）事故發(fā)生時(shí)間、傷害經(jīng)過和核實(shí)的情況、醫(yī)療救治的基本

情況和診斷結(jié)論或者診斷鑒定為職業(yè)病的時(shí)間和醫(yī)療救治的情況；

（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或者認(rèn)定為不屬于工傷的、不視同

工傷的依據(jù)；

（五）認(rèn)定結(jié)論；

（六）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部q和期限；

（七）作出認(rèn)定決定的時(shí)間；

（八）其他應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)。

《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。

第四章勞動能力鑒定

第十九條依照《條例》和《辦法》的規(guī)定設(shè)立市勞動能力鑒定

委員會，具體承擔(dān)全市以下鑒定或確認(rèn)事項(xiàng)：

（一）停工留薪期的確認(rèn)；

（二）康復(fù)性治療的確認(rèn)；

（三）勞動能力鑒定；

（四）生活護(hù)理等級鑒定；

（五）配置輔助器具的確認(rèn)；

（六）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；

（七）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（八）因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定。

市勞動能力鑒定委員會在市勞動和社會保障局設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)

勞動能力鑒定委員會的日常工作。

第二十條市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》和《辦法》

的規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>

列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其數(shù)量和專業(yè)類別應(yīng)當(dāng)滿

足勞動能力鑒定的技術(shù)要求和專業(yè)要求，并由市勞動能力鑒定委員會

頒發(fā)聘書。

第二十一條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障

礙程度的等級鑒定C

勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不

能自理和生活部分不能自理。

定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷規(guī)章制度篇2

為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處

理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保

險(xiǎn)實(shí)施辦法》及《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公

司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

一、工傷管理組織

公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副

組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公

司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)

工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭議處理等事宜。

二、工傷處理程序

（一）工傷申報(bào)

1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后，立即上

報(bào)安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處

負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告；事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的

相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。

2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間

告知員工所在單位，所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處，由交

警出具交通事故現(xiàn)場勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所

在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。

3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職

業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請，并組織申報(bào)

工傷相關(guān)材料，報(bào)企管處。

4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材衿，報(bào)請豐南區(qū)勞動保障部

門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

（二）工傷認(rèn)定

1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請工傷認(rèn)定，需在7日內(nèi)帶給以下材

料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，工傷治療定點(diǎn)

醫(yī)院出具的診斷證明書。

2、廠內(nèi)工亡申請工亡認(rèn)定，需在10日內(nèi)帶給以下材料：工亡

事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死亡證明

書，火化證明書，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)

印件（A4紙復(fù)?。?/p>

3、員工發(fā)生交通事故申請工傷認(rèn)定，需在15日內(nèi)帶給以下材

料：

工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)印），定點(diǎn)醫(yī)院出具

的診斷證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故職

責(zé)認(rèn)定書（如有特殊狀況不能按時(shí)出具職責(zé)認(rèn)定書的，需交警大隊(duì)

另出證明）。

4、交通事故工亡的員工申請工亡認(rèn)定，需在15日內(nèi)帶給如下

材料：

工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)

死亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，

申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，

交通事故職責(zé)認(rèn)定書。

（三）勞動潛力鑒定

員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動潛力的，由員工

本人或家屬向市勞動部門提出勞動潛力鑒定申請，并帶給工傷認(rèn)定

和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

1、工傷認(rèn)定決定書；

2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請表；

3、身份證復(fù)印件；

4、診斷證明書復(fù)印件；

5、住院病歷，未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料）。單

位或個(gè)人對市勞動潛力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒

定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動潛力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞

動潛力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單

位認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生變化的，可申請勞動潛力復(fù)查鑒定。

（四）確定停工留薪期

工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫

行辦法》規(guī)定執(zhí)行C停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動潛力鑒定委員會確

定，一般不超過12個(gè)月。對于傷情嚴(yán)重或者狀況特殊，確需延長停

工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前15日內(nèi)寫出書面申請，

員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫《河北省工傷員工延長停工留薪

期鑒定申請表》，上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員

工或家屬報(bào)市級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。

三、工傷待遇

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受

《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（一）工傷醫(yī)療待遇

1、員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。治療

工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保

險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，貼合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全

額報(bào)銷。

2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的.，能夠就近搶救。未能脫離危

險(xiǎn)的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知

員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企

管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治

療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。

3、在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受

傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)

告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷

害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)

院治療。

4、工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非

定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)

告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。

5、因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書

面推薦，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請，經(jīng)醫(yī)院考

查核實(shí)，報(bào)請縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)

院的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，公司和工傷保險(xiǎn)主管部門不予支付。

（二）住院治療補(bǔ)貼。員工在定點(diǎn)醫(yī)院住院治療工傷的，住院

伙食補(bǔ)助費(fèi)按25元/天執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同

意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通、食宿費(fèi)用經(jīng)安

全處審核后，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）停工留薪期盼遇。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作

理解治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。

（四）護(hù)理費(fèi)c員工經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動潛力鑒定委員會

確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活

護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能

自理3個(gè)不同等級支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工

資的50%、40%、30%o

（五）陪床人員待遇。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自

理或住院期間需要他人護(hù)理的，經(jīng)工傷員工或直系親屬申請，公司

按月支付一人次15元/天的待遇給于發(fā)放。

（六）評殘待遇。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評定傷殘等級的，按傷

殘等級標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇

由企管處按月予以落實(shí)。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故,

應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)

審批。

（二）有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造

成工傷申請超過時(shí)效的，退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料，所造

成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何費(fèi)用，同時(shí)追究相關(guān)人員的

瀆職職責(zé)。

（三）員工發(fā)生工傷在定點(diǎn)醫(yī)院治療，因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他

醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)

診轉(zhuǎn)院治療申請表》，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家

屬簽字確認(rèn)后，3日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請表報(bào)到企管處，由企管處負(fù)責(zé)報(bào)

送區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。

（四）工傷人員因治療需向公司借款或報(bào)銷工傷費(fèi)用的，由所

在單位負(fù)責(zé)按津西[20__]4號《關(guān)于理順工傷借款及報(bào)票程序的通

知》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷

定點(diǎn)治療醫(yī)院。報(bào)銷住院費(fèi)用時(shí)，務(wù)必帶洽院方出具的藥費(fèi)消費(fèi)明

細(xì)表、藥費(fèi)單原件，用以工傷保險(xiǎn)主管部口報(bào)銷工傷費(fèi)用，企管處

憑報(bào)銷的費(fèi)用沖減公司工傷借款。

（五）經(jīng)核實(shí)，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，

公司不予申報(bào)工傷C

（六）發(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報(bào)工傷。

（七）因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)上報(bào)工傷或弄虛作

假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受

到損害的，追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的職責(zé)。

工傷規(guī)章制度篇3

工傷事故管理規(guī)章制度

為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處

理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保

險(xiǎn)實(shí)施辦法》及《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公

司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

一、工傷管理組織

公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副

組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公

司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)

工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭議處理等事宜。

二、工傷處理程序

（一）工傷申報(bào)

1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后，立即上

報(bào)安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處

負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告;事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相

關(guān)材料并報(bào)企管處備案。

2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間

告知員工所在單位，所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處，由交

警出具交通事故現(xiàn)場勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所

在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。

3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職

業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請，并組織申報(bào)

工傷相關(guān)材料，報(bào)企管處。

4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材衿，報(bào)請豐南區(qū)勞動保障部

門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

（二）工傷認(rèn)定

1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請工傷認(rèn)定，需在7日內(nèi)帶給以下材

料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4線復(fù)?。?，工傷治療定點(diǎn)醫(yī)

院出具的診斷證明書。

2、廠內(nèi)工亡申請工亡認(rèn)定，需在10日內(nèi)帶給以下材料：工亡

事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死亡證明書,

火化證明書，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件

（A4紙復(fù)?。?。

3、員工發(fā)生交通事故申請工傷認(rèn)定，需在15日內(nèi)帶給以下材

料：

工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。c(diǎn)醫(yī)院出具的

診斷證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故職責(zé)

認(rèn)定書（如有特殊狀況不能按時(shí)出具職責(zé)認(rèn)定書的，需交警大隊(duì)另出

證明）。

4、交通事故工亡的員工申請工亡認(rèn)定，需在15日內(nèi)帶給如下

材料：

工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死

亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，申

請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，交

通事故職責(zé)認(rèn)定書C

（三）勞動潛力卷定

員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動潛力的，由員工

本人或家屬向市勞動部門提出勞動潛力鑒定申請，并帶給工傷認(rèn)定

和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

1、工傷認(rèn)定決定書；

2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請表；

3、身份證復(fù)印件；

4、診斷證明書復(fù)印件；

5、住院病歷，未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料）。單

位或個(gè)人對市勞動潛力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒

定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動潛力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞

動潛力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單

位認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生變化的，可申請勞動潛力復(fù)查鑒定。

（四）確定停工留薪期

工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫

行辦法》規(guī)定執(zhí)行c停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動潛力鑒定委員會確

定，一般不超過12個(gè)月。對于傷情嚴(yán)重或者狀況特殊，確需延長停

工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前15日內(nèi)寫出書面申請，

員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫《河北省工傷員工延長停工留薪

期鑒定申請表》，上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員

工或家屬報(bào)市級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。

三、工傷待遇

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受

《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（一）工傷醫(yī)療待遇

1、員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。治療

工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保

險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，貼合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全

額報(bào)銷。

2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的，能夠就近搶救。未能脫離危險(xiǎn)

的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員

工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管

處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治療

的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。

3、在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受

傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)

告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷

害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)

院治療。

4、工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非

定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求句區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)

告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。

5、因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書

面推薦，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請，經(jīng)醫(yī)院考

查核實(shí)，報(bào)請縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)

院的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，公司和工傷保險(xiǎn)主